cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,288 Documents
 165   166   167   168   169 
The Influence of Transformational Leadership on Employee Performance is Mediated by Work Motivation in CV. Bali Barong Arimbawa, I Made Angga; Satrya, I Gusti Bagus Honor
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.7751

Abstract

The decline in the effectiveness of employee performance in organizations has increased organizational awareness, especially management, of the importance of the overall level of employee performance. This awareness is the basis for organizational management to consider factors that can realize employee performance in a sustainable manner, including transformational leadership roles and internal and external motivation of employees. Provide an understanding of transformational leadership formation to employee performance and assess the role of motivation moderation as a research objective. A quantitative approach was used in the study using the analysis of the path analysis method, the data collection method was carried out by distributing questionnaires involving 46 respondents directly from CV Bali Barong employees using the smallest square. This study reveals that the three variable relationships directly have a strong impact between transformational leadership on performance, transformational leadership on work motivation and work motivation on performance. Furthermore, this study shows that there is an influence of motivation mediating between transformational leadership on performance. This finding is one of the references for business leaders, especially the gadget industry, to optimize employee performance and encourage the realization of internal and external organizational motivation through the role of leadership.
Analisis Penggunaan Qris Terhadap Potensi Implementasi Rupiah Digital Dalam Transaksi Zakat Di Lembaga Amil Zakat Rohman, Agus Hidayatul; Ghoni, Abdul
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.7814

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan QRIS dalam transaksi zakat di lembaga zakat dan mengkaji bagaimana sistem ini berhubungan dengan potensi penerapan rupiah digital. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif deskriptif, dengan Baznas sebagai objek penelitian. Pendekatan deskriptif digunakan untuk memberikan penjelasan rinci tentang kinerja di LAZ yang menjadi fokus utama penelitian ini. Analisis data kualitatif dilakukan melalui empat tahap, yaitu: 1) pengumpulan data, 2) reduksi data, 3) penyajian data, dan 4) penarikan simpulan atau verifikasi. Berdasarkan hasil wawancara dengan narasumber a, narasumber b, dan narasumber c, penggunaan QRIS dalam transaksi zakat terbukti memberikan banyak manfaat, terutama dari segi kemudahan, efisiensi, dan transparansi. Dengan QRIS, pembayaran zakat dapat dilakukan secara cepat, aman, dan dapat diakses melalui berbagai aplikasi, sehingga memberikan kenyamanan bagi muzakki dan memudahkan pengelola zakat dalam melakukan pelacakan transaksi. Selain itu, penerapan rupiah digital berpotensi besar untuk meningkatkan transparansi dan efisiensi transaksi zakat karena setiap transaksi dapat termonitor dengan jelas melalui kode yang unik, sehingga kepercayaan masyarakat terhadap sistem zakat semakin kuat.
Partisipasi Perempuan Dalam Meningkatkan Kesejahteraan Ekonomi Rumah Tangga Melalui Home Industri Pembuat Kue Tradisional Di Kelurahan Langnga Kabupaten Pinrang Fatwa, Nur; Umaima, Umaima
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8540

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana partisipasi perempuan dapat memajukan Home Industri Kue tradisional dan apakah Home Industri Kue Tradisional mampu meningkatkan kesejahteraan ekonomi keluarga di Kelurahan Langnga, Kabupaten Pinrang. Penelitian ini dilakukan di Kelurahan Langnga, Kabupaten Pinrang. Penelitian ini menggunakan Pendekatan Deskriptif Kualitatif dan dilakukan di lapangan (Field Research) dengan menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Partisipasi Perempuan dapat memajukan Home Industri Kue Tradisional Di Kelurahan Langnga, Kabupaten Pinrang dan dengan adanya Partisipasi Perempuan dalam Home Industri Kue Tradisional dapat meningkatkan kesejahteraan ekonomi rumah tangga Di Kelurahan Langnga, Kabupaten Pinrang dengan terpenuhinya jumlah dan distribusi pendpatan, pendidikan yang semakin mudah untuk di jangkau, dan tingkat kesehatan yang lebih meningkat dan merata.
Determinan Indeks Pembangunan Manusia di Jawa Tengah Periode 2015-2023 Rahmawati, Yolla; Hutabarat, Ruth Eviana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) per kapita, Rata-rata Lama Sekolah (LMS), dan kemiskinan terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di 35 kabupaten/kota di Jawa Tengah selama sembilan tahun (2015-2023). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang bersumber dari data Badan Pusat Statistik. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda data panel dengan software Eviews 12. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa PDRB per kapita dan rata-rata lama sekolah berpengaruh positif signifikan terhadap IPM, sedangkan variabel kemiskinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap IPM. Pengaruh PDRB per kapita, rata-rata lama sekolah, dan kemiskinan secara simultan adalah signifikan sebesar 99,44%, sedangkan sisanya sebesar 0,55% dipengaruhi oleh faktor lain di luar variabel penelitian ini. Penelitian ini diharapkan dapat mendorong Pemerintah Provinsi Jawa Tengah untuk memperhatikan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi IPM di setiap kabupaten/kota di Jawa Tengah.
Analisis Live Streaming, Content Markerting Dan Celebrity Endrosment Terhadap Keputusan Pembelian Pada Media Sosial Tiktok di Kota Medan Pasaribu, Lidya Natalia; Purba, Mas Intan; Doloksaribu, Winda Sri Astuti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 4: Mei 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i4.8578

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Live Streaming, Content Marketing, dan Celebrity Endorsement terhadap Keputusan Pembelian pada media sosial TikTok di Kota Medan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan Explanatory Research, melibatkan 100 responden yang dipilih menggunakan rumus Hair et al. (2020). Data dikumpulkan melalui kuesioner online dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Content Marketing berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, sedangkan Live Streaming dan Celebrity Endorsement tidak menunjukkan pengaruh signifikan secara individu. Namun, secara simultan, ketiga variabel ini berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Pembelian. Temuan ini memberikan implikasi penting bagi strategi pemasaran di media sosial, khususnya TikTok.
Dampak Pembangunan Pariwisata Terhadap Ekonomi dan Budaya Lokal: Tantangan dan Solusi untuk Pengelolaan Berkelanjutan Iskandar, Muhammad Iqbal; Hasibuan, Bernard; Nahas, Albert
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8609

Abstract

Penelitian ini menyoroti dampak pertumbuhan pariwisata terhadap budaya, ekonomi, dan pengelolaan lokal. Dengan pendekatan kualitatif, data dikumpulkan dari berbagai sumber untuk mengevaluasi kontribusi pariwisata terhadap ekonomi, penciptaan lapangan kerja, dan perubahan sosial. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pariwisata memberikan dampak ekonomi positif, seperti peningkatan pendapatan masyarakat dan pengurangan pengangguran. Namun, dampak negatif juga terlihat, seperti konflik sosial dan ancaman terhadap identitas budaya lokal. Untuk menghadapi tantangan ini, diperlukan perencanaan pariwisata yang komprehensif dan kolaboratif, melibatkan pemerintah, sektor swasta, serta komunitas lokal. Penelitian ini menekankan pentingnya pendekatan berkelanjutan untuk memaksimalkan manfaat ekonomi sambil menjaga keberlanjutan sosial dan lingkungan. Dengan pendekatan yang tepat, pariwisata dapat menjadi motor utama pembangunan inklusif dan berkelanjutan. Hal ini membuka peluang bagi masyarakat lokal untuk melestarikan warisan budaya mereka sekaligus aktif berpartisipasi dalam kegiatan ekonomi. Dengan demikian, pariwisata tidak hanya menjadi sumber pendapatan, tetapi juga alat untuk memperkuat identitas lokal dan mendorong keseimbangan antara manfaat ekonomi, keberlanjutan sosial, dan perlindungan lingkungan
Tantangan Etika Profesi di Era Digital: Perspektif Mahasiswa Akuntansi di Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya Asri, Sukma; Sihaloho, Yolanda Maghdalena; Sabrina, Celine Amanda Sarifatul; Missel, Rheinata Audreyna; Sandari, Tries Ellia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8610

Abstract

Penelitian ini mengkaji tantangan etika profesi di era digital dari perspektif mahasiswa akuntansi Universitas 17 Agustus 1945 Surabaya, dengan menggunakan metode kualitatif berbasis wawancara mendalam. Fokus penelitian adalah memahami bagaimana mahasiswa menyikapi dilema etis yang muncul akibat penggunaan teknologi digital dalam profesi akuntansi, seperti isu privasi data, transparansi, dan pengaruh media sosial terhadap reputasi profesional. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa menyadari pentingnya menjaga integritas, independensi, dan profesionalisme meskipun menghadapi tekanan teknologi. Penelitian ini merekomendasikan integrasi materi etika digital dalam kurikulum untuk mempersiapkan lulusan yang kompeten dan bertanggung jawab di era digital.
the Influence of Resource Based View and Motivation on the Performance of Grilled Chicken UMKM Fajarwati, Kharisma; Khumairoh, Hasna; Dirgantara, Haikal Restu; Syahyono, Syahyono; Putra, Aga Victoria
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8611

Abstract

Micro, small, and medium enterprises (MSMEs) play a significant role in the Indonesian economy, especially in terms of revenue sharing and job creation. This study was conducted to determine how resource-based perspective (RBV) and motivation affect business performance in micro, small, and medium enterprises (MSMEs) in the grilled chicken culinary sector in Rawalumbu District, Bekasi City. The results of the analysis show that RBV significantly affects motivation and business performance, but motivation does not significantly affect business performance. Primary data were collected through quantitative methods. This study shows that the main strategy for competitive MSMEs is optimizing internal resources. This study provides insight to MSME actors on how to manage resources and increase motivation to improve their competitive advantage.
Pengaruh Motivasi, OCB, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Gen Z di PT Transcosmos Semarang Zai, Asryani; Sugiharti, Sugiharti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8618

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) berperan penting dalam pengembangan organisasi dan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB), dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT Transcosmos. Penelitian menggunakan metode survei dengan penyebaran kuesioner kepada 35 karyawan yang telah bekerja minimal tiga tahun. Data dianalisis menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja karyawan, sementara OCB dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk meningkatkan dukungan terhadap karyawan guna mencegah tekanan kerja, memperkuat budaya kerja yang suportif, serta mengembangkan gaya kepemimpinan yang efektif untuk meningkatkan kinerja karyawan.
Pengaruh Digital Transformation dan Digital Human Resources Management Terhadap Strategic Leadership yang Dimediasi oleh Organizational Culture pada Karyawan Perusahaan Retail di Jakarta Barat Nabilah, Eva; Putra, Andreas Wahyu Gunawan; Togatorop, Stiven Klaudia
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 3: Maret 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i3.8676

Abstract

This research aims to analyze the influence of Digital Transformation and Digital Human Resource Management on Leadership Strategy with Organizational Culture as a mediating variable. Digital transformation and digital human resource management are important factors in changing company strategy and culture. The research method used is quantitative with a survey approach. Data was obtained from a questionnaire distributed to employees of companies that have implemented digital technology in West Jakarta. The research results show that Digital Transformation has a positive effect on Organizational Culture, which in turn affects Leadership Strategy. Likewise, Digital Human Resource Management can increase the effectiveness of organizational culture, although its direct influence on Leadership Strategy is still limited. In conclusion, developing a strong organizational culture through digital transformation and digital human resource management plays an important role in strengthening leadership strategies in the digital era.

Page 167 of 229 | Total Record : 2288

 165   166   167   168   169 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue