cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Lukman Cahyadi
Contact Email
lukman.cahyadi@esaunggul.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
jurnalekonomi.ueu@esaunggul.ac.id
Editorial Address
Lembaga Penerbitan Universitas Esa Unggul Jalan Arjuna Utara No 9 Kebon Jeruk Jakarta 11510
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic
Published by Universitas Esa Unggul
ISSN : 20878133     EISSN : 2528326X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on Economic and Business manuscripts in the areas: - Marketing - Finance Management - Strategic Management - Operation Management - Human Resource Management - Financial and Accounting - Management Accounting Jurnal Ekonomi accepts articles in any related subjects and any research methodology that meets the standards established for publication in the journal. The primary audiences are academicians, graduate students, practitioners, and others interested in economic research.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 260 Documents
 13   14   15   16   17 
PERSEPSI MAHASISWA KELAS REGULER DAN KELAS PARAREL JURUSAN AKUNTANSI TERHADAP ETIKA BISNIS DAN ETIKA PROFESI AKUNTAN (STUDI KASUS PADA UNIVERSITAS ESA UNGGUL JURUSAN AKUNTANSI 2013) Sawin, Sawin; Febriansyah, Rico Setiawan; Darmansyah, Darmansyah
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v9i02.2528

Abstract

Persepsi Siswa kelas reguler dan kelas Siswa Terhadap Etika paralel Akuntansi Departemen Bisnis dan akuntan Etika Profesional (studi kasus di Universitas Esa Unggul). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada perbedaan persepsi antara siswa kelas reguler dengan siswa kelas paralel jurusan akuntansi terhadap etika bisnis dan etika profesi akuntansi. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif kualitatif, sedangkan untuk mengetahui apakah ada perbedaan persepsi antara siswa kelas reguler dengan siswa kelas paralel etika bisnis dan akuntan etika profesi yang diuji menggunakan T Test. Dari hasil penelitian diperoleh perhitungan, bahwa tidak ada perbedaan persepsi antara siswa kelas reguler dengan kelas paralel dengan etika bisnis dan etika profesi di Universitas Esa Unggul berdasarkan perhitungan dengan menggunakan metode validitas, reliabilitas, dan uji T test. menunjukkan sig, 0,110> 0,05 sehingga dikatakan bahwa tidak ada perbedaan persepsi.Kata kunci : persepsi, etika bisnis, etika profesi, nahasiswa regular, mahasiswa pararel
PENGARUH FAKTOR RISK PROFILES, GOOD CORPORATE GOVERNANCE, EARNING, CAPITAL DAN JENIS BANK TERHADAP KINERJA KEUANGAN BANK UMUM Rahayu, Nurjannah Endah; Izatunnafsi, Izatunnafsi; Sugiyanto, Sugiyanto
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v9i02.2526

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh profil risiko, good corporate governance, earnings, dan capital terhadap kinerja keuangan bank konvensional dan syariah yang terdaftar di OJK. Dalam penelitian ini kinerja keuangan diukur dengan ROA. Sedangkan rasio yang digunakan dalam penelitian ini untuk merepresentasikan komponen RGEC adalah profil risiko yang diukur oleh NPL / NPF dan LDR / FDR, penerapan GCG oleh Disclosure Corporate Governance Index (DCGI), pendapatan oleh NIM / NOM dan BOPO, dan modal oleh CAR . Sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dengan jumlah sampel penelitian adalah 40 bank yang terdiri dari 31 bank konvensional dan 9 bank syariah yang terdaftar di OJK dari tahun 2012 hingga 2016. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa semua variabel independen memiliki pengaruh yang signifikan secara signifikan terhadap ROA. Secara parsial, NPL / NPF dan NIM / NOM memiliki pengaruh signifikan positif terhadap ROA. LDR / FDR, GCG dan BOPO memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap ROA. Namun, CAR tidak memengaruhi ROA secara signifikan. Dan dari hasil analisis data menunjukkan bahwa ROA pada bank konvensional lebih rendah daripada di bank syariah. Kata kunci : RGEC, ROA, NPL / NPF, LDR / FDR, GCG, NIM / NOM, BOPO, CAR, Jenis Bank, OJK
PENGARUH KARAKTERISTIK PERUSAHAAN DAN KARAKTER EKSEKUTIF TERHADAP PENGHINDARAN PAJAK Gartika, Rully; Wijaya, Indra
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v9i1.2335

Abstract

AbstractTax advoidance is  a tax savings by making a design exploiting the weaknesses legislation. This study aims to know the influence of  corporate characteristics and executive character against tax advoidance. This study carried out on manufacturing companies listed in BEI in 2011-2015. The amount of samples used in this study were nineteen companies with 95 times the number of observations. The data of analysis used is linear regression multiple. The result of this study showed that the profitability negative effect on tax advoidance. Leverage positive effect on tax advoidance . While the size, sales growth and executive character has no effect on tax advoidance.              Keywords: tax advoidance, corporate characteristics, executive character AbstrakPenghindaran pajak adalah suatu penghematan pajak dengan membuat rancangan yang memanfaatkan kelemahan-kelemahan undang-undang. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik perusahaan dan karakter eksekutif terhadap penghindaran pajak. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2011-2015. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 19 perusahaan dengan jumlah observasi 95 kali. Analisis data yang digunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh negatif terhadap penghindaran pajak. Leverage berpengaruh positif terhadap penghindaran pajak. Sedangkan ukuran perusahaan, pertumbuhan penjualan dan karakter eksekutif tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Kata kunci: penghindaran pajak, karakteristik perusahaan, karakter eksekutif
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA Priyatmo, Cornelius Ludi
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v9i1.2330

Abstract

AbstractJob satisfaction factors have a positive effect on the success of the company's performance. Job satisfaction perceived employee with income acceptance or improvement of welfare as well as guaranteed career ladder in company make employee PT. Mitramas always feel calm in working. With job satisfaction felt by PT. Mitramas Anchor Laksana will always perform the job according to standard procedure. This research is quantitative research with descriptive design which aims to know the factors in transformational leadership type that influence the performance and job satisfaction of employee by using Structural Equation Modeling method. The results showed that transformational leadership affect the performance of employees positively either directly or indirectly with mediation mediation of job satisfaction. In addition in this study proved significantly that job satisfaction affects employee performance. Keywords: Transformational leadership, performance, and job satisfaction. AbstrakFaktor Kepuasan kerja  sangat berpengaruh secara positif terhadap penciptaan keberhasilan Kinerja perusahaan. Kepuasan kerja karyawan yang dirasakan dengan penerimaan pendapatan ataupun peningkatan kesejahteraan serta terjaminnya jenjang karir didalam perusahaan membuat karyawan PT. Mitramas selalu merasakan ketenangan dalam bekerja. Dengan kepuasan kerja yang dirasakan karyawan PT. Mitramas Jangkar Laksana akan selalu melaksankan pekerjaan sesuai standart prosedur. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain diskriptif yang bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor pada tipe kepemimpinan transformasional yang mempengaruhi kinerja dan kepuasan kerja  karyawan dengan menggunakan metode  Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional mempengaruhi kinerja karyawan secara positif baik secara langsung maupun tidak langsung dengan perantara mediasi kepuasan kerja. Selain itu dalam penelitian ini terbukti secara signifikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Kepemimpinan transformasional, kinerja, dan kepuasan kerja.
PENGUKURAN KINERJA INTELEKTUAL KAPITAL PADA DOSEN TETAP DI UNIVERSITAS ESA UNGGUL JAKARTA Septyanto, Dihin; Dewanto, I. Djoko
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v9i1.2329

Abstract

AbstractUnidentified intellectual capital in universities will have an impact on low competitiveness in the MEA and Global era is a must. So the ability of Higher Education in predicting intellectual capital (IC) is the added value of the desires of intellectual capital model that will be run. This study aims to manage the value of intellectual capital to the performance of lecturers by looking at the relationship and influence in each sub variable intellectual capital. As for some variables that are processed, among others, such as: human capital, structural capital, capital relations, social capital, customer capital, which is run on Higher Education courses. Result t from each of human capital = 0.786, social capital = -0.677, relationship capital = -1.921, customer capital = 0.606 and social capital = 1.905, at t table = 1.7612. This proves that Ho is all accepted except in social capital. While the VIF value of each is human capital = 6.678, social capital = -16.014, relationship capital = 9.322, customer capital = 14.027 and social capital = 7,265, whose value is more than 0.05, this indicates that all the IC variables affect the performance lecturer.By conducting performance development at Esa Unggul University, it is deemed necessary to develop Intellectual Capital with its sub-variables in improving the performance of the University as a whole and hopefully the model can be tried to make IC Model in higher education or region. Keywords: intellectual capital, performance lecturer, tri dharma perguruan tinggi. AbstrakTidak teridentifikasikan modal intelektual di Perguruan Tinggi akan berdampak pada rendahnya kemampuan bersaing di era MEA dan Global adalah merupakan keharusan. Sehingga kemampuan Perguruan Tinggi dalam memprediksi intellectual capital (IC) merupakan nilai tambah dambaan model intellectual capital yang akan dijalankan.Penelitian ini bertujuan mengelola nilai intellectual capital terhadap Kinerja dosen dengan melihat hubungan dan pengaruh dimasing-masing sub variabel intellectual capital. Adapun beberapa variabel yang diolah antara lain, seperti : human capital, struktural capital, relasi capital, social capital, customer capital, yang dijalankan pada program studi Perguruan Tinggi. Hasil t dari masing-masing human capital  = 0.786, social capital = -0.677, relationship capital  = -1.921, customer capital  = 0.606 dan sosial capital  = 1.905, pada t tabel = 1.7612. Ini membuktikan bahwa Ho semua diterima kecuali pada social capital. Sedangkan nilai VIF dari masing-masing adalah human capital  = 6.678, social capital = -16.014, relationship capital  = 9.322, customer capital  = 14.027 dan sosial capital  = 7.265, yang nilainya lebih dari 0.05, ini mengindikasikan bahwa seluruh variabel IC memberi pengaruh terhadap kinerja dosen. Dengan melakukan pengembangan kinerja pada Universitas Esa Unggul disinyalir perlu mengembangkan Intellectual Capital dengan sub variabelnya dalam meningkatkan kinerja Universitas secara keseluruhan dan kiranya diharapkan model tersebut dapat dicoba untuk membuat Model IC pada perguruan tinggi atau wilayah yang lebih luas. Kata kunci : modal intelektual/ic, kinerja dosen, tri dharma perguruan tinggi.
KEPUASAN KERJA SEBAGAI PENDORONG KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) Rojuaniah, Rojuaniah
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v8i02.2028

Abstract

This study examined the effect of job satisfaction on organizational citizenship behavior (OCB) either directly or through organizational commitment. The purpose of this study is to analyze whether job satisfaction can influence OCB through organizational commitment. Objects and respondents in this research are private university lecturers in West Jakarta area. Data collection by using questioner and direct interview with selected respondents. Research design is causality with data processing method using path analysis. The results shows job satisfaction influences organizational commitment and organizational citizenship behavior (OCB) of lecturers, while organizational commitment directly affects organizational citizenship behavior (OCB). The direct effect of job satisfaction on organizational citizenship behavior (OCB) is greater than the effect of job satisfaction on organizational citizenship behavior (OCB) through organizational commitment. This indicates that a lecturer will still have a greater dedication to his work or profession and remain responsible and caring for his organization even if there is no fixed linkage to the organization where he works. Keywords: job satisfaction, organizational commitment, organizational citizenship behavior (OCB)
MENCARI ALTERNATIF METODE IDENTIFIKASI KETERKAITAN STRUKTUR PASAR, EFISIENSI DAN PROFITABILITAS, DENGAN ANALISIS DINAMIK PANEL DATA Jumono, Sapto; Fathmala, Chajar Matari
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v8i02.2027

Abstract

This study aims to identify the market structure of the Indonesian banking industry. Particularly, this research tend to find out whether Indonesian banking adopts SCP hypothesis (Structure-Conduct Performance), RMP hypothesis (Relative Market Power), RES hypothesis (Relative Efficient Structure), SES (scale efficiency structure) hypothesis, or QL (Quiet Life) hypothesis. This research uses annual data of 10 largest commercial banks in Indonesia during 2009 to 2014 and using data panel regression analysis. The result shows that SCP hypothesis and RMP hypothesis are valid in Indonesian banking, while the RES hypothesis, SES hypothesis, and QL hypothesis are not valid. Keywords: Bank, Market structure, efficiency and profitability
PENGARUH TINGKAT KESEHATAN KEUANGAN DAN PRUDENT AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN SEBELUM DAN SESUDAH IMPLEMENTASI IFRS PADA PERUSAHAAN PEMBIAYAAN DI BURSA EFEK INDONESIA Hermanto, Hermanto; Adibuwono, Sigit
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v8i02.2012

Abstract

IFRS Implementation is an important issue in preparing a financial statement. The purpose of this research is to examine the effectual difference of  health financial ratio toward finacial statement quality and use of Prudent Accounting as a moderating variable before and after implementation of IFRS. The sample used are financial companies that were registered in the Indonesian stock exchange (BEI) between 2008-2016, through secondary data resource and sample data collection  through the purposive sampling method. The hypothesis was tested through Moderating Regression Analysis (MRA). The result of this research reveals that Capital Ratio, Net Perfoming Loan (NPF) dan Gearing Ratio have different effects toward a financial statement’s quality and Prudent accounting has influence over the relationship between Gearing ratio toward a financial statement before and after implementation of IFRS. The reasearch reveals that the prudent variable is the most influental variable prior to IFRS implementation and a variable moderating prudent toward Gearing ratio is most influental variable after IFRS implementation.  Keywords : capital ratio, non performing finance ratio, return on asset
ANALISIS PENGARUH PAJAK EKSPOR TERHADAP KEUNGGULAN DAYA SAING CPO DI INDONESIA Nurcahyo, Rianto
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v8i02.2007

Abstract

The agricultural sector is one of the economic sources of Indonesian society, especially Crude Palm Oil (CPO). Indonesia is the largest producer of CPO in the world supported by the land area in the country. According to some parties, Indonesian CPO’s export levy policy is still considered ineffective. The government raised export levies as one of the government's policy instruments in reducing the rise in cooking oil prices and government programs in subsidizing bio-diesel. This study aims to identify the existing problems ranging from aspects of CPO production and exports, factors affecting the area, productivity, and export of CPO and also evaluating the influence of export taxes and levies toward sales decisions. Data processing is done qualitatively. The amount of data obtained from the primary data was acquired from interviews with respondents residing in the CPO industry in Indonesia. Keyword : cpo, export tax, indonesia
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS DI MODERASI HARGA Hon Liung, Hon Liung
Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 8, No 01 (2017): Jurnal Ekonomi
Publisher : Lembaga Penerbitan Unversitas Esa Unggul

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47007/jeko.v8i01.1736

Abstract

Pelayanan merupakan salah satu faktor yang sangat penting bagi perusahaan yang bergerak di bidang produk maupun jasa, secara teori kualitas layanan yang baik serta harga yang masuk akal dapat meningkatkan kepuasan serta meningkatkan loyalitas. Hal tersebut berbeda dengan kenyataan di Lembaga kursus yang telah melakukan layanan yang baik, akan tetapi masih terdapat murid yang berhenti les pada setiap bulan. Penelitian terdahulu mengenai kualitas layanan, kepuasan, loyalitas dan harga dilakukan di lingkungan asuransi, perbankan, toko, hotel, dan lain-lain. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kualitas layanan, kepuasan serta harga dalam peningkatan loyalitas murid. Penelitian ini dilakukan pada sebuah lembaga kursus Mandarin yang berlokasi di Jakarta Barat. Responden yang digunakan sebanyak 200 murid. Analisa data menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM). Hasilnya menunjukkan bahwa kualitas layanan yang baik akan meningkatkan kepuasan murid, kualitas layanan yang baik akan meningkatkan loyalitas murid, kepuasan murid yang semakin tinggi maka loyalitas murid akan semakin rendah, harga yang semakin murah akan meningkatkan kepuasan dan loyalitas murid. Kata kunci: kualitas layanan, kepuasan, loyalitas dan harga

Page 15 of 26 | Total Record : 260

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2010 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 16, No 02 (2025): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 16, No 01 (2025): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 15, No 01 (2024): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 14, No 02 (2023): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 14, No 01 (2023): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 01 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 12, No 02 (2021): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 12, No 01 (2021): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Ekonomi : Journal of Economic Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Ekonomi Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Ekonomi Vol 9, No 02 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Ekonomi Vol 8, No 02 (2017): Jurnal Ekonomi Vol 8, No 01 (2017): Jurnal Ekonomi Vol 7, No 01 (2016): Jurnal Ekonomi Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Ekonomi Vol 6, No 02 (2015): Jurnal Ekonomi Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Ekonomi Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Ekonomi Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Ekonomi Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Ekonomi Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Ekonomi More Issue