cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 111 Documents
 5   6   7   8   9 
Search results for , issue "Vol. 5 No. 2: Januari 2026" : 111 Documents clear
Akuntanbilitas Pengelolaan Dana Desa Di Desa Sosowmo Kecamatan Weda Selatan Kabupaten Halmahera Selatan Suharjoni Suaib; Abdul Wahab Hasyim; arwan Man Soleman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12859

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan akuntabilitas dalam pengelolaan Dana Desa di Desa Sosowomo, Kecamatan Weda Selatan, Kabupaten Halmahera Tengah. Fokus penelitian diarahkan pada bagaimana pemerintah desa menerapkan prinsip transparansi, partisipasi, dan pertanggungjawaban publik dalam setiap tahapan pengelolaan Dana Desa, serta mengidentifikasi berbagai tantangan yang dihadapi dalam proses tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan kepala desa, perangkat desa, anggota Badan Permusyawaratan Desa (BPD), tokoh masyarakat, serta observasi langsung dan analisis dokumen terkait pengelolaan Dana Desa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan akuntabilitas di Desa Sosowomo belum berjalan secara optimal. Pemerintah desa telah berupaya melaksanakan prinsip-prinsip akuntabilitas melalui mekanisme musyawarah desa, pelaporan keuangan, serta pelibatan masyarakat dalam kegiatan pembangunan. Namun, berbagai kendala masih ditemukan, antara lain keterbatasan kemampuan administrasi aparatur desa, kurangnya sosialisasi dan partisipasi masyarakat, keterlambatan penyaluran Dana Desa, serta budaya paternalistik yang melemahkan kontrol sosial masyarakat. Upaya perbaikan dilakukan melalui peningkatan kapasitas aparatur desa, optimalisasi peran BPD, serta pemanfaatan teknologi informasi untuk mendukung transparansi pelaporan.
Pengaruh Promosi Kesehatan, Fasilitas Pelayanan, Sikap Petugas, Dan Waktu Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat Di Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur Ernawati, Ernawati; Normastaniah, Normastaniah; Tulus Sintani; Hardika Muhammad Fatih; Isyana Maya Savitri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12877

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh promosi kesehatan, fasilitas pelayanan, sikap petugas, dan waktu pelayanan terhadap kepuasan masyarakat di Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah masyarakat yang pernah menerima pelayanan kesehatan dari Dinas Kesehatan Kabupaten Barito Timur, dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden yang ditentukan menggunakan rumus Slovin. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert, dan analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda menggunakan program SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial promosi kesehatan, fasilitas pelayanan, sikap petugas, dan waktu pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Secara simultan, keempat variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan masyarakat dengan nilai F hitung 45,623 > F tabel 2,47 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,716 menunjukkan bahwa 71,6% variasi kepuasan masyarakat dipengaruhi oleh keempat variabel independen, sedangkan sisanya 28,4% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Hasil ini menegaskan bahwa peningkatan promosi kesehatan, fasilitas yang memadai, sikap petugas yang baik, serta waktu pelayanan yang efisien sangat berpengaruh terhadap tingkat kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik di bidang kesehatan.
Pengaruh ROA, ROE, EPS, Dan Tarif Pajak Penghasilan Badan Terhadap Harga Saham Perusahaan Manufaktur Kesehatan Daffa Angel Andriani B.; Nurul Izzah Lubis; Emi Masyitah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12879

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Return on Asset (ROA), Return on Equity (ROE), Earning Per Share (EPS), dan perubahan tarif Pajak Penghasilan (PPh) Badan terhadap harga saham perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020–2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif untuk melihat hubungan antara variabel independen dan dependen. Data yang digunakan merupakan data sekunder berupa laporan keuangan tahunan dan harga saham yang diperoleh dari situs resmi BEI. Sampel penelitian terdiri atas 37 perusahaan sektor kesehatan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling berdasarkan kriteria tertentu. Analisis data dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda, yang dilengkapi dengan uji-t untuk menguji pengaruh parsial, uji-F untuk menguji pengaruh simultan, serta uji koefisien determinasi (R²) untuk melihat besarnya kontribusi variabel independen terhadap harga saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA, ROE, dan EPS berpengaruh signifikan terhadap harga saham secara parsial, sedangkan perubahan tarif pajak penghasilan badan tidak berpengaruh signifikan. Secara simultan, keempat variabel tersebut berpengaruh signifikan dengan nilai R² sebesar 36,7%, yang menunjukkan bahwa kinerja keuangan, khususnya profitabilitas, memiliki peranan penting dalam menentukan nilai saham perusahaan.
Workplace Learning sebagai Mediasi Dukungan Organisasional dan Iklim Kerja terhadap Motivasi Pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Tapin Yudi Rahman; Fakhri; Wahyu Nugroho; Hardika Muhammad Fatih
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12880

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasional dan iklim kerja terhadap motivasi kerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Tapin, dengan workplace learning sebagai variabel mediasi. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode explanatory research. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada seluruh populasi sebanyak 98 pegawai (sampel jenuh), kemudian dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) melalui SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) dukungan organisasional dan iklim kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap workplace learning; (2) dukungan organisasional, iklim kerja, dan workplace learning berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai. Workplace learning terbukti menjadi variabel mediasi yang memperkuat pengaruh dukungan organisasional dan iklim kerja terhadap motivasi kerja. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan dukungan organisasi, penciptaan iklim kerja yang kondusif, serta pengembangan pembelajaran di tempat kerja sebagai strategi untuk mendorong motivasi dan kinerja pegawai. Implikasi praktisnya, organisasi perlu lebih fokus pada aspek SDM melalui pelatihan, fasilitasi, dan pengelolaan lingkungan kerja yang efektif.
Pengaruh Beban Bunga, Net Interest Margin, Dan Rasio Bopo Terhadap Profitabilitas Bank Di Bursa Efek Indonesia Heliza, Nur; Masyitah, Emi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12924

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban bunga, net interest margin dan rasio bopo terhadap profitabilitas pada sektor perbankan yang terdaftar di bursa efek indonesia. Variabel independen pada penelitian ini adalah beban bunga, net interest margin dan bopo. Variabel dependen pada penelitian ini adalah profitabilitas. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perbankan yang terdaftar di bursa efek indonesia pada periode 2019-2023 dengan sampel adalah 16 perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI pada periode 2019-2023. Sampel penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Beban bunga tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROA). Net interest margin tidak berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROA). BOPO berpengaruh negatif terhadap profitabilitas (ROA). Beban bunga, Net interest margin dan bopo secara simultan berpengaruh signifikan terhadap profitabilitas (ROA).
Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Tengah Baharudin Yunus; Abdullah W Jabid; Ahmad Yani Abdurrahman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12970

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Sekretariat Daerah Kabupaten Halmahera Tengah. Fenomena empiris menunjukkan bahwa kinerja aparatur belum optimal, yang tercermin dari belum tercapainya target organisasi, rendahnya tingkat disiplin, serta lemahnya motivasi dan kompetensi pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) yang diolah menggunakan software SmartPLS 4.0. Populasi penelitian berjumlah 223 pegawai, dengan sampel sebanyak 143 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; (2) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; (3) motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai; dan (4) motivasi kerja terbukti memediasi hubungan antara kompetensi dan kinerja pegawai. Nilai R² sebesar 0,714 pada variabel kinerja pegawai menunjukkan bahwa 71,4% variabilitas kinerja dijelaskan oleh kompetensi dan motivasi kerja.
Menggali Pengalaman Mahasiswa dalam Mencapai Kemandirian Finansial melalui Kerja Paruh Waktu: Perspektif Naratif Triansah, Mohamad Rizal; Nazwa Aulia Rahmah; Nooraniyah Karima Afifah; Khairunnisa Nabilah; Arif Saefudin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12990

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali pengalaman mahasiswa dalam mencapai kemandirian finansial melalui pekerjaan paruh waktu dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Sebanyak lima orang mahasiswa dari berbagai program studi di berbagai Universitas di Jabodetabek dipilih secara purposive sebagai partisipan penelitian. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam semi-terstruktur dan dianalisis menggunakan teknik analisis naratif untuk memahami makna pengalaman hidup partisipan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kerja paruh waktu tidak hanya menjadi sumber pendapatan tambahan, tetapi juga sarana pembelajaran dalam mengelola waktu, tanggung jawab, dan keterampilan interpersonal. Setiap partisipan memiliki narasi yang beragam mengenai proses mencapai kemandirian finansial, yang dipengaruhi oleh latar belakang keluarga, motivasi pribadi, dan dukungan lingkungan sosial. Penelitian ini menegaskan bahwa pengalaman kerja paruh waktu berperan penting dalam membentuk kemandirian finansial dan kedewasaan sosial mahasiswa
Implementasi Digital Marketing Dalam Mendorong Kinerja Pemasaran : Studi Kasus Pada Umkm Binaan Bank Indonesia Provinsi Maluku Utara Faujia Tilaar; Ida Hidayanti; Johan Fahri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memahami proses implementasi digital marketing dalam meningkatkan kinerja pemasaran UMKM binaan Bank Indonesia Provinsi Maluku Utara. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, studi ini melibatkan 7 UMKM binaan Bank Indonesia yang dipilih melalui pendekatan sensus. Data dikumpulkan melalui observasi partisipatif, wawancara mendalam, dan dokumentasi, kemudian dianalisis dengan menggunakan teknik analisis data kualitatif model Miles dan Huberman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar informan memahami digital marketing sebagai strategi penting untuk mempromosikan dan menjual produk secara online. Platform digital yang paling efektif adalah WhatsApp Business dan Instagram karena jangkauan yang luas dan kemampuan interaksi langsung. Implementasi digital marketing memberikan dampak terhadap kinerja pemasaran, termasuk peningkatan penjualan, perluasan jangkauan pasar hingga internasional, peningkatan brand awareness, dan perbaikan interaksi dengan pelanggan
The Determinant Factors of Company Value in Consumer Non-Cyclicals Companies: Two Pathways Analysis Napisah, Napisah; Widiyati, Dian; Nurhayati, Nurhayati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.12999

Abstract

The objective of this study is to examine the impact of capital structure, good corporate governance, audit quality, and integrated reporting on firm value in consumer non-cyclicals enterprises listed on the Indonesia Stock Exchange from 2019 to 2023. A company's firm value is a key indicator of its sustainability, potential for growth, and appeal to investors. Capital structure is measured by the debt-to-equity ratio, and GCG is represented by the board of directors, independent commissioners, and institutional ownership. Public Accounting Firm reputation is used to evaluate audit quality, whereas disclosure ratings on sustainability and strategic reporting components are used to evaluate integrated reporting. This study makes use of panel data regression analysis, a kind of associative quantitative research. Firm value is positively affected by several factors, according to the research. These factors include capital structure, institutional ownership, independent commissioners, audit quality, and integrated reporting. In contrast, the board of directors does not have a significant effect. These findings support signaling theory and agency theory, indicating that companies with optimal capital structures, strong corporate governance mechanisms, high audit quality, and transparent integrated reporting are more likely to attract investors and enhance market valuation.
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja Perempuan Di Kabupaten/Kota Se-Provinsi Riau Filzah, Nadifa; Rahmita Budiartiningsih; Lapeti Sari
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 2: Januari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i2.13024

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) perempuan di kabupaten/kota se-Provinsi Riau. TPAK perempuan menggambarkan sejauh mana perempuan berperan aktif dalam kegiatan ekonomi. Rendahnya TPAK perempuan di Riau menjadi isu penting karena peningkatan partisipasi perempuan di pasar kerja dapat mendorong kesejahteraan dan pertumbuhan ekonomi daerah. Penelitian ini menggunakan data sekunder dengan pendekatan kuantitatif melalui analisis regresi data panel menggunakan metode Common Effect Model (CEM). Variabel independen yang digunakan adalah pertumbuhan ekonomi, pendidikan, dan upah minimum, sedangkan variabel dependennya TPAK perempuan. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap TPAK perempuan. secara simultan ketiga variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap TPAK perempuan. Di antara ketiganya, pendidikan merupakan faktor paling dominan yang memengaruhi TPAK perempuan. Temuan ini menegaskan pentingnya peningkatan kualitas dan akses pendidikan bagi perempuan guna memperkuat partisipasi mereka di pasar kerja dan mendukung pembangunan ekonomi daerah.

Page 7 of 12 | Total Record : 111

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2026 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue