cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,342 Documents
 231   232   233   234   235 
Pengaruh Keterlibatan dalam Aktivitas Judi Online dan Pinjaman Online Terhadap Pengelolaan Keuangan Studi Kasus Mahasiswa Akuntansi Angkatan 2022 Universitas HKBP Nommensen Medan Tanjung, Jeremia Pernandes; Sijabat, Jadongan; Sipayung , Rizki Christian
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 3: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i3.16379

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keterlibatan dalam aktivitas judi online dan pinjaman online terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa Program Studi Akuntansi Universitas HKBP Nommensen angkatan 2022, dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden yang diperoleh melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial keterlibatan dalam aktivitas judi online tidak berpengaruh signifikan terhadap pengelolaan keuangan mahasiswa dengan nilai signifikansi sebesar 0,327 (>0,05), sedangkan pinjaman online
Pengaruh Burnout dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Adi Karya Persada Allaya, Nazwa Syaira; Sari Marliani; July Yuliawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 3: Maret 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i3.16410

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh burnout dan stres kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Pendekatan yang digunakan adalah kuantitatif dengan desain deskriptif dan verifikatif. Seluruh populasi penelitian dijadikan sampel melalui teknik sampel jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan bantuan IBM SPSS Statistics melalui serangkaian uji statistik, meliputi validitas, reliabilitas, normalitas, analisis jalur, serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa burnout dan stres kerja berada pada kategori tinggi serta memiliki hubungan dengan tingkat kekuatan sedang. Secara parsial, burnout berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan. Secara simultan, kedua variabel tersebut juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Analisis jalur menunjukkan bahwa burnout memiliki pengaruh langsung yang lebih dominan dibandingkan pengaruh tidak langsung melalui stres kerja, sementara stres kerja juga menunjukkan pola serupa dengan kontribusi yang lebih kecil. Secara keseluruhan, kedua variabel memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan, meskipun masih terdapat faktor lain di luar penelitian yang memiliki pengaruh lebih besar. Temuan ini menegaskan bahwa pengelolaan burnout dan stres kerja merupakan aspek penting dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.

Page 235 of 235 | Total Record : 2342

 231   232   233   234   235 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue