cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Emilianus Eo Kutu Goo
Contact Email
indexsasi@apji.org
Phone
+6282236816289
Journal Mail Official
indexsasi@apji.org
Editorial Address
Jl. Kesehatan No. 3, Maumere 86111 Nusa Tenggara Timur
Location
Kab. sikka,
Nusa tenggara timur
INDONESIA
Jurnal Accounting Unipa
Published by Universitas Nusa Nipa
ISSN : -     EISSN : 29867118     DOI : https://doi.org/10.59603/accounting.v4i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Accounting UNIPA merupakan jurnal penelitian Program Studi Akuntansi Universitas Nusa Nipa dan sebagai sarana publikasi hasil penelitian serta sharing perkembangan ilmu akuntansi,Manajemen, Bisnis, Kewirausahaan, Ekonomi. Jurnal ini memuat artikel yang belum pernah dipublikasikan sebelumnya yang berupa artikel hasil penelitian ataupun penelitian terapan, artikel telaah yang berkaitan dengan perkembangan ilmu akuntansi Manajemen, Bisnis, Kewirausahaan, Ekonomi. Semua artikel yang masuk akan melalui proses review setelah memenuhi persyaratan sesuai pedoman penulisan artikel. Sejak tahun 2025 mengingat tingginya permintaan publikasi, maka penerbitan jurnal yang sebelumnya dilakukan sebanyak dua kali (Juni dan Desember) diubah menjadi empat kali yaitu pada bulan (Maret, Juni, September, dan Desember).
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 212 Documents
 18   19   20   21   22 
ANALISIS PRAKTIK TRANSISI DARI SAK ETAP KE SAK EP DALAM PENYUSUNAN LAPORAN KEUANGAN ENTITAS PRIVAT: STUDI KASUS KJA LILIS ARDINI Widya Devi Candra Kirana; Selma Putri Safira
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan praktik transisi dari SAK ETAP ke SAK EP dalam penyusunan laporan keuangan entitas privat pada KJA Lilis Ardini. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan metode studi kasus. Data diperoleh melalui observasi partisipatif, wawancara semi terstruktur dengan pegawai internal KJA Lilis Ardini, serta dokumentasi kertas kerja, trial balance, draf laporan keuangan, dan catatan reviu. Hasil analisis menunjukkan bahwa peran KJA sangat strategis dalam memetakan kesiapan klien, memperbarui template, menyesuaikan klasifikasi akun, dan memperkuat penyusunan catatan atas laporan keuangan. Penyesuaian utama meliputi aspek penyajian, pengungkapan, penelaahan pengakuan dan pengukuran, serta penilaian kebutuhan laporan keuangan konsolidasian atau tersendiri. Kendala utama yang ditemukan meliputi keterbatasan pemahaman klien, ketidaklengkapan dokumen sumber, tekanan waktu, dan kebutuhan peningkatan kompetensi staf. Penelitian ini menyimpulkan bahwa keberhasilan transisi dari SAK ETAP ke SAK EP tidak hanya bergantung pada standar baru, tetapi juga kesiapan sumber daya manusia, kualitas dokumentasi, dan efektivitas pendampingan profesional oleh KJA.
Penerapan Expected Credit Loss (ECL) dalam Pembentukan Cadangan Kerugian Kredit Berdasarkan PSAK 71 Zahra Mardhiyanik; Selma Putri Safira
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penerapan PSAK 71 tentang Instrumen Keuangan membawa perubahan dalam pengakuan dan pengukuran kerugian kredit melalui pendekatan Expected Credit Loss (ECL). Pendekatan ini menggantikan incurred loss pada PSAK 55 dengan pengukuran yang lebih forward-looking karena mempertimbangkan risiko kredit sejak awal. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan penerapan ECL berdasarkan PSAK 71 dalam pembentukan Cadangan Kerugian Penurunan Nilai (CKPN) serta implikasinya terhadap kualitas pelaporan keuangan. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan data sekunder berupa data kredit, data anuitas, hasil perhitungan ECL, dan dokumen pendukung yang diperoleh selama kegiatan magang. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan studi pustaka. Analisis dilakukan dengan mengidentifikasi proses perhitungan ECL, pembentukan CKPN, seta dampaknya terhadap penyajian laporan keuangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode ECL menghasilkan cadangan kerugian kredit yang mempertimbangkan estimasi risiko masa depan melalui komponen Probability of Default (PD), Loss Given Default (LGD), dan Exposure at Default (EAD). Penerapan ECL memungkinkan CKPN dibentuk lebih dini, mendukung prinsip kehati-hatian, serta meningkatkan relevansi informasi keuangan bagi pengguna laporan keuangan.
PENGARUH LIFE STYLE DAN SELF CONTROL TERHADAP KEMAMPUAN PENGELOLAAN KEUANGAN PRIBADI MAHASISWA GEN-Z PADA ERA DIGITALISASI Veronika Oktaviani; Andreas Rengga; Wilhelmina Maryetha Yulia Jaeng
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Life Style dan Self Control terhadap kemampuan pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa Generasi Z pada era digitalisasi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang disebarkan. Penelitian ini menggunakan sampel sebaanyak 98 Mahasiswa Gen-Z Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Nusa Nipa Universitas Nusa Nipa yang memenuhi kriteria yang ditentukaan. Metode analisis yang digunakan meliputi analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukan bahwa Life Style tidal berpengaruh signifikan terhadap kemampuan pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa gen-z. Dan Self Control berpengaruh positif dan signifikan terhafdap kemampuan pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa gen-z. Selain itu, Life Style (X1) dan Self Control (X2) secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan secara simultan terhadap kemampuan pengelolaan keuangan pribadi mahasiswa gen-z (Y).
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SIKKA Apolinaris Lado Teluma; Maria Silvana Mariabel Carcia; Maria Rasdiana Bure
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Quality of Work Life, dan Motivasi Kerja; (2) mengetahui pengaruh Quality of Work Life dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Sikka berjumlah 44 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria baik, variabel Quality of Work Life berada dalam kriteria cukup baik, selanjutnya variabel Motivasi Kerja berada dalam kriteria cukup baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Quality of Work Life dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Sikka sebesar 54,5%
PENGARUH AKUNTANSI HIJAU TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PERTAMBANGAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) TAHUN 2022-2024 Fingki Wardiana Watu; Wilhelmina Mitan; Fransiscus De Romario
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh akuntansi hijau terhadap nilai perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2022-2024. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian causal asosiatif yaitu untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah 63 perusahaan pertambangan yang terdaftar di BEI periode 2022-2024. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling sehingga jumlah sampel yang diperoleh dan memenuhi kriteria berjumlah 16 perusahaan. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diambil dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan pertambangan periode 2022-2024. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa akuntansi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Temuan ini mengindikasikan bahwa manfaat ekonomi dari penerapan Akuntansi Hijau pada perusahaan pertambangan belum sepenuhnya diapresiasi oleh investor selama periode penelitian.
PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KEJAKSAAN NEGRI SIKKA Maria Mektildis; Maria Silvana Mariabel Carcia; Martina Rudolfa Da Mendez
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Pegawai, Quality of Work Life, dan Kompetensi; (2) menganalisis pengaruh Quality of Work Life dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai baik secara parsial maupun secara simultan.Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Kantor Kejaksaan Negri Sikka berjumlah 40 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Pegawai berada dalam kriteria cukup baik, variabel Quality of Work Life berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Kompetensi berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Quality of Work Life berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya variabel Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Quality of Work Life dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Pegawai Kantor Kejaksaan Negri Sikka sebesar 0,318%.
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA KEUANGAN PERBANKAN SYARIAH DAN KONVENSIONAL DI INDONESIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Veronika Frebonia; Pipiet Niken Aurelia; Maria Grasella Tunya
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membandingkan kinerja keuangan bank syariah dan bank konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2021–2025. Sampel penelitian terdiri atas tiga bank syariah, yaitu Bank Syariah Indonesia, Bank BTPN Syariah, dan Bank Panin Dubai Syariah, serta tiga bank konvensional, yaitu Bank Central Asia, Bank Rakyat Indonesia, dan Bank Negara Indonesia. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan. Analisis dilakukan menggunakan statistik deskriptif, uji normalitas, dan uji beda. Variabel penelitian meliputi FDR/LDR, ROA, NPF/NPL, dan BOPO. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat perbedaan kinerja keuangan antara bank syariah dan bank konvensional pada beberapa rasio keuangan, sedangkan pada rasio lainnya tidak menunjukkan perbedaan yang signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa kedua jenis bank memiliki karakteristik dan tingkat kinerja yang berbeda dalam menjalankan fungsi intermediasi, profitabilitas, kualitas aset, dan efisiensi operasional.
Analisis Perhitungan Harga Pokok Produksi Dengan Metode Job Order Costing pada PT XXX Salsabila Baiq Nisrina; Diarany Sucahyati
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini ditujukan guna melakukan analisis perhitungan harga pokok produksi yang diimplementasikan pada PT XXX dan membandingkannya dengan metode Job Order Costing. Penelitian menerapkan pendekatan kualitatif deskriptif dilengkapi data yang bersumber dari wawancara, dokumentasi perusahaan, serta studi literatur. Perolehan dari penelitian memperlihatkan bahwasanya perhitungan biaya bahan baku yang dilakukan perusahaan telah sesuai pada strategiJob Order Costing. Namun, terdapat perbedaan pada pembebanan biaya tenaga kerja langsung dengan biaya overhead pabrik. Metode perusahaan membebankan biaya berdasarkan proporsi berat produk dan biaya aktual yang terjadi, sementara strategi Job Order Costing menggunakan konsumsi tenaga kerja yang sesungguhnya serta tarif biaya overhead pabrik yang ditetapkan sejak awal senilai 19,32%. Perbedaan tersebut menimbulkan selisih harga pokok produksi pada masing-masing jenis pesanan, yaitu Fillet sebesar 11%, Marinasi 50%, Utuh 3%, dan Batari 9%. Secara keseluruhan, total harga pokok produksi menurut perusahaan senilai Rp281.289.303,15, sementara dari strategi Job Order Costing senilai Rp281.297.394,86 dengan selisih Rp8.091,71. Perolehan tersebut memperlihatkan bahwasanya Job Order dapat memberikan informasi biaya yang cenderung valid sehingga dapat mendukung penetapan harga jual hingga pembuatan putusan dari manajemen
PENGARUH LITERASI KEUANGAN DAN PERILAKU KEUANGAN TERHADAP FINANSIAL STRES PADA MAHASISWA RANTAU PROGRAM STUDI AKUNTANSI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS NUSA NIPA Stefania Dua Pau Lodan; Andreas Rengga; Yuliana Anggreani Dua Delang Kolit
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh literasi keuangan dan perilaku keuangan terhadap finansial stres pada mahasiswa rantau Program Studi Akuntansi Universitas Nusa Nipa. Mahasiswa rantau menghadapi tekanan finansial yang lebih tinggi dibandingkan mahasiswa pada umumnya karena harus hidup mandiri dan memenuhi berbagai kebutuhan tanpa pengawasan langsung dari orang tua. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui kuesioner. Populasi penelitian adalah mahasiswa rantau Program Studi Akuntansi angkatan 2023/2024–2025/2026 sebanyak 48 mahasiswa yang sekaligus dijadikan sampel. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan uji validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, serta uji hipotesis secara parsial (uji t) dan simultan (uji F). Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap finansial stres dan perilaku keuangan berpengaruh signifikan terhadap finansial stres. Secara simultan, literasi keuangan dan perilaku keuangan berpengaruh signifikan terhadap finansial stres mahasiswa rantau.
PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (PERSERO) UP3 FLORES BAGIAN TIMUR KABUPATEN SIKKA Benedikta Dua Nurak; Imanuel Wellem; Tobias Joni Temu
Accounting UNIPA - Jurnal Akuntansi Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa
Publisher : Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan BisnisUniversitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) mengetahui gambaran Kinerja Karyawan, Etos Kerja, dan Lingkungan Kerja; (2) menganalisis pengaruh Etos Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. PLN (PERSERO) UP3 Flores Bagian Timur Kabupaten Sikka berjumlah 50 orang. Karena populasinya terbatas, maka penelitian ini dilakukan secara sensus atau sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui quisioner dan dianalisis menggunakan metode deskriptif dan statistik inferensial yaitu regresi linier berganda. Pengujian hipotesis dilakukan melalui uji F dan Uji t. Hasil analisis deskriptif menunjukan bahwa variabel Kinerja Karyawan berada dalam kriteria baik, variabel Etos Kerja berada dalam kriteria baik, selanjutnya variabel Lingkungan Kerja berada dalam kriteria baik. Hasil statistik uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Selanjutnya variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil statistik uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Etos Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil analisis determinasi menujukan kedua variabel bebas dalam penelitian ini mampu menjelaskan terhadap variasi naik turunnya Kinerja Karyawan PT. PLN (PERSERO) UP3 Flores Bagian Timur Kabupaten Sikka sebesar 90,5%.

Page 21 of 22 | Total Record : 212

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2022 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 5 No 2 (2026): Jurnal Accounting Unipa Vol 5 No 1 (2026): Jurnal Accounting Unipa Vol 4 No 4 (2025): Jurnal Accounting Unipa Vol 4 No 3 (2025): Jurnal Accounting Unipa Vol 4 No 2 (2025): Jurnal Accounting Unipa Vol 4 No 1 (2025): Jurnal Accounting UNIPA Vol 3 No 2 (2024): Jurnal Accounting UNIPA Vol 3 No 1 (2024): Jurnal Accounting UNIPA Vol 2 No 2 (2023): Jurnal Accounting UNIPA Vol 2 No 1 (2023): Jurnal Accounting UNIPA Vol 1 No 2 (2022): Jurnal Accounting UNIPA Vol 1 No 1 (2022): Jurnal Accounting UNIPA More Issue