cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aep Saefullah
Contact Email
lppm@stieganesha.ac.id
Phone
+6281229581992
Journal Mail Official
aep@stieganesha.ac.id
Editorial Address
Jl. Legoso Raya No. 31 Pisangan Ciputat Timur Kota Tangerang Selatan
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EKMABIS)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha
ISSN : -     EISSN : 29873843     DOI : 10.60023/ekmabis
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EKMABIS) an electronic international journal, provides a forum for publishing the original research articles, review articles from contributors, and the novel technology news related to management, accounting and economic. Published twice every January and July by STIE Ganesha Jakarta. This journal encompasses original research articles, review articles, and short communications, including: Financial Management, Marketing Management, Human Resource Management, Organizational Behavior, Corporate Governance, Strategic Management, Operations Management, Public Policy, Management Accounting, Management Education, Management of Sharia, Tourism Management,Green Management,Entrepreneurship and Business Economics
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 3 (2025): August 2025" : 5 Documents clear
Analisis Perilaku Pelanggan Dalam Pembelian Pakaian Bekas (Thrifting) Di Pasar Senen Jakarta Ningsih, Ayu; Hidayatullah, Syarif; Putra, Idrisi Raliya; Miftah, Dita; Saniah, Reni Diah Afi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 3 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/56g5ma64

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang dapat mendorong perilaku pelanggan dalam pembelian pakaian bekas impor di Pasar Senen, Jakarta. Peneletian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui observasi dan wawancara mendalam dengan 3 (tiga) informan dari latar belakang yang berbeda, yaitu ibu rumah tangga, mahasiswa, dan pegawai swasta, difokuskan kepada pelanggan thrifting di Pasar Senen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengungkap motivasi utama pelanggan, preferensi, serta faktor budaya, sosial, pribadi dan psikologis yang dapat mendorong keputusan pembelian pelanggan. Selain itu, terdapat proses keputusan pembelian yang melibatkan beberapa tahap penting yaitu pengenalan masalah, pencarian informasi, evaluasi alternatif, keputusan pembelian dan perilaku pasca pembelian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor pribadi seperti harga terjangkau dan keunikan produk, serta faktor sosial seperti tren mode dan pengaruh komunitas, berperan penting dalam keputusan pembelian barang thrifting di Pasar Senen. Pelanggan tertarik pada produk yang ekonomis dan unik, serta dipengaruhi oleh tren mode dan dorongan dari lingkungan sosial, termasuk komunitas yang mengapresiasi gaya hidup berkelanjutan. Media sosial juga memperkuat minat Pelanggan terhadap thrifting yang dapat menciptakan tren di kalangan anak muda. Temuan penelitian ini dapat memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai fakto-faktor yang mendorong pelanggan melakukan pembelian thrifting di Pasar Senen, Jakarta serta bagaimana proses pengambilan keputusan dapat terjadi. Penelitian ini juga memberikan implikasi bagi penjual thrift di Pasar Senen, Jakarta untuk memahami perilaku pelanggan sehingga dapat mengembangkan strategi pemasaran yang efektif.
ANALISIS PENYEBAB KECELAKAAN KERJA STUDI KASUS: KAPAL TONGKANG MENABRAK KAFE DI PINGGIR SUNGAI Safira Aulia; Ahmad Mustofa
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 3 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/yg1rx065

Abstract

The purpose of this study is to analyze the causes of a work accident involving a coal barge that hit a cafe on the banks of the Mahakam River, Samarinda, and to provide recommendations to prevent similar incidents. In this study, the data used is secondary data using literature and reports related to the incident. The research method applied is a qualitative approach with a literature study, which allows for in-depth analysis of the phenomenon without direct field data collection. The main factors of this accident are: (1) human negligence (2) equipment damage and (3) extreme weather conditions. The impact of this accident includes severe damage to the cafe building, financial losses for the business owner, disruption of business operations, and psychological trauma for visitors and employees. As a preventive measure, this study recommends the installation of barriers on the riverbank, routine inspection and replacement of ship connecting ropes, installation of rope tension sensors for early detection of damage, and training of ship crews in dealing with bad weather conditions. This study highlights the importance of implementing occupational safety standards to reduce the risk of accidents in the water transportation sector
Pemanfaatan Teknologi Expert Advisor dalam Trading Forex Sebagai Peluang Lapangan Usaha di Pedesaan Iskandar, Yogi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 3 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/dk6bfn74

Abstract

Pengangguran terselubung dan arus urbanisasi tetap menjadi persoalan struktural di perdesaan Indonesia. Meski alokasi Dana Desa signifikan, penciptaan lapangan kerja berbasis ekonomi riil masih terbatas. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji secara kritis potensi dan tantangan implementasi teknologi Expert Advisor (EA) dalam trading forex sebagai salah satu model usaha digital di perdesaan, dengan memperhatikan aspek literasi keuangan, manajemen risiko, dan kesiapan infrastruktur digital. Metode yang digunakan adalah Research and Development (R&D) yang dimodifikasi, mencakup tahap: (1) studi literatur dan survei awal untuk memetakan kebutuhan dan risiko, (2) perancangan prototipe EA dengan pendekatan konservatif dan fitur risk cap, (3) validasi ahli, (4) uji kinerja melalui backtesting dan forward testing dalam lingkungan terkontrol, serta (5) simulasi pelatihan terbatas tanpa melibatkan modal riil masyarakat. Hasil pengujian menunjukkan bahwa meskipun EA berhasil dikembangkan dan menghasilkan profit simulasi sebesar 10% dalam tiga bulan, tingkat maximum drawdown yang mencapai 45% mengindikasikan profil risiko yang sangat tinggi dan tidak sesuai untuk masyarakat dengan kapasitas finansial terbatas. Kajian ini menyimpulkan bahwa pengenalan instrumen spekulatif seperti trading forex ke masyarakat perdesaan memerlukan kerangka literasi keuangan yang komprehensif dan regulasi protektif. Luaran penelitian berupa prototipe EA, modul edukasi risiko keuangan, dan rekomendasi kebijakan lebih diarahkan sebagai bahan kajian akademis dan sosialisasi hati-hati, bukan sebagai solusi praktis instan. Implikasi penelitian menekankan pentingnya mengarahkan pemberdayaan ekonomi desa pada usaha digital berbasis ekonomi riil yang berkelanjutan
PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN NILAI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS KEMIRIMUKA KOTA DEPOK Faras Zulina, Ayunani; Husni, Muhammad
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 3 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/6by40n69

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana motivasi, lingkungan kerja, dan nilai organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai di UPTD Puskesmas Kemirimuka. Metode yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif, sementara data dikumpulkan melalui wawancara serta observasi lapangan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh, yakni seluruh pegawai di lingkungan UPTD Puskesmas Kemirimuka dijadikan responden. Instrumen penelitian berupa kuesioner dengan skala Likert sebagai alat ukur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi dan nilai organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh berarti. Uji F memperlihatkan nilai F hitung 13,773 dengan signifikansi 0,000, yang berarti motivasi, lingkungan kerja, dan nilai organisasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja. Adapun uji koefisien determinasi mengindikasikan bahwa ketiga variabel tersebut menyumbang pengaruh sebesar 62,3% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Dengan demikian, penelitian ini merekomendasikan agar manajemen UPTD Puskesmas Kemirimuka memberikan perhatian lebih pada aspek motivasi, menciptakan lingkungan kerja yang lebih nyaman, serta menanamkan nilai organisasi secara konsisten guna meningkatkan kinerja pegawai.
Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan terhadap Kinerja Anggota Dewan dan Pegawai DPRD Kota Tangerang Selatan Karim, Abdul; Sutariyono, Sutariyono; Arza, Zubair
Jurnal Ilmiah Ekonomi Manajemen & Bisnis Vol. 3 No. 3 (2025): August 2025
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.60023/tfjenr92

Abstract

Kajian ini mengeksplorasi dampak pelatihan dan pengembangan dengan kinerja anggota dewan dan pegawai di lingkungan DPRD Kota Tangerang Selatan. Keaslian penelitian ini berfokus pada institusi legislatif, yang masih jarang diteliti dalam kajian pengembangan sumber daya manusia. Kajian ini bertujuan untuk mengevaluasi tingkat sejauh mana program pelatihan dan pengembangan memengaruhi hasil kinerja. Studi ini mengadopsi pendekatan kuantitatif berbasis survei, dengan melibatkan 75 partisipan melalui distribusi kuesioner secara online. Temuan studi mengindikasikan bahwa pelatihan dan pengembangan terbukti secara signifikan meningkatkan kinerja, sebagaimana tercermin dari nilai koefisien korelasi sebesar 0,821, yang menunjukkan adanya hubungan sangat kuat serta koefisien determinasi sebesar 67.4% mengindikasikan bahwa proporsi terbesar variasi kinerja dapat dijelaskan oleh faktor pelatihan dan pengembangan. Model regresi (Y = 9.859 + 0.774X), mengonfirmasi pengaruh positif dan uji t menunjukkan hasil signifikan (t = 12.272; p < 0.05). temuan ini mengimplikasikan bahwa implikasi pelatihan dan pengembangan yang sistematis menjadi elemen fundamental guna memperkuat serta produktivitas institusi legislatif.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2025): January 2025 Vol. 3 No. 4 (2025): November 2025 Vol. 3 No. 3 (2025): August 2025 Vol. 3 No. 2 (2025): May 2025 Vol. 3 No. 1 (2025): February 2025 Vol. 5 No. 2 (2024): July 2024 Vol. 5 No. 1 (2024): January 2024 Vol. 2 No. 4 (2024): November 2024 Vol. 2 No. 3 (2024): August 2024 Vol. 2 No. 2 (2024): May 2024 Vol. 2 No. 1 (2024): February 2024 Vol. 4 No. 1 (2023): January 2023 Vol. 1 No. 4 (2023): November 2023 Vol. 1 No. 3 (2023): August 2023 Vol. 1 No. 2 (2023): May 2023 Vol. 1 No. 2 (2020): July 2020 Vol. 1 No. 1 (2020): January 2020 More Issue