cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
LPPM UWGM Samarinda
Contact Email
lppm@uwgm.ac.id
Phone
+6282189998560
Journal Mail Official
ekonomika@uwgm.ac.id
Editorial Address
Jl. Wahid Hasyim No.28, Sempaja Sel., Kec. Samarinda Utara, Kota Samarinda, Kalimantan Timur 75243
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah
Published by Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda
ISSN : -     EISSN : 25808117     DOI : https://doi.org/10.24903/je.v15i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
EKONOMIKA: Manajemen, Akuntansi dan Perbankan Syari’ah receives research articles on Management, Accounting and Sharia Banking written in Indonesian or English. The article is original work and not plagiarized. The author must make a statement that the submitted manuscript has never been published or is not in the process of being reviewed by a journal or other media. Articles resulting from research using a survey or experimental research approach must include research instruments such as: questionnaires, interview lists, cases and provide data and information regarding how to obtain the data. The aim of the scientific journal EKONOMIKA: Management, Accounting and Sharia Banking is to disseminate the results of empirical research in the field of accounting and finance to academics and professionals, practitioners, students and other parties.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 243 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH PERSEPSI KONSUMEN MENGENAI TINGKATAN ARTI MEREK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN DAN LOYALITAS MEREK PADA PRODUK THE BODY SHOP YOGYAKARTA Dian Irma Aprianti
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 5 No. 1 (2016)
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v5i1.217

Abstract

The main objective of this study is to test empirically the direct effect of the consumer’s on six dimensions of the brand level, and direct effect through customer;s satisfaction as an intervening variable on brand loyalty. The primary data of this study was received from customers of the body shop, that collected by field survey, the result show that consumer’s perception on six dimensions of brand level had a positive and significant relation to customer’s satisfaction and brand loyalty, and by using partial mediating method can be concluded that the costumer’s satisfaction works as intervening variable to the relation between consumer’s perception on six dimensions of brand level to brand loyalty. This result indicates that customer’s brand loyalty happens as the accumulation of customer’s satisfaction.
Praktik Promosi Produk KPR Syari’ah (Studi Kasus Brisyariah Kcp Samarinda Sebrang) Al Hafid Ibnu Qayyim
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 5 No. 1 (2016)
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v5i1.218

Abstract

Penelitian ini berfokus  pada sarana promosi produk KPR Sejahtera Bank BRISyariah KCP Samarinda Sebrang, yang menyatakan bahwa sarana promosi advertising dan personall selling merupakan sarana promosi yang sering dipergunakan dalam mempromosikan produk KPR Sejahtera. Sedangkan sarana promosi yang lainnya yaitu sales promotion dan publisitas kurang dalam penerapannya. Praktik promosi produk KPR Sejahtera yang diterapkan di Bank BRISyariah sendiri dari segi etika promosi sudah sesuai, yaitu dengantetap berada dalam ketentuan-ketentuan Al-Qur’an dimana promosi yang dilakukan tidak menyimpang dari etika promosi syariah seperti tidak mudah mengobral sumpah dalam beriklan, jujur terbuka dan tidak menyembunyikan cacat barang dagangan, menghindari berpromosi palsu dan berusaha menjaga agar selalu memenuhi akad dan janji serta kesepakatan-kesepakatan diantara dua belah pihak (penjual dan pembeli).
Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi Kinerja pegawai pada dinas kesehatan Kabupaten kutai timur Meita Sondang Rizki
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 5 No. 1 (2016)
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v5i1.219

Abstract

The study tries to identify to what extent incentive, competence, motivation, discipline, work environment, social security, nutrition and health of staff   Health Department, it will also identify which factors give the most impact toward staff performance.       This research excepted to benefit to all side, especially for institution head to dig elements that increasing performance of staff   Health Department  in Sangatta. Analysis model used to prove hypothesis is model analysis multiple linier regression that be analysed with using statistics computer program package, that is SPSS v. 14.0 for Windows. Responden that becoming objective this research  are counted 75 of staff  Health Department. Result of statistics analysis show that coefficient of the free variables regression, that is involvement  factor in incentive (X1) =  0,164, competence (X2) = 0,178, motivation (X3) = 0,148, discipline (X4) = 0,048, work environment (X5) = 0,287,  social security  (X6) = 0,176, nutrition and health  (X7) = 0,130, and constanta equal  to 0,366. Equation  of multiple linier regression is : Y = 0,366 + 0,164 X1 + 0,178 X2 + 0,148 X3 + 0,048 X4 + 0,287 X5 +  0,176 X6 + 0,130 X7 Conclusion that receive that level of influence explained by incentive, competence, motivation, discipline, work environment, social security, nutrition and health as independent variable impact toward performance of staff  Health Department equal to correlation  coefficient (R), that is 0,869  and level of depended  performance to seventh of  free variables above is equal to determination  coefficient value (R2) that is 0,755 or 75,5 %.  Result of analysis F – test  indicate that all free variables by together have significant influence toward performance of staff Health Department.  By parsial, variable incentive, competence, motivation, work environment, social security, nutrition and health  have  significant  influence to performance of staff  Health Department. Only one variable is discipline have no significant.  Variabel independent  have dominant influence to performance of staff   Health Department is work environment (X5).  
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGENDALIAN DIRI (LOCUS OF CONTROL) TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN Akhmadi Akhmadi; Meinard Maya Safitri
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 6 No. 2 (2017): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v6i2.436

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menginvestigasi dan mengambil fokus pada pengaruh komitmen organisasi terhadap pengembangan karir karyawan dan pengaruh pengendalian diri (locus of control) terhadap pengembangan karir karyawan PT. Pelindo IV Samarinda. Sampel yang dipergunakan 60 responden. Penelitian menggunakan metode analisis regresi linear dengan bantuan Statistical Product and Service Solution (SPSS) 19 for windows.Hasil penelitian ini adalah: komitmen organisasi  berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan: pengendalian diri (locus of control) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir karyawan. 
PENGARUH RASIO CEPAT DAN RASIO LANCAR TERHADAP HARGA SAHAM PADA INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA Astri Yulidar; Nurul Munjannah
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 6 No. 2 (2017): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v6i2.437

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh rasio lancar dan rasio cepat terhadap harga saham pada industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan untuk menganalisis kondisi harga saham pada industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2012 – 2014. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif.Dari hasil penelitian menunjukkan  rasio cepat diketahui bahwa nilai t hitung bernilai positif sebesar 2.804 hasil statistik uji t untuk rasio cepat diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,068 dimana lebih kecil dari toleransi kesalahan alpha = 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa rasio cepat berpengaruh positif dan signifikan terhadap harga saham. Rasio lancar diketahui bahwa nilai t hitung bernilai positif sebesar 0,093 hasil statistik uji t untuk rasio cepat diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,926 dimana lebih besar dari toleransi kesalahan alpha = 0.05, sehingga dapat disimpulkan bahwa rasio lancar berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap harga saham, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan rasio cepat dan rasio lancar berpengaruh positif dan signifikan terhadap saham.Berdasarkan hasil penelitian diketahui rasio cepat berpengaruh dominan terhadap harga saham dibandingkan rasio lancar. berdasarkan data yang diteliti yaitu industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011 sampai 2014 dimana rata - rata nilai persedian bernilai signifikan terhadap laporan keuangan.
PENERAPAN SAK ETAP TERHADAP LAPORAN ARUS KAS PADA PT. RIUNG MITRA LESTARI EMBALUT Lewi Malisa; Devi Putri Milanda; Iwin Trisma Suganda
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 6 No. 2 (2017): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v6i2.438

Abstract

Tujuan dan manfaat dari penelitian ini adalah mengetahui kesesuaian laporan arus kas pada PT Riung Mitra Lestari dengan Standar Akuntansi Keuangan Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik (SAK ETAP). Adapun manfaat yang dapat dirasakan bagi peneliti dapat lebih memahami mengenai laporan arus kas dan bagi perusahaan sebagai masukan pertimbangan pengambilan kebijakan lebih lanjut terhadap laporan arus kas.Akuntansi keuangan merupakan bidang akuntansi yang berkaitan degan bagaimana pencatatan dan penyusunan laporan keuangan dari satu kesatuan unit usaha yang berpedoma pada prinsip-prinsip yang berlaku.Metode yang digunakan penulis meneliti permasalahan yaitu metode komparatif antara yang terjadi sesungguhnya di lapangan PT Riung Mitra Lestari dengan Standar yang ada di dalam SAK ETAP terhadap laporan arus kas.
Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Pada Karyawan PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Samarinda” Dian Irma Aprianti; Muhamad Bhaihaki
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 6 No. 2 (2017): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v6i2.439

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan studi kasus PT. Bank Central Asia Kantor Cabang Utama Samarinda. Alat analisis yang digunakan yaitu regresi linear sederhana.Berdasarkan hasil analisis regresi menggunakan uji secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank Central Asia Tbk KCU Samarinda. Hal ini di buktikan dengan nilai t hitung lebih besar dari pada nilai t tabel yaitu 2,821 > 2,026 dengan tingkat signifikansi 0,008 < 0,05.   Koefisien determinasi (R²) sebesar 0,185 artinya bahwa variasi dari variabel bebas yaitu Organizational Citizenship Behavior (OCB) mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 18.5%, sedangkan sisanya sebesar 81,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diakukan dalam penelitian ini, seperti iklim organisasi, kepemimpinan, kualitas pekerja, inisiatif, motivasi, serta variabel lainnya.
ANALISIS DIMENSI KUALITASTERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN HANDPHONE MEREK NOKIAPADA SENTRAL PHONE SAMARINDA Suyanto Suyanto
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 6 No. 2 (2017): September
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v6i2.440

Abstract

Berdasarkan pembahasan hasil penelitian dan pengujian hipotesis dengan uji F (uji serentak) diketahui bahwa variabel dimensi kualitas berpengaruh signifikan terhadap variabel keputusan pembelian karena Fhitung > Ftabel (6,278 > 2,143), dengan demikian hipotesis yang diajukan dapat diterima. Berdasarkan perhitungan koefisien determinasi R2 kuatnya pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen adalah sebesar 43,4%. Selanjutnya berdasarkan uji t (uji parsial) diketahui bahwa ada tiga variabel independen yang berpengaruh secara signifikan terhadap variabel dependen yaitu variabel konformansi, daya tahan, dan estetika. 
EFEKTIVITAS PELAKSANAAN UNDANG-UNDANG TAX AMNESTY DI WILAYAH KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA BONTANG KALIMANTAN TIMUR Iskandarsyah Satriya; Elsika Suci Ramadhani
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 7 No. 1 (2018): March
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v7i1.441

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat penerapan efektifitas tax amnesty terhadap penerimaan pajak pada Kantor Pelayanan Pajak Bontang Pratama pada periode pertama Juli satu, 2016 hingga September tiga puluh satu 2016, periode kedua Oktober satu 2016 hingga Desember tigapuluh satu 2016 dan periode ketiga Januari yang 2017 hingga Maret tiga puluh satu 2017.Data dianalisis dengan metode deskriptif dalam menggambarkan prosedur Pengampunan Pajak. Analisis kualitatif digunakan untuk menunjukkan tingkat implementasi efektifitas Pengampunan Pajak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat penerapan efektivitas Pengampunan Pajak pada tahun 2016 sebesar 79,10% dan peningkatan terjadi pada tahun 2017 sebesar 88,69%, yang dikatakan memadai.
ANALISIS RELATIONSHIP VALUE, RELATIONSHIP QUALITY TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA MALL LEMBUSWANA SAMARINDA Novel Reonald; Dian Irma Aprianti
Jurnal Ekonomika: Manajemen, Akuntansi, dan Perbankan Syari'ah Vol. 7 No. 1 (2018): March
Publisher : Economic Faculty, University of Widya Gama Mahakam Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24903/je.v7i1.442

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah relationship value yang terdiri dari economic value, service value, relational value dan social value mempengaruhi relationship quality dan untuk menguji pengaruh relationship quality terhadap loyalitas pelanggan pada mall lembuswana samarinda.Metode analisis yang digunakan metode anteseden untuk menguji variabel relationship value terhadap relationship quality dan loyalitas pelanggan dengan menggunakan perhitungan Regresi Linier Berganda.Hasil dari penelitian ini adalah variabel Economi value berpengaruh pada Relationship Quality sebesar 0,00, Service value berpengaruh tidak signifikan terhadap Relationship Quality, Relational value berpengaruh terhadap Relationship Quality sebesar 0,00, Social value berpengaruh terhadap Relationship Quality, Variabel Economic Value, Service Value, Relational Values dan Social Value berpengaruh secara serentak terhadap Relationship Quality sebesar 0,00, variabel Relationship Quality (Y1) > Y2, yaitu 0,125 > 0,05 sehingga dapat dinyatakan bahwa Relationship Quality (Y1) berpengaruh tidak signifikan terhadap Customer Loyality (Y2) di Mall Lembuswana .

Page 3 of 25 | Total Record : 243

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2015 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 1 (2026): Maret (In Press) Vol. 14 No. 2 (2025): September Vol. 14 No. 1 (2025): Maret Vol. 13 No. 2 (2024): September Vol. 13 No. 1 (2024): Maret Vol. 12 No. 2 (2023): September Vol. 12 No. 1 (2023): Maret Vol. 11 No. 2 (2022): September Vol. 11 No. 1 (2022): Maret Vol. 10 No. 2 (2021): September Vol. 10 No. 1 (2021): Maret Vol. 9 No. 2 (2020): September Vol. 9 No. 1 (2020): March Vol. 8 No. 2 (2019): September Vol. 8 No. 1 (2019): March Vol. 7 No. 2 (2018): September Vol. 7 No. 1 (2018): March Vol. 6 No. 2 (2017): September Vol. 6 No. 1 (2017): March Vol. 5 No. 2 (2017): March Vol. 5 No. 1 (2016) Vol. 4 No. 1 (2015) More Issue