cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,288 Documents
 98   99   100   101   102 
Meningkatkan Kreativitas dan Jiwa Wirausaha Ibu Rumah Tangga di Desa Kota Pari melalui Pelatihan Decoupage Wulan Dayu; Roro Rian Agustin; Ratna Sari Hasibuan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4976

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meningkatkan kreativitas dan jiwa wirausaha ibu rumah tangga di Desa Kota Pari, Kecamatan Pantai Cermin, Kabupaten Serdang Bedagai melalui pelatihan decoupage. Latar belakang penelitian ini adalah rendahnya tingkat kreativitas dan kemampuan kewirausahaan di kalangan ibu rumah tangga di desa tersebut, yang berpengaruh terhadap peluang ekonomi mereka. Metode penelitian yang digunakan adalah eksperimen semu dengan desain pretest-posttest, melibatkan 30 peserta yang dipilih secara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan wawancara mendalam, kemudian dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan Paired Sample T-test. Hasil penelitian menunjukkan peningkatan signifikan pada kreativitas dan jiwa wirausaha peserta setelah pelatihan, dengan nilai p < 0.05 yang mengindikasikan efektivitas pelatihan. Temuan ini menegaskan pentingnya program pelatihan seperti decoupage dalam memberdayakan ibu rumah tangga, serta mendukung teori bahwa kreativitas dan kewirausahaan dapat ditingkatkan melalui intervensi yang tepat. Kesimpulan penelitian ini memberikan implikasi penting bagi pengembangan program pemberdayaan ekonomi di daerah pedesaan, serta menjadi dasar bagi penelitian lanjutan dalam bidang kewirausahaan dan pemberdayaan masyarakat.
Analisis Piutang Tak Tertagih Berdasarkan Umur Piutang Pada PT. XYZ Syahwa Saskia Sukmawati; Rizki Hamdani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4977

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja penyebab terjadinya piutang tak tertagih oleh pelanggan kemudian mengetahui strategi yang di terapkan dalam menangani piutang yang tidak dapat tertagih, serta mengetahui apakah pada PT. XYZ metode analisis piutang tak tertagih berlandaskan umur piutang telah di terapkan secara optimal. Penelitian ini mempergunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan pengumpulan dokumentasi perusahaan. Temuan penelitian ini menunjukan terdapat dua faktor penyebab yang pertama faktor internal seperti kebiasaan dan budaya, kesadaran pelanggan dan kondisi ekonomi. Kedua faktor eksternal dimana kurangnya penekanan dari pihak manajemen PT kepada vendor dan pihak ketiga yang telah menandatangani kontrak. Kemudian PT. XYZ telah menerapkan strategi khusus dan sudah menunjukkan keberhasilan. Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan dengan Supervisor Pemasaran dan Pelayanan Masyarakat, strategi yang digunakan dapat dikatakan berhasil karena jumlah piutang tak tertagih berkurang setiap tahunnya. Dalam optimalisasinya PT.XYZ biasanya mengelompokan piutang tak tertagih bedasarkan umur piutang di beberapa kategori. Kemudian temuan dari penentuan skedul umur piutang dilanjut dengan menentukan estimasi piutang tak tertagih dengan mempergunakan presentasi yang selaras dengan nilai pada umur piutang. Hasil dari perhitungan nilai estimasi menunjukan bahwa pada PT.XYZ mengalami kenaikan dikarenakan ada beberapa pelanggan yang menunggak dengan nominal yang besar sehingga mempengaruhi jumlah perhitungan estimasi piutang tak tertagih.
Analisis Penerimaan Pembayaran Menggunakan QRIS bagi UMKM Michael Tanujaya; Hendro Lukman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4978

Abstract

Perkembangan teknologi dalam era globalisasi memberikan dampak yang besar bagi perekonomian suatu negara, termasuk di Indonesia. Ini akan berdampak pada seluruh industry terutama golongan SMEs. Perkembangan UMKM di Indonesia memiliki andil yang besar pada perkembangan ekonomi sehingga jika keduanya digabung maka dampaknya akan sangat besar. Metode pengumpulan data dari penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan data primer dengan menyebarkan kuesioner digital. Penelitian ini menganalisa 109 data responden dari UMKM Jabodetabek. Temuan penelitian memperlihatkan bahwasannya effort expectancy, social influence dan facilitating conditions memiliki pengaruh signifikan sedangkan performance expectancy memiliki pengaruh insignificant. Implikasi dari penelitian ini dapat digunakan oleh pemerintah, perbankan dan pelaku UMKM sebagai basis dalam menentukan keputusan dalam pengadopsian QRIS.
Peran Budaya Organisasi dalam Memoderasi Pengaruh Good Government Governance dan Sistem Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan: Tinjauan Literatur Inayati Inayati; Arifuddin Arifuddin; Amiruddin Amiruddin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau secara sistematik literatur terkait peran budaya organisasi dalam memoderasi pengaruh Good Government Governance (GGG) dan sistem informasi terhadap kualitas laporan keuangan. Dengan pendekatan tinjauan literatur, artikel ini mengidentifikasi dan menganalisis berbagai studi yang mengeksplorasi hubungan antara variabel-variabel tersebut dalam berbagai konteks organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki peran penting dalam memperkuat atau melemahkan pengaruh GGG dan sistem informasi terhadap kualitas laporan keuangan. Studi ini memberikan wawasan yang mendalam tentang pentingnya mempertimbangkan budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kualitas laporan keuangan melalui penerapan GGG dan sistem informasi yang efektif.
Sistematis Tinjauan Literatur tentang Kompetensi SDM, Pengendalian Intern, dan Pemanfaatan Sistem Informasi dalam Pengelolaan Barang Milik Negara: Menggali Moderasi Komitmen Pimpinan Masdayati Masdayati; Syarifuddin Syarifuddin; Darmawati Darmawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4982

Abstract

Artikel ini menyajikan tinjauan sistematis terhadap pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM), sistem pengendalian intern, dan pemanfaatan sistem informasi dalam pengelolaan barang milik negara (BMN), dengan komitmen pimpinan sebagai variabel moderasi. Pengelolaan BMN yang efektif merupakan hal krusial untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan aset negara. Melalui pendekatan tinjauan literatur, artikel ini mengidentifikasi dan menganalisis temuan dari berbagai penelitian sebelumnya, menggarisbawahi pentingnya kompetensi SDM yang berkualitas, serta implementasi sistem pengendalian intern yang baik dan pemanfaatan sistem informasi yang optimal. Penelitian menunjukkan bahwa komitmen pimpinan berperan penting dalam memfasilitasi dan memperkuat hubungan antara variabel-variabel tersebut dalam konteks pengelolaan BMN. Dengan memahami interaksi antara variabel-variabel ini, diharapkan dapat memberikan wawasan yang berguna bagi pengambil kebijakan dan pemangku kepentingan dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan BMN di Indonesia. Temuan dari tinjauan ini juga mengarah pada rekomendasi untuk penelitian lebih lanjut, serta praktik terbaik dalam pengelolaan BMN.
Pengaruh Green Human Resource Management Terhadap Green Competitive Advantage Dengan Organizational Citizenship Behavior for Environment Sebagai Variabel Intervening Jihan Dwi Cahya Insani; Gia Rizky
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4987

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green human resource management terhadap green competitive advantage dengan organizational citizenship behavior for environment sebagai variabel intervening pada karyawan bank BUMN di Magelang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling, dengan jumlah responden sebanyak 120 karyawan. Data primer dalam penelitian ini dikumpulkan menggunakan metode kuesioner melalui google form yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji analisis deskriptif, uji instrumen yang meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, linearitas, heteroskedastisitas, dan uji hipotesis yang meliputi uji t, analisis jalur, dan koefisien determinasi dengan bantuan program IBM SPSS Statistic versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green human resource management berpengaruh positif dan signifikan terhadap green competitive advantage, green human resource manegement berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior for environment, organizational citizenship behavior for environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap green competitive advantage, dan organizational citizenship behavior for environment berpengaruh secara parsial memediasi hubungan antara green human resource management terhadap green competitive advantage.
Pengaruh Risiko Bisnis, Keputusan Investasi Terhadap Struktur Modal dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi Pada Industri Perbankan Vania Dwijayanti; Amin Wijoyo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4990

Abstract

Profitabilitas bertindak sebagai moderator, penelitian ini menguji risiko bisnis dan membuat keputusan investasi struktur modal. Sampel penelitian ini yaitu emiten perbankan yang tercatat di BEI sebanyak 27 bank selama tahun 2018-2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang diuji dengan metode regresi linear berganda melalui SPSS27. Temuan penelitian memaparkan bahwasannya pengembalian aset yang dihitung berdasarkan profitabilitas memiliki dampak negatif signifikan terhadap struktur modal; risiko bisnis yang dimoderasi oleh profitabilitas memiliki dampak negatif signifikan terhadap struktur modal; keputusan investasi yang dimoderasi oleh profitabilitas tidak memiliki pengaruh terhadap struktur modal; serta risiko bisnis tidak memiliki pengaruh terhadap struktur modal.
Keberlangsungan UMKM Di Pekanbaru Dalam Aspek Numerikal Nur Fitriana; Dimas Darma Putra; Nesya Audi M
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.4992

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) are the only center of the people's economy in Indonesia, and Pekanbaru is the only province with a strong MSME business environment. Low performance and productivity are two problems that are often raised in MSMEs, but one phenomenon that often arises in this problem is the ability of MSME business actors to maintain their business, as well as develop and grow to be successful. This is caused by a lack of knowledge regarding mental accounting and calculation skills. The aim of this research is to see and find out how influential mental accounting and numeracy skills are on the sustainability of MSMEs in Pekanbaru City. This research is quantitative research which includes a large amount of primary data, namely data collected by this researcher using validity, reliability and hypothesis tests. Data from the analysis results show that mental accounting and numeracy skills have a significant effect on the resilience of MSMEs in Pekanbaru City.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Jarak Kekuasaan terhadap Keterlibatan Kerja Karyawan Bisnis Perdagangan di Provinsi Jawa Tengah Setelah Mengendalikan Usia Yuan Badrianto; Fitri Rezeki; Erina Rulianti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4998

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menemukan determinan keterlibatan kerja karyawan bisnis perdagangan di Jawa Tengah. Penelitian ini membatasi determinan pada gaya kepemimpinan (transaksional, situasional, dan transformasional) dan jarak kekuasaan (tinggi dan rendah). Usia karyawan dikendalikan untuk menjaga kredibilitas hasil. Penelitian ini bersifat komparatif-kuantitatif dengan membandingkan 6 kelompok karyawan dalam matriks 3x2 dari kombinasi gaya kepemimpinan dan jarak kekuasaan, serta usia sebagai kovarian. Data diperoleh dari 249 karyawan di 35 kota di Jawa Tengah dan dianalisis menggunakan anacova setelah perhitungan statistik deskriptif dan uji asumsi klasik. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan jarak kekuasaan memiliki pengaruh signifikan terhadap keterlibatan kerja setelah pengendalian usia. Keterlibatan kerja berbeda secara signifikan pada: (1) Jarak kekuasaan rendah dan tinggi dalam gaya kepemimpinan transaksional; (2) Jarak kekuasaan rendah dan tinggi dalam gaya kepemimpinan situasional; (3) Gaya kepemimpinan transaksional dan situasional dalam jarak kekuasaan rendah; (4) Gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional dalam jarak kekuasaan rendah; dan (5) Gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional dalam jarak kekuasaan rendah
Pentingnya Partisipasi Masyarakat dalam Pembentukan Undang-Undang Cipta Kerja Kluster Ketenagakerjaan Rahmatsyah Rahmatsyah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.4999

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya keterlibatan publik dalam pembentukan UU Cipta Kerja yang kuat dalam kemajuan hukum di Indonesia. Setelah pemberlakuan UU Cipta Kerja, terdapat kritik yang signifikan dari berbagai sektor di Indonesia. Penentangan ini berasal dari keyakinan bahwa banyak pasal-pasal dalam UU tersebut yang merugikan beberapa individu dan diimplementasikan secara tergesa-gesa, sehingga menimbulkan persepsi yang buruk di masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran keterlibatan masyarakat dalam membentuk UU Cipta Kerja dan dampaknya terhadap efektivitas legislasi di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian hukum empiris. Menurut penelitian ini, pelibatan masyarakat merupakan kebutuhan penting dan perwujudan dari tercapainya pemerintahan yang demokratis. Pengembangan undang-undang Cipta Kerja harus melalui proses yang lebih teliti dan hati-hati, termasuk pelibatan masyarakat, untuk mengurangi kesenjangan. Pemerintah juga harus berkolaborasi dalam merangkul sudut pandang yang diutarakan oleh masyarakat.

Page 100 of 229 | Total Record : 2288

 98   99   100   101   102 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue