cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amar.vifada@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
admin@jurnal.vifada.id
Editorial Address
G1 No 07 Perumahan Citra Bontomarannu Kec. Bontomarannu, Kabupaten Gowa, Sulawesi Selatan 92161
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Vifada Management and Social Sciences
Published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia
ISSN : -     EISSN : 29871999     DOI : https://doi.org/10.70184/9s5x8326
Core Subject : Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Physics Social Sciences
Vifada Management and Social Sciences We are dedicated to empowering researchers, educators, and practitioners from all corners of the world to explore the frontiers of science Management - General Management Marketing, Information Technology, Finance, Business, Human Resources, Operations, International Business, Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis dan Menejemen Intetrnasional
Articles 45 Documents
 1   2   3   4   5 
Effective Production Planning and Scheduling: Literature Review Duta Mustajab
Vifada Management and Social Sciences Vol. 1 No. 2 (2023): July - December
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/h9wy6f46

Abstract

This study investigates the integration of production planning and scheduling by leveraging advanced technologies such as machine learning, data analytics, and Industry 4.0 innovations to enhance operational efficiency and responsiveness in manufacturing. Employing a mixed-method approach, this research combines quantitative analysis of empirical data with qualitative insights from industry case studies. The study evaluates the effectiveness of advanced planning and scheduling (APS) systems through real-world data and stakeholder interviews, focusing on industries implementing or implementing Industry 4.0 technologies. The findings demonstrate that integrating production planning and scheduling significantly improves resource utilization, reduces lead times, and enhances adaptability to dynamic manufacturing environments. Machine learning and data analytics provide potent predictive and adaptive decision-making tools, while Industry 4.0 technologies enable real-time monitoring and control. These results confirm the hypothesis that advanced APS systems outperform traditional methods in managing variability and uncertainty, aligning with existing theories and expanding on previous research. This study contributes valuable insights into the scientific understanding and practical application of advanced production planning and scheduling techniques. The research highlights the transformative potential of integrating machine learning, data analytics, and Industry 4.0 technologies, offering a comprehensive framework for manufacturers. Despite its limitations, the study provides a foundation for future research to explore broader contexts and long-term impacts, guiding further enhancements in manufacturing efficiency and competitiveness.
Pengaruh Budaya Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas PUPR Kabupaten Bima Mildan Putri; Wulandari Wulandari
Vifada Management and Social Sciences Vol. 1 No. 1 (2023): January - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/xyb0g342

Abstract

Penelitian ini meneliti masalah : 1) masih adanya pegawai sering datang terlambat masuk kerja. 2) masih adanya pegawai tidak memakai seragam yang sudah ditetapkan. 3) masih ada pegawai belum puas terhadap pekerjaan yang dilakukan. 4) adanya pegawai yang belum memiliki kualitas kerja meliputi ketepatan dan ketelitian pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya. Tujuan penelitian untuk mengetahui adakah pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi dan pengembangan karir terhadap prestasi pegawai pada Dinas PUPR Kabupaten Bima. Metode penelitian yaitu kuantitatif. Hasil penelitian analisis persamaan regresi berganda = ý = 46.003 + 0,293 (χ1) + 0,285 (χ2). Dan uji statistik secara parsial χ1 didapati t-hit> t-tabel atau 2.179 > 1.997 sig sebesar 0,033 < 0,05. Berarti h1 diterima, disimpulkan  terdapat pengaruh positif dan sig budaya organisasi terhadap prestasi kerja . Untuk χ2 = t-hit< t-tab atau –0,562 < 1.997 dan sig sebesar 0,123 > 0,05 berarti h2 ditolak, berarti tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan pengembangan karir terhadap prestasi kerja. Untuk uji f secara simultan f hitung < f tabel = 2,384 < 3,13 dan nilai sig yaitu 0,100 > 0,05 sehingga hipotesis h3 ditolak, disimpulkan budaya organisasi dan pengembangan karir tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada Dinas PUPR Kabupaten Bima.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Employee Engagement Karyawan Rahmat Kurniawan; Wulandari Wulandari
Vifada Management and Social Sciences Vol. 1 No. 1 (2023): January - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/37pm7g31

Abstract

Penelitian ini meneliti permasalahan: 1) Kurangnya kepemimpinan transformasional dilihat dari masih kurang teliti karyawan dalam menjalankan tugas terkait. 2) Employee engagement masih kurang terlihat dari kurangnya kesungguhan dalam melaksanakan tugas. 3) Kurangnya dedikasi terlihat dari keseriusan dalam menjalankan tugas terkait. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement pada karyawan Bandara Udara Sultan M Salahuddin Bima. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif. Dari hasil regresi linear sederhana maka diperoleh nilai constan sebesar 0,466. Hasil uji koefisien korelasi (R) sebesar 0,946. Dan uji statistik secara parsial (uji t) X didapati t-hitung>t-tabel, nilai t-hitung 24,049>t-tabel 1,66724 dan sig sebesar 0,000<0,05 berarti, h1 diterima disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap employee engagement.
Determinan Display, Kualitas dan Citra Merek rerhadap Pembelian Produk Malaysia Erick Karunia; Amar Sani
Vifada Management and Social Sciences Vol. 1 No. 1 (2023): January - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/cvpxqc41

Abstract

Permasalahan ini Kurangnya tindakan koreksi maupun pengawasan dari atasan untuk pegawainnya, Adanya pegawai yang datang terlambat pada saat apel pagi dan langsung pulang, dan ada yang tidak hadir pada saat apel pagi namun tetap datang untuk kerja, Kurangnya kewaspadaan pada tanggung jawab masing-masing pegawai, Adanya perbedaan pendapat antara pegawai yang satu dengan yang lainnya, Adanya miskomunikasi antara pegawai yang satu dengan yang lainnya. Penelitian ini yaitu bertujuan untuk mengetahui pengawasan, konflik kerja, disiplin kerja pegawai dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengawasan dan konflik kerja terhadap konflik kerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bima. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Dari hasil penelitian menunjukan bahwa pengawasan berpengaruh dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, konflik kerja berpengaruh dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai, secara simultan pengawasan dan konflik kerja secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja pegawai pada Dinas Sosial Kota Bima
Pengaruh Harga dan Promosi Terhadap Minat Beli Pada Toko Sentra Tani Makassar Saharuddin Saharuddin; Amar Sani; Solihin Mattalatta; Sofyan Hamid
Vifada Management and Social Sciences Vol. 1 No. 1 (2023): January - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/nek02709

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh harga dan promosi terhadap minat beli konsumen pada Toko Sentra Tani. Metode penelitian ini menggunakan Teknik analisis data yang dilakukan untuk menganalisis dan menginterpretasikan data yang telah diperoleh untuk kemudian diberikan simpulan. Sebagaimana tujuan penelitian ini, yaitu untuk mengetahui pengaruh harga dan promosi terhadap minat beli, maka alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Selanjutnya untuk mengetahui serta membuktikan pengaruh signifikansi masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen secara parsial, maka digunakan uji-t, sedangkan untuk mengetahui pengaruh signifikansi variabel independen terhadap variabel dependen secara simultan, maka digunakan uji-F. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 66,10% minat beli pada Toko Sentra Tani dipengaruhi oleh variasi kedua variabel independen, yaitu harga (X1) dan promosi (X2). 3) Pengujian Hipotesis dengan pengujian serempak (Uji F) sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara harga dengan minat beli pada Toko Sentra Tani. dan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara promosi dengan minat beli pada Toko Sentra Tani
The Impact of Social Media Marketing Strategies on Consumers’ Purchase Intention: Evidence from Instagram-Based Marketing Suraidah Sarbia
Vifada Management and Social Sciences Vol. 2 No. 1 (2024): January - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/59t7dc19

Abstract

This study aims to examine the influence of social media engagement dimensions openness, participation, conversation, community, and connectedness on purchase intention on Instagram. A quantitative research approach was employed to provide empirical evidence on how interactive marketing features shape consumer behavior in social commerce environments. Data were collected using a structured questionnaire consisting of 20 measurement items distributed via Google Forms to 100 respondents who had previously made purchases through social media platforms. The data were analyzed using statistical techniques to assess the significance and direction of the relationships between variables. The findings indicate that openness has a positive and significant effect on purchase intention, suggesting that transparent information sharing increases consumer trust. Participation also shows a positive and significant influence, highlighting the importance of user involvement in content creation and engagement. Furthermore, conversation significantly enhances purchase intention, emphasizing the role of interactive communication between brands and consumers. The community variable demonstrates a positive and significant effect, indicating that a strong sense of belonging within online brand communities encourages buying interest. Lastly, connectedness positively and significantly affects purchase intention, reflecting the value of social ties and network integration on Instagram. Overall, this study confirms that social media engagement dimensions play a critical role in driving consumer purchase intention and provides practical implications for digital marketing strategies focused on interactive and community-driven approaches on Instagram.
How Strategic Management Information Systems Drive Business Performance and Business Success ? Jeffry Lim; Sebastian Sebastian; Junaidi Junaidi; Wenny Wenny; Eryc Eryc
Vifada Management and Social Sciences Vol. 2 No. 1 (2024): January - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/hm552369

Abstract

In the era of globalization, rapid business growth demands continuous innovation to maintain competitiveness and ensure long-term sustainability. Both formal and informal business sectors increasingly rely on management information technology as a strategic resource to enhance operational efficiency and achieve business success. This study aims to identify the key criteria for selecting appropriate management information technology, examine the inhibiting factors affecting its implementation, and formulate effective implementation strategies that support business performance. A descriptive research design was employed to provide a comprehensive overview of current practices in the adoption of management information technology across business organizations. Data were collected through systematic observation and analysis of relevant organizational practices and existing literature. The findings reveal that the successful implementation of management information technology is influenced by several critical factors, including technological compatibility, organizational readiness, human resource capabilities, and management commitment. Furthermore, inadequate infrastructure, resistance to change, limited technical expertise, and insufficient strategic planning were identified as major barriers to effective implementation. The study demonstrates that the application of well-planned and context-appropriate implementation strategies significantly enhances organizational effectiveness, supports informed decision-making, and improves overall business performance. These results underscore the importance of aligning technological initiatives with organizational goals and strategic planning. This research contributes to the growing body of knowledge on management information technology by providing practical insights for business managers and decision-makers seeking to leverage technology as a driver of sustainable business success.
How Electronic Word of Mouth and Service Quality Shape Tourists’ Visit Decisions in Agro-Educational Tourism ? Amri May Maulana Sidik; Evi Lutfia
Vifada Management and Social Sciences Vol. 2 No. 1 (2024): January - June
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/9hvt9f63

Abstract

Understanding tourists’ visit decisions in the digital era is increasingly important for destination competitiveness, particularly within emerging agro-educational tourism. This study examines the influence of electronic word-of-mouth (e-WOM) and service quality on tourists’ visit decisions at Mabda Islam Agro Edu Park, Indonesia. A quantitative research approach was employed using a survey method, with primary data collected through structured questionnaires distributed to visitors. The study applied a census sampling technique to capture comprehensive visitor perceptions. Data were analyzed using inferential statistical techniques to assess both the individual and joint effects of the proposed variables. The findings indicate that electronic word-of-mouth has a positive and significant influence on tourists’ visit decisions, highlighting the critical role of online information and peer-generated content in shaping travel-related behavior. In addition, service quality was found to positively and significantly affect visit decisions, underscoring the importance of service performance and visitor experience in tourism destinations. The results further confirm that electronic word-of-mouth and service quality simultaneously contribute to tourists’ decision-making processes. This study extends tourism marketing and consumer behavior literature by providing empirical evidence from an agro-educational tourism context in a developing destination. Practically, the findings offer insights for destination managers to strategically manage digital communication and service quality to enhance tourist attraction and sustain competitive advantage.
Analisis Dampak Penggunaan Teknologi Augmented Reality dalam Pemasaran Digital IKEA terhadap Consumer Engagement Joenes Anderson; Kenny Kenny; Renalbi; Cindy Chou
Vifada Management and Social Sciences Vol. 1 No. 2 (2023): July - December
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/5h8dmx21

Abstract

Dalam era digital ini, perusahaan perlu mengembangkan strategi pemasaran yang menarik perhatian dan meningkatkan keterlibatan pelanggan. Perkembangan pemasaran digital telah mengubah cara bisnis menggunakan teknologi baru untuk menjangkau pembeli potensial. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dampak penggunaan teknologi AR dalam pemasaran digital IKEA terhadap consumer engagement. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian adalah metode penelitian kualitatif. Penelitian kualitatif menggunakan pendekatan deskriptif, dimana data disimpulkan dalam bentuk kata-kata. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan pengumpulan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi AR oleh IKEA, khususnya melalui aplikasi IKEA Place, memiliki dampak signifikan terhadap keterlibatan konsumen. Aplikasi ini memungkinkan pelanggan untuk memvisualisasikan furnitur dalam lingkungan rumah mereka secara virtual sebelum melakukan pembelian, yang meningkatkan kepercayaan diri dan kepuasan dalam pengambilan keputusan. Temuan utama menunjukkan bahwa teknologi AR tidak hanya meningkatkan keterlibatan konsumen tetapi juga memperkuat posisi merek di pasar, memberikan pengalaman belanja yang lebih interaktif dan personal.
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Gaji dan Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention Jenita Sumari; Marlina Malino
Vifada Management and Social Sciences Vol. 1 No. 2 (2023): July - December
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70184/cz2ct033

Abstract

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Gaji dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention (Studi Pada Karyawan Pt. Berau Coal)” Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan gaji dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan PT. Berau Coal. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 96 responden yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kuantitatif. Analisis data menggunakan regresi berganda dengan menggunakan software IBM SPSS 19. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan gaji dan komitmen organisasi berpengaruh negatif sigfikan terhadap turnover intention.

Page 3 of 5 | Total Record : 45

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): July - December Vol. 3 No. 1 (2025): January - June Vol. 2 No. 2 (2024): July - December Vol. 2 No. 1 (2024): January - Juny Vol. 2 No. 1 (2024): January - June Vol. 1 No. 2 (2023): July - December Vol. 1 No. 1 (2023): January - June Vol. 1 No. 1 (2023): Januari - Juny