cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalekoma@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28285298     DOI : 10.56799
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi merupakan jurnal yang diterbitkan oleh CV ULIL ALBAB CORP. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi menerbitkan artikel hasil penelitian dan kajian literatur dari bidang ekonomi, manajemen, akuntansi baik dari perspektif konvensional dan/atau Islam namun juga tidak terbatas pada bidang ilmu-ilmu sosial. EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi terbit setahun 6 kali tiap tahun. Jurnal ini merupakan wadah bagi para akademisi, praktisi, mahasiswa, maupun lapisan masyarakat lain untuk mempublikasikan hasil penelitian dan pemikirannya. Jurnal ini menerima artikel dengan seleksi secara ketat dan berkomitmen menjaga kualitas artikel.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 4,030 Documents
 261   262   263   264   265 
Analisis Piutang Tak Tertagih Berdasarkan Umur Piutang Pada PT. XYZ Syahwa Saskia Sukmawati; Rizki Hamdani
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4977

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apa saja penyebab terjadinya piutang tak tertagih oleh pelanggan kemudian mengetahui strategi yang di terapkan dalam menangani piutang yang tidak dapat tertagih, serta mengetahui apakah pada PT. XYZ metode analisis piutang tak tertagih berlandaskan umur piutang telah di terapkan secara optimal. Penelitian ini mempergunakan metode deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara dan pengumpulan dokumentasi perusahaan. Temuan penelitian ini menunjukan terdapat dua faktor penyebab yang pertama faktor internal seperti kebiasaan dan budaya, kesadaran pelanggan dan kondisi ekonomi. Kedua faktor eksternal dimana kurangnya penekanan dari pihak manajemen PT kepada vendor dan pihak ketiga yang telah menandatangani kontrak. Kemudian PT. XYZ telah menerapkan strategi khusus dan sudah menunjukkan keberhasilan. Berdasarkan hasil wawancara yang dilakukan dengan Supervisor Pemasaran dan Pelayanan Masyarakat, strategi yang digunakan dapat dikatakan berhasil karena jumlah piutang tak tertagih berkurang setiap tahunnya. Dalam optimalisasinya PT.XYZ biasanya mengelompokan piutang tak tertagih bedasarkan umur piutang di beberapa kategori. Kemudian temuan dari penentuan skedul umur piutang dilanjut dengan menentukan estimasi piutang tak tertagih dengan mempergunakan presentasi yang selaras dengan nilai pada umur piutang. Hasil dari perhitungan nilai estimasi menunjukan bahwa pada PT.XYZ mengalami kenaikan dikarenakan ada beberapa pelanggan yang menunggak dengan nominal yang besar sehingga mempengaruhi jumlah perhitungan estimasi piutang tak tertagih.
Analisis Penerimaan Pembayaran Menggunakan QRIS bagi UMKM Michael Tanujaya; Hendro Lukman
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4978

Abstract

Perkembangan teknologi dalam era globalisasi memberikan dampak yang besar bagi perekonomian suatu negara, termasuk di Indonesia. Ini akan berdampak pada seluruh industry terutama golongan SMEs. Perkembangan UMKM di Indonesia memiliki andil yang besar pada perkembangan ekonomi sehingga jika keduanya digabung maka dampaknya akan sangat besar. Metode pengumpulan data dari penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan data primer dengan menyebarkan kuesioner digital. Penelitian ini menganalisa 109 data responden dari UMKM Jabodetabek. Temuan penelitian memperlihatkan bahwasannya effort expectancy, social influence dan facilitating conditions memiliki pengaruh signifikan sedangkan performance expectancy memiliki pengaruh insignificant. Implikasi dari penelitian ini dapat digunakan oleh pemerintah, perbankan dan pelaku UMKM sebagai basis dalam menentukan keputusan dalam pengadopsian QRIS.
Peran Budaya Organisasi dalam Memoderasi Pengaruh Good Government Governance dan Sistem Informasi terhadap Kualitas Laporan Keuangan: Tinjauan Literatur Inayati Inayati; Arifuddin Arifuddin; Amiruddin Amiruddin
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4981

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meninjau secara sistematik literatur terkait peran budaya organisasi dalam memoderasi pengaruh Good Government Governance (GGG) dan sistem informasi terhadap kualitas laporan keuangan. Dengan pendekatan tinjauan literatur, artikel ini mengidentifikasi dan menganalisis berbagai studi yang mengeksplorasi hubungan antara variabel-variabel tersebut dalam berbagai konteks organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki peran penting dalam memperkuat atau melemahkan pengaruh GGG dan sistem informasi terhadap kualitas laporan keuangan. Studi ini memberikan wawasan yang mendalam tentang pentingnya mempertimbangkan budaya organisasi dalam upaya meningkatkan kualitas laporan keuangan melalui penerapan GGG dan sistem informasi yang efektif.
Sistematis Tinjauan Literatur tentang Kompetensi SDM, Pengendalian Intern, dan Pemanfaatan Sistem Informasi dalam Pengelolaan Barang Milik Negara: Menggali Moderasi Komitmen Pimpinan Masdayati Masdayati; Syarifuddin Syarifuddin; Darmawati Darmawati
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4982

Abstract

Artikel ini menyajikan tinjauan sistematis terhadap pengaruh kompetensi sumber daya manusia (SDM), sistem pengendalian intern, dan pemanfaatan sistem informasi dalam pengelolaan barang milik negara (BMN), dengan komitmen pimpinan sebagai variabel moderasi. Pengelolaan BMN yang efektif merupakan hal krusial untuk meningkatkan akuntabilitas dan transparansi dalam pengelolaan aset negara. Melalui pendekatan tinjauan literatur, artikel ini mengidentifikasi dan menganalisis temuan dari berbagai penelitian sebelumnya, menggarisbawahi pentingnya kompetensi SDM yang berkualitas, serta implementasi sistem pengendalian intern yang baik dan pemanfaatan sistem informasi yang optimal. Penelitian menunjukkan bahwa komitmen pimpinan berperan penting dalam memfasilitasi dan memperkuat hubungan antara variabel-variabel tersebut dalam konteks pengelolaan BMN. Dengan memahami interaksi antara variabel-variabel ini, diharapkan dapat memberikan wawasan yang berguna bagi pengambil kebijakan dan pemangku kepentingan dalam meningkatkan efektivitas pengelolaan BMN di Indonesia. Temuan dari tinjauan ini juga mengarah pada rekomendasi untuk penelitian lebih lanjut, serta praktik terbaik dalam pengelolaan BMN.
Pengaruh Green Human Resource Management Terhadap Green Competitive Advantage Dengan Organizational Citizenship Behavior for Environment Sebagai Variabel Intervening Jihan Dwi Cahya Insani; Gia Rizky
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4987

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh green human resource management terhadap green competitive advantage dengan organizational citizenship behavior for environment sebagai variabel intervening pada karyawan bank BUMN di Magelang. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling, dengan jumlah responden sebanyak 120 karyawan. Data primer dalam penelitian ini dikumpulkan menggunakan metode kuesioner melalui google form yang telah di uji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji analisis deskriptif, uji instrumen yang meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, linearitas, heteroskedastisitas, dan uji hipotesis yang meliputi uji t, analisis jalur, dan koefisien determinasi dengan bantuan program IBM SPSS Statistic versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa green human resource management berpengaruh positif dan signifikan terhadap green competitive advantage, green human resource manegement berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior for environment, organizational citizenship behavior for environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap green competitive advantage, dan organizational citizenship behavior for environment berpengaruh secara parsial memediasi hubungan antara green human resource management terhadap green competitive advantage.
Pengaruh Risiko Bisnis, Keputusan Investasi Terhadap Struktur Modal dengan Profitabilitas Sebagai Variabel Moderasi Pada Industri Perbankan Vania Dwijayanti; Amin Wijoyo
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.4990

Abstract

Profitabilitas bertindak sebagai moderator, penelitian ini menguji risiko bisnis dan membuat keputusan investasi struktur modal. Sampel penelitian ini yaitu emiten perbankan yang tercatat di BEI sebanyak 27 bank selama tahun 2018-2022. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang diuji dengan metode regresi linear berganda melalui SPSS27. Temuan penelitian memaparkan bahwasannya pengembalian aset yang dihitung berdasarkan profitabilitas memiliki dampak negatif signifikan terhadap struktur modal; risiko bisnis yang dimoderasi oleh profitabilitas memiliki dampak negatif signifikan terhadap struktur modal; keputusan investasi yang dimoderasi oleh profitabilitas tidak memiliki pengaruh terhadap struktur modal; serta risiko bisnis tidak memiliki pengaruh terhadap struktur modal.
Keberlangsungan UMKM Di Pekanbaru Dalam Aspek Numerikal Nur Fitriana; Dimas Darma Putra; Nesya Audi M
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.4992

Abstract

Micro, Small and Medium Enterprises (MSMEs) are the only center of the people's economy in Indonesia, and Pekanbaru is the only province with a strong MSME business environment. Low performance and productivity are two problems that are often raised in MSMEs, but one phenomenon that often arises in this problem is the ability of MSME business actors to maintain their business, as well as develop and grow to be successful. This is caused by a lack of knowledge regarding mental accounting and calculation skills. The aim of this research is to see and find out how influential mental accounting and numeracy skills are on the sustainability of MSMEs in Pekanbaru City. This research is quantitative research which includes a large amount of primary data, namely data collected by this researcher using validity, reliability and hypothesis tests. Data from the analysis results show that mental accounting and numeracy skills have a significant effect on the resilience of MSMEs in Pekanbaru City.
Pengaruh pembiayaan Mudharabah,Murabahah dan Musyarakah Terhadap Bank Umum Syariah dengan NPF sebagai Variabel Moderasi Lutfiana Mayang Febrianti; Mochamad Fariz Irianto; Doni Wirshandono
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5011

Abstract

The research conducted analyzes the impact of Mudharabah, Murabahah and Musyarakah financing on the profitability of Islamic commercial banks during the period from 2016 to 2020. In this analysis, NPF was used as a moderating variable. Quantitative methods were adopted to analyze monthly time series data from 2016 to 2020, which was accessed via the OJK statistical database. The sample selection process was purposive sampling, referring to certain criteria, with a total of 120 samples examined over the five years. This research uses multiple linear regression analysis method which is conducted through SPSS application to process the data. This research helps to highlight factor affecting the Financial Perfomance of Islamic Banks. The findings of this research can provide valuable information to decision makers in Islamic banks to design more optimal financing strategies and improve credit risk management through a deeper Understanding the relationship between financing and profitability.. The results of this analysis show a significant positive influence between Mudharabah, Murabahah and Musyarakah financing on profitability, which mainly affects ROA in Sharia commercial banks. Although NPF does not significantly moderate the relationship between Mudharabah and ROA, this research reveals the important role of NPF in moderating the impact of Murabahah and Musyarakah financing on ROA.
Analisis Manajemen Stress Terhadap Employee Performance Pegawai Panswaslu Kecamatan Toapaya Eka Kurnia Saputra; Adhine Iadhalia; Amalia Syahputri; Angga Fidianto; Defa Muhammad Hafiz; Vidho Adriyandi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5018

Abstract

Penelitian ini membahas pengaruh manajemen stres terhadap kinerja pegawai PANSWASLU Kecamatan Toapaya. Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor penyebab stres kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif, dengan pengumpulan data melalui wawancara mendalam dan observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja, yang disebabkan oleh beban kerja yang berlebihan dan tuntutan tugas yang saling bertentangan, berdampak negatif terhadap kinerja pegawai. Stres dapat menurunkan produktivitas, moral, dan efektivitas kerja. Oleh karena itu, penting bagi organisasi untuk menerapkan strategi manajemen stres, seperti memberikan dukungan, pelatihan, dan pengembangan keterampilan, untuk membantu pegawai mengelola stres dan meningkatkan kinerja mereka. Penelitian ini menekankan perlunya perhatian terhadap kesejahteraan pegawai untuk mencapai hasil kerja yang optimal.
Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Staff Office PT Summit Adyawinsa Indonesia Fa’uzobihi Fa’uzobihi; Siti Nur Afifah; Partimah Partimah
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 6: September 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i6.5057

Abstract

This Research is a quantitative research using questionnaires as a data collection tool distributed to respondents with a sample of 60 people. In analyzing the data, simple linear regression analysis and hypothesis testing were used. This study aims to determine how much influence work motivation has on employee performance in the office staff of PT Summit Adyawinsa Indonesia. Based on the results of the analysis carried out using SPSS 25.0, the value of Work Motivation (X) on Employee Performance (Y) can be explained by the regression formula Y= a+bX, then the regression value resulting from the calculayion above is Y= 20,726+0,616X.  Based on the results of the t test, namely t count (5,803) is smaller than the t table value (2,000). Then work motivation has a high positive influence with an r value of (0,606) and has a contribution of 36,7% on Employee Performance of PT Summit Adyawinsa Indonesia (SAI). While the rest is influenced by other factors that were not included in the research.

Page 263 of 403 | Total Record : 4030

 261   262   263   264   265 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 5: Juli 2026 Vol. 5 No. 4: Mei 2026 Vol. 5 No. 3: Maret 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 5 No. 1: November 2025 Vol. 4 No. 6: September 2025 Vol. 4 No. 5: Juli 2025 Vol. 4 No. 4: Mei 2025 Vol. 4 No. 3: Maret 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 4 No. 1: November 2024 Vol. 3 No. 6: September 2024 Vol. 3 No. 5: Juli 2024 Vol. 3 No. 4: Mei 2024 Vol. 3 No. 3: Maret 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 3 No. 1: Juli-Desember 2023 Vol. 2 No. 2: Januari-Juni 2023 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 2: Juni 2022 Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue