cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Naziel Savero
Contact Email
savero762@gmail.com
Phone
+6282251606018
Journal Mail Official
savero762@gmail.com
Editorial Address
Universitas Sumatera Utara Jalan Dr. T. Mansur No.9, Padang Bulan, Kec. Medan Baru, Kota Medan, Sumatera Utara 20222
Location
Kota medan,
Sumatera utara
INDONESIA
journal of social and economic research
Published by Universitas Sumatera Utara
ISSN : 27156117     EISSN : 27156966     DOI : https://doi.org/10.54783/jser.v6i2
Core Subject : Social,
Law, Crime, Criminology & Criminal Justice
Journal of Social and Economics Research (JSER) is published by Ikatan Dosen Menulis in collaboration with GoAcademica CRP. Publishing twice times a year, ie Issue 1 Issue 2 in June and December and already have a registration number p-ISSN: 2715-6117 and e-ISSN: 2715-6966 since 2019.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 146 Documents
 1   2   3   4   5 
Search results for , issue "Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025" : 146 Documents clear
IMPLEMENTATION OF ACTIVE DYNAMIC FILING MANAGEMENT IN SUPPORTING ADMINISTRATIVE SERVICES AT CV NUSA PUTRA IN JAKARTA Maya Sofiana; Endang Supriyadi; Herlinawati, Herlinawati
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i1.905

Abstract

This research aims to find out how to digitize SAP-based incoming goods process administration services (Systems Applications and products in Data Processing) at the Production Unit at Pertamina Lubricants, to find out what obstacles are faced in digitizing SAP-based incoming goods process administration services at the Production Unit at Pertamina Lubricants, and what efforts have been made to overcome obstacles in digitizing SAP-based incoming goods process administration services at the Production Unit at Pertamina Lubricants. The focus of this observation is on what stages are carried out in the SAP-based incoming goods process administration services at the Production Unit at Pertamina Lubricants. Data collection methods are based on direct observation and in-depth interviews with informants. Based on the research results, the digitization of SAP-based incoming goods processing administration services at the Production Unit at Pertamina Lubricants has been implemented in accordance with the provisions set by the company and the existing obstacles are felt to be not too significant.
ANALISIS KEBIJAKAN PENGUATAN IDEOLOGI PANCASILA DI DAERAH KHUSUS JAKARTA PASCA UNDANG-UNDANG PEMINDAHAN IBUKOTA Salam, Rahmat; Izzatusolekha; Zuhriyanto, Muhammad; Daud, Zulkifli
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.931

Abstract

Ideologi Pancasila merupakan dasar negara dan pandangan hidup bangsa Indonesia yang krusial, terutama di era globalisasi dengan berbagai tantangan seperti pengaruh budaya asing, individualisme, dan liberalisme. Penelitian ini berfokus pada analisis kebijakan penguatan ideologi Pancasila di Daerah Khusus Jakarta (DKJ) pasca diterbitkannya Undang-undang Pemindahan Ibu Kota (UU IKN). Penelitian kualitatif ini mengadopsi pendekatan studi kasus. Data primer dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan pemangku kepentingan terkait di DKJ, sementara data sekunder diperoleh dari studi literatur dan dokumen kebijakan. Data dianalisis menggunakan metode analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya penguatan ideologi Pancasila di DKJ telah dilakukan secara serius dan berkelanjutan oleh berbagai pihak, dimotori Pemerintah Provinsi DKI Jakarta, pasca perubahan status Jakarta. Namun, ditemukan pula bahwa tugas penguatan ini belum sepenuhnya selesai, mengingat masih diperlukan penerapan nilai-nilai Pancasila yang komprehensif serta kolaborasi yang lebih optimal di seluruh lapisan masyarakat. Berbagai kebijakan telah dikeluarkan, seperti pendidikan karakter dan sosialisasi nilai-nilai, namun implementasinya masih menghadapi tantangan seperti keterbatasan anggaran, koordinasi antarlembaga yang belum optimal, serta variasi tingkat kesadaran masyarakat akan pentingnya Pancasila. Untuk mengoptimalkan penguatan ideologi Pancasila di DKJ, penelitian ini merekomendasikan strategi prioritas yang mencakup peningkatan kualitas pendidikan Pancasila di semua jenjang, penguatan peran keluarga, optimalisasi peran media massa, pendorong peran aktif organisasi masyarakat, dan peningkatan partisipasi masyarakat dalam kegiatan yang mempromosikan nilai-nilai Pancasila.
THE INFLUENCE OF BOYBAND RIIZE AS A CELEBRITY ENDORSER ON CONSUMERS’ PURCHASE INTENTION TOWARD ETUDE PRODUCTS Mutiara, Ni Ketut Sonia; Istiharini
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.968

Abstract

This study aims to explore the influence of celebrity endorser specifically the K-pop group RIIZE and online customer reviews on consumers’ purchase intention toward Etude products, with trust serving as a mediating variable. The research is grounded in the growing importance of digital marketing, where public figures and user-generated content increasingly shape brand perception and buying behavior, especially among younger, social-media-savvy consumers. A quantitative approach was employed using Structural Equation Modeling (SEM) with AMOS 26.0 to analyze data gathered from 370 respondents, most of whom belong to Generation Z. The variables measured in this study include celebrity endorser, online customer review, trust, and purchase intention, using online questionnaires as the data collection method. The results reveal that celebrity endorsement significantly influences both consumer trust and purchase intention. Trust also plays a role in encouraging purchase intention, although it does not significantly mediate the relationship between celebrity endorsement and intention to buy. In contrast, online customer reviews do not show a significant impact, either directly or indirectly, on trust or purchase intention. These insights offer practical implications for marketers to design visually engaging and emotionally resonant strategies that align with the preferences and behaviors of digital-native consumers, especially those from Generation Z.
IMPLEMENTATION OF INFORMATION SYSTEM APPLICATION POLICY TO IMPROVE THE QUALITY OF RECORDING INVENTORY GOODS AT THE CLASS I TPI CIREBON IMMIGRATION OFFICE Alamsyah, Riza; Sutrisno, Endang; Hidayat, Moh. Taufik
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.985

Abstract

This study aims to identify, explore, and analyze the factors that influence the implementation of an inventory information system application in improving the quality of inventory records at the Class I Immigration Office TPI Cirebon. The implementation of this application is expected to contribute to the realization of good governance through more efficient, accurate, and transparent service and administrative management. This research uses a descriptive qualitative approach with a phenomenological method. Data collection techniques include observation, in-depth interviews, document analysis, and archival research. The informants consist of office leaders, application operators, civil servants, and community service users. Data analysis is carried out through data reduction, data presentation, and conclusion drawing. The results show that the implementation of the inventory information system application has been carried out in both internal and external services. However, it has not yet been optimal due to several challenges, such as limited access via Android devices, the unavailability of integrated service features for inventory recording, and inadequate internet bandwidth. This research provides strategic recommendations for system development to become more adaptive, efficient, and responsive to user needs.
KAJIAN JUMLAH PENGGUNA KERETA API ARGO PARAHYANGAN DARI DAMPAK OPERASIONAL KERETA CEPAT JAKARTA-BANDUNG MELALUI PENDEKATAN SISTEM DINAMIS Mega Yunita Gayo; Jerry Heikal
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1012

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kerugian opersional KA argo parahyangan khususnya pada jumlah pengguna. Penelitian ini menggunakan pendekatan dinamis untuk menganalisis dan mensimulasikan setiap skenario berdasarkan studi literatur akibat dampak yang diterima kepada KA argo parahyangan apabila tetap melayani koridor yang sama dengan kereta cepat. Pembangunan model,analisis dan simulasi menggunakan software vensim PLE-X64. Hasil penelitian menampilkan bahwa model skenario 1 yaitu dengan kebijakan perbedaan tarif sebesar 200 ribu memberikan pengaruh pada kerugian opersional KA argo sebesar 38% untuk penurunan jumlah keseluruhan penumpang. Adapun skenario 2 yaitu dengan kebijakan perbedaan tarif sebesar 20-25 ribu menampilkan hasil simulasi berupa kerugian opersional KA argo parahyangan sebesar 84% untuk penurunan jumlah keseluuruhan penumpang.
STRATEGI KEBIJAKAN PENERAPAN MANAJEMEN TALENTA DALAM PENGEMBANGAN KARIER ASN MELALUI PENILAIAN KINERJA DAN POTENSI DI KABUPATEN INDRAMAYU Riyati, Rin
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1035

Abstract

Reformasi birokrasi menuntut pengembangan karier ASN berbasis kinerja dan potensi melalui penerapan Manajemen Talenta. Pemerintah Kabupaten Indramayu menghadapi sejumlah tantangan, antara lain keterbatasan regulasi teknis, pemetaan potensi dan talent pool yang belum optimal, penilaian kinerja yang masih administratif, minimnya assessor tersertifikasi, keterbatasan infrastruktur teknologi, serta budaya organisasi yang belum berorientasi kinerja tinggi. Untuk mengatasi hal tersebut, diperlukan strategi kebijakan berupa penyusunan regulasi teknis, pemetaan talenta berbasis 9-Box Grid, succession planning, pemberian reward and punishment, serta pengembangan talent pool digital. Selain itu, penguatan dilakukan melalui digitalisasi data ASN, integrasi dengan SI-ASN BKN, penerapan Digital Talent Management System, peningkatan kapasitas melalui pelatihan dan penyediaan assessor, serta menjadikan pimpinan OPD sebagai role model budaya kinerja. Artikel ini merekomendasikan percepatan implementasi Manajemen Talenta guna memperkuat sistem merit, meningkatkan kualitas pengambilan keputusan berbasis data, serta mewujudkan birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pelayanan publik.
THE MEDIATING ROLE OF ORGANIZATIONAL AGILITY IN THE RELATIONSHIP BETWEEN DIGITAL TRANSFORMATION AND FIRM PERFORMANCE Syarkani, Yofy
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1057

Abstract

This study investigates the mediating role of organizational agility in the relationship between digital transformation and firm performance through a comprehensive literature review. As digital technologies increasingly reshape competitive dynamics, organizations are compelled to adapt rapidly to sustain operational efficiency and strategic relevance. While existing literature has widely acknowledged the positive impact of digital transformation on performance, the mechanisms through which this transformation translates into measurable outcomes remain underexplored. Organizational agility has emerged as a critical capability that enables firms to navigate uncertainty and capitalize on digital investments. This article synthesizes findings from peer-reviewed sources published between 2015 and 2024, accessed through Scopus, Web of Science, and Google Scholar. The review reveals that agility enhances the responsiveness, adaptability, and innovation potential of firms undergoing digital transformation. It further identifies agility as a strategic mediator that bridges digital initiatives with superior performance metrics such as profitability, market share, and customer satisfaction. The findings contribute to a deeper understanding of the dynamic capabilities perspective in digital contexts. This study also highlights conceptual gaps and calls for empirical research to validate the mediating effect of agility across industries and firm sizes. The article offers theoretical insights and practical guidance for managers seeking to align digital strategies with organizational capabilities to drive sustainable performance.
PENGARUH KESEHATAN KEUANGAN DAN COST TO INCOME RATIO TERHADAP PROFITABILITAS DENGAN MEDIASI KEBIJAKAN PENALTI PADA PELUNASAN DIPERCEPAT PT. WAHANA OTTOMITRA MULTIARTHA, TBK Linggalenni, Lenni Asnita; Tampubolon, Lambok DR
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja keuangan PT. Wahana Ottomitra Multiartha, Tbk., khususnya Return on Assets (ROA), dengan mempertimbangkan peran Non-Performing Business Debts (NBD), Cost to Income Ratio (CIR), serta Pendapatan Penalti pada Pelunasan Dipercepat sebagai variabel mediasi. Data penelitian diperoleh dari 73 cabang WOM Finance di Indonesia selama periode 2021–2024, menggunakan data primer yang dicatat secara berkala pada setiap cabang. Analisis dilakukan dengan regresi berganda dan path analysis Baron dan Kenny menggunakan software SPSS 29. Hasil penelitian menunjukkan: (1) NBD tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap ROA; (2) CIR berpengaruh signifikan terhadap ROA; (3) NBD berpengaruh signifikan terhadap pendapatan penalti pelunasan dipercepat; (4) CIR juga berpengaruh signifikan terhadap pendapatan penalti pelunasan dipercepat; (5) pendapatan penalti pelunasan dipercepat memediasi pengaruh NBD terhadap ROA; (6) pendapatan penalti pelunasan dipercepat tidak memediasi pengaruh CIR terhadap ROA; dan (7) pendapatan penalti pelunasan dipercepat berpengaruh signifikan terhadap ROA. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen WOM Finance dalam memperkuat strategi pengelolaan risiko dan efisiensi guna meningkatkan kinerja keuangan perusahaan.
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA ASN DI KABUPATEN SOLOK Hanifah Afdisya; Elfiswandi; Yulasmi
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1036

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh knowledge management dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada ASN di Kabupaten Solok. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai ASN yang ada di Kabupaten Solok yang berjumlah 4832 pegawai. Metode pemilihan sampel menggunakan sampel probability sampling dan mendapatkan sampel sebanyak 100 sampel. Teknik analisis data menggunakan structural equation model (SEM) dengan bantuan aplikasi smartPLS 3. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada ASN di Kabupaten Solok. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasi pada ASN di Kabupaten Solok. Knowledge Management berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada ASN di Kabupaten Solok. Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada ASN di Kabupaten Solok. Komitmen Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada ASN di Kabupaten Solok. Knowledge Management berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai intervening pada ASN di Kabupaten Solok. Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui Komitmen Organisasi sebagai intervening pada ASN di Kabupaten Solok.
PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN PELATIHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA KOTA SOLOK Fahrel Alfais A.; Elfiswandi; Yulasmi
Journal of Social and Economics Research Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025
Publisher : Ikatan Dosen Menulis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54783/jser.v7i2.1037

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh locus of control dan pelatihan terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur, dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 103 dan kuesioner yang kembali 100. Hasil penelitian terdapat pengaruh positif dan signifikan locus of control terhadap motivasi kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan pelatihan terhadap motivasi kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan locus of control terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan pelatihan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh locus of control terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Motivasi kerja mampu memediasi pengaruh pelatihan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok. Akhirnya penulis menyarankan kepada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok untuk lebih meningkatkan motivasi kerja karena memiliki nilai paling dominan pengaruhnya terhadap kepuasan kerja pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kota Solok.

Page 1 of 15 | Total Record : 146

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 1 (2026): JSER, June 2026 Vol 7 No 2 (2025): JSER, December 2025 Vol 7 No 1 (2025): JSER, June 2025 Vol 6 No 2 (2024): JSER, December 2024 Vol 6 No 1 (2024): JSER, June 2024 Vol 5 No 2 (2023): JSER, December 2023 Vol 5 No 1 (2023): JSER, June 2023 Vol 4 No 2 (2022): JSER, December 2022 Vol 4 No 1 (2022): JSER, June 2022 Vol 3 No 2 (2021): JSER, December 2021 Vol 3 No 1 (2021): JSER, June 2021 Vol 2 No 2 (2020): JSER, December 2020 Vol 2 No 1 (2020): JSER, June 2020 Vol 1 No 1 (2019): JSER, December 2019 More Issue