cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Diah Ayu Septi Fauji
Contact Email
septifauji@unpkediri.ac.id
Phone
+6285648737266
Journal Mail Official
senmea@unpkdr.ac.id
Editorial Address
JL.KH AHMAD DAHLAN NO.76 KEDIRI
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
SENMEA
Published by Universitas Nusantara PGRI Kediri
ISSN : -     EISSN : 27768171     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Prosiding ini merupakan media publikasi bagi seluruh pemakalah yang mengikuti Seminar Nasional dan Call for Paper Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi (SENMEA). Seminar Nasional Manajemen , Ekonomi dan Akuntansi telah dilaksanakan berturut- turut sejak 2016. Adapun Prosiding SENMEA ini terbit satu kali setahun dengan scope ilmu - ilmu Manajemen, Ekonomi serta Akuntansi.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 739 Documents
 12   13   14   15   16 
PENERAPAN METODE ABC DAN EOQ DALAM PENGENDALIAN PERSEDIAAN SUSU FORMULA PADA SAKINAH 212 MART KEDIRI Maula, Ishmatul; Kurniawan, Rony
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian dilatar belakangi oleh hasil riset dari peneliti bahwa pengendalian persediaan susu formula Sakinah 212 Mart Kediri belum dikelola dengan optimal, pengelolaan kurang efisien mengakibatkan kelebihan stok toko tersebut. Selama ini toko tersebut belum menggunakan metode analisis ABC dan EOQ. Penelitian ini dilakukan pendekatan penelitian kuantitatif deskriptif. Berdasarkan analisis ABC jumlah permintaan susu formula pada kelompok A sebanyak 10 dengan presentase 10.88%-68.62%. Susu formula kategori B sebanyak 12 dengan presentase 71.17-90.70%, yang kategori C 91.66-100.00%. Berdasarkan analisis metode EOQ guna meminimalisir biaya penyimpanan dan over stock, kategori A nilai permintaan yang lebih tinggi dibandingkan kategori B dan C. Pembelian semula 1392 unit per pesanan dengan frekuensi 48 kali dalam satu tahun, metode EOQ pemesanan menjadi 561 unit per pesanan dengan frekuensi pemesanan menjadi 3 kali dengan jarak 104 hari. Total biaya persediaan sebesar Rp. 4.655.723, menurut metode EOQ sebesar Rp. 383.121, jadi perusahaan terdapat penghematan sebesar Rp. 4.272.602. ROP sebanyak 45 unit per tahun.
ANALISIS PENERAPAN PROMOSI DI INSTAGRAM DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN BENGKEL CAT KK-PAINT KOTA KEDIRI Mukmin, Dedy Eka Septian Alief; Bhirawa, Sigit Wisnu Setya
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan dunia usaha saat ini memunculkan persaingan yang semakinketat sehingga membuat para pengusaha mencari strategi yang tepat untukmengelola kelangsungan usahanya. Banyaknya jenis media sosial saat ini seperti,Youtube, Facebook, Instagram, dan Twitter. Perusahaan pada dasarnya didirikandengan tujuan untuk mendapatkan keuntungan dengan jalan menyediakan jasa yangsesuai dengan kebutuhan masyarakat. Keuntungan dapat diperoleh apabilaperusahaan bisa mencapai pendapatan yang lebih daripada tahun ketahun.Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis penerapan promosimenggunakan media Instagram dalam meningkatkan Pendapatan BengkelKKpaint. Berhubung penelitian dilakukan pada bengkel yang dalam usia masihmuda,dengan temuan-temuan yang ada diharapkan dapat menambah pengetahuanmengenai media sosial yang digunakan sebagai media berpromosi untukmenawarkan jasanya.Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif denganteknik pengumpulan data yaitu berupa wawancara dengan pengelola dan pelangganBengkel KK-Paint. Teknik analisis data menggunakanreduksi data, penyajian data,penarikan kesimpulan. Sumber data yang digunakan yaitu sumber data primer dansekunder.Kesimpulan dalam penlitian ini adalah: (1) Bengkel KK-Paint telahmemanfaatkan jejaring sosial Instagram sebagai media promosi, karena jejaringsosial Instagram telah membantu dalam kegiatan promosi Bengkel KK-Paintsebagai pelaku usaha bisnis dibidang jasa pengecatan dengan target pasar yang telahmereka tentukan, karena Instagram dianggap lebih dapat diandalkan dibandingmediasosial yang lainnya. (2) Bukan hanya Instagram tetapi juga menggunakanmedia sosial seperti facebook, tetapi dalam pengertian fitur lebih banyak Instagram.
DETERMINAN KEPUTUSAN PEMBELIAN WALLPAPER DITINJAU DARI KUALITAS PELAYANAN, PROMOSI ONLINE DAN WORD OF MOUTH PADA K.A WALLPAPER KEDIRI Abadi, Kharis
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh keputusan pembelian produk pada K.A Wallpaper yang mengalami fluktuatif atau tidak menentu. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan, promosi online, dan word of mouth terhadap keputusan pembelian produk K.A Wallpaper Kediri serta menganalisis masalah apakah yang sebenarnya terjadi serta mencari tahu variable apakah yang berpengaruh signifikan. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dengan penyebaran angket kuisioner. Cara analisis yang digunakan oleh peneliti adalah Analisis regresi berganda dengan software SPSS 23 kemudian hasil analisis berupa angka-angka tersebut ditarik kesimpulan. Hasil penelitian pengujian hipotesis menggunakan uji t menunjukan kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk K.A Wallpaper. Promosi online berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk K.A Wallpaper. Word of mouth berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian produk K.A Wallpaper. Kemudian melalui uji F dapat diketahu bahwa secara simultan ketiga variable tersebut mepengaruhi keputusan pembelian.
PEMETAAN MINAT DAN MOTIVASI INVESTASI MAHASISWA UNP KEDIRI (Studi Kasus Galeri Investasi UNP Kediri) Listiani, Ika
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui motivasi investasi dan minat investasi di pasar modal pada mahasiswa dalam melakukan investasi di pasar modal. Penelitian ini menggunakan jenis pendekatan kualitatif. Informan yang dipilih dengan kriteria 5 R (Relevance, Recomendation, Rapport, Readiness, Reassurance). Objek penelitian ini adalah kelompok studi pasar modal Galeri Investasi UNP Kediri. Penelitian ini dilakukan dengan wawancara kepada kelompok studi pasar modal Galeri Investasi UNP Kediri. Hampir seluruh informan menyatakan bahwa mengkuti investasi ini sangat mudah dengan modal yang kecil kita bisa mempunyai saham di perusahaan. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa motivasi investasi secara umum memang berpengaruh kuat terhadap minat mahasiswa untuk berinvestasi di pasar modal. Informan menunjukkan bahwa berinvestasi di pasar modal adalah untuk menabung di masa depan, ingin ikut dalam demokrasi ekonomi dengan membantu permodalan lewat pasar modal dan juga ingin memiliki keuntungan dari pasif income.
ANALISIS MOTIVASI, PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI SEBAGAI DETERMINAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KEMBANG JAWA MOTOR TEPUS KEDIRI Aziz, Dira Sabrina; Soejoko, Dodi Kusuma Hadi
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ANALISIS MOTIVASI, PROMOSI JABATAN DAN KOMPENSASI SEBAGAI DETERMINAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI KEMBANG JAWA MOTOR TEPUS KEDIRI Dira Sabrina Aziz1, Basthoumi Muslih2, Dodi Kusuma Hadi 3* Universitas Nusantara PGRI, Jl. K.H. Achmad Dahlan 76 Kediri Jawa Timur 1* dirasab9797@gmail.com2* dodikusuma@unpkediri.ac.id Informasi artikel : Tanggal Masuk : Tanggal Revisi : Tanggal diterima: Abstract The purpose of this research is (1) to analyze the significant effect of motivation on employee job satisfaction at the Kembang Jawa Motor Dealer partially. (2) To analyze the significant effect of job promotion on job satisfaction at the Kembang Jawa Motor Dealer partially. (3) To analyze the significant effect of compensation on job satisfaction at the Kembang Jawa Motor Dealer partially. (4) To analyze the significant effect of motivation, promotion and compensation on job satisfaction at the Kembang Jawa Motor Dealer simultaneously. The study was conducted with a sample of 77 employees with a simple random sampling method. Sources of data obtained from primary data, namely through the distribution of questionnaires. Data analysis techniques: validity test, reliability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis test, hypothesis test (t test, f test) and coefficient of determination test. The results of this study indicate that: (1) Motivation has a significant effect on employee job satisfaction at Kembang Jawa Motor Tepus Kediri. (2) Position promotion has no significant effect on employee job satisfaction at Kembang Jawa Motor Tepus Kediri. (3) Compensation has a significant effect on employee job satisfaction at Kembang Jawa Motor Tepus Kediri. (4) Motivation, Position Promotion and Compensation have a significant effect on employee job satisfaction at Kembang Jawa Motor Tepus Kediri. The results of the R² test obtained a number of 0.433 or 4.33%. This figure means that the motivation variable (X1), job promotion (X2) and compensation variable (X3) simultaneously affect the employee job satisfaction variable (Y) by 43.3%. While the rest (100% - 43.3% = 56.7%) is influenced by other variables. Keywords: Motivation, Promotion, Compensation, Employee Job Satisfaction Abstrak Tujuan penelitan ini adalah (1) Untuk menganalisis pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Dealer Kembang Jawa Motor secara parsial. (2) Untuk menganalisis pengaruh signifikan antara promosi jabatan terhadap kepuasan kerja di Dealer Kembang Jawa Motor secara parsial. (3) Untuk menganalisis pengaruh signifikan antara kompensasi terhadap kepuasan kerja di Dealer Kembang Jawa Motor secara parsial. (4) Untuk menganalisis pengaruh signifikan antara motivasi, promosi jabatan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja di Dealer Kembang Jawa Motor secara simultan. Penelitian dilakukan dengan jumlah sampel 77 karyawan dengan metode simple random sampling. Sumber data diperoleh dari data primer yaitu melalui penyebaran kuesioner. Teknik analisis data : uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t, uji f) dan uji koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di Kembang Jawa Motor Tepus Kediri. (2) Promosi Jabatan tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan di Kembang Jawa Motor Tepus Kediri. (3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan Kerja Karyawan di Kembang Jawa Motor Tepus Kediri. (4) Motivasi, Promosi Jabatan dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan di Kembang Jawa Motor Tepus Kediri. Hasil uji R² diperoleh angka sebesar 0,433 atau 4,33%. Angka tersebut mengandung arti bahwa variabel motivasi (X1), promosi jabatan (X2) dan variabel kompensasi (X3) secara simultan berpengaruh terhadap variabel kepuasan kerja karyawan (Y) sebesar 43,3%. Sedangkan sisanya (100% - 43,3% = 56,7%) dipengaruhi oleh variabel lain.
ANALISIS METODE ALTMAN Z-SCORE MODIFIKASI DALAM MEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN SEMEN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2018-2020 Utami, Yoni Wiji; Sasongko, M. Zuhdi
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis potensi terjadinya kebangkrutan pada perusahaan semen yang terdaftar di bursa efek Indonesia periode 2018-2019 menggunakan metode Altman Z-Score Modifikasi. Penelitian ini menggunakan menggunakan metode Purposive Sampling dengan pendekatan penelitian bersifat kuantitatif deskriptif yaitu dengan menganalisis data-data dari laporan keuangan menggunakan metode Altman Z-Score Modifikasi. Dari analisis yang menggunakan metode Altman Z-Score Modifikasi diperoleh hasil yaitu terdapat satu dari tiga perusahaan yang mengalami Financial Distress perusahaan tersebut adalah PT.Holcim Indonesia Tbk, dan terdapat satu perusshaan yang berada pada posisi Safe Zone perusahaan tersebut adalah PT.Indocement Prakasa Tbk, dan PT.Semen Baturaja Tbk mengalami kondisi Grey Zone pada periode 2019 serta PT.Semen Indonesia juga berada pada posisi Grey Zone pada periode 2020.
PENGENDALIAN PERSEDIAAN BAHAN BAKU BENANG PADA USAHA TENUN IKAT AAM PUTRA KEDIRI Tritanti, Desi; Purnomo, Hery; Kurniawan, Rony
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa perlu diterapkannya metode EOQ di AAM Putra Kediri karena kurangnya manajemen dalam mengontrol kelebihan dan kekurangan persediaan bahan baku akibat adanya dampak dari pandemi Covid-19 sehingga penjualan tenun ikat saat ini tidak sebanyak seperti hari-hari biasa. Penelitianbertujuan mengetahui kebutuhan bahan baku benang yang ekonomis dan optimal pada AAM Putra Kediri jika dihitung dengan metode EOQ?., dan perbandingan pengendalianpersediaan bahan baku di AAM Putra Kediri dengan menggunakan metode EOQ?. Metode yang digunakan adalah deskriptif menggunakan pendekatan kuantitatif. Kesimpulan hasil penelitian menemukan bahwa pengendalian persediaan bahan baku benang belum efisien, dilihat dari pembelian rata-rata bahan baku ekonomis dengan metode EOQ lebih efisien dengan jumlah 135 pak dengan 10 kali pemesanan satu tahun dan dengan biaya persediaan sebesar Rp417.039. Sedangkan dengan kebijakan AAM Putra Kediri melakukan pemesanan sebanyak 36 kali dalam setahun dengan jumlah 38 pak yang berbiaya persediaan sebesar Rp807.963.
PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN KONSUMER BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2018-2020 Amalika, Aulia Hasa; Sasongko, M.Zuhdi
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Return On Equity, Debt To Asset Ratio,Earning Per Share, Price Earning Ratio secara partial dan simultan terhadap harga saham pada perusahaan konsumer.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 24 perusahaankonsumer. Penelitian ini menggunakan analisa regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian ini yaituCurrent Ratio, Return On Equity, dan Debt to Assets Ratio tidak berpengaruh secara signifikan terhadap harga sahamperusahaan konsumer sedangkan Earning Per Share dan Price Earning Ratio berpengaruh positif terhadap harga sahamperusahaan konsumer. Current Ratio, Return On Equity, Debt to Assets Ratio, Earning Per Share, dan Price Earning Ratioberpengaruh secara simultan mempengaruhi harga saham pada perusahaan konsume
ANALISIS GAJI, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ABA KEDIRI Suprapto, Ponco; Soejoko, Dodi Kusuma Hadi
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ANALISIS GAJI MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ABA KEDIRI Ponco suprapto1, Dodi Kusuma Hadi Soedjoko2, Universitas Nusantara PGRI, Jl. K.H. Achmad Dahlan 76 Kediri Jawa Timur 1* supraptoponco17@gmail.com 2* dodikusuma@unpkediri.ac.id 3* Informasi artikel : Tanggal Masuk : Tanggal Revisi : Tanggal diterima: Abstract PONCO SUPRAPTO: Analysis of Salaries, Work Motivation and Work Discipline in Kediri, 2021. The purposes of this study are: 1) To analyze the effect of salary on employee performance of PT ABA. Kediri. 2) To analyze the influence of work motivation on employee performance at PT ABA Kediri. 3) To analyze the effect of work discipline on the performance of PT ABA employees. Kediri. 4) To analyze the simultaneous influence of the variables of Salary, Work Motivation, and Work Discipline on Employee Performance of PT ABA Kediri. The research was conducted in Kediri with a population of 40 employees. The technique of taking a census (saturated sample) is that all existing populations are sampled. Sources of data obtained from premiere data, namely through the distribution of questionnaires with a Likert scale. Data analysis techniques: validity test, reliability test, classical assumption test (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test), multiple linear regression analysis, hypothesis testing (t test, f test) and coefficient of determination test. The results showed: 1) The results of the t test showed that the variables of salary, work motivation and work discipline partially had a significant effect on employee performance, indicated by a significance value smaller than 0.05. 2) The results of the f test show that the variables of salary, work motivation and work discipline simultaneously have a significant effect on employee performance, indicated by a significance value smaller than 0.05. 3) The test results of multiple linear regression analysis show that the regression coefficient of the work discipline variable has the largest regression coefficient value, so that the work discipline variable is the most dominant variable affecting employee performance compared to other variables. 4) The results of the R2 test show that the R2 coefficient is 0.786 or 78.6%, meaning that the percentage of variation in the dependent variable that can be explained by independent variables is 78.6% and the remaining 21.4% is influenced by variables not examined in this study. Keywords:. Salary, Work Motivation, Work Discipline, Performance Abstrak PONCO SUPRAPTO: Analisis Gaji, Motivasi Kerja,Disiplin kerja Kediri, 2021. Tujuan penelitian ini adalah:1) Untuk menganalisis Pengaruh Gaji Terhadap Kinerja Karyawan PT ABA. Kediri. 2) Untuk menganalisis Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT ABA Kediri. 3) Untuk menganalisis Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT ABA. Kediri. 4) Untuk menganalisis pengaruh simultan variabel Gaji, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT ABA Kediri. Penelitian dilaksanakan di Kediri dengan populasi berjumlah 40 orang karyawan. Teknik pengambilan sensus (sampel jenuh) yaitu semua populasi yang ada dijadikan sampel. Sumber data diperoleh dari data premier yaitu melalui penyebaran kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data : uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas), uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis (uji t, uji f) dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan: 1) Hasil uji t menunjukan bahwa variabel gaji, motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukan oleh nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05. 2) Hasil uji f menunjukan variabel gaji, motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, ditunjukan oleh nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05. 3) Hasil uji analisis regresi linier berganda menunjukan bahwa koefisien regresi variabel disiplin kerja mempunyai nilai koefisien regresi paling besar, sehingga variabel disiplin kerja merupakan variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan dibandingkan dengan variabel lain. 4) Hasil uji R2 diperoleh angka koefisien R2 sebesar 0.786 atau 78.6%, artinya presentasi variasi variabel dependen yang dapat dijelaskan oleh variabel-variabel independen sebesar 78,6% dan sisanya 21,4% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci:. Gaji, Motivasi Kerja , Disiplin Kerja , Kinerja
ANALISIS STORE ATMOSPHERE, LOKASI USAHA, DAN KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA COFFEE SHOP HOMELY KOFFEE KOTA KEDIRI Lestari, Ribut Yuni; Ratnanto, Sigit; Purnomo, Hery
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Persaingan bisnis yang semakin ketat dengan perusahaan sejenis membuat perusahaan semakin dituntut supaya lebih bergerak cepat dalam menarik para konsumen. Metode dalam pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner, dan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik deskriptif. Sampel yang digunakan 40 responden dan diambil secara incidental sampling, analisis data menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis yaitu uji t dan uji F, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Berdasarkan hasil koefisien determinasi variabel store atmosphere (X1), lokasi usaha (X2), dan kualitas produk (X3) dalam menjelaskan variabel keputusan pembelian sebesar 96,6%, sedangkan sisanya 3,4% dipengaruhi oleh faktor lainnya yang tidak dikaji pada penelitian ini. 2) Berdasarkan uji t, store atmosphere, lokasi usaha, dan kualitas produk secara parsial (individual) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Dan berdasarkan uji F, store atmosphere, lokasi usaha, dan kualitas produk secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.

Page 14 of 74 | Total Record : 739

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2016 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 (2025): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2025 Vol. 9 (2024): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2024 Vol. 8 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2023 Vol. 7 (2022): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2022 Vol. 6 No. 1 (2021): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2021 Vol. 5 No. 1 (2020): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2020 Vol. 4 No. 1 (2019): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2019 Vol. 3 No. 1 (2018): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2018 Vol. 2 No. 1 (2017): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2017 Vol. 1 No. 1 (2016): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2016