cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Basthoumi Muslih
Contact Email
dseptifauzi@gmail.com
Phone
+6285648737266
Journal Mail Official
simanis@unpkdr.ac.id
Editorial Address
JL.KH AHMAD DAHLAN NO.76 KEDIRI
Location
Kota kediri,
Jawa timur
INDONESIA
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis
Published by Universitas Nusantara PGRI Kediri
ISSN : -     EISSN : 29622050     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Prosiding Simposium Nasional Manajemen Bisnis menerbitkan penelitian dalam disiplin ilmu yang disediakan aplikasi untuk manajemen, serta penelitian di bidang-bidang seperti Manajemen Strategi, Manajemen Keuangan, Manajemen Operasi, Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Teknologi Keuangan, Enterpreneur, Ekonomi, Etika Bisnis, Perilaku Organisasi, dan paradigma lain yang berfokus pada masalah.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 623 Documents
 19   20   21   22   23 
ANALISIS KINERJA KARYAWAN DIUKUR DARI KOMPENSASI, MOTIVASI, DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN UD DJUPAR FARM Erdianti, Ira
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/vcvx7n46

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk menganilis pengaruh Kompensasi, Motivasi, dan Disiplin kerja pada kinerja karyawan UD Djupar Farm Kabupaten Kediri. Penelitian ini dilakukan dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis menggunakan analisis regresi linier. Sedangkan teknisk sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sensus sampling yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota dijadikan sampel. Adapun sampel yang dalam penelitian ini yaitu yaitu 40 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel kompensasi, motivasi, dan disiplin kerja secara simultan berpegaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan. Hal ini dapat dibuktikan dengan hasil olah data menggunakan SPSS Statistics 25 dan menunjukakan nilai signifikasi sebesar 0,000 > 0,05 yang artinya variabel dependen secara bersama-sama berpengaruh terhadap variabel independen.
ANALISIS PEMANFAATAN MARKETPLACE SEBAGAI SARANA PENJUALAN BAGI DROPSHIPPER DI SHOPEE Meilisa; Widodo, Moch. Wahyu
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/96440s22

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dropshipper memanfaatkan platform marketplace, sistem kerja dropshipper dan tanggung jawab dropshipper terhadap konsumennya. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan fenomenologi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan triangulasi sumber melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data menggunakan noema, epoche, noesis, intentional analysis dan eidetic reduction. Kesimpulan hasil penelitian adalah mengetahui cara Digital Marketing Dela Rizki Store sebagai dropshipper dalam memasarkan produknya dengan memanfaatkan marketplace kemudian mengetahui sistem kerja dan tanggung jawabnya di shopee untuk melakukan proses jual beli dengan baik agar selalu bertahan dan berkembang.
IMPLEMENTASI METODE LEAN CANVAS SEBAGAI MARKETING STRATEGY PADA AGROWISATA ONOKABE DESA JEKEK KABUPATEN NGANJUK Ulafiyah, Sundus Khurotul A'yunil; Ernestivita, Gesty
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/aktr4g04

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui strategi pemasaran pada Agrowisata Onokabe melalui metode Lean Canvas. Metode dalam penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif analitik dengan pendekatan kualitatif. Untuk mendeskripsikan pola Lean Canvas sebagai marketing strategy, dilakukan dengan teknik observasi secara langsung terhadap objek yang akan diteliti. Diawali dengan mengumpulkan data dari pengunjung yang datang ke agrowisata. Pengunjung Agrowisata Onokabe mulai dari ibu rumah tangga, pelajar, komunitas, lembaga pendidikan seperti Paud dan TK. Metode pengumpulan data yang digunakan peneliti yaitu metode observasi, wawancara, dokumentasi dengan teknik reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Dari hasil pembahasan diketahui bahwa menerapkan strategi menggunakan pola Lean Canvas dapat membantu pengelola Agrowisata Onokabe yakni BUMDES untuk menarik banyak pengunjung. Semakin banyak pengunjung maka dapat menjaga eksistensi dari Agrowisata Onokabe.
ANALISIS PENGELOLAAN ADMINISTRASI KEUANGAN PADA KANTOR KECAMATAN PANGGUL KABUPATEN TRENGGALEK Wulandari, Tri; Paramitha, Dyah Ayu
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/5n3qgy89

Abstract

Tujuan dari peneitian ini adalah untuk menganalisis Pengelolaan Administrasi Keuagan Kecamatan Panggul dengan ketentuan Peraturan Bupati Nomor 30 Tahun 2022 Pasal 4 Ayat (3). Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif , yang meliputi tahap peneitian membuat rancangan penelitian, memilih lokasi penelitian, menentukan subjek penelitian, mengumpulkan data, analisis data dan penyajian data dengan prosedur pengumpulan data meliputi observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini, pengeolaan administrasi keuangan pada kantor kecamatan panggul meliputi perencanaan, penganggaran, pelaksanaan, penatausahaan, pelaporan dan pertanggungjawaban. Adapun anggaran belanja pada tahun 2022 adalah sebesar Rp. 3.064.381.552 yang terealisasikan sebesar Rp. 2.929.302.145 atau mencapai sebesar 95,59%. Belum optimal karena realisasi belum mencapai 100% yaitu 95,59. Disesabkan kurangya Sumber Daya Manusia secara kuantitas sehingga pelaksanaan kegiatan dan penyampaian laporan pertanggungjawaban kurang optimal.
PENGENDALIAN KUALITAS BERAS PADA PROSES PRODUKSI DI UD SRI REJEKI Al Pauzi, Putra; Fauji, Diah Ayu Septi; Leksono, Poniran Yudho
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/z8hqvs97

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengendalian kualitas yang dilakukan oleh perusahaan UD SRI REJEKI yang bergerak di bidang manufaktur produksi beras. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian study kasus pada obyek. Dengan metodologi ini peneliti berusaha memberikan pemecahan masalah dengan mengumpulkan data yang ada dilapangan, Menyusun, serta menganalisis data mengenai manajemen operasional pengendalian kualitas pada proses produksi beras di UD SRI REJEKI. Fokus penelitian ini adalah (1) Bagaimana Konsep Pengendalian Kualitas Pada Proses Produksi Beras Di UD Sri Rejeki. (2) Faktor-faktor Pengendalian Kualitas Pada Proses Produksi Beras Di UD Sri Rejeki (3) Langkah-langkah Pengendalian Kualitas Pada Proses Produksi Beras Di UD Sri Rejeki. Temuan hasil penelitian ini adalah (1) UD Sri Rejeki melakukan quality control pada proses produksi dengan tujuan untuk memenuhi standar yang telah ditetapkan. Standar perusahaan yang ada dijadikan sebagai keputusan internal perusahaan berdasarkan standar pemilik, dan pemilik menyesuaikan standar mereka dengan yang ditetapkan oleh pemerintah atau perusahaan yang terdaftar. (2) Ada beberapa faktor - faktor yang mempengaruhi pengendalian kualitas pada proses produksi beras di UD Sri Rejeki yaitu Tenaga kerja/operator, bahan baku, mesin. Berdasarkan kesimpulan hasil penelitian ini, direkomendasikan: (1) Perusahaan harus menyusun SOP dan selalu menerapkan saat kegiatan produksi. Menurut pengamatan, SOP yang dibuat oleh perusahaan tidak didukung dengan instruksi kerja tertulis, sehingga sulit untuk dipahami. (2) Bagi pihak manajer perusahaan dalam pengendalian kualitas pada proses produksi harus memperhatikan faktor
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN LOKASI TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BAROKAH LAUNDRY Lestari, Ratna Puji; Subagyo, Subagyo; Purnomo, Hery
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/1dzvze69

Abstract

Studi yang memiliki tujuan mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya pada loyalitas pelanggan Barokah Laundry. Studi ini memakai pendekatan kuantitatif kasualitas. Populasi penelitian merupakan pelanggan pengguna jasa Barokah Laundry yang jumlahnya tidak diketahui. Sampel ditentukan sejumlah 40 yang diambil menggunakan purposive sampling. Pengumpulan data memakai metode kuesioner. Penganalisisan data memakai Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil studi menunjukkan bahwasanya kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan Barokah Laundry, lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan, lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, kepuasan pelanggan berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, lokasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan dan dampaknya terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry, kualitas pelayanan dan lokasi terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya terhadap loyalitas pelanggan Barokah Laundry berpengaruh signifikan.
PENGARUH EPS, ROE, DAN DER TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAAN LQ45 DI BEI Putri, Fine Ferda Sella; Astuti, Puji; Widiawati, Hestin Sri
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/famn1a82

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah terdapat pengaruh antara EPS, ROE, dan DER secara parsial maupun secara simultan terhadap harga saham. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keuangan perusahaan LQ45 tahun 2021-2022. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif kausalitas (sebab akibat). Dalam memecahkan masalah ini dengan cara uji asumsi klasik, regresi linier berganda, uji koefisien determinasi serta uji hipotesis yang akan dibantu peneliti menggunakan aplikasi atau software SPSS versi 26. Hasil menunjukkan bahwa EPS secara parsial berpengaruh terhadap harga saham. Sedangkan ROE dan DER secara parsial tidak berpengaruh terhadap harga saham. Secara simultan EPS, ROE, dan DER berpengaruh terhadap harga saham. Penelitian ini menggunakan laporan keuangan perusahaan periode terbaru yaitu 2021-2022 dan tergolong dalam indeks LQ45 bulan Mei 2023-Juli 2023.
ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD RAFIESA SHUTTLECOCK Prasetyo, Moh. Andi; Raharjo, Itot Bian
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/qe9tjh08

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk menjelaskan Analisis Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UD Rafiesa shuttlecock. Sumber data yang dilakukan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder melalui penyebaran kuisioner. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 35 responden yang merupakan UD Rafiesa shuttlecock. Dalam penelitian ini, pendekatan yang digunakan adalah metode kuantitatif. Teknik penelitian kuantitatif adalah metode untuk memahami, meramalkan, dan mengelola kejadian yang menarik dengan mengumpulkan dan menganalisis data dalam bentuk numerik. Berdasarkan hasil penelitian menerangkan bahwa pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Rafiesa Shuttlecock, pengaruh positif dan signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Rafiesa Shuttlecock, pengaruh positif dan signifikan antara disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada UD Rafiesa Shuttlecock.
PENGARUH KEDISIPLINAN, KESEHATAN, DAN KESELAMATAN KERJA (K3), DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV HAFIDZ BUANA ABADI Hermawan, Hendy; Meilina, Restin; Soedjoko, Dodi Kusuma Hadi
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/gx5jxy69

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Dalam penelitian ini kinerja karyawan adalah variabel dependen, sedangkan variabel independen adalah kedisiplinan, Kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan lingkungan kerja. Jumlah sampel sebanyak 40 karyawan dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Berdasarkan  hasil penelitian uji t menunjukkan bahwa variabel kedisiplinan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3) , dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian pada uji F menunjukkan bahwa variabel kedisiplinan, kesehatan dan keselamatan kerja (K3), dan lingkungan kerja berpengaruh  signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan CV Hafidz Buana Abadi. Hasil adjusted R Square menunjukkan nilai 0,890 artinya bahwa besarnya pengaruh disiplin kerja, insentif kerja, dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 89%.
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN KEDIRI Hadi, Sephia Miartha Samsu; Wihara, Dhiyan Septa; Kurniawan, Rony
Prosiding Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/dtz6zj96

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi, disiplin, dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Perhubungan Kabupaten Kediri. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode kuantitatif kausalitas dengan cara menyebar angket. Peneliti mengambil pegawai tetap sebagai sampel dengan teknik Purposive Sampling. Sebagai metode analisisnya peneliti menggunakan SPSS untuk melakukan uji asumsi klasik, regresi linier berganda, menghitung koefisien determinasi, serta melakukan uji hipotesis. Kesimpulan penelitian ini adalah kompensasi, displin, dan gaya kepemimpinan kerja secara parsial dan simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Kediri. Saya harap untuk selanjutnya Dinas Perhubungan Kabupaten Kediri , hendaknya mempertahankan kebijakan mengenai pemberian kompensasi guna meningkatkan kepuasan kerja dan menegakkan disiplin kerja yang dijadikan sebagai pendorong pegawai untuk bertindak lebih produktif yang pada masa mendatang akan menguntungkan dirinya dan instansi. Selain itu, pemimpin sebagai pemegang keputusan, senantiasa mendengarkan bawahan sehingga bawahan merasa turut andil dalam keputusan tersebut. Untuk meningkatkan kreativitas dan inovasi pegawai, maka pimpinan harus meningkatkan partisipasi bawahan untuk memberikan saran, ide dan pertimbangan-pertimbangan dalam proses pengambilan keputusan.

Page 21 of 63 | Total Record : 623

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2022 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 4 (2025): Simposium Manajemen dan Bisnis Vol. 3 (2024): Simposium Manajemen dan Bisnis Vol. 2 (2023): Simposium Manajemen dan Bisnis Vol. 1 (2022): Simposium Nasional Manajemen dan Bisnis