cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 271 Documents
 17   18   19   20   21 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 5: Juli 2024" : 271 Documents clear
Analisis Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Laporan Keuangan Perusahaan LQ45 yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2022 Dian Arieantie; Erliana Banjarnahor
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4381

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah board gender diversity, komite audit, dan firm size berpengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan pada perusahaan yang masuk dalam daftar LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2022. Board gender diversity diproksikan dengan jumlah direksi yang berkelamin wanita, komite audit diproksikan dengan jumlah absolut anggota komite audit, firm size diproksikan dengan Ln Total Aset, dan kualitas laporan keuangan diproksikan dengan Persistensi Laba. Metode analisis ini menggunakan analisis data panel. Data yang digunakan diambil dari laporan tahunan perusahaan yang terdaftar dalam LQ45 periode 2022. Sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga jumlah sampel yang terpilih sebanyak 210 sampel. Hasil dari pengujian hipotesis yang dihasilkan adalah variabel board gender diversity memberikan pengaruh positif terhadap kualitas laporan keuangan, variabel komite audit tidak memberikan pengaruh terhadap kualitas laporan keuangan, sementara variabel firm size memberikan pengaruh negatif terhadap kualitas laporan keuangan. Implikasi penelitian ini (1) Penelitian ini diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi peneliti selanjutnya. (2) Diharapkan agar perusahaan lebih memperhatikan hal-hal yang dapat memengaruhi kualitas laporan keuangan. (3) Dapat mendorong investor menjadi lebih baik dalam menilai risiko dan peluang yang ada dalam perusahaan-perusahaan di sektor LQ45.
Pengaruh Fasilitas, Promosi dan Citra Destinasi Terhadap Keputusan Berkunjung Pada Agrowisata Besaran Hijau Pabrik Gula Jatibarang Brebes Adjizah Adjizah; Roby Setiadi; Hendri Sucipto
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4385

Abstract

Agrowisata Besaran Hijau Pabrik Gula Jatibarang merupakan wisata pembelajaran dengan suasana sejarah atau Heritage sebagai perjalanan wisatanya. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan menguji pengaruh fasilitas, promosi serta citra destinasi terhadap keputusan berkunjung pada Agrowisata Besaran Hijau Pabrik Gula Jatibarang Brebes. Mengetahui apa yang menjadi alasan pengunjung melakukan kunjungan ke Agrowisata Besaran Hijau Pabrik Gula Jatibarang Brebes menjadikan dilakukannya penelitian ini. Jenis penelitian kuantitatif menjadi jenis penelitian ini dengan melibatkan 90 responden yang dipilih menggunakan teknik Purposive Sampling. Penghimpunan data dilakukan dengan metode observasi, wawancara, menyerahkan kuesioner atau angket, dokumtasi serta studi pustaka. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa fasilitas dan citra destinasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai uji t pada variabel fasilitas yaitu yaitu 4.298 > 1.988 dan untuk variabel citra destinasi memiliki nilai 6.409 > 1.988. Kemudian untuk variabel promosi secara parsial tidak berpengaruh dan signifikan tetapi bernilai positif dengan nilai 0.829 < 1.988 dan nilai signifikansinya sebesar 0.409 > 0.05. sedangkan untuk uji simultan menunjukkan semua variabel berpengaruh secara bersama-sama dengan nilai sebesar 47.015 > 2.71 serta nilai signifikan 0.000 < 0.05.
Analisis Springate S-Score Dalam Memprediksi Potensi Kebangkrutan PT Super Energy Tbk Stanty Aufia Rachmat
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4386

Abstract

Potensi kebangkrutan merupakan suatu kondisi dimana keuangan perusahaan sedang dalam keadaan tidak sehat karena kegagalan dalam menjalankan operasional perusahaannya disebabkan utang usaha yang dimiliki lebih besar dibandingkan dengan keuntungan yang telah diperoleh. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hasil dalam meprediksi potensi kebangkrutan perusahaan dengan metode Springate S-Score pada PT Super Energy Tbk periode 2018-2022.Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis deskriptif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukan bahwa analisis dengan menggunakan metode Springate S-Score pada PT Super Energy Tbk periode 2018-2022 menghasilkan nilai S ˂ 0,862 dimana hasil tersebut menunjukkan perusahaan berada dalam kondisi tidak sehat dan berpotensi kebangkrutan.
Pengaruh Reward dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Bagian Penjualan) PT. Yamaha Perwira Motor, Limo, Depok Faricha Noor Aida; Jaharuddin Jaharuddin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4390

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apa arti hadiah dan inspirasi bagi eksekusi pekerja dalam kelompok penjangkauan di PT Yamaha Perwira Engine, Limo, Depok. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kuantitatif regresi linier berganda dengan SPSS versi 15.0. Setelah meneliti dan menguraikan lebih lanjut tentang distribusi yang ditemukan, dapat dilihat bahwa karena sebagian besar yang ada saat ini lebih berpusat pada bagaimana PT Yamaha Perwira Engine, Limo, Depok merencanakan kerangka kerja organisasi mereka. Ini tidak memperhitungkan cara-cara di mana penghargaan dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan, khususnya di divisi penjualan perusahaan. Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset utama yang mempunyai dampak signifikan terhadap pertumbuhan bisnis. Keuntungan dan reputasi perusahaan akan meningkat akibat meningkatnya kreativitas dan inovasi yang didorong oleh sumber daya manusia. Setiap karyawan membutuhkan insentif dan penghargaan untuk bekerja lebih efisien dan mencapai tujuan perusahaan. Jaharuddin menekankan pentingnya sumber daya manusia bagi organisasi atau produksi suatu perusahaan dalam bukunya Manajemen Operasi tahun 2019. Kebutuhan akan sumber daya manusia ditentukan oleh bentuk dan tujuan suatu perusahaan, yang dilandasi oleh visi untuk kemaslahatan manusia dan dikelola oleh manusia untuk menjalankan misinya. Proses pengorganisasian dan pengelolaan sumber daya manusia sesuai dengan visi perusahaan untuk mencapai tujuan organisasi sebaik-baiknya dikenal dengan istilah manajemen sumber daya manusia. Penelitian ini akan fokus pada karyawan bagian penjualan PT Yamaha Perwira Motor, Limo, Depok. Tujuannya adalah untuk mendeskripsikan, menguji, dan menganalisis bagaimana insentif dan penghargaan mempengaruhi kinerja. Sistem pengujian menggunakan teknik embridging review. Partisipan dalam penelitian ini adalah seluruh orang yang bekerja pada bagian penjualan PT Yamaha Perwira Motor, Limo, Depok yang berjumlah 70 orang. Dengan menggunakan SPSS versi 15.0, uji statistik multivariat digunakan untuk pengujian. Faktor reward dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi penjualan PT Yamaha Perwira Motor, Limo, Depok, berdasarkan temuan penelitian.
Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Departemen Produksi pada PT LBM Energi Baru Indonesia Dodi Hariyanto; Junengsih Junengsih; Supriyadi Linov
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4391

Abstract

Penelitian kuantitatif ini menguji hubungan antara stres kerja, lingkungan kerja, dan kinerja karyawan pada PT LBM Energi Baru Indonesia. Data dari 86 karyawan menunjukkan bahwa stres kerja berdampak negatif terhadap kinerja, sementara lingkungan kerja yang mendukung meningkatkan kinerja. Analisis regresi menunjukkan bahwa peningkatan satu unit dalam skor stres kerja menurunkan kinerja sebesar 0,187, sedangkan peningkatan satu unit dalam skor lingkungan kerja meningkatkan kinerja sebesar 0,905. Temuan ini menggarisbawahi pentingnya mengelola stres kerja dan menciptakan lingkungan kerja yang positif untuk meningkatkan kinerja karyawan di perusahaan.
Sistem Informasi Manajemen Pembelian dan Persedian Barang Menggunakan Metode RAD (Rapid Application Development) Melyani Melyani; Achmad Ridwan; Trisna Fajar Prasetyo; Fazhar Sumantri; Bryan Givan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4392

Abstract

Lotte Mart merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa ritel. Lotte Mart memiliki kegiatan persediaam perlengkapan kantor dan peralatan kantor serta pembelian barang yang dikelola oleh fungsi purchasing. Pengelolaan pembelian dan persediaam barang tersebut sangatlah penting untuk meningkatkan kinerja operasional perusahaan. Saat ini sistem yang berjalan pada kegiatan tersebut masih sederhana dan memiliki banyak kelemahan sehingga belum mampu menunjang kebutuhan perusahaan dalam segi pengelolaannya secara optimal. Kelemahan tersebut meliputi adanya pemborosan kertas form permintaan, penumpukan form permintaan untuk arsip, rentan mengalami kerusakan dan kehilangan data, proses pengajuan hingga persetujuan terkadang memakan waktu dan pengelolaan data masih menggunakan program office. Tujuan penelitian ini adalah merancang suatu sistem informasi pembelian dan persediaan barang berbasis web yang dibutuhkan perusahaan dalam pengelolaan tersebut. Model pengembangan sistem yang digunakan adalah Rapid Application Development (RAD), bahasa pemodelan Unified Modelling Language (UML), bahasa pemrograman PHP yang dibangun menggunakan framework CodeIgniter dan MySQL sebagai DBMS. Hasil penelitian ini merupakan sebuah aplikasi sistem informasi pembelian dan persediaan barang berbasis web yang mengoptimalkan kegiatan administrasi pembelian dan persediaan barang
Pengaruh Intensitas Emisi Karbon, Biaya Lingkungan dan Budaya Organisasi Hijau Terhadap Nilai Perusahaan Regita Andieni Dewantoro; Hasnawati Hasnawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4395

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intensitas emisi karbon, biaya lingkungan, dan budaya organisasi hijau terhadap nilai perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sumber data pada penelitian ini berasal dari laporan keberlanjutan serta laporan keuangan perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) sesuai dengan kriteria yang diperlukan penelitian dalam kurun waktu 2021-2023. Menggunakan metode purposive sampling, populasi penelitian diseleksi menggunakan kriteria-kriteria tertentu sesuai dengan keperluan penelitian. Dari hasil purposive sampling, diperoleh total sampel sebanyak 120 perusahaan sektor energi dan infrastruktur. Penelitian ini diuji dan diolah menggunakan uji statistika model regresi berganda dengan menggunakan bantuan dari perangkat lunak Eviews. Hasil analisis menunjukan bahwa secara parsial (1) tidak terdapat pengaruh Intensitas Emisi Karbon terhadap Nilai Perusahaan (2) tidak terdapat pengaruh Biaya Lingkungan terhadap Nilai Perusahaan (3) terdapat pengaruh Budaya Organisasi Hijau terhadap Nilai Perusahaan.
Literature Review: Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Nia Suryana; Anang Kurniawan; Vip Paramarta
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4401

Abstract

Dalam kerangka organisasi terdapat hubungan antara kinerja perorangan dengan kinerja organisasi. Kinerja instansi pada dasarnya merupakan akumulasi secara hierarkis dari kinerja individu pegawainya, sedangkan kinerja tidak terlepas dari kompetensi yang melekat pada diri pegawai tersebut. Penulisan artikel ilmiah ini bertujuan untuk medeskripskan pengaruh hubungan antara kompetensi dan kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Metode yang digunakan dalam penulisan artikel ilmiah ini adalah menggunakan metode penelitian kepustakaan atau kajian literatur. Dari hasil studi literatur diperoleh bahwa kompetensi berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS). Artinya semakin tinggi kompetensi maka akan semakin tinggi juga kinerja yang dihasilkan. Kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) merupakan kombinasi antara ketrampilan (skill), atribut personal (attitude), dan pengetahuan (knowledge) yang tercermin melalui perilaku kinerja (job behavior). Secara normatif kompetensi Pegawai Negeri Sipil (PNS) ditetapkan menjadi kompetensi teknis, kompetensi manajerial dan kompetensi sosiokultural.
Nilai Kerugian Ekonomi Masyarakat Tubo Akibat Lahar Dingin Gunung Gamalama Kota Ternate Septia Ananda S.M.A Kadir; Musdar Muhammad; Fajri Hatim; Yetty Yetty; Rizal R.H Teapon; Syahrial Maulana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4402

Abstract

Kelurahan Tubo merupakan salah satu kelurahan yang berada di Kota Ternate, Kelurahan Tubo termasuk kategori rawan banjir. Secara dominan banjir di Kelurahan Tubo disebabkan oleh letusan gunung api yang menyebabkan banjir lahar dingin. Banjir di Kelurahan Tubo menimbulkan kerugian ekonomi yang cukup besar. Dengan menggunakan metode indeks rawan bencana dan metode perhitungan nilai pasar akan memperoleh tingkat rawan bencana akibat banjir lahar dingin berada pada tingkat (II) yaitu sedang,sedangkan tingkat keparahan berada pada tingkat (III) yaitu tinggi. Untuk metode perhitungan nilai pasar akan memperoleh nilai kerugian ekonomi yang di alamai masyarakat yang tinggal di Kelurahan Tubo. Untuk penelitian ini sampel yang di gunakan sebanyak 35 responden.
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perbankan Syariah Pasca Covid-19 Hari Tri Wibowo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4414

Abstract

keuangan bank syariah pasca pandemi covid-19 kinerja keuangan cukup baik. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui factor-faktor yang mempengaruhi kinerja keuangan perbankan syariah. Peneliti menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data sekunder. Populasi penelitian ini perbankan syariah yang terdaftar di Indonesia. Pengambilan sampel menggunakan metode purposive sampling dan berdasarkan kriteria-kriteria yang sudah ditentukan. Data dianalisis menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan zakat berpengaruh terhadap kinerja keuangan, sementara islamic corporate governance dan kepatuhan syariah tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan. kepatuhan syariah berpengaruh terhadap zakat, sementara islamic corporate governance tidak berpengaruh terhadap zakat. Islamic corporate governance tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan melalui zakat, sementara kepatuhan syariah berpengaruh terhadap kinerja keuangan melalui zakat. Penelitian ini diharapkan berkontribusi untuk memperkaya penelitian terdahulu yang sejenis dalam menganalisis kinerja keuangan dan sebagai alat menentukan kebijakan dan pengambilan keputusan perbankan syariah dan pihak terkait

Page 19 of 28 | Total Record : 271

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue