LANCAH Jurnal Inovasi dan Tren
Jurnal Inovasi dan Tren LANCAH is a scientific journal dedicated to the exploration and dissemination of innovative ideas, trends, and research findings in various fields of study. The journal aims to provide a platform for researchers, academics, and practitioners to share their insights and contribute to the advancement of knowledge and innovation. All published article URLs will have a Digital Object Identifier. Authors who wish to submit their work must register or log in to the journal submission system and adhere to the detailed manuscript format guidelines provided. Templates for manuscript preparation are available in English and Indonesian. The journal rigorous peer review process ensures the quality and validity of the research presented. Its open access model allows for wide dissemination and increased impact of research findings.
Articles
34 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 1 No. 2 (2023): November"
:
34 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Experiential Marketing dan Physical Evidence terhadap Loyalitas Konsumen Kafe Tea Break Kota Bima ]]>
<![CDATA[Ahmad Jadari]]>;
<![CDATA[Sri Ernawati]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1363
<![CDATA[This research was conducted with the aim of knowing and analyzing the effect of experiential marketing and physical evidence on consumer loyalty at the Bima City Tea Break Cafe. This type of research is associative. The research instrument used in this study was a questionnaire with a Likert scale. The population used in this research is all Tea Break consumers in Bima City whose exact number is not known, so the number of samples used is 50 people. The sampling technique used was a non-random sampling technique with a purposive sampling method. Data collection techniques used are observation, questionnaires or questionnaires and literature study. Data analysis techniques used validity test, reliability test, classical assumption test (normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test and autocorrelation test), followed by multiple linear regression analysis, multiple correlation coefficients, t test and f test. The results showed that Experiential marketing and physical evidence did not have a significant effect simultaneously on the Bima City Tea Break Café.]]>
<![CDATA[Pengaruh Budaya Organisasi dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Bima ]]>
<![CDATA[Ardiansyah]]>;
<![CDATA[Mukhlis]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1433
<![CDATA[This study aims to determine and analyze the effect of organizational culture and work stress on employee work productivity at the Department of Public Works and Spatial Planning in the City of Bima. type of associative research with a Likert scale questionnaire as an instrument. The population in this study were all employees at the Public Works and Spatial Planning Office of the City of Bima, totaling 122 people. With details of 71 employees who are ASN and 51 honorary employees. The sample in this study were 71 employees (ASN) at the Public Works and Spatial Planning Office of the City of Bima. The sampling technique used was saturated sampling. Data collection techniques used were observation, questionnaires and literature study. Hypothesis testing using the t test and f test. The results of the study show that organizational culture and work stress have a significant effect on employee work productivity at the Public Works and Spatial Planning Office of the City of Bima]]>
<![CDATA[Analisis Kualitas Layanan dalam Penerbitan Sertifikat Tanah pada Badan Pertanahan Kabupaten Bima ]]>
<![CDATA[Desy Jein]]>;
<![CDATA[Haryanti, Intisari]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1444
<![CDATA[This study aims to determine and analyze the quality of service in the issuance of land certificates at the Bima District Land Agency by using a descriptive research type and choosing a Likert scale questionnaire as a research instrument. The population used in this study is all people who have used the services of issuing land certificates at the Bima Regency Land Agency whose number is unknown (Unknown Population) so as to obtain a sample of 73 respondents. The sampling technique was carried out by purposive sampling method. Data collection techniques used were observation, questionnaires and literature study. Data analysis techniques using validity test, reliability test and one sample t test. the results of the study show that the quality of service in issuing land certificates at the Bima Regency Land Agency is more than 70% of what is expected (good).]]>
<![CDATA[Pengaruh Iklan dan Program Gratis Ongkir terhadap Keputusan Pembelian pada Marketplace Tiktok Shop d Kota Bima ]]>
<![CDATA[Fajriatin, Putri]]>;
<![CDATA[Muhajirin]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1451
<![CDATA[The purpose of this study was conducted to determine the effect of advertising and the free shipping program on purchasing decisions at the Tiktok Shop marketplace in Bima City by taking the type of associative research. Likert scale questionnaire as a research instrument. The population used in this study were all consumers who had shopped at an unknown Tiktok shop (Unknown Population). To determine the number of samples in an unknown population, the Cochran formula was used and a sample of 96 people was obtained. The sampling technique was carried out by purposive sampling method. Data collection techniques using observation, questionnaires and literature study. The research hypothesis is answered by t-test and f-test. The results of the study show that advertising and the free shipping program have a significant effect on purchasing decisions on the Tiktok Shop marketplace in Bima City.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Soromandi Kabupaten Bima ]]>
<![CDATA[Mulainudin, Rizki]]>;
<![CDATA[Ikbal Irawan]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1607
<![CDATA[Faktor yang dapat mempengaruhi kinerja pegawai adalah dengan memberikan kepuasan kerja serta kompensasi non finansial bagi pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan kompensasi non finansial terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Soromandi Kabupaten Bima. Jenis penelitian adalah asosiatif dengan menggunakan kuesioner skala likert sebagai instrument penelitian. menggunakan kuesioner dengan skala likert. Populasi sebanyak 137 orang pegawai yang terdiri dari 37 orang pegawai yang berstatus PNS dan 100 orang tenaga sukarela. Sampel dalam penelitian ini adalah 37 pegawai yang berstatus PNS pada Puskesmas Soromandi Kabupaten Bima. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini yaitu purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner dan studi pustaka. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, koefisien korelasi dan uji determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja dan kompensasi non finansial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada Puskesmas Soromandi Kabupaten Bima.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima ]]>
<![CDATA[Hidayati, Umul]]>;
<![CDATA[Mulyadin]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1617
<![CDATA[Pegawai dengan produktivitas kerja yang tinggi, perlu didorong dengan kepuasan kerja pegawai dari tempatnya bekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian asosiatif. Instrumen penelitian yang digunakan yaitu dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan kuesioner berskala likert. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima yang berjumlah 62 orang pegawai yang terdiri dari 30 orang pegawai yang berstatus pegawai negeri sipil (PNS) dan 32 orang pegawai yang berstatus kontrak. Sampel yang digunakan dalam sebanyak 62 orang pegawai. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, kuesioner dan studi pustaka. Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, koefisien korelasi, uji determinasi dan uji t. Hasil penelitian menunujukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja pegawai pada Badan Nasional Penanggulangan Bencana Kota Bima.]]>
<![CDATA[Pengaruh Testimoni terhadap Keputusan Pembelian pada Marketplace Shopee di Kota Bima ]]>
<![CDATA[Nanda Pratama, Suryo]]>;
<![CDATA[Amirulmukminin]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1627
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Testimoni Terhadap Keputusan Pembelian Pada Marketplace Shopee Di Kota Bima. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dan menggunakan kuesioner skala likert sebagai instrument penelitian. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu seluruh konsumen yang pernah membeli produk pada Marketplace Shopee di Kota Bima yang tidak diketahui secara pasti jumlahnya (Unknown Population). Untuk menentukan jumlah sampel dalam populasi yang tidak diketahui maka digunakan rumus cochran dan diperoleh sampel sebanyak 96 orang. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Data-data pendukung penelitian ini dilakukan dengan metode observasi, kuesioner dan studi pustaka. Kemudian setelah data dikumpulkan dioleh dengan teknik analisis data yang terdiri dari uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear sederhana, koefisien korelasi, uji determinasi dan uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan testimoni terhadap keputusan pembelian pada Marketplace Shopee di Kota Bima dengan tingkat hubungan sedang.]]>
<![CDATA[Analisis Perbandingan Pegawai Tetap dan Pegawai Kontrak Ditinjau dari Produktivitas dan Kompetensi Kerja pada Kantor Camat Raba Kota Bima ]]>
<![CDATA[Maharani, Ulfa]]>;
<![CDATA[Badar, Muhammad]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1652
<![CDATA[This research aims to determine and analyze the comparison of permanent employees and contract employees in terms of productivity and work competency at the Raba sub-district office, Bima City. This research is of a comparative type with a Likert scale questionnaire as the research instrument. The population used in this research were all employees at the Raba Subdistrict Office, 60 respondents, consisting of 30 permanent employees and 30 contract employees. The sample in this study was all permanent employees and contract employees at the Raba Subdistrict Office, so the sample totaled 60 respondents. The sampling technique used in this research is a saturated sampling technique. The data in this research was collected using observation techniques, questionnaires and literature study. Data analysis techniques use validity tests, reliability tests and difference tests. The research results show that there are significant differences between permanent employees and contract employees when viewed from work productivity and work competency at the Raba District Head]]>
<![CDATA[Pengaruh Analisis Jabatan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperindag Kota Bima ]]>
<![CDATA[Fatimah, Fatun]]>;
<![CDATA[Wulandari]]>;
<![CDATA[Kartin Aprianti]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1684
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh analisis jabatan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Koperindag Kota Bima. Populasi dalam penelitian ini adalah 75 orang pegawai dengan rincian ASN 45 orang pegawai, 23 orang tenaga kontrak dan 7 orang honorer dengan sampelnya sebanyak 45 ASN yang dapat mewakili besarnya jumlah populasi sebanyak 60 orang responden. Analisis data yang digunakan yaitu dengan regresi linear sederhana dengan variabel terikatnya (Y) yaitu analisis jabatan dan variabel bebasnya (X) yaitu kinerja pegawai. Instrument penelitian yang digunakan adalah koesioner dengan menggunakan skala likert, di mana responden diberikan serangkaian pertanyaan dengan memilih salah satu alternative jawaban yang anggap paling tepat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa analisis jabatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Koperindag Kota Bima.]]>
<![CDATA[Pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Book Value Share (BVS) terhadap Return Saham pada PT. Bisi Internasional Tbk. ]]>
<![CDATA[Fathonah, Hijrah]]>;
<![CDATA[Aliah Pratiwi]]>;
<![CDATA[Aris Munandar]]>
<![CDATA[ LANCAH: Jurnal Inovasi dan Tren Vol. 1 No. 2 (2023): November ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Otonom Lembaga Informasi dan Riset Indonesia (KITA INFO dan RISET) - Lembaga KITA ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/ljit.v1i2.1685
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh antara Debt to Equity Ratio dan Book Value Share terhadap Return Saham pada PT. Bisi Internasional Tbk. Metode analisi data yang digunakan yaitu dengan regresi linear berganda dengan variabel terikatnya (Y) Return Saham PT. Bisi Internasional Tbk dan variabel bebasnya adalah Debt to Equity Ratio (X1) dan Book Value Share (X2). Lokasi penelitian dilakukan pada PT Bisi Internasional Tbk yang beralamat di Jakarta Indonesia melalui informasi perusahaan dan laporan keuangan perusahaan yang tersedia di website Bursa Efek Indonesia (www.idx.co.id). Instrumen Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu berupa daftar tabel laporan keuangan PT Bisi Internasional Tbk dalam bentuk laporan posisi keuangan dan laporan laba rugi dengan sampel data laporan keuangan PT Bisi Internasional Tbk dari tahun 2012-2021 (10 tahun) dari populasinya selama 14 tahun sejak tercatatnya di Bursa Efek Indonesia pada (IPO) tahun 2007-2021. Hasil penlitian menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan baik secara parsial maupun simultan antara variabel Debt to equity ratio dan variabel Book value per share terhadap return saham pada PT. Bisi Internasional, Tbk. Peneliti menyarankan kepada investor yang akan melakukan investasi, sebaiknya terlebih dahulu mencari informasi yang telah dipublikasikan oleh perusahaan terkait sebagai petunjuk dalam pengambilan keputusan investasi. Dalam hal ini harus diperhatikan pula nilai perusahaan bersangkutan maupun kebijakan-kebijakan keuangan perusahaan tersebut layak sebagai tempat untuk berinvestasi.]]>
