cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 2,449 Documents
 239   240   241   242   243 
Analisis Strategi Pemasaran Dan Brand Positioning Industri Minuman Isotonik Melalui Studi Pocari Sweat Dan Cheers Nuryadi, Nuryadi; Komarun Zama; Syamsul Arifin; Muhammad Aditia Saputra; Juni Surya Wijaya; Diajeng Marsaha Nabila; Ita Ari Kurnia; Nandana Rafif Sujatmiko
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16103

Abstract

Industri minuman isotonik dan air mineral di Indonesia mengalami persaingan yang semakin ketat sehingga perusahaan perlu menerapkan strategi pemasaran dan brand positioning yang tepat. Kajian ini bertujuan untuk menganalisis strategi pemasaran dan brand positioning pada produk Pocari Sweat dan Air Mineral Cheers berdasarkan kegiatan kunjungan industri mahasiswa. Metode yang digunakan adalah pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan studi dokumentasi selama kegiatan kunjungan industri. Hasil kajian menunjukkan bahwa Pocari Sweat memposisikan produknya sebagai minuman isotonik berbasis kesehatan dan sains melalui strategi pemasaran edukatif serta konsistensi identitas merek. Sementara itu, Air Mineral Cheers memposisikan diri sebagai produk air mineral dengan harga terjangkau yang menekankan kemudahan akses dan distribusi luas. Kesimpulan dari kajian ini menunjukkan bahwa perbedaan strategi pemasaran dan brand positioning dipengaruhi oleh karakteristik produk dan segmentasi pasar yang dituju. Penyesuaian strategi pemasaran dengan positioning merek menjadi faktor penting dalam meningkatkan daya saing industri minuman.
Product Variety as a Basis for Differentiation and Its Managerial Implications in Wholesalin Darmawan, Didit; Margareta, Ayu
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16114

Abstract

This literature study examines product variety as a differentiation strategy in the wholesale market, focusing on how variety configuration creates competitive advantage and its managerial implications. The analysis reveals that successful differentiation requires balancing breadth and depth of product lines according to target segment characteristics. Product variety generates value when it simplifies buyer procurement processes, builds trust through consistent quality, and enhances shopping experience. Managerial implications encompass two critical areas: customer relationship strengthening through reliable stock availability and transaction convenience, and operational efficiency through process standardization and integrated information systems. The study contributes theoretically by extending differentiation literature to the wholesale sector, an area previously dominated by retail and manufacturing perspectives. Practically, it provides a conceptual framework for wholesale managers to design product portfolios that balance differentiation goals with operational capabilities. Future empirical research is recommended to quantitatively test relationships between variety dimensions and business performance across different wholesale contexts.
Quality of Drug Side Effect Information as Foundation for Pharmacy Reputation and Buyer Confidence Darmawan, Didit; Ramadhani, Diana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16116

Abstract

This study aims to analyze the role of pharmacists' quality in explaining drug side effects in building pharmacy brand reputation and shaping buyers' confidence to reuse the same service. The research employs a qualitative literature study with a content analysis approach, drawing upon various relevant scholarly sources. The findings indicate that explanations of side effects delivered patiently, clearly, and using language comprehensible to patients create feelings of safety and value. These impressions leave a lasting impact that is subsequently shared with others, organically building brand reputation. Each satisfactory interaction regarding side effect explanations reinforces patients' conviction that the pharmacy is the appropriate destination for future visits. This confidence evolves into loyalty that withstands the allure of lower prices or promotions from competing pharmacies. Pharmacists' professionalism in communicating medication risks yields a dual benefit: protecting patients from medical harm while simultaneously safeguarding the pharmacy business from competition. The practical implications of this study underscore the necessity of prioritizing communication training for pharmacists, developing consistent operational standards, and recognizing that every patient interaction constitutes a long-term investment in brand reputation.
Pengaruh Likuiditas Dan Solvabilitas Terhadap Profitabilitas Pada Perusahaan Farmasi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2023-2024 Titya Advianti P. Barek; Paske Victory Modaso
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16146

Abstract

Kinerja profitabilitas perusahaan farmasi dipengaruhi oleh keputusan pengelolaan keuangan, khususnya likuiditas dan struktur pendanaan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh likuiditas dan solvabilitas terhadap profitabilitas perusahaan farmasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia selama periode 2023–2024, dengan fokus pada pengelolaan aset lancar dan penggunaan utang dalam menghasilkan laba pada konteks pascapandemi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data sekunder diperoleh dari laporan keuangan tahunan delapan perusahaan farmasi yang dipilih melalui purposive sampling sehingga menghasilkan enam belas observasi data panel. Profitabilitas diukur menggunakan Return on Assets (ROA), likuiditas diproksikan dengan Current Ratio (CR), dan solvabilitas diukur melalui Debt to Equity Ratio (DER). Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan pemilihan model melalui uji Chow, uji Hausman, dan uji Lagrange Multiplier, yang menghasilkan Random Effect Model sebagai model terbaik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa likuiditas dan solvabilitas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap profitabilitas perusahaan farmasi. Current Ratio yang tinggi menunjukkan penumpukan aset lancar yang kurang produktif sehingga menurunkan efisiensi aset, sedangkan peningkatan Debt to Equity Ratio mencerminkan tekanan beban utang yang berdampak pada penurunan laba. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan likuiditas dan struktur pendanaan yang seimbang guna meningkatkan kinerja keuangan perusahaan.
Peran Kepemimpinan Pelaku Usaha dalam Mendorong Internasionalisasi UMKM Kain Cual Ishadi di Bangka Belitung Adhita, Meisye Dhea; Mustika, Mustika; Nezha Salwa; Robert Tua Barasa
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16186

Abstract

Perkembangan globalisasi membuka peluang bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk memperluas pasar hingga ke tingkat internasional. Namun demikian, banyak UMKM masih menghadapi berbagai keterbatasan dalam mengakses pasar global, sehingga peran kepemimpinan pelaku usaha menjadi faktor penting dalam mendorong proses internasionalisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran kepemimpinan pelaku usaha dalam mendorong internasionalisasi UMKM berbasis budaya lokal, khususnya pada usaha kain cual di Bangka Belitung. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui wawancara mendalam dengan pemilik usaha Ishadi Kain Cual serta didukung oleh data sekunder dari literatur ilmiah dan dokumen terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan pelaku usaha berperan penting dalam menentukan strategi pengembangan usaha melalui inovasi produk, pembangunan jejaring kerja sama, serta pemanfaatan teknologi digital dalam pemasaran. Selain itu, dukungan institusional serta partisipasi dalam berbagai pameran turut berkontribusi dalam memperluas jangkauan pasar hingga tingkat internasional.. Meskipun demikian, pelaku usaha masih menghadapi beberapa tantangan seperti tingginya biaya promosi dan keterbatasan kapasitas produksi. Oleh karena itu, penguatan kapasitas kepemimpinan serta dukungan dari berbagai pihak sangat diperlukan untuk meningkatkan daya saing UMKM berbasis budaya lokal di pasar global
Analisis Pengaruh Sikap Keuangan, Literasi Keuangan dan Penggunaan E-Wallet terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Nadia, Nadia; Fithria, Annisa
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16187

Abstract

Perkembangan teknologi finansial yang semakin pesat serta tingginya penggunaan e-wallet di kalangan mahasiswa menuntut adanya kemampuan pengelolaan keuangan yang baik. Kondisi ini menunjukkan bahwa kemudahan akses terhadap layanan pembayaran digital dan pengetahuan keuangan tidak selalu menjamin individu mampu mengelola keuangan secara efektif. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh sikap keuangan, literasi keuangan, dan penggunaan e-wallet terhadap perilaku manajemen keuangan mahasiswa di Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain penelitian asosiatif. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner berskala Likert kepada responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling, kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial hanya literasi keuangan yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan mahasiswa, sedangkan sikap keuangan dan penggunaan e-wallet tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan secara individu. Namun, secara simultan ketiga variabel tersebut terbukti berpengaruh terhadap perilaku manajemen keuangan. Temuan ini menegaskan bahwa literasi keuangan menjadi faktor utama dalam menentukan kualitas pengelolaan keuangan mahasiswa, sehingga pemahaman keuangan yang baik lebih penting dibandingkan sekedar pemanfaatan teknologi pembayaran digital dalam membentuk perilaku pengelolaan keuangan yang bertanggung jawab.
The Effect of Work Motivation and Work Discipline on Employee Performance at the Residential and Land Housing Office of Cirebon Regency Risqi Pratama; Muhamad Alwi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16189

Abstract

This study aims to find out how work motivation and work discipline affect the performance of employees at the Cirebon Regency Housing, Settlement, and Land Office. The research was conducted using quantitative approaches and associative methods. A total of 75 employees were used as respondents to the saturated sample. After data collection, questionnaires were distributed using the Likert scale and then analyzed by multiple linear regression using the SPSS program version 25. The results of the study show that work motivation and work discipline have a positive and significant influence on employee performance, overall, work motivation and work discipline significantly improve the performance of employees in this office. Therefore, this research is expected to be the basis for government organizations to formulate human resource management policies, especially regarding how to increase motivation and work discipline so that they can achieve the best level of performance
Effect of Compensation and Job Satisfaction on Employee Performance at the Residential and Land Housing Office of Cirebon Regency Renaldi Rizki N; Muhamad Alwi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16190

Abstract

This study aims to analyze the influence of compensation and job satisfaction on employee performance at the Cirebon Regency Office of Housing, Settlements, and Land Affairs. Employee performance is a critical factor in supporting the effectiveness of public service delivery; therefore, effective human resource management is essential through a fair compensation system and the enhancement of employee job satisfaction. This study employs a quantitative approach using an associative method to determine the relationship and influence between the variables of compensation and job satisfaction on employee performance. The study population consists of all employees at the agency, totaling 75 individuals, with a sampling technique using saturation sampling, meaning the entire population was included as respondents. Research data were obtained through the distribution of a questionnaire using a Likert scale and supported by relevant secondary data. Data analysis was conducted using multiple linear regression techniques with the aid of statistical software. This study is expected to provide an empirical overview of the role of compensation and job satisfaction in improving employee performance in local government agencies, as well as serve as a basis for organizations in formulating more effective human resource management policies.
Analysis of The Effect of Work Motivation, Job Satisfaction, and Work Discipline on Employee Performance at PT Bank Artha Graha Lestari, Sri
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16231

Abstract

Employee performance is a critical factor in determining organizational success, particularly in the banking industry, which requires high service quality and operational efficiency. This study aims to analyze the effects of work motivation, job satisfaction, and work discipline on employee performance at PT Bank Artha Graha Branch Lampung. This research adopts a quantitative approach using primary data collected through questionnaires distributed to 91 employees of PT Bank Artha Graha Branch Lampung. The data were analyzed using multiple linear regression analysis with the assistance of SPSS. Prior to hypothesis testing, validity and reliability tests were conducted, along with classical assumption tests, including normality, multicollinearity, and heteroskedasticity tests, to ensure the suitability of the regression model. The results indicate that work motivation, job satisfaction, and work discipline each have a positive and significant effect on employee performance. Among these variables, work discipline is identified as the most dominant factor influencing performance. Simultaneously, the three independent variables significantly affect employee performance, indicating that employee performance is influenced by a combination of motivational, psychological, and behavioral factors. The coefficient of determination shows that work motivation, job satisfaction, and work discipline explain 47.2% of the variation in employee performance, while the remaining 52.8% is explained by other factors not examined in this study. These findings imply that management should prioritize efforts to enhance employee motivation, maintain job satisfaction, and consistently enforce work discipline to improve performance. This study contributes to the empirical literature on human resource management in the banking sector and provides practical insights for improving organizational performance.
Apakah Governance dan Firm Size Mempengaruhi Financial Performance? Audit Quality Sebagai Variabel Moderasi Novianty, Novianty; Ridiana, Ridiana
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 5 No. 4: Mei 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v5i4.16236

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Good Corporate Governance (GCG) dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan dengan kualitas audit sebagai variabel moderasi pada perusahaan yang tergabung dalam indeks LQ45 di Bursa Efek Indonesia periode 2020–2024. GCG diproksikan melalui proporsi dewan komisaris independen, ukuran komite audit, dan kepemilikan manajerial. Kinerja keuangan diukur menggunakan Return on Assets (ROA), sedangkan kualitas audit diklasifikasikan berdasarkan Kantor Akuntan Publik (KAP) Big Four dan Non-Big Four. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain asosiatif kausal. Sampel penelitian terdiri dari 24 perusahaan dengan total 120 observasi yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Analisis data dilakukan menggunakan Moderate Regression Analysis (MRA) dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dewan komisaris independen, komite audit, dan kepemilikan manajerial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan. Kualitas audit memperkuat pengaruh positif dewan komisaris independen terhadap kinerja keuangan, namun tidak memoderasi hubungan komite audit dengan kinerja keuangan. Selain itu, kualitas audit juga memperkuat pengaruh negatif kepemilikan manajerial dan ukuran perusahaan terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Page 241 of 245 | Total Record : 2449

 239   240   241   242   243 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue