cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Darmadi
Contact Email
darma5915@gmail.com
Phone
+6285640766617
Journal Mail Official
jurnalamanah36@gmail.com
Editorial Address
JI. Pesantren No. 23 Desa Kabasiran Kec. Parung Panjang, Bogor 16360
Location
Kota bogor,
Jawa barat
INDONESIA
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Published by YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA
ISSN : -     EISSN : 30464994     DOI : 10.70451/amanah
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Science is a journal that provides in-depth insights into three crucial areas in the business world. Published semi-monthly, this journal focuses its attention on recent advances in Human Resource Management, Marketing, and Finance. The articles include high-level research and analysis discussing the latest trends, innovative methodologies, and practical solutions to challenges faced by organizations in managing human resources, marketing strategy, and corporate finance. By highlighting contributions from experts in the field, AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen aims to be a valuable guide for business practitioners, academics and professionals interested in developing a deep understanding of holistic management. With a quarterly publication cycle, the journal provides space for in-depth research and updates on relevant concepts, ensuring that each issue becomes a valuable reference source for the development of management science. AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Science publishes 6 monthly periodicals, namely in May and November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 52 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Return on Assets (ROA) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Harga Saham Pada PT Bumi Serpong Damai Tbk Andhani, Destian; Khoiriah, Neneng; Rosalia Simangunsong, Ria
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v2i1.19

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Return On Assets (ROA) Dan Debt To Equity Ratio (DER) Terhadap Harga Saham Pada PT. Bumi Serpong Damai Tbk.. Harga saham merupakan harga penutupan pasar saham selama periode pengamatan untuk tiap-tiap jenis saham yang dijadikan sampel dan pergerakannya senantiasa diamati oleh para investor. Salah satu konsep dasar dalam manajemen keuangan adalah bahwa tujuan yang ingin dicapai manajemen keuangan adalah memaksimalisasi nilai perusahaan. Data penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan oleh PT. Bumi Serpong Damai Tbk. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan analisis kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian bahwa Pengaruh Return On Assets (ROA) dan Debt To Equity Ratio (DER) terhadap harga saham PT. Bumi Serpong Damai Tbk memiliki pengaruh yang signifikan dimana nilai Fhitung sebesar 21,261 lebih besar dari Ftabel sebesar 9,550, maka dapat diartikan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima. Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan Return On Asset (ROA) dan Debt To Equitty Ratio (DER) berpengaruh signifikan terhadap harga saham.
Pengaruh Stress Kerja dan Kepemimpian terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pos Indonesia Cabang Ciputat Firmansyah, Syahrul
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v2i1.20

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia cabang ciputat baik secara parsial dan maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 55 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah stress kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 58,6% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (3.893 > 1.985). Kpemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 57,1% dan uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (3.780 > 1.985). Stress kerja dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 1.025 + 0.433X1 + 0.572X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 63.9% sedangkan sisanya sebesar 31.6% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (9.861 > 3.092).
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Haleyora DKI Jakarta dan Banten Sunardi, Didi; Munfarijah, Risydah
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v1i2.43

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Haleyora Power DKI Jakarta dan Banten.Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling berjumlah 61 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, asumsi klasik, analisis regresi, analisis korelasi, analisis determinasi dan uji hipotesis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) secara parsial terhadap pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Haleyora Power DKI Jakarta dan Banten; (2) secara parsial terhadap pengaruh yang signifkan antara motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Haleyora DKI Jakarta dan Banten; (3) secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja sebesar 53,1% terhadap kinerja karyawan pada PT Haleyora DKI Jakarta dan Banten.
Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Impodio Indonesia Tangerang Selatan Hayati, Islahul; Yanuarso, Bambang Purnomo
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v1i2.44

Abstract

PT Impodio Indonesia merupakan salah satu perusahaan supplier penyedia furniture studio foto terlengkap di Indonesia. Dimana memiliki orientasi untuk memberikan kualitas dan kuantitas yang didukung dengan sistem terbaik untuk memberikan kemudahan kepada para UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) baru di Indonesia. Namun saat ini adanya beberapa masalah dalam kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini dengan teknis pengumpulan data melalui observasi dan wawancara secara langsung.  Dengan populasi yang ada di PT Impodio Indonesia 65 orang karyawan yang di ambil dengan teknik sample. Metode yang di gunakan adalah analisis kuantitatif. Penelitian ini munggunakan metode linier berganda rumus regresi, Uji t dan Uji F. hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena t hitung (5,931) > t tabel (1,998). Kompetensi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan karena t hitung (6,412) > t tabel (1,998). Sementara hasil Uji F diperolehbesarnya F hitung (24,523) > F tabel (2,751), artinya terdapat pengaruh yang siqnifikan antara motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Saran penelitian ini adalah PT Impodio Indionesia hendaknya melakukan perbaikan dan pembaharuan secara terus menerus di segala bidang untuk mewujudkannya kinerja dan kualitas yang lebih baik sehingga mampu mencapai dimana tujuan dari perusahan.
Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Swakarsa Wira Mandiri Gunungsindur Bogor Daliani, Putri; Darmadi, Darmadi
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v1i2.45

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja non fisik dan motivasi terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan pada PT Swakarsa Wira Mandiri Gunungsindur Bogor. Metode penelitian ini menggunakan metode analisis kuantitatif, yaitu mengunakan 98 responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu menggunakan uji instrumen, uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, uji multikolineritas, uji heteroskedastisitas, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, serta hipotesis melalui uji t dan uji f. Hasil persamaan regresi Y = 10,748 + 0,424X1 + 0,534X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,665 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat pengaruh yang kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 73,1% sedangkan sisanya sebesar 26,9% dipengaruhi variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil hipoteis secara parsial variabel lingkungan kerja non fisik (X1) diperoleh nilai thitung > ttabel (21,931 > 1,985), hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005. Dengan demikian pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi (X2) diperoleh nilai thitung > ttabel (14,699 > 1,985), hal tersebut diperkuat juga dengan nilai signifikan 0.000 < 0,005. Dengan demikian lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis secara simultan diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (37,747 > 3,090), hal tersebut juga diperkuat dengan probability signifikansi 0,000 < 0,05. Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara lingkungan kerja non fisik dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Swakarsa Wira Mandiri Gunungsindur Bogor.
Analisis Strategi Koran Sulindo dalam Mempertahankan Pelanggan di Duren Kalibata Jakarta Selatan Ririn, Ririn; Akbar, Mada Faisal
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v1i1.185

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui strategi yang dilakukan oleh Koran Sulindo dalam mempertahakan pelanggannya dan untuk mengetahui varian-varian berita apa saja yang menjadi unggulan dalam pemberitaan di Koran ini. Koran Sulindo merupakan koran lokal yang berlokasi di daerah Duren Tiga Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan mengunakan tiga cara pegumpulan data yaitu observasi, wawancara dan dokumentasi. Objek penelitian ini adalah Koran Sulindo, sedangkan yang menjadi informan adalah Pendiri, Ketua Umum, Jurnalis dan staff media cetak. Penelitian ini dilakukan pada bulan November 2022-Agustus 2023. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa koran sulindo merupakan koran penyalur aspirasi masyarakat, Koran Sulindo tersebar keberbagai daerah sekitarnya. Strategi Koran Sulindo lebih mengutamakan pada penyajian berita-berita lokal tanpa mengabaikan berita ragional, nasional dan internasional. Lebih mendekatkan diri ke masyarakat, memanfaatkan momen-momen, keakuratan berita, penyajian berita sehingga promosinya lebih efektif dan efisien. Koran Sulindo menyajikan berbagai aspek kehidupan masyarakat, seperti berita pemerintah, ekonomi, pendidikan, hukum, politik, kriminal, tokoh dan lingkungan. Pada penelitian ini akan menjelaskan secara rinci apa saja strategi yang dilakukan oleh koran sulindo dalam mempertahankan pasarnya.
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap Net Profit Margin pada PT. Arwana Citramulia Tbk. Periode 2014-2023 Lestari, Wiwin Dwi
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v2i1.80

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio  terhadap Net Profit Margin pada PT. Arwana Citramulia Tbk. Periode 2014-2023. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan metode kuantitatif. Adapun populasi penelitian ini berupa seluruh data laporan keuangan dari PT. Arwana Citramulia Tbk. Dan sampelnya yaitu laporan neraca dan laba rugi perusahaan dari tahun 2014-2023. Metode analisis data menggunakan Uji Statistik Deskriptif, Uji Asumsi Klasik, Analisis Linier Berganda, Koefisien Determinasi dan Uji Hipotesis. Hasil Uji Hipotesis menggunakan Uji t diperoleh variabel Current Ratio nilai t hitung 2,469>2,365 dengan nilai signifikan 0,043<0,05 maka Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap Net Profit Margin pada PT. Arwana Citramulia Tbk. Periode 2014-2023. Hasil Uji t pada variabel Debt to Asset Ratio dengan nilai t hitung -3,160>2,365 dengan nilai signifikan 0,016<0,05 maka Debt to Asset Ratio berpengaruh yang signifikan terhadap Net Profit Margin pada PT. Arwana Citramulia Tbk. Periode 2014-2023. Berdasarkan Uji F diperoleh f hitung > F tabel yaitu 30,343>4,74 dan nilai signifikan 0,000<0,05 dengan demikian dapat disimpulkan bahwa secara silmutan terdapat pengaruh yang signifikan antara Current Ratio dan Debt to Asset Ratio terhadap Net Profit Margin pada PT. Arwana Citramulia Tbk. Periode 2014-2023. Hasil Uji Koefesiensi Determinasi dengan nilai kontribusi sebesar 89,7% sedangkan sisanya 10,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.
Analisis Struktur Modal, Rasio Likuiditas, Rasio Aktivitas dan Rasio Profitabilitas Untuk Mengukur Kinerja Keuangan PT Waskita Karya Tbk Periode 2014-2023 Azzahra, Adinda Dwi
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v2i1.88

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui Kinerja Keuangan PT Waskita Karya Tbk Periode 2014-2023 ditinjau dengan Struktur Modal, Rasio Likuiditas, Rasio Aktivitas dan Rasio Profitabilitas. Jenis penelitian ini menggunakan metode analisis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian Struktur Modal yaitu Debt To Asset Ratio diperoleh nilai rata-rata sebesar 79% dinyatakan “Kurang Baik” dan Debt to Equity Ratio diperoleh nilai rata-rata sebesar 418% dinyatakan “Kurang Baik”, artinya perusahaan lebih banyak memiliki hutang dari pada aset dan hutangnya tidak mampu dibayar dengan ekuitas yang dimiliki. Rasio Likuiditas perusahaan yang dihitung dengan menggunakan Current Ratio diperoleh nilai rata- rata sebesar 124% dinyatakan “Kurang Baik”, perhitungan Quick Ratio diperoleh nilai rata- rata sebesar 113% dinyatakan “Kurang Baik” dan Cash Ratio diperoleh nilai rata- rata sebesar 26% dinyatakan “Kurang Baik”,artinya perusahaan belum mampu membayar kewajiban hutang- hutangnya dalam jangka pendek. Rasio Aktivitas perusahaan dengan menggunakan Inventory Turn Over diperoleh nilai rata-rata 762% “Sangat Baik” artinya perusahaan berhasil mengelola persediaannya dengan efisien dan pada Total Asset Turn Over hasil rata-rata 27% dinyatakan “Kurang Baik” artinya perusahaan belum efesien dalam pengelolaan aset untuk menghasilkan pendapatan. Hasil perhitungan Rasio Profitabilitas perusahaan pada Return On Invesment hasil rata- rata 3% dinyatakan “Kurang Baik” dan Return On Equity hasil rata- rata 19% kondisi “Kurang Baik” artinya investasi yang kurang memadai dan perusahaan belum efesien dalam menghasilkan laba dari ekuitas.
Pengaruh Current Ratio (CR) dan Total Asset Turnover (Tato) terhadap Debt to Equity Ratio (Der) pada PT Akasha Wira International Tbk Periode 2014 - 2023 Rahmi, Hanna Aulia
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 2 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v2i2.89

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Current Ratio, Total Asset Turnover Terhadap Debt to Equity Ratio pada PT. Akasha Wira International TBK baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Sampel yang digunakan adalah berupa Laporan keuangan PT. Akasha Wira International TBK selama 10 tahun yang sudah dibuat data panel. Analisis data menggunakan uji deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis hasil penelitian ini adalah Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap Debt to Equity Ratio dengan nilai uji hipotesis diperoleh thitung < ttabel atau (-2,888 > 2,364) hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,023 > 0,05. Total Asset Turnover tidak berpengaruh signifikan terhadap Debt to Equity Ratio dengan nilai uji hipotesis diperoleh thitung > ttabel atau (0,858 > 2,364) hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,419 < 0,05. Current Ratio, Total Asset Turnover berpengaruh signifikan terhadap Debt to Equity Ratiodengan nilai koefisien determinasi sebesar 81,7% sedangkan sisanya sebesar 18,3% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung > Ftabel atau (15,584 > 4,740) hal tersebut juga diperkuat dengan nilai signifikansi 0,003 < 0,05.
Analisis Kinerja Keuangan Menggunakan Metode Economi Value Added (Eva) dan Market Value Added (Mva) Pada PT. Wijaya Karya (Persero) Tbk, Periode 2013-2022 Dhona, Dwi Rima; Kusuma Dewi, Iriana
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v2i1.109

Abstract

Yang melatar belakangi permasalahan bahwa Analisis Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA) sebagai alat ukur kinerja keuangan PT. Wijaya Karya Tbk periode 2013 – 2022. Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh hasil nilai tambah ekonomis perusahaan dan nilai tambah pasar saham PT. Wijaya Karya Tbk. Variable independen yang digunakan Economic Value Added (EVA) dan Market Value Added (MVA). Variable dependen yag digunakan adalah kinerja keuangan perusahaan. Metode penentuan sampel dengan metode dokumentasi yaitu teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan mencatat data-data yang dimiliki perusahaan sesuai dengan keperluan pembahasan dalam penelitian. Sampel yang digunakan adalah Laporan Keuangan PT. Wijaya Karya Tbk periode 2013 – 2022. Untuk mengelola data primer yang didapat, peneliti menggunakan program aplikasi Ms. Excel 2016 meliputi pembuatan table dan perhitungan untuk analisis deskriptif. Hasil analisis data yang diolah bahwa Kinerja Keuangan PT. Wijaya Karya Tbk periode 2013 – 2022 dengan hasil penelitian yang menggunakan metode Economic Value Added (EVA) memiliki nilai yang positif senilai Rp. 215.902.727 yaitu bernilai positif ini menandakan bahwa kinerja keuangan PT. Wijaya Karya Tbk periode 2013 – 2022 berkinerja baik. Sedangkan nilai Market Value Added (MVA) menghasilkan nilai positif sebesar Rp. 81.215.330.043, Menunjukan nilai yang positif menandakan bahwa PT. Wijaya Karya Tbk periode 2013 – 2022 berkinerja baik.

Page 2 of 6 | Total Record : 52

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2023 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 2 (2025): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 1 (2025): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 2 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 2 No. 1 (2024): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): AMANAH: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen