cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Civi Erikawati
Contact Email
jiembifbe@aiska-university.ac.id
Phone
+6285647187735
Journal Mail Official
jiembifbe@aiska-university.ac.id
Editorial Address
Jl. KH. Dewantara No.10 Kentingan, Jebres, Surakarta, Jawa Tengah, Indonesia. Postal Code: 57126
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas 'Aisyiyah Surakarta
ISSN : -     EISSN : 29885647     DOI : https://doi.org/10.30787/jiembi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal terbitan berkala nasional diterbitkan oleh Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (P3M) Universitas Aisyiyah Surakarta. JIEMBI terbit dua kali dalam setahun yaitu bulan Januari dan Juli. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis menerima artikel dalam bahasa inggris dan bahasa Indonesia. Tim redaksi membuka kesempatan kontribusi artikel dari para ilmuan, profesional dan peneliti serta mahasiswa dalam disiplin Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis untuk diterbitkan setelah melakukan mekanisme yang berlaku. JIEMBI menerbitkan karya ilmiah yang berpegang pada nilai dan etika publikasi ilmiah dan seluruh prosesnya dilakukan secara profesional dan akuntabel. Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis merupakan jurnal peer reveiw dan open acces journal yang berfokus bidang Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis. Naskah harus mengikuti pedoman penulis pada jurnal. Naskah yang dikirimkan harus memiliki manfaat ilmiah atau kebaharuan yang sesuai dengan Focus dan Scope Jurnal. Focus dan Scope: Ekonomi Mikro, Ekonomi Makro, Manajemen Pemasaran, Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Retail, Manajemen Keuangan (Syariah dan Konvensional), dan Kewirausahaan.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 2 (2025): JULI" : 5 Documents clear
Analisis Strategi Pemasaran Usaha Budidaya ikan Lele Dalam Upaya meningkatkan Kesejahteraan (Maqashid Syariah Khususnya Qifdul Al Mal) Tiyas, Fitri Cahyaning; Rahman, Abdur
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): JULI
Publisher : P3M Universitas Aisyiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30787/jiembi.v3i2.2006

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi taktik pemasaran dalam usaha budidaya ikan lele serta meninjau dampaknya terhadap peningkatan kesejahteraan masyarakat dari sudut pandang maqashid syariah, terutama pada aspek hifz al-mal (pelindungan terhadap kekayaan). Budidaya ikan lele menjadi salah satu jenis usaha kecil yang memiliki potensi besar dalam meningkatkan kualitas hidup masyarakat, terutama jika didukung oleh strategi pemasaran yang efisien dan berkelanjutan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi. Temuan penelitian mengindikasikan bahwa penerapan strategi pemasaran seperti bauran pemasaran (produk, harga, distribusi, promosi) dengan tepat dapat meningkatkan penghasilan para pelaku usaha sekaligus menjaga stabilitas dan keberkahan kekayaan. Oleh karena itu, usaha ini tidak hanya memberikan keuntungan secara ekonomi, tetapi juga mencerminkan pelaksanaan nilai nilai syariah dalam pengelolaan usaha dan pelindungan harta umat. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan strategi bauran pemasaran (produk, harga, distribusi, promosi) secara tepat dapat meningkatkan pendapatan pelaku usaha serta mendukung pengelolaan harta yang halal dan berkelanjutan.
Analisis Efektivitas Program Reskilling Dan Upskilling Dalam Mengatasi Kesenjangan Keterampilan di Indonesia Rahmayani, Naila Dzakiya; Hanifah, Andhini Ummu; Hamiansyah, Arya Najwan; Rahman, Muhammad Fathir; Salsabila, Nigaluh
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): JULI
Publisher : P3M Universitas Aisyiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30787/jiembi.v3i2.2031

Abstract

Indonesia menghadapi tantangan kesenjangan keterampilan di mana peningkatan kuantitas tenaga kerja tidak diikuti dengan peningkatan kualitas, yang menyebabkan tingginya pengangguran dan dominasi sektor informal. Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas program reskilling dan upskilling pemerintah Indonesia, khususnya Program Kartu Prakerja, dalam mengatasi kesenjangan keterampilan dan kontribusinya terhadap pencapaian SDG 8. Metode penelitian menggunakan pendekatan mixed method dengan deskriptif kualitatif melalui studi literatur dan kuantitatif deskriptif menggunakan data sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program ini berhasil meningkatkan keterampilan tenaga kerja dengan tingkat kepuasan peserta mencapai 96,8% dan pengakuan peningkatan keterampilan sebesar 88,92%, serta menurunkan Tingkat Pengangguran Terbuka menjadi 4,76% pada Februari 2025. Namun, program ini masih menghadapi kendala seperti keterbatasan instruktur, resistensi peserta, dan kurangnya standarisasi sertifikasi. Meskipun demikian, program Kartu Prakerja berkontribusi signifikan dalam mendukung target SDG 8 terkait pekerjaan layak dan pertumbuhan ekonomi. Temuan ini memberikan gambaran mengenai efektivitas serta tantangan implementasi program reskilling dan upskilling di Indonesia.
Analisis Penggunaan Sistem Integrasi PT Angkasa Raya Steel (SISTAR) dalam Peningkatan Efektivitas Pengelolaan SDM pada Departemen HRD Putri Pertiwi, Nicky Esa Chita; Zagladi, Arief Noviarakhman
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): JULI
Publisher : P3M Universitas Aisyiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30787/jiembi.v3i2.2059

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menggambarkan bagaimana alur penggunaan Sistem Integrasi PT Angkasa Raya Steel (SISTAR) dan pengaruhnya dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia di Human Resource Department (HRD). Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analisis, dengan analisis data menggunakan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi langsung dan wawancara terhadap informan utama, yakni staf HRD dan staf IT. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan SISTAR memiliki pengaruh yang signifikan dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan sumber daya manusia pada departemen HRD. Secara keseluruhan, SISTAR memberikan dampak positif yang besar, terutama dalam pengelolaan data kehadiran karyawan. Sistem ini membuat proses absensi menjadi lebih praktis, cepat, dan efisien, yang pada akhirnya mendukung pencapaian tujuan perusahaan.
Model Strategi Kepemimpinan Tranformasional Dan Budaya Organisasi Sebagai Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran Widagdo, Teguh Harso; Nurcahyo, Satria Avianda; Sudiyono; Ali, Ahmad; Purwanto, Adi
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): JULI
Publisher : P3M Universitas Aisyiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30787/jiembi.v3i2.2091

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi pada RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode Structural Equation Modeling-Partial Least Squares (SEM-PLS). Pengambilan sampel dilakukan menggunakan rumus Slovin, menghasilkan 120 responden yang terdiri dari pegawai RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran. Data dikumpulkan melalui kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan software SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 1). Budaya organisasi juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Hipotesis 2). Selain itu, budaya organisasi mampu memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai secara positif dan signifikan (Hipotesis 3). Temuan ini mengindikasikan bahwa budaya organisasi yang kuat dapat memperkuat dampak kepemimpinan transformasional dalam meningkatkan kinerja pegawai.Implikasi praktis dari penelitian ini adalah pentingnya rumah sakit untuk mengadopsi gaya kepemimpinan transformasional dan memperkuat budaya organisasi guna meningkatkan kinerja pegawai. Manajemen RSUD dr. Gondo Suwarno Ungaran diharapkan dapat menyusun program pengembangan kepemimpinan yang mendorong komunikasi, motivasi, dan inovasi, serta memastikan penerapan nilai-nilai budaya organisasi secara konsisten.Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis terhadap literatur tentang kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan kinerja pegawai, khususnya dalam konteks rumah sakit daerah. Studi lebih lanjut disarankan untuk mengeksplorasi variabel lain yang dapat memediasi atau memoderasi hubungan ini, seperti motivasi kerja atau kepuasan kerja.
Pengaruh Flash Sale E-Commerce Shopee Terhadap Keputusan Pembelian Hokil, Vivi; Pakiding, Daniel Lallo; Bubun, Uli Urbanus
Jurnal Ilmu Ekonomi, Manajemen dan Bisnis Vol. 3 No. 2 (2025): JULI
Publisher : P3M Universitas Aisyiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30787/jiembi.v3i2.2116

Abstract

Salah satu bentuk promosi yang paling sering ditemui diberbagai e-commerce yang ada di Indonesia adalah flash sale. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh flash sale e-commerce Shopee terhadap keputusan pembelian pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Atma Jaya Makassar. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah jenis penelitian asosiatif. Sampel digunakan sebesar 100 responden dari Mahasiswa FEB-UAJM yang pernah melakukan keputusan pembelian secara flash sale di aplikasi Shopee selama periode penelitian ini sedang berlangsung. Teknik analisis pada peneitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linear sederhana, koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis (uji t). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa flash sale e-commerce Shopee berpengaruh signifikan dan positif terhadap keputusan pembelian pada mahasiswa FEB-UAJM. Flash sale e-commerce Shopee memberikan tingkat hubungan sangat kuat terhadap keputusan pembelian pada Mahasiswa FEB-UAJM hingga sebesar 71,2%.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 No. 1 (2026): JANUARI Vol. 3 No. 2 (2025): JULI Vol. 3 No. 1 (2025): JANUARI Vol. 2 No. 2 (2024): JULI Vol. 2 No. 1 (2024): JANUARI Vol. 1 No. 1 (2023): JULI