cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ahmad Ulil Albab Al Umar
Contact Email
ahmadulil.asfebi@gmail.com
Phone
+6282211345348
Journal Mail Official
journalnusantara130@gmail.com
Editorial Address
Slendro rt 02/01,gesi,sragen
Location
Kab. sragen,
Jawa tengah
INDONESIA
Ulil Albab
Published by CV ULIL ALBAB CORP
ISSN : -     EISSN : 28100581     DOI : 10.56799
Core Subject : Religion, Economy, Humanities, Education, Social,
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin diterbitkan oleh CV. ULIL ALBAB CORP. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisplin menerbitkan artikel bidang multidisiplin, termasuk : Pendidikan, Hukum, Ekonomi, Agama, Pendidikan, Kesehatan, Teknik, Kebijakan Publik, Pariwisata, Sosial dan Politik, Budaya, Seni, Pertanian, Peternakan, Ilmu Komputer, ilmu humaniora dan bidang ilmu lainnya. ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin terbit setiap bulan atau 12 kali dalam setahun.
Arjuna Subject : Umum - Umum
Articles 1,945 Documents
 109   110   111   112   113 
Jual Beli dan Fiqih Media Sosial dalam Perspektif Fiqih Muamalah Kontemporer Muhammad Khalil Dova; Ahmadih Rojalih
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 11: Oktober 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i11.2420

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui proses jual beli yang terjadi pada media sosial dalam perspektif fiqih muamalah kontemporer. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan jenis penelitian pustaka (Library research) yang membahas terkait permasalahan jual beli pada media sosial. Namun penulis juga menggunakan pendekatan hukum Islam dalam menemukan hokum jual beli pada media sosial. Adapun permasalahan yang muncul pada penelitian ini terdapat pada transaksi jual beli yang dilakukan melalui media sosial atau yang kerap disebut dengan online. Walaupun bertransaksi jual beli dengan cara online ini mudah, namun tidak bisa dipungkiri bahwa transaksi online ini juga memiliki kekurangannya. Hasil penelitian dari penelitian ini adalah Perkembangan transaksi jual beli kontemporer, tidak lagi semata mengandalkan jual beli dengan tatap muka. Transaksi jual beli kontemporer seiring dengan perkembangan teknologi telah memunculkan bentuk penjualan lainnya yaitu jual beli online. Jual beli online juga disebut dengan E-Commerce, dan bentuk-bentuk dari jual beli kontemporer seperti online, rekening bersama (REKBER), E-Commerce dan ATM.
Gagasan Penting untuk Mengetahui Apa itu Transaksi Gharar M. Miftahur Rahmat Isnaini; Ahmadih Rojalih Jawab
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 11: Oktober 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i11.2423

Abstract

There is a system of uncertainty known as Gharar in muamalah, or buying and selling. A thorough understanding of the several types of gharar is necessary to recognize, prevent, or mitigate its effects in transactions. Gharar can arise in a variety of ways and circumstances. Specifically, theories from various literatures related to this research were understood and studied as part of the qualitative research process. To collect data, various sources were sought and reconstructed, including books, newspapers, magazines, archives, journals, notes, and other materials related to the idea of Gharar. All buying and selling activities that involve risk, betting, or gambling are considered gharar. It is expected to avoid transactions that contain gharar.
Nalar Etika Arab Dalam Perspektif Abid Al-Jabiri Muhammad Syamil Basayif
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 12: November 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i12.2431

Abstract

Abid al-Jabiri merupakan salah satu pemikir kontemporer Islam yang berjasa dalam bidang etika. al-Jabiri hadir dengan penawaran metodologis. Sebelum menuliskan gagasan utamanya, al-Jabiri terlebih dahulu menuliskan buku pengantar yang berjudul al-Turats wa al-Hadastah. Lantas dilanjut dua gagasan utamanya yang terkenal, yakni Kritik Nalar Arab dan Nalar Etika Arab. Dalam karyanya yang pertama, al-Jabiri mendeskripsikan tentang tipologi nalar yang digunakan oleh Bangsa Arab-Islam sejak era kodifikasi (ashr al-tadwin) hingga era modern saat ini. Sedangkan dalam karya keduanya, al-Jabiri melanjutkan usahanya ke bidang etika, meneliti tentang sumber etika dalam internal Islam. Hasilnya, etika Islam bersumber dari empat sistem etika lainnya, yakni etika Persia dengan tradisi kepatuhannya, etika Yunani dengan kebahagiaannya, etika Sufi dengan kecenderungan asketisnya, dan etika Arab yang mengutamakan nilai-nilai harga diri. Empat nilai etika tersebut saling berdialektika untuk merumuskan etika yang sepenuhnya bersumber dari ajaran Islam. Pada akhirnya, al-Jabiri menyimpulkan bahwa etika Islam yang murni adalah etika al-Maslahat, suatu spirit untuk menarik segala hal yang bermanfaat dan menghinadari segala hal yang merugikan.
Dampak Komunitas Virtual Dakwah Syiar Islam Melalui Facebook dalam Mengembangkan Nilai-Nilai Islam Linda Khofifah
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 12: November 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i12.2432

Abstract

Kecanggihan teknologi memberikan dampak besar bagi kehidupan Masyarakat, menghasilkan komunitas virtual dan sebagainya akan tetapi sebagian masyarakat menyalahgunakan teknologi sebagai alat untuk berbuat jahat, dan alat penyebar hal hal berbau pornografi yang dapat merusak hidup diri maupun orang lain.Tujuan Penelitian ini untuk melihat nilai nilai islam yang ada dalam komunitas virtual Dakwah Syiar Islam serta metode penelitian yakni studi literatur dan teori Rheingold Hasil penelitian meujukkan bahwa komunitas dakwah syiar islam memberikan dampak dan pengaruh bagi anggota serta memberikan nilai nilai islam yakni nilai ketakwaan, nilai moral serta sikap tawadhu. Disimpulkan bahwa dakwah syiar Islam memberikan dampak positif bagi anggota dan memberikan nilai nilai islam yang cukup penting dalam menghadapi modernitas saat ini dan mengeser nilai nilai keislaman.
Pendidikan Sikap Toleransi Beragama Peserta Didik di Sekolah Menengah Pertama di Kota Tangerang Dewi Rochayati; Dimyati Sajari
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 12: November 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i12.2433

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan upaya yang telah ditempuh pihak sekolah di dalam mendidik sikap toleransi beragama terhadap peserta didik mereka. Penelitian ini berbasis studi kasus di Sekolah Menengah Pertama (SMP) Yayasan Abdi Karya (YADIKA) 3 Kota Tangerang. Penelitian ini merupakan penelitian kulitatif dengan metode fenomenologis. Teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik pengabsahan data menggunakan triangulasi data. Adapun teknis analisis data menggunakan metode analisis deskriptif yang meliputi reduksi data, penyajian data serta penarikan kesimpulan dan verifikasi. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa pelaksanaan pendidikan sikap toleransi beragama di SMP YADIKA 3 Kota Tangerang ditempuh dengan tiga cara, yaitu melalui mata pelajaran Pendidikan Agama yang dipadukan dengan pembiasaan salam dan doa serta keteladanan guru; melalui kegiatan keagamaan sekolah, semisal perayaan hari besar keagamaan dan bakti soial; dan kegiatan ekstrakurikuler keagamaan yang meliputi kegiatan Rohani Islam (ROHIS) dan Rohani Kristen dan Katholik (ROHKRIS). Dari ketiga cara ini dapat dinyatakan bahwa SMP YADIKA 3 Kota Tangerang benar-benar mendidik sikap toleransi beragama peserta didik mereka secara integral dan serius. Walhasil, nol kasus intoleransi agama di sekolah tersebut. Dengan demikian, hasil penelitian ini mampu melengkapi penelitian-penelitian sejenis yang telah ada, seperti hasil penelitian Abdullah Mumin, Tiensi, Nuryadin, Hadisaputra, Anwar, dan Mawarti.
Efek Pemberian Reward dan Punishment terhadap Performance Karyawan Feby Kurnia; Ahmad Gunawan
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 12: November 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i12.2434

Abstract

In order for a company to be a place where people are continuously growing, it needs its employees to perform well and be motivated to work hard. There are numerous approaches to raising worker productivity. Rewarding employees when they achieve their goals and punishing them for carelessness at work are the best ways to raise employee performance. One strategy the company uses to constantly inspire its staff to perform at the highest level for the company is to give them rewards or penalties. This system of rewards and penalties is in place to keep pushing workers to deliver quality work.
Relasi Kuasa Dalam Penganggaran Pilkada Kabupaten Bantul Tahun 2020 Wisnu Prasetyo Aji
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 12: November 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i12.2438

Abstract

The budget is one aspect that determines the quality of regional elections (Pilkada). The budget issue that emerged in the 2020 Simultaneous Regional Elections was the existence of power relations in the context of preparing the regional election budget, as stated in the text of the Regional Grant Agreement Text (NPHD). There are 2 (two) factors that cause this problem. First, there is a balance of power between institutions in the context of regional election budgeting. Second, the classic problem faced by Indonesia is the lack of uniformity in judicial management (asynchronization between regulations) which has an impact on the quality of regional election budget management. There are differences of opinion regarding regulations, especially the law that regulates the DPRD's authority to carry out budget functions with the technical regulations of the Minister of Home Affairs regarding regional election budgeting. Using descriptive and qualitative research methods, the author will examine budget issues from the perspective of power relations between institutions and budget management for regional elections. The author uses the theory of power relations and election budget management to develop alternative solutions to this problem.
Revolusi Digital dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Membangun Tenaga Kerja 4.0 Renita Eka Fitri; Ahmad Gunawan
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 12: November 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i12.2445

Abstract

Dalam era globalisasi dan teknologi yang berkembang pesat, manajemen sumber daya manusia telah mengalami perubahan fundamental. Artikel ini mengeksplorasi dampak revolusi digital pada manajemen sumber daya manusia dan bagaimana perubahan ini memengaruhi persiapan tenaga kerja untuk era 4.0. Revolusi digital telah mengubah cara perusahaan merekrut, mengelola, dan mengembangkan sumber daya manusia mereka, dengan memanfaatkan teknologi seperti kecerdasan buatan, analitik data, dan otomatisasi.Dengan kesadaran akan pentingnya adaptasi terhadap perubahan ini, perusahaan dapat memastikan bahwa tenaga kerja mereka siap untuk menghadapi perubahan cepat dalam dunia kerja yang terus berubah. Revolusi digital dalam manajemen sumber daya manusia adalah langkah penting dalam membangun tenaga kerja 4.0 yang kompeten dan siap menghadapi masa depan.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Displin Kerja pada Pekerja Generasi Milenial Putri Adelia; Ahmad Gunawan
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 12: November 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i12.2446

Abstract

Penelitian ini mengeksplorasi dampak motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap tingkat disiplin kerja pada pekerja generasi milenial. Generasi milenial telah muncul sebagai kekuatan besar di pasar tenaga kerja, dan pemahaman tentang faktor-faktor yang memengaruhi disiplin kerja mereka menjadi penting. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja yang kuat memiliki dampak positif pada tingkat disiplin kerja generasi milenial. Motivasi kerja dapat berasal dari berbagai sumber, termasuk kepuasan kerja, pertumbuhan dan perkembangan, pengakuan, fleksibilitas, dan keseimbangan kerja-hidup. Pemimpin yang menerapkan gaya kepemimpinan yang inspiratif, mendukung, dan berperan sebagai model peran positif dapat memicu motivasi kerja yang tinggi pada pekerja milenial. Selain itu, penelitian ini menunjukkan bahwa ada pola positif dalam hubungan antara motivasi kerja, gaya kepemimpinan, dan tingkat disiplin kerja generasi milenial. Pemimpin yang mampu menginspirasi, memberikan visi yang jelas, dan mendukung pertumbuhan pribadi mereka cenderung meningkatkan kinerja, kepatuhan, dan kualitas kerja pekerja milenial.
Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Karyawan Nada Kamiliya; Ahmad Gunawan
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 2 No. 12: November 2023
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v2i12.2447

Abstract

The reason for this examination is to decide (1) the impact of work weight on representative execution, (2) the impact of work inspiration on representative execution, (3) the impact of work discipline on worker execution, (4)) to decide the effect of work weight on worker execution. ( 4) the impact of the three factors on representative execution; This examination is quantitative exploration. Quantitative examination is an exploration strategy that concentrates on a specific populace or test utilizing research techniques in view of representative information from the Sudhiroprajan Locale Office. The finish of this examination is: The t test shows that work pressure, work inspiration, and work discipline together impact representative execution. Since the judgment test results were 64.8%, it tends to be inferred that the capacity of the responsibility, work inspiration and work discipline factors to further develop representative execution was 64.8%. Work pressure is the most prevailing variable of the two factors which impacts representative execution factors.

Page 111 of 195 | Total Record : 1945

 109   110   111   112   113 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 3: Februari 2026 Vol. 5 No. 2: Januari 2026 Vol. 4 No. 12: November 2025 Vol. 4 No. 11: Oktober 2025 Vol. 4 No. 10: September 2025 Vol. 5 No. 1: Desember 2025 Vol. 4 No. 9: Agustus 2025 Vol. 4 No. 8: Juli 2025 Vol. 4 No. 7: Juni 2025 Vol. 4 No. 6: Mei 2025 Vol. 4 No. 5: April 2025 Vol. 4 No. 4: Maret 2025 Vol. 4 No. 3: Februari 2025 Vol. 4 No. 2: Januari 2025 Vol. 3 No. 12: November 2024 Vol. 3 No. 11: Oktober 2024 Vol. 3 No. 10: September 2024 Vol. 4 No. 1: Desember 2024 Vol. 3 No. 9: Agustus 2024 Vol. 3 No. 8: Juli 2024 Vol. 3 No. 7: Juni 2024 Vol. 3 No. 6: Mei 2024 Vol. 3 No. 5: April 2024 Vol. 3 No. 4: Maret 2024 Vol. 3 No. 3: Februari 2024 Vol. 3 No. 2: Januari 2024 Vol. 2 No. 12: November 2023 Vol. 2 No. 11: Oktober 2023 Vol. 2 No. 10: September 2023 Vol. 3 No. 1: Desember 2023 Vol. 2 No. 9: Agustus 2023 Vol. 2 No. 8: Juli 2023 Vol. 2 No. 7: Juni 2023 Vol. 2 No. 6: Mei 2023 Vol. 2 No. 5: April 2023 Vol. 2 No. 4: Maret 2023 Vol. 2 No. 3: Februari 2023 Vol. 2 No. 2: Januari 2023 Vol. 1 No. 11 (2022): Oktober 2022 Vol. 1 No. 12: November 2022 Vol. 1 No. 10: September 2022 Vol. 2 No. 1: Desember 2022 Vol. 1 No. 8: Juli 2022 Vol. 1 No. 7: Juni 2022 Vol. 1 No. 6: Mei 2022 Vol. 1 No. 5: April 2022 Vol. 1 No. 4: Maret 2022 Vol. 1 No. 3: Februari 2022 Vol. 1 No. 2: Januari 2022 Vol. 1 No. 9: Agustus Vol. 1 No. 1: Desember 2021 More Issue