cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Awin
Contact Email
Mr.awinwijaya13@gmail.com
Phone
+6282142428742
Journal Mail Official
Wijayagranada@gmail.com
Editorial Address
Jl. Arjuno I/ 1172 Malang
Location
Kab. malang,
Jawa timur
INDONESIA
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Published by Research Ideas
ISSN : -     EISSN : 30251192     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi, adalah jurnal nasional peer-review yang diterbitkan oleh Komunitas Menulis dan Meneliti (Kolibi). Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi membahas ekonomi dan bisnis dalam ruang lingkup yang luas. Tim redaksi menyambut baik seluruh masyarakat, terutama akademisi dan peneliti, untuk menyumbangkan dedikasi intelektualnya dalam bentuk artikel asli yang diterbitkan dalam jurnal ini yang belum pernah dipublikasikan di media manapun. Artikel dapat ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 436 Documents
 25   26   27   28   29 
IMPLEMENTASI KERJA SAMA KEMENTERIAN KELAUTAN DAN PERIKANAN (KKP) INDONESIA DENGAN MARINE STEWARDSHIP COUNCIL (MSC) DALAM SERTIFIKASI EKSPOR RAJUNGAN LAMONGAN JAWA TIMUR Imarotul Mujaddidah, Putri Yasmin
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji implementasi kerja sama antara Kementerian Kelautan dan Perikanan (KKP) Indonesia dengan Marine Stewardship Council (MSC) dalam sertifikasi produk rajungan di Lamongan, Jawa Timur. Tujuan utama penelitian adalah untuk memahami dinamika kolaborasi, tantangan, dan dampak sertifikasi MSC terhadap keberlanjutan perikanan dan kesejahteraan masyarakat lokal. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan wawancara mendalam dan kuesioner daring kepada pemangku kepentingan terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sertifikasi MSC berpotensi meningkatkan daya saing produk perikanan Indonesia di pasar global, memperbaiki praktik perikanan, dan memberikan manfaat ekonomi bagi nelayan. Meskipun terdapat tantangan teknis, seperti keterbatasan sumber daya dan biaya, dukungan dari KKP dan lembaga donor internasional sangat penting untuk keberhasilan implementasi. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kerja sama KKP-MSC dapat memperkuat sektor perikanan berkelanjutan dan menjadi contoh bagi negara lain. Ke depan, diperlukan peningkatan dukungan teknis dan edukasi bagi nelayan skala kecil serta penguatan koordinasi antar pemangku kepentingan.
PENGARUH NON-PERFORMING LOAN (NPL) DAN LOAN TO DEPOSIT RATIO (LDR) TERHADAP KINERJA KEUANGAN 11 PERBANKAN DI BEI PERIODE TAHUN 2021-2023 Bernandho, Aljo; Maithy , Sifera Patricia
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh Non-Performing Loan (NPL) dan Loan to Deposit Ratio (LDR) terhadap Net Interest Margin (NIM) sebagai indikator kinerja keuangan perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2021-2023. Dengan menggunakan analisis regresi linier berganda pada 11 bank, hasil penelitian menunjukkan bahwa NPL berpengaruh negatif dan signifikan terhadap NIM, sedangkan LDR berpengaruh positif dan signifikan terhadap NIM. Hal ini mengindikasikan bahwa peningkatan NPL menurunkan efisiensi bank dalam menghasilkan pendapatan bunga bersih, sementara peningkatan LDR dapat meningkatkan profitabilitas bank jika dikelola dengan baik. Penelitian ini menekankan pentingnya pengelolaan risiko kredit dan likuiditas guna menjaga stabilitas keuangan bank.
DIGITAL PAYMENT YANG MEMODERASI PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT MEMBELI DI INKUBATOR BISNIS PUSAT INOVASI WIRAUSAHA UNIVERSITAS SAM RATULANGI : STUDI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO Pelle, Aprili; Kojo , Christoffel; Ogi , Imelda W. J.
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digital payment yang memoderasi hubungan antara kualitas pelayanan dan minat beli di Inkubator Bisnis Pusat Inovasi Wirausaha Universitas Sam Ratulangi, dengan fokus pada mahasiswa Universitas Sam Ratulangi Manado. Kualitas pelayanan yang baik diharapkan dapat meningkatkan minat beli, dan penggunaan metode pembayaran digital dianggap dapat memperkuat pengaruh tersebut. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada mahasiswa yang terlibat dalam kegiatan di incubator bisnis. Analisis data dilakukan menggunakan teknik statistik untuk menguji hipotesis yang diajukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh positif terhadap minat beli, dan digital payment berfungsi sebagai variabel moderasi yang memperkuat hubungan tersebut. Temuan ini mengindikasikan bahwa penerapan sistem pembayaran digital yang efisien dapat meningkatkan pengalaman konsumen, sehingga mendorong mereka untuk melakukan pembelian. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi pengelola inkubator bisnis dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif, serta untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan memanfaatkan teknologi pembayaran digital guna menarik lebih banyak konsumen.
ANALISIS PELANGGARAN ETIKA PROFESI AKUNTAN DALAM KASUS MANIPULASI LAPORAN KEUANGAN PT GARUDA INDONESIA TBK Juliono, Sigit; Destriana , Destriana
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini membahas pelanggaran etika profesi akuntan dalam skandal manipulasi laporan keuangan PT Garuda Indonesia Tbk tahun 2018. Dengan metode kualitatif deskriptif dan studi literatur, penelitian ini menganalisis tindakan pelanggaran prinsip-prinsip etika profesi seperti integritas, objektivitas, dan profesionalisme yang dilakukan oleh pihak manajemen dan auditor eksternal. Hasil analisis menunjukkan adanya rekayasa transaksi akuntansi untuk menampilkan keuntungan semu pada laporan keuangan tahun 2018. Temuan ini menyoroti betapa pentingnya penguatan pengawasan dan penegakan etika profesi dalam praktik akuntansi guna menjaga keandalan dan transparansi informasi keuangan.
BAGAIMANA PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) MEMPENGARUHI TINGKAT KEPUASAN PEMEGANG SAHAM PADA PERUSAHAAN BUMN DI BURSA EFEK INDONESIA Sitanggang, Yoan Asido; Lukmana , Ferdi Adif; Ridwan , Ahmad
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi damper penerapan prinsip-prinsip Good Corporate Governance (GCG) terhadap tingkat kepuasan pemegang saham pada perusahaan milik negara (BUMN) yang terdaftar di Bursa dampak Indonesia (BEI). Penerapan GCG diukur melalui Corporate Governance Perception Index (CGPI), sebuah indeks persepsi yang disusun oleh The Indonesian Institute for Corporate Governance (IICG), sementara tingkat kepuasan pemegang saham diukur dengan indikator keuangan Earnings Per Share (EPS). Ketujuh perusahaan yang dijadikan sampel terdiri dari empat bank umum sebagai representasi lembaga keuangan, dan 3 perusahaan asal sektor non-keuangan. Pemilihan sampel dilakukan menggunakan metode convenience sampling berdasarkan perusahaan yang telah terbukti mengimplementasikan GCG secara konsisten serta memiliki data yang tersedia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat kecenderungan korelasi positif antara skor CGPI dan nilai EPS. Skor CGPI tertinggi diperoleh oleh Bank mandiri dan Bank BRI dengan nilai pada atas 95, yang menandakan implementasi tata kelola yang sangat baik. tetapi, meskipun bank umum memiliki skor CGPI yang lebih tinggi daripada perusahaan nonkeuangan (rata-rata 93,32 dibandingkan 86,92), nilai EPS mereka justru lebih rendah (rata-rata 3,98 dibandingkan 5,86). Hal ini mencerminkan bahwa perusahaan non-keuangan mampu membentuk laba bersih per saham yang lebih tinggi, yang dalam konteks ini bisa diasosiasikan sebagai indikator kepuasan pemegang saham. Penelitian ini menyoroti bahwa implementasi GCG yg baik memang krusial dalam membangun tata kelola perusahaan yang efisien dan kredibel, namun hasil finansial yg dirasakan pemegang saham permanen sangat ditentukan oleh contoh usaha serta struktur keuangan dari masing-masing sektor industri.
PENGARUH JOB DEMAND, JOB RESORCUE, DAN WELL BEING TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN TAXPRIME Islakhudin, Ahmad Aris; Wahyu , Dorothea
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Job Demand, Job Resource, dan Well Being terhadap Work Engagement pada karyawan TaxPrime. Dalam era modernisasi, perusahaan dituntut untuk beradaptasi dengan perkembangan global, menjadikan Sumber Daya Manusia (SDM) sebagai aset penting. TaxPrime, sebagai firma konsultan pajak yang berkembang pesat, memiliki lebih dari 200 penasihat yang berperan dalam memberikan layanan pajak yang optimal.Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang disebarkan kepada 44 karyawan TaxPrime. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Job Demand tidak berpengaruh signifikan terhadap Work Engagement, sedangkan Job Resource juga tidak memberikan pengaruh yang signifikan. Namun, Well Being terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement.Temuan ini mengindikasikan bahwa meskipun Job Demand dan Job Resource tidak berkontribusi secara signifikan, perhatian terhadap kesejahteraan karyawan sangat penting untuk meningkatkan keterlibatan kerja. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi manajemen TaxPrime dalam merancang strategi yang lebih baik untuk meningkatkan Work Engagement karyawan melalui pengelolaan Job Demand, Job Resource, dan Well Being.
PENGARUH TARIF PAJAK, MEKANISME PEMBAYARAN PAJAK, DAN KUALITAS PELAYANAN FISKUS TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK (Studi UMKM Yang Terdaftar Pada KPP Prayama Samarinda Ulu) Wawan, Wawan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan bahwa tarif pajak, mekanisme pembayaran pajak dan kualitas pelayanan fiskus berpengaruh terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM yang terdaftar di KPP Pratama Samarinda Ulu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer, serta diukur menggunakan skala likert. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden wajib pajak UMKM yang terdaftar di KPP Pratama Samarinda Ulu yangditentukan dengan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis linear berganda yang diolah melalui program SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Tarif Pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM yang terdaftar pada KPP Pratama Samarinda Ulu, Mekanisme Pembayaran Pajak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepatuhuhan wajib pajak UMKM yang terdaftar pada KPP Pratama Samarinda Ulu, Kualitas pelayanan fiskus tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepatuhan wajib pajak UMKM yang terdaftar di KPP Pratama Samarinda Ulu.
RENDANG SEBAGAI DIPLOMASI EKONOMI: POTENSI GEO-EKONOMI IKM PAYAKUMBUH DI PASAR GLOBAL Fattah, M. El; Reza , M.; Nirwana , Mochammad Rhafi Akbar A.P Nana; Novita, Yulia
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Rendang, sebagai warisan kuliner Minangkabau, telah berkembang dari sekadar makanan tradisional menjadi simbol identitas nasional yang memiliki potensi diplomatik di tingkat global. Kota Payakumbuh, yang terletak di Sumatera Barat, memainkan peran sentral dalam menjadikan rendang sebagai komoditas ekspor melalui pengembangan industri kecil menengah (IKM). Artikel ini membahas keterkaitan antara geo-ekonomi Payakumbuh, inovasi dalam pengembangan IKM, dan strategi diplomasi ekonomi berbasis budaya. Melalui pendekatan deskriptif-kualitatif berbasis studi pustaka, penelitian ini menemukan bahwa keberhasilan rendang dalam kancah internasional sangat bergantung pada sinergi antara sumber daya lokal, kebijakan pemerintah, dan strategi pemasaran global yang berakar pada budaya.
PENGARUH WORK FAMILY CONFLICT, JOB INSECURITY, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN YELLOW STAR HOTEL YOGYAKARTA Nurcahyo, Irfan Dwi; Santosa , Awan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Yellow Star Hotel Yogyakarta is one of the hotel industries in Yogyakarta that was established in 2015. The first name of Yellow Star Hotel was Hotel Seven Star, with five floors including the basement, consisting of 40 rooms in 2013. The hotel then changed management, no longer using an operator but became a combination of two hotels, namely The Groove Express Gejayan and The Groove Ambarukmo, changing its name to Yellow Star Hotel Ambarukmo and Yellow Star Hotel Gejayan at the end of 2015, precisely on December 4 and 6, 2015 with a 3-star hotel classification. Yellow Star Hotel Ambarukmo is located on Jalan Laksda Adisucipto No. 23, Depok, Sleman. While Yellow Star Hotel Gejayan is located on Jalan Affandi No. 27A, Depok, Sleman, Special Region of Yogyakarta. One of the factors that can influence turnover intention is work family conflict, job insecurity, and workload. This study aims to analyze the influence of work family conflict, job insecurity and workload on turnover intention of Yellow Star Hotel Yogyakarta employees. The data research method used uses a quantitative method approach. The sample used is a saturated sample or all employees of Yellow Star Hotel Yogyakarta totaling 70 people. The results of the study show (1) Work family conflict has a positive and significant effect on turnover intention of Yellow Star Hotel Yogyakarta employees. (2) Job insecurity has a positive and significant effect on turnover intention of Yellow Star Hotel Yogyakarta employees. (3) Workload does not have a significant effect on turnover intention of Yellow Star Hotel Yogyakarta employees.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN GENERASI Z DI CIKARANG, KABUPATEN BEKASI Girnata, Arellian Khairunnisa; Santosa, Awan
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak kepemimpinan, beban kerja, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan generasi Z di Cikarang, Kabupaten Bekasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari 100 karyawan generasi Z di Cikarang dengan teknik pengambilan sampel menggunakan kuesioner. Kuesioner tersebut diuji dengan menggunakan uji instrumen, yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data dalam penelitian ini mencakup uji asumsi klasik (seperti uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokedastisitas) serta uji ketepatan model (termasuk uji t, uji f, dan uji koefisien determinasi). Analisis data dilakukan dengan menggunakan perangkat lunak IBM SPSS Versi 27. Penelitian ini mendapatkan hasil bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Temuan ini memberikan implikasi bagi peneliti selanjutnya untuk mengeksplorasi karyawan generasi Z. Penelitian ini mengindikasikan bahwa variabel kepemimpinan dan lingkungan kerja merupakan dua faktor yang berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan beban kerja tidak mengindikasi pengaruh yang signifikan. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk memfokuskan upaya pada peningkatan kualitas kepemimpinan dan menciptakan lingkungan kerja yang mendukung guna meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Page 27 of 44 | Total Record : 436

 25   26   27   28   29 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 7 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 5 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi