cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Katon Abdul Fatah
Contact Email
katonfath@gmail.com
Phone
+628975841020
Journal Mail Official
jemb@jurnalistiqomah.org
Editorial Address
Metuk No.8 Kec, Mojosongo Kab, Boyolali, 57322
Location
Kab. boyolali,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB)
Published by Publikasi Inspirasi Indonesia
ISSN : 30267153     EISSN : 30309026     DOI : https://doi.org/10.62017/jemb.v1i6
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) adalah Jurnal manajemen dan bisnis menyediakan forum bagi Mahasiswa dan Dosen untuk mengeksplorasi masalah dan merefleksikan penelitian kuantitatif. Memuat artikel dibidang ekonomi khususnya ilmu manajemen, yang meliputi manajemen keuangan, manajemen pemasaran, manajemen operasional, manajemen sumber daya manusia dan kewirausahaan. Diterbitkan 6 kali setahun : September, November, Januari, Maret, Mei, dan Juli. Oleh Publikasi Inspirasi Indoensia. Silakan buat Artikel Template baru lalu kirimkan naskah anda. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) menerima makalah dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 89 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 1 (2025): September" : 89 Documents clear
ANALISIS PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEUANGAN DAN ANGGARAN PADA KANTOR CAMAT KECAMATAN SUNGAI ROTAN KABUPATEN MUARA ENIM Triana Agustin; Desliana; Zakaria Harahap
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5763

Abstract

Pengelolaan administrasi keuangan yang efektif memiliki peran penting sebagai bukti nyata dalam pelaksanaan kegiatan ekonomi. Oleh sebab itu, pengelolaan keuangan daerah harus dilakukan secara cermat agar dapat menghindari terjadinya kesalahan. Data dalam  penelitian ini dikumpulkan  melalui instrument berupa observasi, wawancara dan studi dokumentasi. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah  Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah Kantor Camat Sungai Rotan yang diperoleh dari Kantor Camat Kecamata Sungai Rotan Kabupaten Muara Enim tahun 2021 sampai dengan tahun 2023. Tujuan dari penelitian ini adalah  untuk menelaah  pengelolaan administrasi keuangan serta anggaran di Kantor Camat Kecamatan Sungai Rotan, Kabupaten Muara Enim. Metode Penelitian yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data mencakup  observasi, wawancara, dan dokumentasi. Adapun data yang analisis dalam penelitian ini adalah Laporan Realisasi Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah (APBD) tahun 2021 sampai tahun 2023. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) tahun 2021 realisasi anggaran mencapai 90,90% termasuk kategori efektif, artinya telah mencapai target yang telah ditetapkan. (2) tahun 2022 realisasi anggaran mencapai 87,28% termasuk kategori cukup efektif. dan (3) tahun 2023 realisasi anggaran hanya mencapai 78,24% termasuk kategori kurang efektif. Kondisi  ini dipengaruhi oleh adanya beberapa pegawai yang memasuki masa pensiun dan mengalami mutasi.
ANALISIS SUMBER DANA DAN PENGGUNAAN DANA PADA PROFITABILITAS SPBU 24.311.131 KARANGAN KOTA PRABUMULIH Rintan Adelia Paramita; Desliana; Zakaria Harahap
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5764

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana analisis sumber dana dan penggunaan dana pada profitabilitas SPBU 24.311.131 Karangan Kota Prabumulih. Metode penelitian yang dipakai adalah metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif , yaitu menganalisis data berupa laporan neraca serta laporan laba rugi. Data penelitian dihimpun secara langsung dilapangan sesuai kondisi nyata dan dikaitkan dengan teori- teori yang relavan. dan menggunakan analisis rasio profitabilitas dengan bantuan Microsoft Excel. Teknik sampel yang digunakan teknik purposive sampling. Dimana sampel penelitian merupakan laporan keuangan berupa laporan neraca kas dan laba rugi yang ada pada Perusahaan  mulai dari tahun 2022-2024. Hasil penelitian menunjukkan GPM nilai rasio pada tahun 2022 sebesar 0,04% dan pada tahun 2023- 2024 mengalami penurunan 0,03% akibat tingginya pokok penjualan. NPM nilai rasio pada tahun 2022-2024 mengalami kenaikan sebesar 0,02% disebabkan  meningkatnya hasil penjualan.
Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Viduo VI Prabu Arvyna Agustine; Ajabar; Resi Marina
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5769

Abstract

Dalam penelitiannya “Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Viduo VI Prabu”, Arvyna Agustine (2025) berupaya untuk mengetahui bagaimana K3 (X) mempengaruhi Kinerja Karyawan (Y).  Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitatif berbasis survei.  Empat puluh responden yang bekerja di PT. Viduo VI Prabu diberikan kuesioner untuk mengumpulkan data. Dengan menggunakan software SPSS versi 29, metode memanfaatkan regresi linier sederhana untuk analisis data.   Temuan penelitian menunjukkan bahwa variabel K3 terhadap keselamatan dan kesehatan kerjamempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung sebesar 5,509 > t tabel = 2,024 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.   Dengan koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,443 maka variabel K3 memberikan kontribusi sebesar 44,3% terhadap variasi kinerja pegawai, Sedangkan 55,7% lainnya ditentukan oleh faktor-faktor yang tidak dimasukkan dalam analisis ini. Hasilnya, penerapan program K3 yang kuat akan meningkatkan kinerja karyawan di tempat kerja PT.   Prabu, Viduo VI.
Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Perdana Telkomsel pada Counter Serli Cell Simpang Bulang Belimbing Kabupaten Muara Enim Hardiyanti Rukmana; Resi Marina; Sri Suparni
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5770

Abstract

Hardiyanti Rukmana. 2025.  Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Perdana Telkomsel Pada Counter Serli Cell Simpang Bulang Belimbing Kabupaten Muara Enim. Dibimbing ibu Resi Marina, S.E.,M.Si sebagai pembimbing I dan Ibu Hj.Sri Suparni.,S.S.,M.Si sebagai pembimbing II. Tujuan dari penelitian ini  adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas produk, harga terhadap keputusan pembelian kartu perdana telkomsel pada counter serli cell simpang bulang belimbing kabupaten muara enim. Penelitian ini mengunakan pendekatan kuantitatif. Teknik sampel jenuh digunakan dalam pengambilan sampel pada penelitian ini, dan 55 responden yang membeli kartu perdana telkomsel pada counter serli cell termasuk dalam sampel. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner, adapun teknik pengelolaan data yang digunakan program SPSS  versi 26. Analisis data dilakukan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis menggunakan pengujian t statistik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kualitas produk berpengaruh positif/negatif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kartu perdana telkomsel. (2) Harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian kartu perdana telkomsel.
Pengaruh Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kota Prabumulih Aisyah Merint Diniya; Ajabar; Amandin
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.5771

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja pegawai di Kantor Kelurahan Gunung Ibul Kota Prabumulih. Budaya organisasi yang kuat dan motivasi kerja yang tinggi diyakini dapat meningkatkan produktivitas pegawai dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh pegawai, baik ASN maupun non-ASN, yang berjumlah 27 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan motivasi kerja secara parsial maupun simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Dengan demikian, penting bagi instansi pemerintah untuk memperkuat budaya kerja yang positif dan meningkatkan motivasi pegawai guna menunjang produktivitas dan kualitas pelayanan publik yang lebih baik.
PERKEMBANGAN INDUSTRI HALAL DI INDONESIA Aulia Mutiara Salma
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.6729

Abstract

Industri halal merupakan salah satu sektor ekonomi yang mengalami perkembangan signifikan di era globalisasi saat ini, tidak hanya di negara-negara berpenduduk mayoritas Muslim, tetapi juga di berbagai negara non-Muslim karena meningkatnya kesadaran konsumen terhadap produk yang tidak hanya halal secara agama, tetapi juga thayyib (aman, sehat, dan etis). Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi pustaka (library research), yaitu suatu metode penelitian yang dilakukan dengan cara mengkaji, menelaah, dan menganalisis berbagai sumber tertulis yang relevan dengan objek kajian. Perkembangan industri halal di Indonesia menunjukkan tren pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa sektor ekonomi utama. Faktor utama yang mendukung perkembangan industri halal di Indonesia adalah besarnya jumlah penduduk Muslim. Perkembangan industri halal di Indonesia didorong oleh beberapa faktor utama, yaitu besarnya jumlah penduduk Muslim sebagai basis pasar domestik, meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap produk halal dan thayyib, serta dukungan regulasi melalui Undang-Undang Jaminan Produk Halal
ISLAMIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND MAQASHID SYARIAH: A SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW Nurma Yulita
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.6801

Abstract

The development of Islamic human resource management (IHRM) increasingly emphasizes ethical, humanistic, and sustainable approaches in response to the limitations of conventional human resource management, which often prioritizes efficiency and financial performance while neglecting human welfare. In the context of a Muslim majority, Islamic values (especially maqashid al-shariah) offer a comprehensive normative framework that promotes justice, human dignity, and holistic well-being. This study aims to conduct a systematic review and synthesis of existing literature on human resource management through the perspective of maqashid shariah, identifying key themes, conceptual frameworks, and research gaps. Using a qualitative Systematic Literature Review (SLR) approach, relevant studies published in accessible national and international journals were collected through databases such as Google Scholar and DOAJ. The selected literature was analyzed using content and thematic analysis to identify dominant patterns and trends. Findings indicate that Sharia-based human resource management contributes to an ethical work culture, employee well-being, fair compensation, sustainable human capital development, and organizational sustainability. However, most existing studies are still conceptual or context-specific, with limited empirical validation and unstandardized measurement models. This study concludes that sharia maqasid provides a strong conceptual foundation for developing human resource management, while future research should focus on operationalizing indicators, developing empirical models, and testing them in various organizational contexts.
KONTRIBUSI FINTECH SYARIAH DALAM MEWUJUDKAN KEUANGAN BERKELANJUTAN DI INDONESIA Wulandari; Tri Handayani
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.6802

Abstract

Perkembangan fintech telah membawa perubahan signifikan dalam sektor keuangan, termasuk munculnya financial technology (fintech) berbasis syariah. Fintech syariah hadir sebagai inovasi layanan keuangan yang tidak hanya menekankan efisiensi dan kemudahan akses, tetapi juga berlandaskan prinsip keadilan, kemanfaatan, dan keberlanjutan sesuai nilai-nilai syariah. Indonesia sebagai negara dengan populasi muslim terbesar memiliki potensi besar dalam pengembangan fintech syariah, terutama dalam mendukung terbentuknya sistem keuangan yang inklusif dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode studi literatur dengan pendekatan kualitatif deskriptif untuk menganalisis kontribusi fintech syariah dalam mewujudkan keuangan berkelanjutan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fintech syariah berperan penting dalam memperluas inklusi keuangan melalui penyaluran pembiayaan berbasis akad syariah, terutama bagi usaha mikro dan kecil. Selain itu, penerapan prinsip profit and loss sharing membantu menciptakan keadilan dan menghindari praktik riba serta eksploitasi. Dengan demikian, fintech syariah memiliki kontribusi strategis dalam mendukung keuangan berkelanjutan yang memperhatikan aspek ekonomi, sosial, dan etika.
PERBEDAAN PENYELESAIAN SENGKETA PADA PERUSAHAAN ASURANSI: INDONESIA DAN SINGAPURA Ajeng Qurrota A’yun
Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis (JEMB) Vol. 3 No. 1 (2025): September
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jemb.v3i1.6803

Abstract

Penelitian ini mengkaji perbedaan sistem penyelesaian sengketa pada perusahaan asuransi antara Indonesia dan Singapura, dua negara ASEAN dengan karakteristik hukum dan ekonomi yang berbeda. Jenis penelitian ini menggunakan metode komparatif dengan pendekatan kualitatif, studi ini menganalisis kerangka hukum, mekanisme penyelesaian sengketa, peran lembaga pengawas, dan efektivitas sistem di kedua negara. Data diperoleh melalui studi kepustakaan dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan perbedaan signifikan dalam pendekatan penyelesaian sengketa asuransi. Indonesia menerapkan sistem yang lebih terstruktur dengan regulasi spesifik dan lembaga khusus seperti BMAI, sementara Singapura mengadopsi pendekatan yang lebih fleksibel dan terintegrasi melalui FIDReC. Perbedaan juga terlihat dalam batasan waktu penyelesaian dan nilai klaim yang dapat ditangani. Meskipun demikian, kedua negara menunjukkan komitmen kuat dalam mengembangkan mekanisme penyelesaian sengketa alternatif yang efektif. Singapura cenderung menunjukkan tingkat kepuasan konsumen yang lebih tinggi, sementara Indonesia menunjukkan perbaikan signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan fleksibilitas sistem di Indonesia, pengembangan spesialisasi yang lebih mendalam di Singapura, serta kerjasama bilateral dalam pengembangan kapasitas dan edukasi konsumen. Di tingkat ASEAN, kedua negara dapat memimpin inisiatif untuk mengembangkan standar minimal bersama dalam penyelesaian sengketa asuransi.

Page 9 of 9 | Total Record : 89

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 4 (2026): Maret Vol. 3 No. 3 (2026): Januari Vol. 3 No. 2 (2025): November Vol. 3 No. 1 (2025): September Vol. 2 No. 6 (2025): Juli Vol. 2 No. 5 (2025): Mei Vol. 2 No. 4 (2025): Maret Vol. 2 No. 3 (2025): Januari Vol. 2 No. 2 (2024): November Vol. 2 No. 1 (2024): September Vol. 1 No. 6 (2024): Juli Vol. 1 No. 5 (2024): Mei Vol. 1 No. 4 (2024): Maret Vol. 1 No. 3 (2024): Januari Vol. 1 No. 2 (2023): November Vol. 1 No. 1 (2023): September More Issue