cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 271 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol. 3 No. 5: Juli 2024" : 271 Documents clear
Dampak Implementasi Standar Akuntansi Terhadap Laporan Keuangan Perusahaan Herdiansen Herdiansen; Maria Entina Puspita
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3918

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak implementasi Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS) terhadap laporan keuangan perusahaan di Indonesia. Dengan menggunakan desain penelitian deskriptif kuantitatif, data diperoleh dari 10 perusahaan publik yang telah menerapkan IFRS selama minimal tiga tahun. Hasil analisis menunjukkan peningkatan signifikan dalam kualitas laporan keuangan setelah implementasi IFRS, tercermin dari peningkatan skor pada indikator relevansi, keandalan, komparabilitas, dan transparansi. Perusahaan juga melaporkan manfaat signifikan dari implementasi IFRS, seperti peningkatan kepercayaan investor dan akses ke pasar modal internasional. Namun, tantangan terkait dengan sumber daya manusia dan sistem informasi juga diidentifikasi. Dari temuan ini, disarankan agar perusahaan meningkatkan investasi dalam pelatihan karyawan dan infrastruktur teknologi informasi. Kesimpulannya, implementasi IFRS dapat dianggap sebagai langkah yang penting dalam meningkatkan praktik akuntansi dan transparansi perusahaan di Indonesia. Penelitian selanjutnya direkomendasikan untuk melibatkan studi yang lebih luas dan longitudinal untuk memahami dampak jangka panjang dan perbedaan pengalaman implementasi IFRS di berbagai konteks global.
Analysis of Human Resources Competency in Improving Employee Performance at Bank Woori Saudara KCP Sumedang Sukmayadi Sukmayadi; Ading Rahman Sukmara
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3920

Abstract

This research aims to determine human resource competency in improving employee performance. The method used in this research is a qualitative method using data collection techniques through observation, interviews and documentation. Data obtained directly from informants, namely employees of Bank Woori Saudara KCP Sumedang. The sampling technique used was purposive sampling which was analyzed through dimensions and indicators. The results of the research show that human resource competency in improving employee performance carried out by Bank Woori Saudara KCP Sumedang is good, although in several indicators employee competency is still found to be optimal and needs to be improved again. Then it was also found that some employees were too focused on the target tasks given, without balancing it with their potential, which also had an impact on performance.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Afnina Afnina; Erni Junaida; Herna Linda; Elvina Sari; Hanafi Nasution
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3924

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada RSUD Sultan Abdul Azis Syah Peureulak. Populasi berjumlah 361 karyawan dengan sampel jenuh dalam penelitian ini adalah 109 karyawan yang sudah berstatus PNS. Metode analisis data regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji t, dan uji F. Hasil penelitian diperoleh keseluruhan variabel bebas (lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan stres kerja) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan dipengaruhi secara positif oleh variabel lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sedangkan pengaruh variabel stres kerja adalah negatif. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah gaya kepemimpinan diikuti oleh stres kerja kemudian lingkungan kerja. Tingkat korelasi antara faktor lingkungan kerja, gaya kepemimpinan, dan stres kerja dengan kinerja karyawan yaitu cukup erat atau cukup kuat sebesar 42,1%. Berdasarkan hasil penelitian tersebut maka pentingnya ketiga variabel tersebut perlu dipertimbangkan dalam suatu organisasi karena memang benar dapat mempengaruhi kinerja karyawan.
Pengaruh Literasi Keuangan Dan Penggunaan Digital Payment Terhadap Perilaku Konsumtif Pada Generasi Z di Jakarta Nabilla Ekariyana Mursita; Karuniana Dianta A. Sebayang; Agus Wibowo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3940

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Literasi Keuangan, Penggunaan Digital Payment terhadap Perilaku Konsumtif pada Generasi Z di DKI Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer. Metode pengambilan data dengan metode kuesioner. Data setelah dikumpulkan kemudian di olah menggunakan alat bantu SPSS Versi 25. Teknik analisis data yang digunakan yaitu uji prasyarat analisis dan analisis jalur. Sampel pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara penggunaan digital payment terhadap perilaku konsumtif, (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara literasi keuangan terhadap penggunaan digital payment, (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara literasi keuangan terhadap perilaku konsumtif dengan dimediasi oleh penggunaan digital payment.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Ayi Elsa Nurhasanah; Ari Saptono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3941

Abstract

The aim of this research is to see the level of significance of several factors that influence labor absorption in West Java Province, such as investment, minimum wages, economic growth and the Covid-19 pandemic as this research takes data for the period 2017 - 2022. This research uses panel data, namely a combination of time series and cross section data. The research data used is secondary data obtained from the websites of the Indonesian Central Statistics Agency and West Java Province, with a research sample of 19 regencies/cities in West Java Province. The results of this research show that there is a significant simultaneous influence between investment, minimum wages, economic growth and the Covid-19 pandemic on labor absorption in West Java Province 2017-2022. Apart from that, partially, each independent variable also shows a significant influence on labor absorption. Investment and economic growth variables have a positive influence on labor absorption. Meanwhile, the minimum wage has a negative influence on labor absorption in West Java Province.
Brand Image Serta Pengaruhnya Terhadap Minat Beli Efendi Efendi; Marisi Butarbutar; Erbin Chandra; Debi Eka Putri; Sudung Simatupang
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3942

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh citra merek terhadap minat beli minyak goreng merek Bimoli pada ibu-ibu di Kelurahan Suka Dame RT 002 RW 006 Kecamatan Siantar Utara, Pematang Siantar, Sumatera Utara. Dari hasil kuesioner yang telah disebarkan, diperoleh sampel sebanyak 35 orang ibu-ibu pengguna minyak goreng Bimoli. Melalui penggunaan software SPSS, dilakukan uji validitas dan reliabilitas dan hasilnya menunjukkan bahwa kuesioner tersebut valid dan reliabel. Untuk persamaan regresi sederhana, koefisien arah citra merek terhadap minat beli bernilai positif, sehingga hasil hipotesis dapat diberikan jawaban bahwa citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat beli. semakin positif citra merek, maka semakin tinggi tingkat minat beli konsumen, jika koefisien arah bernilai negatif menunjukkan hubungan negatif antara citra merek dengan minat beli.
Implementation of the Centro Nacional Chega! I.P Programme to Promote Transitional Justice for the Rights of Survivors Liliana Fransisco da Costa de Jesus; Jose Cornelio Guterres; Leonito Madeira Martins
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3944

Abstract

The aim of the research are to study, analyze and describe the implementation programme of the CNC! I.P to promote transitional justice, especially the right to reparation for victims in depth. The author uses a theoretical reference in the form of Institutional Theory (Grand Theory) according to Scott and Fitrianto (2008) stating that institutional theory is an organization that prioritizes legitimacy and opportunities regarding social expectations in the organization. And it is also equipped with other supporting theories such as: Implementation Theory, Transitional Justice Theory, Reparation Theory and Definition of Victims to support the process of preparing this thesis. The author uses descriptive qualitative research methods in describing the results of existing research regarding CNC! I.P Implementation Programme, especially reparations or restoration for victims. The research informants in question were CNC! I. P implementers, AJAR, Educators, and also victims, totaling 9 peoples. The collection technique used in this research was; observation, interviews and documentation and interactive model data analysis techniques'. The conclusion of all existing research results regarding the implementation of the CNC! I. P program in implementing transitional justice, especially the right to reparation for victims, has implemented several programs such as social services for victims and their families in the aspects of health, housing, economics and education based on the formulation of Decree-Law No.48/2016 and is based on the recommendations of the Comissão Acolhamento Verdade e Reconciliação (CAVR) and the Comissão Verdade e Amizade (CVA). Reparations for victims aim to rehabilitate, respect, restore and guarantee a decent life for the victims. However, its implementation has not been optimal due to the minimal allocation of funds based on the victim's eligibility conditions, there has not been a specific legal resolution as a legal scheme for respecting and restoring the rights and conditions of victims, it is necessary to reform institutions, especially the court system so that it is able to enforce the law against actors. violence and also the need to create Peace education so that it can develop people's character and mentality so that they do not repeat violence in the past.
Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kepuasan Konsumen Terhadap Loyalitas Pelanggan Shopee di Jakarta Selatan Panji Suratriadi; Rawit Sartika
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3948

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas pelanggan Shopee di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan penyebaran kuesioner melalui Google Form dengan purposive sampling yakni pengguna Shopee sebagai Platform belanja online kosumen di Jakarta Selatan. Pengamblian sampel menggunakan metode purposive sampling sebanyak 150 responden. Dalam melakukan analisa data penelitian ini menggunakan SPSS 26 untuk menghitung hasil uji variabel Regresi Linear Berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan Shopee di Jakarta Selatan. Berdasarkan hasil Uji F, kualitas pelayanan dan kepuasan pelanggan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan Shopee di Jakarta Selatan.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Badan Standardisasi Nasional Tangerang Selatan Seno Sudarmono Hadi; Dea Ratna Puspita
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3949

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan beban kerja terhadap kepuasan kerja, penelitian ini adalah penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Biro Sumber Daya Manusia Organisasi dan Hukum Badan Standardisasi Nasional yang berjumlah 30 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengolahan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan angket skala likert dan menggunakan pengujian hipotesis dengan SPSS 26.00. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja, beban kerja juga berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Secara simultan gaya kepemimpinan dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja
Harga di Label Tak Sesuai Dengan Harga di Kasir: Menelusuri Tanggung Jawab Pelaku Usaha Terhadap Perlindungan Konsumen Desember Palito Sinaga; Tengku Indah Syahfitri; Kautsar Fatin Dharmawan Nasution; Bonaraja Purba
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.3952

Abstract

This paper examines the obligations of sellers or businesses in consumer protection in cases where the price on the label does not match the cashier's price in the food, beverage and retail industries, as well as challenges in consumer protection related to price discrepancies between labels and cashiers. Through juridical-normative methodology, this research highlights the importance of price transparency and the use of technology to ensure consistency of price information. Based on the results of the study, it was found that the application of information technology and commitment to corporate social responsibility (CSR) can increase consumer confidence. In conclusion, the integration of consumer protection practices and the right technology is key to maintaining the fairness and long-term success of the business.

Page 7 of 28 | Total Record : 271

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue