cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
YUDHO PURNOMO
Contact Email
yudhopurnomo@cendekiaku.com
Phone
+6283156985751
Journal Mail Official
p3mcendekiaku@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Unknown,
Unknown
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Logistik
Published by STIE Cendekia Karya Utama
ISSN : 26865882     EISSN : 26865882     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Logistik adalah publikasi ilmiah yang berfokus pada penelitian dan pengembangan ilmu pengetahuan di bidang logistik,ekonomi,manajemen dan akuntansi yang terkait. Jurnal ini berfungsi sebagai wadah bagi para akademisi, peneliti, praktisi, dan profesional untuk menyebarkan temuan penelitian, teori baru, serta praktik terbaik dalam manajemen logistik, rantai pasokan, transportasi, distribusi, dan aspek-aspek ekonomi yang mendukung aktivitas logistik.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 60 Documents
 2   3   4   5   6 
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA SMK DI KABUPATEN SEMARANG Yudho Purnomo
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 2 No. 1 (2020)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employee performance is real behavior that appears each employee as the resulting performance in accordance with its role within the company. Usually people who are referred to as the high performance levels of productive people, and conversely those whose levels do not reach the standard, said to be nonproductive or low performance. High and low performance information an employee can not be obtained for granted, but obtained through a long process that employee appraisal process. Many factors can affect the employees performance, such as motivation, work environment, career development and job satisfaction. The purpose of this study was to analyze the influence of motivation, work environment and career development on employee performance and job satisfaction as an intervening. Population and sample in this research is the teachers and staff of vocational schools in Semarang regency totaling 101 people. Selected samples were 50 teachers. This type of data is primary data. Data collection method was questionnaire. Data analysis technique used is path analysis. The results showed that: Motivation proved positive and significant effect on job satisfaction. Work environment proved positive and significant effect on job satisfaction. Career development proved positive and significant effect on job satisfaction. Motivation proved positive and significant effect on employee performance. Work environment proved positive and significant effect on employee performance. Career development proved positive and significant effect on employee performance. Job satisfaction proved positive and significant effect on employee performance. Motivation proved effect on the performance of employees through job satisfaction as an intervening variable. Work environment proved effect on the performance of employees through job satisfaction as an intervening variable. Career development proved effect on the performance of employees through job satisfaction as an intervening variable
PENGARUH LAYANAN DAN FASILITAS PERPUSTAKAAN TERHADAP KEPUASAN MAHASISWA PENGGUNA PERPUSTAKAAN DI STIE MAHARDHIKA SURABAYA Atika Kumalasari; Asmirin Noor; Susilowati; M. D. Kharis Rifai
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 2 No. 1 (2020)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1) pengaruh layanan perpustakaan terhadap kepuasan mahasiswa pengguna perpustakaan STIE Mahardhika Surabaya 2) pengaruh fasilitas perpustakaan terhadap kepuasan mahasiswa pengguna perpustakaan STIE Mahardhika Surabaya 3) pengaruh layanan dan fasilitas perpustakaan terhadap kepuasan mahasiswa pengguna perpustakaan STIE Mahardhika Surabaya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa STIE Mahardhika yang menggunakan jasa layanan dan fasilitas perpustakaan STIE Mahardhika Surabaya dan sampel yang digunakan sebanyak 40 mahasiswa STIE Mahardhika Surabaya pengguna perpustakaan STIE Mahardhika Surabaya. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) layanan perpustakaan berpengaruh positif terhadap kepuasan mahasiswa pengguna perpustakaan STIE Mahardhika Surabaya 2) fasilitas perpustakaan berpengaruh positif terhadap kepuasan mahasiswa pengguna perpustakaan STIE Mahardhika Surabaya 3) variabel layanan dan fasilitas perpustakaan berpengaruh positif terhadap kepuasan mahasiswa pengguna perpustakaan STIE Mahardhika Surabaya.
ANALISIS PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PERSEDIAAN BARANG DAGANG (STUDI KASUS PADA PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE, TBK CABANG PARAGON MALL SEMARANG) Yani Susetyo; Putri Suciawati
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 2 No. 1 (2020)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengendalian Internal merupakan suatu kombinasi yang teratur dari berbagai macam unsur metode, kebijakan dan prosedur dengan tujuan untuk melindung harta milik perusahaan, mendorong efisiensi, memberikan keyakinan terhadap laporan keuangan dan dipatuhinya kebijakan manajemen. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah penerapan pengendalian internal atas persediaan barang dagang di PT. Matahari Department Store, Tbk cabang Paragon Mall sudah sesuai dengan standar COSO Framework (The Committee of Sponsoring Organizations of Treadway Commission). Jenis penelitian yang dilakukan adalah analisis deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari wawancara kepada informan, data sekunder yang diperoleh dari dokumentasi serta checklist. Dari hasil penelitian disimpulkan bahwa penerapan pengendalian internal atas persediaan barang dagang pada PT. Matahari Department Store,Tbk cabang Paragon Mall sudah sesuai dengan lima komponen pengendalian internal menurut COSO framework. Penerapan pengendalian internal atas persediaan barang dagang sebesar 86,88% telah sesuai dengan COSO framework. Hal tersebut menunjukkan bahwa pengendalian internal atas persediaan barang dagang di PT. Matahari Department Store, Tbk cabang Paragon Mall masuk kategori sangat efektif. Tingginya angka shringkage diakibatkan oleh damage, kehilangan dan pencurian, kesalahan administrasi, dan pada saat perhitungan fisik persediaan. Hal tersebut dapat dilihat dari rata-rata angka pertumbuhan shringkage sebesar 0,89% yang masuk dalam kategori tinggi. Dengan demikian pengendalian internal sangat berperan atas persediaan barang dagang.
MENGELOLA PAJAK KOPERASI UNTUK KESEJAHTERAAN ANGGOTA Adenk Sudarwanto
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sumber pendapatan terbesar di Indonesia dari sektor pajak. Karena itu, harus disadari bahwa pajak bukanlah sesuatu yang mengkhawatirkan dan tidak perlu. Koperasi sebagai entitas bisnis diwajibkan untuk mensejahterakan anggotanya disamping, juga memiliki kewajiban pajak. Adanya pajak penghasilan, tentu saja kemakmuran (SHU) yang diperoleh anggota koperasi akan berkurang. Koperasi harus mengatasi masalah perpajakan ini dengan bijaksana dengan tidak melanggar ketentuan perpajakan, tetapi juga tidak mengabaikan peningkatan kesejahteraan anggota. Model transformasi bagian dari pendapatan layanan menjadi bentuk tabungan untuk kesejahteraan anggota dan atau tabungan wajib bisa menjadi solusinya.
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN ETIKA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN KARYAWAN (Studi Kasus Pada Bengkel Sepeda Motor di Kawasan Kampus UNES Sekaran sampai Kawasan Kampus UNES di Kelud Semarang) Dirgo Wahyono
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan berdasarkan adanya fenomena yang terjadai pada kinerja karyawan Bengkel Sepeda Motor Tempat Kerja di sekitar Kampus UNES Sekaran Semarang sampai Kampus UNES di kawasan Kelud. Untuk mengatasi fenomena yang terjadi penelitia menggunakan strategi atau variabel budaya organisasi, etika kerja terhadap kinerja karyawan dengan variable intervening komitmen organisasi. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh Karyawan Bengkel yang berada di sekitar Kampus UNES Semarang sampai seputaran Sampangan yang ditaksir kurang lebih berjumlah 148 orang. Penentuan jumlah sampel yang digunakan penelitian ini ditentukan dengan pemakaian rumus Slovin: sejumlah 60 orang. Alat analisis yang digunakan path analysis. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan Budaya Organisasi dan etika kerja terhadap Komitmen Karyawan pada Bengkel Sepeda Motor 2). Budaya Organisasi dan etika kerja tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Karyawan pada Bengkel Sepeda. 3). Komitmen mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja Karyawan Bengkel Sepeda Motor 6). Ada pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Karyawan pada Bengkel Sepeda Motor 7). Ada pengaruh etika kerja karyawan terhadap kinerja melalui komitmen pada bengkel sepeda motor.
ANALISIS PENGARUH PUBLIKASI LAPORAN KEUANGAN TERHADAP PERUBAHAN HARGA SAHAM Sugiarto
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fungsi pasar modal adalah sebagai sarana untuk mengumpulkan dana dari masyarakat untuk investasi. Investor akan berinvestasi jika mereka memiliki pertimbangan prospek investasi akan menguntungkan. Di Bursa Efek Indonesia (BEI), emiten diharuskan menerbitkan laporan tahunan, laporan ini merupakan sumber informasi akuntansi dan sebagai pertimbangan pengambilan keputusan investasi di pasar modal. Publikasi laporan keuangan masih dipandang sebagai informasi yang cukup penting bagi investor di pasar modal, karena laporan keuangan mampu mengubah kepercayaan investor yang tercermin dari perubahan harga saham dan volume perdagangan. Populasi penelitian ini adalah 40 perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2011. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Analisis dilakukan untuk mengetahui rasio perubahan harga saham, rasio rata-rata perubahan harga saham per hari selama 5 hari kerja, rasio ratarata harga saham per hari selama 5 hari kerja sebelum dan sesudah publikasi kemudian diuji dengan uji t (t-test). ). Berdasarkan perhitungan melalui uji t menggunakan program SPSS diketahui bahwa hipotesis (Ha) ditolak dan hipotesis nol (Ho) diterima berarti tidak ada perbedaan yang signifikan secara statistik antara rata-rata perubahan harga saham 5 hari sebelumnya, hari di dan 5 hari setelah publikasi laporan keuangan. Berdasarkan koefisien probabilitas dari koefisien hasil uji t (t-test) membuktikan bahwa hipotesis (Ha) yang diajukan ditolak dan berarti tidak ada pengaruh yang signifikan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa tidak ada perbedaan yang signifikan secara statistik antara rata-rata perubahan harga saham 5 hari sebelumnya, hari pada dan setelah 5 hari setelah publikasi laporan keuangan. Investor lebih peduli dengan faktor-faktor lain yang tidak diselidiki dalam penelitian ini mungkin karena inefisiensi pertukaran saham atau ketidakabsahan laporan keuangan yang dikeluarkan di Bursa Efek dan faktor-faktor lain seperti kondisi ekonomi dan politik atau kondisi keamanan negara.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. KHARISMA INDAH LESTARI M. D. Kharis Rifai
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Suatu organisasi memiliki beberapa elemen penting salah satunya adalah sumber daya manusia atau kekuatan pendorong menuju tercapainya tujuan yang telah disepakati sebelumnya. Organisasi yang dimaksud dalam penelitian ini adalah perusahaan yang merupakan wadah bagi sumber daya manusia baik sebagai pemimpin maupun karyawan. Melihat keberadaan karyawan ini maka manajemen perusahaan perlu mempertimbangkan kepentingan karyawan dan mampu menciptakan suasana kerja yang mendorong peningkatan kepuasan kerja. Penerapan gaya kepemimpinan, perilaku komunikasi dan kompensasi yang memadai merupakan faktor yang sangat penting untuk meningkatkan kepuasan karyawan dalam rangka meningkatkan semangat dan etos kerja karyawan perusahaan untuk mencapai tujuan dan keberhasilan perusahaan.
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA KEUANGAN PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA Yani Susetyo
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Intellectual Capital yang terdiri dari Nilai Tambah Modal Kerja (VACA), Value Added Human Capital (VAHU) dan Structural Capital Value Added (STVA) terhadap kinerja keuangan perbankan syariah yang terdaftar di Otoritas Jasa Keuangan di Indonesia. Populasi penelitian terdiri dari 11 bank syariah yang secara konsisten terdaftar dalam Otoritas Jasa Keuangan selama periode 2012-2015. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan kriteria yang telah ditetapkan diperoleh 11 bank syariah sebagai sampel penelitian. Data penelitian ini menggunakan data sekunder yang ditarik dengan metode dokumentasi dengan mengakses situs www.OJK.go.id. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) terdapat korelasi positif dan signifikan antara IB-Value Added Capital Employed (IB-VACA) terhadap kinerja keuangan, dengan koefisien regresi 0,019, dan signifikan 0,000
PERWUJUDAN GOOD GOVERNANCE SEBAGAI STRATEGI PENEGAKAN HUKUM DALAM UPAYA MENGURANGI TINGKAT KECELAKAAN LALU LINTAS DAN MENINGKATKAN KETERTIBAN HUKUM MASYARAKAT M. Shohibul Jamil
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Data kecelakaan dan pelanggaran lalu lintas yang dihimpun oleh Ditlantas Babinkum Polda Jateng memberikan gambaran bahwa tingkat kecelakaan lalu lintas dan tingkat ketertiban masyarakat terhadap hukum lalu lintas sangat memprihatinkan, hal ini apabila tidak dilakukan langkah strategis guna mengurangi tingkat kecelakaan lalu lintas dan meningkatkan ketertiban hukum masyarakat maka akan menimbulkan kerugian yang sangat besar, bukan saja korban jiwa dan harta namun juga akan menimbulkan kerugian dibidang ekonomi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kebijakan-kebijakan yang sudah dilakukan Polri guna mewujudkan good governance, untuk mengetahui kinerja Polri dalam upaya mengurangi tingkat kecelakaan lalu lintas dan meningkatkan ketertiban hukum masyarakat serta untuk mengetahui konsep strategisnya. Penelitian ini bersifat analitis deskriptif jika dilihat dari tujuannya termasuk penelitian hukum yuridis empiris. Lokasi penelitian ini dilakukan di Satlantas Polda Jateng, dan masyarakat pengguna jalan . Jenis data yang digunakan meliputi data primer dan data sekunder.Teknik pengumpulan data melalui wawancara dan penelitian kepustakaan baik buku-buku, peraturan perundang-undangan, hasil penelitian terdahulu. Analisis data menggunakan analisis kualitatif. Berdasarkan penelitian ini, diperoleh hasil bahwa kecelakaan lalu lintas di Indonesia dapat digambarkan dalam data kurun waktu 2 tahun terakhir menunjukkan bahwa kecelakaan lalulintas yang terjadi di Indonesia telah merenggut korban jiwa rata-rata 10.000 per tahun. Penyebab kecelakaan yang terjadi didominasi oleh faktor manusia, kendaraan, faktor jalan, dan factor lingkungan. Maka untuk tujuan menciptakan masyarakat tertib hukum guna mewujudkan Kamseltibcar Lantas dibutuhkan suatu strategi yaitu dengan melaksanakan prinsip-prinsip good governance yakni: partisipasi, transparansi, akuntabilitas, efektif dan efisien, penegakan hukum, responsif, konsensus,setara dan inklusif, yang kemudian strategi-strategi ini telah diejawentahkan ke dalam program-program jangka pendek, jangka menengah, dan jangka panjang. Program-program tersebut mengandung strategi tentang pendidikan masyarakat, tentang lalu lintas jalan dan peraturan lalu lintas, pemahaman terhadap visi dan misi penegak hukum di bidang lalu lintas, peningkatan kualitas aparat hukum di bidang lalu lintas, peningkatan sarana dan prasarana, mendayagunakan teknologi, manajemen dan rekayasa lalu lintas.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEDISIPLINAN DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA GURU PNS SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN JEKULO Susilowati
E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik Vol. 1 No. 1 (2019)
Publisher : E-logis : Jurnal Ekonomi Logistik

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Fokus dalam penelitian ini adalah pengaruh kepemimpinan, kedisiplinan dan kepuasan terhadap kinerja guru PNS ssekolah dasar di kecamatan Jekulo. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, kedisiplinan dan kepuasan terhadap kinerja guru PNS sekolah dasar di kecamatan Jekulo. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Teknik pengumpulan data yaitu wawancara dan observasi. Hasil analisis mengarah pada kesimpulan kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh langsung terhadap kinerja guru, kedisiplinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja guru karena kedisilpinan sudah menjadi hal kebiasan suatu peraturan yang harus dipatuhi oleh guru, kepuasan kerja tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja guru, kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja, kedisilpinan berengaruh langsung terhadap kepuasan, kepemimpinan kepala sekolah tidak berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja guru melalui kepuasan dan kedisiplinan berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja.

Page 5 of 6 | Total Record : 60

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2023) Vol. 5 No. 1 (2023) Vol. 4 No. 1 (2022) Vol. 3 No. 1 (2021) Vol. 2 No. 2 (2021): Edisi Khusus Vol. 2 No. 1 (2020) Vol. 1 No. 1 (2019)