cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nanang Hoesen
Contact Email
admin@esensijournal.com
Phone
+6221-4786-8800
Journal Mail Official
admin@esensijournal.com
Editorial Address
Jl. Pulomas Timur 3A, Blok A No. 2, Kayu Putih, Jakarta Timur, Provinsi DKI Jakarta
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen Bisnis
Published by Institut Bisnis Nusantara
ISSN : 14108992     EISSN : 26542757     DOI : -
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social,
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
​Esensi: Jurnal Bisnis dan Manajemen adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Institut Bisnis Nusantara Jakarta. Jurnal ini fokus pada bidang akuntansi, bisnis, ekonomi, keuangan, dan manajemen.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 100 Documents
 3   4   5   6   7 
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT PELITA INDONESIA DJAYA Muslim, Muhammad
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 Issue 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v27i3.43

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kompensasi dan pengembangan karir secara bersama-sama dan parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya. Metode Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 54 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir secara bersama- sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya. Dari Uji T menunjukkan kompensasi dan pengembangan karir secara parsial berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Pelita Indonesia Djaya.
PENGARUH KOMPETENSI DAN STRES TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA PT SURYAMAS GEMILANG LUBRICANT Sudarmi, Elisabeth
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 27 Issue 3 (2024)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v27i3.44

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompetensi dan Stres Kerja berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Suryamas Gemilang Lubricant. Penelitian yang akan digunakan adalah metode penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 73 orang karyawan. Teknik pengambilan sampel adalah Non- Probability Sampling dengan teknik sampling jenuh. Dari Uji F menunjukkan bahwa Kompetemsi dan Stres Kerja secara bersama- sama berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan pada PT Suryamas Gemilang Lubricant. Dari Uji T menunjukkan Kompetemsi dan Stres Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Turnover Intention Karyawan Pada PT Suryamas Gemilang Lubricant.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA KERJA ORGANISASI, KOMPETENSI PEGAWAI, TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING DI BADAN PUSAT STATISTIK Sentani, Pramaika Yoga; Onaning, Kamaruzzaman
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 28 Issue 1 (2025)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v28i1.59

Abstract

Badan Pusat Statistik (BPS) memiliki peran krusial dalam menyediakan data untuk menentukan arah kebijakan pembangunan negara. Untuk menjalankan tugas besar tersebut, BPS sangat bergantung pada kinerja pegawainya. Namun, kinerja pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, sehingga penting untuk mengidentifikasi variabel yang paling berpengaruh di lingkungan kerja BPS. Penelitian kuantitatif ini bertujuan untuk menganalisis dan menguji secara empiris pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai, serta meninjau peran mediasi dari motivasi kerja. Sebanyak 100 pegawai aktif di kantor pusat BPS dipilih sebagai responden menggunakan teknik pengambilan sampel acak. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) dengan program SmartPLS, mencakup pengujian validitas, reliabilitas, dan model struktural. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi pegawai memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja. Sebaliknya, gaya kepemimpinan dan budaya organisasi tidak memiliki pengaruh langsung yang signifikan. Temuan menarik lainnya adalah peran motivasi kerja sebagai mediator. Budaya organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai ketika dimediasi oleh motivasi kerja, menunjukkan bahwa budaya kerja yang baik dapat mendorong kinerja jika disertai dengan motivasi yang tepat. Namun, pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi tidak menjadi signifikan terhadap kinerja ketika melalui motivasi kerja.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN SEBELUM DAN SELAMA PANDEMI COVID-19 (STUDI PADA PERUSAHAAN SUBSEKTOR TELEKOMUNIKASI TAHUN 2017-2018) Mauna, Bunga; Onaning, Kamaruzzaman
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 28 Issue 1 (2025)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56943/esensi.v28i1.60

Abstract

Pandemi Covid-19 memberikan dampak signifikan terhadap berbagai sektor ekonomi, termasuk industri telekomunikasi yang berperan penting dalam mendukung aktivitas komunikasi dan digitalisasi selama pembatasan sosial. Perubahan kondisi pasar akibat kebijakan work from home dan pembatasan mobilitas berpotensi memengaruhi kinerja keuangan perusahaan subsektor telekomunikasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perbedaan kinerja keuangan sebelum dan selama pandemi Covid-19 pada perusahaan subsektor telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2017–2022. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan komparatif. Sampel penelitian ditentukan melalui teknik purposive sampling, sementara analisis data meliputi statistik deskriptif, uji normalitas, dan uji beda Wilcoxon Signed Rank Test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan signifikan pada rasio likuiditas dan profitabilitas, sedangkan rasio solvabilitas dan aktivitas menunjukkan perbedaan yang signifikan sebelum dan selama pandemi Covid-19. Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun perusahaan mampu mempertahankan kemampuan likuiditas dan profitabilitasnya, tingkat ketergantungan terhadap pendanaan utang meningkat dan efisiensi operasional mengalami perubahan selama pandemi. Hasil penelitian diharapkan dapat menjadi masukan bagi manajemen perusahaan dalam merumuskan strategi pengelolaan keuangan yang lebih adaptif terhadap situasi krisis serta memberikan referensi bagi peneliti selanjutnya dalam mengkaji kinerja keuangan pada sektor yang terdampak pandemi.
ANALISIS STRATEGI PEMASARAN HIJAU BANK SAMPAН DALAM MENCIPTAKAN PERILAKU HIJAU PADA KONSUMEN BANK SAMPAH BERSINAR Veronika, Suryati
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 25 Issue 1 (2022)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Bank Sampah menjadi salah satu solusi untuk mengedukasi, mengubah perilakupengelolaan sampah masyarakat sehingga memberikan manfaat lingkungan dan ekonomi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi Bank Sampah Bersinardalam menciptakan perilaku hijau masyarakat Indonesia. Penelitian ini merupakanpenelitian kualitatif dengan rancangan exploratory research menggunakan in-depthinterview, dan studi literatur. Hasil penelitian menemukan bahwa Bank Sampah Bersinarmenerapkan strategi pemasaran hijau yang berbeda untuk konsumen Individu danKorporat. Untuk konsumen individu Bank Sampah Bersinar menawarkan produk tabungansampah, Household waste management, dan Layanan setor sampah langsung, di manasaldo tabungan sampah yang diterima nasabah disesuaikan dengan jumlah timbangansetoran sampah dan kategori sampah, serta adanya biaya layanan penjemputan danpemilahan sampah, menggunakan strategi promosi secara online dan offline untukmeningkatkan kesadaran dan pemahaman masyarakat mengenai pentingnya mengeloladan memilah sampah serta mendorong perilaku memilah sampah melalui program promosidengan berkolaborasi dengan perusahaan lain. Sedangkan untuk konsumen korporat BankSampah Bersinar menawarkan produk Responsible Waste Management dan ExtendedProducer Responsibility dengan ketentuan biaya layanan pick up sampah dari kantor danbiaya layanan daur ulang sampah berlabel merek perusahaan yang sudah ditentukan olehBank Sampah Bersinar, menggunakan strategi promosi dan distribusi yang serupa denganstrategi promosi dan distribusi untuk konsumen individu.
PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP CITRA MEREK SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP MINAT BELI MOTOR HONDA BEAT SERIES Yurindera, Novan
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 25 Issue 1 (2022)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Minat Beli, melalui Citra Merek. Variabel eksogen adalah Kualitas Produk dan Harga, variabel endogen adalah Minat Beli dan variabel intervening adalah Citra merek. Populasi dalam penelitian ini adalah mereka yang berminat beli motor Honda BeAT Series yang jumlahnya tidak diketahui. Dengan menggunakan rumus Lemeshow, maka jumlah sampel sebanyak 100 orang. Pengolahan data menggunakan SEM menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kualitas Produk mempengaruhi secara signifikan Citra Merek Honda BeAT Series, namun Harga tidak mempengaruhi secara signifikan Citra Merek Honda BeAT Series. Kualitas Produk dan Citra Merek tidak mempengaruhi secara signifikan Minat Beli Honda BeAT Series, namun Harga mempengaruhi secara signifikan Minat Beli Honda BeAT Series. Selanjutnya, Kualitas Produk dan Harga tidak mempengaruhi secara signifikan Minat Beli Honda BeAT Series dengan dimediasi oleh Citra Merek.
PENGARUH MOTIVASI, EMOTIONAL QUOTIENT DAN ADVERSITY QUOTIENT TERHADAP KINERJA GURU PADA LEMBAGA PENDIDIKAN INFORMAL DI WILAYAH BOGOR E. Silaban, Bernard
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 25 Issue 1 (2022)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikan tidaknya pengaruh motivasi, emotional qoutient dan adversity quotient terhadap kinerja guru pada Lembaga Pendidikan Informal di Wilayah Bogor. Metode penelitian menggunakan metode asosiatif, pengumpulan data melalui kuesioner dengan jumlah sampel sebanyak 60 guru menggunakan teknik sampling jenuh. Adapun metode analisis data menggunakan uji validitas dan realibilitas, analisis deskriptif variabel penelitian, regresi linier berganda, uji statistik F dan t. Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa guru berada dalam kategori sangat termotivasi, sangat cerdas emosi, sangat cerdas daya juang dengan kinerja yang sangat bagus. Hasil uji F menunjukkan bahwa motivasi, emotional qoutient dan adversity quotient secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru dan hasil uji t menunjukkan bahwa emotional qoutient dan adversity quotient secara parsial berpengaruh signifi9kan terhadap kinerja guru sedangkan motivasi secara parsial tidak berpengaruh signifikan. terhadap kinerja guru pada Lembaga Pendidikan Informal di wilayah Bogor.
PUBLIKASI ‘EMADO’S SHAWARMA: PUAS MAKAN SATU EKOR AYAM PANGGANG PALESTINA YANG EMPUK DAN JUICY’ DALAM MENCIPTAKAN BRAND AWARENESS MENU ROASTED CHICKEN OLEH MARKETING COMMUNICATION PT. EMADO’S KEBAB INDONESIA Hutagalung, Maasyithah
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 25 Issue 1 (2022)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Publikasi adalah salah satu strategi dalam mempromosikan produk. PT. Emado’s Kebab Indonesia adalah perusahaan yang memanfaatkan media publikasi sebagai salah satu strategi mempromosikan produk makanannya, salah satunya menu Roasted Chicken. Publikasi dengan judul ‘Emado’s Shawarma: Puas Makan Satu Ekor Ayam Panggang Palestina Yang Empuk Dan Juicy’ yang dilakukan oleh marketing communication PT. Emado’s Kebab Indonesia bertujuan mendorong calon konsumen dan konsumen untuk mengingat (recall), mengetahui dan memahami (recognition), memilih (purchase), dan membeli (consumption) menu Roasted Chicken. Beberapa teori yang digunakan dalam penelitian ini, seperti marketing communication, marketing mix, publlikasi, brand awareness, matriks, dan matriks variabel. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan mengumpulkan data primer dan sekunder sebagai sumber data melalui observasi, dokumentasi, wawancara semi terstruktur dengan beberapa narasumber, dan triangulasi. Selanjutnya peneliti menganalisis dan membahas keterkaitan antara kedua variabel yaitu unsur-unsur publikasi berupa sumber, pesan, media, manajemen kegiatan, dan audiens dalam menciptakan brand awareness suatu produk dengan menerapkan analisis matriks yang dikaitkan dengan teori-teori dan hasil wawancara dengan narasumber. Penelitian ini menemukan bahwa strategi pemilihan dan penggunaan media publikasi oleh marketing communication PT Emado’s Kebab Indonesia lebih maksimal dalam menciptakan brand awareness menu Ayam Panggang/Roasted Chicken. yaitu dari media publikasi Instagram dengan mengunggah menu Roasted Chicken di feed dan Instagram cerita, Tiktok yang banyak digunakan terutama oleh remaja yang lebih banyak menampilkan video yang dapat dimanfaatkan untuk memposting konten mengenai kelezatan, kenikmatan, empuk dan juicynya menu Ayam Panggang/Roasted Chicken, dan Food.detik.com dengan judul publikasi ‘Puas Makan Satu Ekor Ayam Panggang Palestina yang Empuk Juicy’ lebih maksimal dalam mendorong calon konsumen dan konsumen untuk mengingat (recall), mengetahui (recognition), memilih (purchase), dan membeli (consumption) menu Roasted Chicken.
PERAN ORGANISASI DALAM PENINGKATAN KEINOVATIFAN KARYAWAN PT XYZ (STUDI KASUS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL) Adiawaty, Susi
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 25 Issue 1 (2022)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh budaya organisasi dan kepemimpinan transformasional terhadap keinovatifan karyawan. Banyak faktor yang mempengaruhi peningkatan keinovatifan yaitu diantaranya adalah budaya organisasi, kepemimpinan transformasional dan motivasi kerja. Sehingga tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan transformasional terhadap peningkatan keinovatifan karyawan. Penelitian dilakukan di PT XYZ dengan sampel sebanyak 153 orang. Penelitian ini mempergunakan metode analisis jalur dengan teknik model persamaan struktural (SEM). Hasil penelitian menemukan fakta empirik bahwa budaya organisasi tidak bepengaruh terhadap keinovatifan karyawan, kepemimpinan transformasional juga tidak berpengaruh terhadap keinovatifan karyawan.
PENGARUH KUALITAS PRODUK, PROMOSI, DAN PERSEPSI HARGA TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN THE KOFFEE JAKARTA Rahmawati, Inggit; Tuti, Meylani
ESENSI: Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 25 Issue 1 (2022)
Publisher : Institut Bisnis Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas produk terhadap kepuasan pelanggan, pengaruh promosi terhadap kepuasan pelanggan, serta pengaruh persepsi harga terhadap kepuasan pelanggan. Dengan menggunakan teknik sampling purposive sampling di dapatkan jumlah sampel sebanyak 157 responden. Analisis data menggunakan metode Analisis Partial Least Square (PLS) dengan memakai aplikasi SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas produk dan persepsi harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan. Namun, promosi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan pelanggan.

Page 5 of 10 | Total Record : 100

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2021 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 28 Issue 3 (2025) Vol. 28 Issue 2 (2025) Vol. 28 Issue 1 (2025) Vol. 27 Issue 3 (2024) Vol. 27 Issue 2 (2024) Vol. 27 Issue 1 (2024) Vol. 26 Issue 3 (2023) Vol. 26 Issue 2 (2023) Vol. 26 Issue 1 (2023) Vol. 25 Issue. 3 (2022) Vol. 25 Issue 2 (2022) Vol. 25 Issue 1 (2022) Vol. 24 Issue 1 (2021) More Issue