cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,288 Documents
 99   100   101   102   103 
Pengaruh Promosi Terhadap Peningkatan Penjualan Produk Telkomsel di Kota Bitung Iskandar Rifai; Patricia J.C. Kojongian; Treesje Imran; Yongker Baali
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.5004

Abstract

Salah satu faktor yang mempengaruhi keputusan pembelian konsumen yaitu promosi. Menurut Lupiyoadi, R (2013:92), promosi (promotion) merupakan kegiatan yang dilakukan perusahaan untuk mengkomunikasikan manfaat produk dan sebagai alat untuk mempengaruhi konsumen dalam kegiatan pembelian atau penggunaan jasa sesuai dengan kebutuhan. Promosi penjualan merupakan suatu kegiatan yang mendorong efektivitas pembelian dengan menggunakan alat bantu seperti peraga, pameran, demonstrasi, dan sebagainya. Promosi merupakan sarana bagi penjual untuk mengubah sikap pembeli agar lebih mengenal lagi produk dari perusahan tersebut, sehingga dapat berakhir pada keputusan pembelian. Menurut Lupiyoadi, R (2013:92), promosi (promotion) merupakan kegiatan yang dilakukan perusahaan untuk mengkomunikasikan manfaat produk dan sebagi alat untuk mempengaruhi konsumen dalam kegiatan pembelian atau penggunaan jasa sesuai dengan kebutuhan. Menurut Swastha dan Irawan (2012:245), promosi penjualan adalah suatu kegiatan yang mendorong efektivitas pembelian dengan menggunakan alat bantu seperti peraga, pameran, demonstrasi, dan sebagainya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Menurut Sugiyono (2013:14), penelitian kuantitatif dapat diartikan sebagai metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positivism, digunakan untuk meneliti pada populasi atau sampel tertentu, analisis data bersifat kuantitatif/statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah diterapkan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel promosi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel Peningkatan Penjualan produk Telkomsel di Kota Bitung, sehingga H0 ditolak dan H1 dinyatakan diterima. Koefisien regresi untuk variabel promosi diperoleh sebesar 0,787 artinya setiap peningkatan pada variabel promosi sebesar 1 satuan skala akan menyebabkan peningkatan pada variabel Peningkatan Penjualan produk Telkomsel di Kota Bitung sebesar 0,787 satuan skala. Berdasarkan kesimpulan tersebut, maka diajukan saran dalam penelitian ini yaitu diharapkan PT. Megamitra Makmur Sentosa Unit Bitung melakukan promosi penjualan secara berkala sebagai upaya untuk meningkatkan Peningkatan Penjualan produk Telkomsel di Kota Bitung.
Pengaruh pembiayaan Mudharabah,Murabahah dan Musyarakah Terhadap Bank Umum Syariah dengan NPF sebagai Variabel Moderasi Lutfiana Mayang Febrianti; Mochamad Fariz Irianto; Doni Wirshandono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5011

Abstract

The research conducted analyzes the impact of Mudharabah, Murabahah and Musyarakah financing on the profitability of Islamic commercial banks during the period from 2016 to 2020. In this analysis, NPF was used as a moderating variable. Quantitative methods were adopted to analyze monthly time series data from 2016 to 2020, which was accessed via the OJK statistical database. The sample selection process was purposive sampling, referring to certain criteria, with a total of 120 samples examined over the five years. This research uses multiple linear regression analysis method which is conducted through SPSS application to process the data. This research helps to highlight factor affecting the Financial Perfomance of Islamic Banks. The findings of this research can provide valuable information to decision makers in Islamic banks to design more optimal financing strategies and improve credit risk management through a deeper Understanding the relationship between financing and profitability.. The results of this analysis show a significant positive influence between Mudharabah, Murabahah and Musyarakah financing on profitability, which mainly affects ROA in Sharia commercial banks. Although NPF does not significantly moderate the relationship between Mudharabah and ROA, this research reveals the important role of NPF in moderating the impact of Murabahah and Musyarakah financing on ROA.
Pengaruh Teknologi Informasi, Kualitas Sumber Daya Manusia, dan Pengendalian Internal terhadap Kinerja Instansi Pemerintah di Kabupaten Kampar Rika Anisa; Agustiawan Agustiawan; Muhammad Ahyaruddin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5016

Abstract

This research is a quantitative study designed to investigate the impact of information technology utilization, human resource quality, and internal control on the performance of government agencies within the Regional Government Organizations in Kampar Regency. The study uses purposive sampling, targeting heads of departments, heads of divisions, and secretaries from 53 regional government organizations in Kampar Regency, with a total of 53 respondents. A quantitative approach with a survey research type is employed, conducted both in-person and online via Google Forms. To ensure data quality, validity tests were administered, and normality tests were included as part of the classical assumption tests. Data analysis was carried out using multiple linear regression models. Hypothesis testing was conducted through partial tests (T-tests) and the coefficient of determination (R²). The findings reveal that information technology utilization and internal control significantly influence the performance of government agencies within the regional government organizations of Kampar Regency, while human resource quality negatively impacts their performance
Analisis Manajemen Stress Terhadap Employee Performance Pegawai Panswaslu Kecamatan Toapaya Eka Kurnia Saputra; Adhine Iadhalia; Amalia Syahputri; Angga Fidianto; Defa Muhammad Hafiz; Vidho Adriyandi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5018

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh manajemen stres terhadap kinerja pegawai PANSWASLU Kecamatan Toapaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, yang disebabkan oleh beban kerja yang berlebihan dan tuntutan tugas yang saling bertentangan, berdampak negatif terhadap kinerja pegawai. Stres dapat menurunkan produktivitas, moral, dan efektivitas kerja. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk menerapkan strategi manajemen stres, seperti memberikan dukungan, pelatihan, dan pengembangan keterampilan, untuk membantu pegawai mengelola stres dan meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini menekankan perlunya perhatian terhadap kesejahteraan pegawai untuk mencapai hasil kerja yang optimal.
Peran Job Involvement sebagai Variabel Mediasi dalam Pengaruh Servant Leadership terhadap Kinerja Karyawan di CV Water Mustika Jaya Dewi Qomariah Imelda; Ika Nissatin Budiarti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 5: Juli 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i5.5023

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi hubungan antara Servant Leadership, Job Involvement, dan Employee Performance dalam konteks perusahaan Air Minum Dalam Kemasan. Keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh efisiensi internal, tetapi juga oleh kinerja karyawan yang dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan. Dengan menggunakan metode Partial Least Squares (PLS), penelitian ini mengungkap bahwa Servant Leadership memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Employee Performance, dengan nilai T-Statistik 2,12 dan P-Value 0,03. Namun, Job Involvement secara individual tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Menariknya, interaksi antara Servant Leadership dan Job Involvement menunjukkan dampak yang sangat signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan T-Statistik 4,12 dan P-Value 0,00, mengindikasikan bahwa Job Involvement memperkuat pengaruh kepemimpinan pelayan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini memberikan wawasan baru tentang pentingnya sinergi antara kepemimpinan pelayan dan keterlibatan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan, serta menyarankan pendekatan manajemen yang lebih holistik untuk menghadapi tantangan organisasi di era globalisasi dan digitalisasi.
Dampak Penggunaan QRIS Pembangunan Ekonomi Digital Pada Pelaku UMKM Menik Hardiyanti; Sedya Santosa
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5029

Abstract

Digitaliasasi memberikna dmapak positf dalam perkembangan teknologi dji Inonesia termasuk di bidang ekonomi. Adanya teknologi ini membuat pelaku usaha UMKM bisa memberikan manfaat dalam usahanya termasuk dalam pembayaran non tunai QRIS. Tujuan penelitian untuk mengetahui dampak penggunaan QRIS dalam pelaku usaha UMKM di Balikpapan . Hasil penelitian yang didapatkan bahwa QRIS membatu dalam pelaku usaha UMKM dalam QRIS proses transakasi lebih efekif dna efesien dan mengurangi risiko pencurian mata uang, Hambatan yang menjadi kendala masih banyak para pedagang yang belum paham penggunaan QRIS, dan para pelangggan yang belum bisa jujur dalam penggunaan QRIS dalam proses pembayaran.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Staff Office PT Summit Adyawinsa Indonesia Fa’uzobihi Fa’uzobihi; Siti Nur Afifah; Partimah Partimah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5057

Abstract

This Research is a quantitative research using questionnaires as a data collection tool distributed to respondents with a sample of 60 people. In analyzing the data, simple linear regression analysis and hypothesis testing were used. This study aims to determine how much influence work motivation has on employee performance in the office staff of PT Summit Adyawinsa Indonesia. Based on the results of the analysis carried out using SPSS 25.0, the value of Work Motivation (X) on Employee Performance (Y) can be explained by the regression formula Y= a+bX, then the regression value resulting from the calculayion above is Y= 20,726+0,616X.  Based on the results of the t test, namely t count (5,803) is smaller than the t table value (2,000). Then work motivation has a high positive influence with an r value of (0,606) and has a contribution of 36,7% on Employee Performance of PT Summit Adyawinsa Indonesia (SAI). While the rest is influenced by other factors that were not included in the research.
Pengaruh Brand Ambassador, Citra Merek dan Persepsi Harga Terhadap Keputusan Pembelian : (Studi Pada Pengguna Aplikasi Shopee di Kota Tangerang) Wahyu Nugroho; Rina Ayu Vildayanti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5058

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Brand Ambassador, Citra Merek dan Persepsi Harga terhadap Keputusan Pembelian. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 responden aplikasi online shop Shopee, di Kota Tangerang, metode yang digunakan Non Probability Sampling dengan teknik Accidental Technique. Pengumpulan data dengan cara menyebarkan kuesioner. Instrumen penelitian yang diberikan kemudian diolah menggunakan Software SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel brand ambassador (X1) dan citra merek (X2) berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian (Y), sedangkan persepsi harga (X3) tidak berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian.
Analisis Akuntansi Pajak Pertambahan Nilai Sebagai Faktor Kepatuhan Wajib Pajak PT. XXX Periode 2022-2023 Wulandari Wulandari; Siti Nuridah; Listya Ningrum; Ade Irawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5072

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah (1) Untuk mengetahui bagaimana Perhitungan, Pencatatan, Penyetoran, dan Pelaporan Pajak Pertambahan Nilai pada PT. XXX pada periode 2022-2023. (2) Untuk mengetahui bagaimana Akuntansi Pajak Pertambahan Nilai sebagai faktor kepatuhan wajib pajak. Penelitian ini menggunakan metode analisis data kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Subyek dalam penelitian ini adalah PT. XXX. Sedangkan Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah mengumpulkan data-data yang diperlukan yang berasal dari perusahaan kemudian menguraikan secara keseluruhan. Hasil penelitian disimpulkan bahwa penghitungan dan pencatatan pajak pertambahan nilai di perusahaan sudah sesuai dengan Undang – Undang nomor 42 tahun 2009, dimana pajak keluaran lebih besar daripada pajak masukan sehingga perusahaan mengalami kurang bayar, namun penyetoran dan pelaporan pajak pertambahan nilai yang dilakukan oleh perusahaan belum sepenuhnya sesuai dengan Undang – Undang yang berlaku, hal itu disebabkan karena di bulan maret, april, mei, agustus, september, oktober, november, desember tahun 2022 dan tahun 2023 di bulan januari, maret, mei, juni, juli, september, oktober, november perusahaan mengalami keterlambatan dalam penyetoran dan pelaporan pajak pertambahan nilainya.
The Effects of Motivation, Creativity and Social Media Usage for Information Seeking on Product Innovation Rizka Putri Pranandari; Atsushi Aoyama
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5081

Abstract

Micro, Small, and Medium Enterprises (MSME) have important role to the national economy in Indonesia. In this regard, innovation is crucial because it is one of the major keys to develop the competitiveness of the MSME. Some previous studies indicate that there are various factors that influence innovation in the business organization. In this study, we try to investigate the effect of intrinsic motivation, creativity as well as social media usage for information seeking on product innovation among culinary MSME. We gathered 102 responses from the owner or managing staff of a culinary MSME through paper-based surveys. We delimit the location of the surveys, which is only in the area around the campuses in Depok district, Sleman, Yogyakarta because we argue that the MSMEs located in such area tend to be more innovative since their market niche are college students who are coming from the younger generation. The results of the hypothesis tests using PLS-SEM approach indicate that intrinsic motivation and creativity have positive and significant effect on product innovation. The same goes with social media usage for information seeking. Some implications are discussed in the later part of this article.

Page 101 of 229 | Total Record : 2288

 99   100   101   102   103 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue