cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. sleman,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi
Published by Universitas Negeri Yogyakarta
ISSN : 14121131     EISSN : 25285750     DOI : 10.21831
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
FISIENSI - Kajian Ilmu Administrasi adalah jurnal ilmiah dari hasil penelitian dan/atau kajian pustaka dalam bidang ilmu administrasi perkantoran baik dalam bidang kependidikan maupun dalam bidang ilmu administrasi murni dengan fokus dan ruang lingkup pembahasan tentang: 1) Pendidikan Vokasi Administrasi Perkantoran, 2) Manajemen Sumber Daya Perkantoran, 3) Administrasi/Manajemen Perkantoran, 4) Otomatisasi Perkantoran, 5) Teknologi Perkantoran, 6) Hubungan Masyarakat, 7) Simulasi Perkantoran, 8) Manajemen Event, 9) Pelayanan Prima, 10) Kesekretarisan, 11) Korespondensi, 12) Komunikasi, 13) Organisasi, dan 14) Kearsipan. Jurnal ini diterbitkan oleh Jurusan Pendidikan Administrasi FE UNY secara berkala satu tahun dua kali yakni pada bulan Februari dan Agustus.
Arjuna Subject : -
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021" : 7 Documents clear
EKSPLORASI TERHADAP LINGKUNGAN, BUDAYA KERJA, DAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN Neviyani, Neviyani -
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.37492

Abstract

Abstrak: Eksplorasi Terhadap Lingkungan, Budaya Kerja, dan Kinerja Tenaga Kependidikan. Pengembangan sumber daya manusia menjadi komponen vital dan menentukan keberlanjutan tempat bekerja. Studi berusaha untuk mengeksplorasi sejauh mana dampak.lingkungannkerja dan budaya kerja terhadap kinerja tenaga kependidikan. Dengan pendekatan kuantitatif, populasii berjumlah 74, dimana difokuskan pada 47 sampel. Dalam hipotesis, kami dibantu oleh analisis regresi linear.berganda. Hasilnya, secara parsial, lingkungan dan budaya kerja berdampak signifikan terhadap kinerja karena p <0,05. Sementara itu, lingkungan dan budaya kerja secara simultan juga berdampak signifikan untuk meningkatkan kinerja, dimana p <0,05. Diperlukan upaya ekstra pada studi mendatang melalui pertimbangan penambahan besaran sampel dan komponen variabel. Kata kunci: sumberdaya manusia, perilaku karyawan, Universitas PGRI Argopuro Jember, regresi linier  Abstract:Human resource development is a vital component and determines the sustainability of the workplace. The study seeks to explore the extent of the impact of the work environment and work culture on the performance of education personnel. With a quantitative approach, the population is 74, which is focused on 47 samples. In the hypothesis, we were assisted by multiple linear regression analysis. The result, partially, work environment and culture have a significant impact on performance because p <0.05. Meanwhile, the environment and work culture simultaneously also had a significant impact on improving performance, where p <0.05. Extra effort is needed in future studies through consideration of increasing sample size and variable components. Keywords: human resources, employee behavior, Universitas PGRI Argopuro Jember, linear regression
THE STAKEHOLDERS OF INDONESIA'S CREATIVE INDUSTRIES SMES AND THEIR RELATIONSHIPS Goni, Joklan Imelda Camelia
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.39351

Abstract

Abstract: The Stakeholders of Indonesia's Creative Industries SMEs and Their Relationships. This study aims to identify the stakeholders of the Creative Industries (CI) in Indonesia and their structural patterns of relationships through applying network structure theories. CI is one of the government's priorities decreed by the President of Indonesia and thus chosen as the case study. This study employed two tools to investigate the relational aspect of the network using GEPHI. The contents analysis using MAXQDA uses data attained through 19 in-depth interviews and 30 focus group discussions from different sectors and stakeholders to represent three regions of Indonesia. Size, density, centrality, heterogeneity, and modularity partition are performed to analyze four different clusters in the network theories. Overall network graph signs imply that Pelaku Industri Kriya (Craft Industry Players), Dinas Koperasi dan UMKM (Cooperative and SME's office), and Dinas Perindustrian dan Perdagangan (Department of Industry and Commerce) are the most popular among other stakeholders in the CI network, and they also have a large number of connections with others. The practical contribution of this paper is for policymakers to have a more systematic approach in embracing SMEs in the creative industries with more sustainable solutions by improving stakeholder cooperation.Keywords: creative industries; small-medium enterprise; social network analysis policy; stakeholders Abstrak: Stakeholders Usaha Kecil Menengah (UKM) Industri Kreatif Indonesia dan Hubungan Mereka. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi pemangku kepentingan Industri Kreatif (IK) Indonesia serta pola hubungan strukturalnya melalui penerapan teori-teori network structures. IK merupakan salah satu prioritas pemerintah yang ditetapkan oleh Presiden Indonesia, sehingga dipilih sebagai studi kasus untuk penelitian ini. Penelitian ini menggunakan dua metode untuk menyelidiki aspek relasional dari jaringan menggunakan GEPHI. Analisis konten melalui MAXQDA menggunakan data yang diperoleh melalui 19 wawancara dan 30 focus group discussion dari berbagai sektor dan pemangku kepentingan yang mewakili tiga wilayah Indonesia. Partisi ukuran, kepadatan, sentralitas, heterogenitas, dan modularitas dilakukan untuk menganalisis empat cluster berbeda yang berada dalam network theories. Tanda-tanda grafik jaringan secara keseluruhan menandakan bahwa Pelaku industri kreatif, Dinas Koperasi dan UMKM  dan Dinas Perindustrian dan Perdagangan adalah pemangku kepentingan yang paling penting dalam jaringan IK dan memiliki koneksi yang banyak dengan pemangku kepentingan lainnya. Kontribusi praktis dari penelitian ini adalah sehingga pembuat kebijakan memiliki pendekatan yang lebih sistematis dalam merangkul UKM IK dengan solusi yang lebih berkelanjutan dengan meningkatkan kerjasama para pemangku kepentingan.Kata kunci: industri kreatif; usaha kecil dan menengah; kebijakan analisis jaringan sosial; pemangku kepentingan
ANALISIS KINERJA BERBASIS BEBAN KERJA DAN KONFLIK KERJA DENGAN MEDIATOR STRES KERJA Danarsih, Risa Umami; Wiyono, Gendro; Kirana, Kusuma Chandra
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.41527

Abstract

Abstrak: Analisis Kinerja Berbasis Beban Kerja Dan Konflik Kerja Dengan Mediator Stres Kerja. Stres adalah faktor umum yang sewaktu-waktu dapat dialami oleh manusia, khususnya pekerja. Studi ini berupaya untuk menganalisis beban kerja dan konflik kerja karyawan di PMI Kota Yogyakarta dengan mediator stres kerja. Studi diterapkan melalui eksplanatori, dimana pendekatan kuantitatif terletak pada sampel berjumlah 77 informan dengan metode sensus. Mereka di interview dengan kuesioner tertutup. Pengujian instrumen diterapkan melalui metode korelasi bivariate Pearson untuk menguji validitas dan Cronbach's Alpha untuk menguji reliabilitas. Hasilnya, kami menemukan jika beban kerja mempunyai pengaruh positif tidak signifikan pada stres kerja sedangkan konflik kerja mempunyai pengaruh positif signifikan pada stres kerja. Temuan lain mempresentasikan bahwa beban kerja mempunyai pengaruh positif tidak signifikan pada kinerja karyawan, sedangkan konflik kerja mempunyai pengaruh positif signifikan, dan stres kerja justru berdampak negatif tidak signifikan. Hanya dua hubungan yang pengaruhnya telah terbukti signifikan dan stres kerja tidak memberikan efek mediasi yang searah sesuai usulan hipotesis.Kata kunci:Beban Kerja; Konflik Kerja; Mediasi; Stres Kerja; Kinerja Karyawan  Abstract: Analysis of Workload Based Performance And Work Conflict With Job Stress Mediators. Stress is a common factor experienced by humans at any time, especially workers. This study attempts to analyze the workload and workconflict of employees at PMI Yogyakarta City with work stress mediators. The study applies an explanatory method with quantitative approach and census technique using a sample of 77 informants. The participants are interviewed with a closed questionnaire. For the instrument testing, Pearson's bivariate correlation method is used to test the validity while Cronbach's Alpha is applied to test the reliability. The result shows that the workload has an insignificant positive effect on work stress while the work conflict has a significant positive effect on work stress. Another finding shows that workload has an insignificant positive effect on the employee performance while the work conflict has a significant positive effect but work stress has an insignificant negative impact. Only two relations have a significant effect and work stress does not provide a direct mediating effect according to the proposed hypothesisKeywords:Workload; Work Conflict; Mediation; Job Stress; Employee performance
PENGELOLAAN ARSIP PEMBELAJARAN GURU DI SMK BISNIS MANAJEMEN SALATIGA Puspitasari, Duwiana; Sugiarto, Agus; Rina, Lelahester
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.41712

Abstract

Abstrak: Pengelolaan Arsip Pembelajaran Guru di SMK Bisnis Manajemen Salatiga . Arsip merupakan berbagai bentuk informasi penting yang direkam dalam berbagai macam bentuk dan media. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengelolaan arsip pembelajaran guru secara digital di SMK Kristen Bisnis Manajemen Salatiga. Metode yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kualitataif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan juga studi dokumentasi. Kegiatan analisis data dilakukan melalui tahap reduksi data, penyajian data, serta penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa guru-guru di SMK Kristen BM Salatiga sudah menerapkan pengelolaan arsip secara elektronik. Dalam  proses pengelolaan arsip elektronik tersebut  memiliki 3 fase yang terdiri dari penciptaan (creation), penggunaan dan pemeliharaan (use and maintenance, dan disposisi itu yang disebut dengan penyusutan (records disposal) arsip elektronik. Implikasi dari penerapkan pengelolaan E-arsip ini, pekerjaan akan lebih cepat, mudah, efektif dan efisien. Kata kunci: Covid-19; Pembelajaran;  Administrasi; Arsip Manual; Arsip Digital Abstract: Management of Teacher Learning Records at the Salatiga Business Management Vocational School. Records are various forms of important information recorded in various forms and media.This study aims to analyze the management of records in teacher learning at the Christian Vocational School of BM Salatiga. The method used is a descriptive with a qualitative approach. Data collection techniques were carried out by means of observation, interviews, and also documentation. While the data analysis activities use data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results showed that teachers at Christian Vocational School BM Salatiga have implemented electronic records management. In the process of managing electronic records, there are 3 phases consisting of creation, use and maintenance, and the disposition of which is known as records disposal of electronic records.The implication of implementing this records management is that the work will be faster, easier, more effective and efficient.               Keywords: Covid-19; Learning; Administration; Manual Records; Digital Records
INFLUENCE OF LEADERSHIP STYLE, COMPENSATION AND WORK CLIMATE ON WORK MOTIVATION Saputra, Nika; Mulia, Rizki Afri
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.40338

Abstract

Abstract: The Influence of Leadership Style, Compensation and Work Climate on Work Motivation of Vocational School Teachers.                                                                                                           This research aimed to determine the effect of leadership style, Compensation, and work climate on teachers' work motivation of SMK Batang Anai District, Padang Pariaman Regency. This type of research is quantitative approach research. The population in this study amounted to 83 vocational school teachers in Batang Anai District, Padang Pariaman Regency. The sample in this study was 41 people after being searched by the systematic sampling technique. They are collecting data in this study using a direct closed questionnaire method. The results of the path analysis test show that (1) there is an influence of leadership style on the work motivation of Vocational High School teachers in Batang Anai District, Padang Pariaman Regency (2) there is an effect of Compensation on the work motivation of Vocational High School teachers in Batang Anai District, Padang Pariaman Regency (3) there is an influence of the work climate on the work motivation of Vocational High School teachers in Batang Anai District, Padang Pariaman Regency.  Keyword: Leadership Style; Compensation; Work Climate; Work Motivation Abstrak: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Iklim Kerja Terhadap Motivasi Kerja Guru SMK.                                                                                                                                                     Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Iklim Kerja terhadap Motivasi Kerja Guru SMK Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 83 guru SMK di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 41 orang setelah dilakukan pencarian dengan teknik sampling sistematis. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode angket tertutup langsung. Hasil uji analisis jalur menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja guru SMK di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman (2) terdapat pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Kerja Guru. Guru SMK di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman (3) terdapat pengaruh iklim kerja terhadap motivasi kerja guru SMK di Kecamatan Batang Anai Kabupaten Padang Pariaman.  Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan; Kompensasi; Iklim Kerja; Motivasi Kerja
RESPONSE PERFORMANCE UMKM PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA: IMPLIKASI SURVEI COVID-19 Kumoro, Joko; Kusuma, Chusnu Syarifa Diah; Hanafi, Mochamad; Suhartanto, Suhartanto
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.53452

Abstract

Abstrak: Response Performance UMKM Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta: Implikasi Survei Covid-19. Coronavirus disease (Covid-19) menimbulkan tantangan besar bagi masyarakat yaitu kelangsungan hidup dan perekonomian. UMKM merupakan salah satu sektor usaha terdampak cukup hebat karena pandemi covid-19 di Indonesia. Pemerintah telah membuat kebijakan untuk penyelamatan UMKM dari dampak pandemi. Selain itu perlu didukung dengan strategi jangka pendek dan strategi jangka panjang untuk menjaga kesinambungan UMKM. Perekonomian Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta salah satunya digerakkan oleh UMKM. Selama masa pandemic tidak ada penambahan jumlah usaha, jumlah tenaga kerja, dan nilai omset dalam 1 tahun. Penelitian ini menyelidiki hubungan antara digitalisasi, respons krisis publik, dan kinerja UMKM dalam konteks wabah COVID-19. Penelitian dilakukan dengan metode survei dan analisis data. Hasil survei menunjukkan bahwa upaya UMKM menuju digitalisasi, yang diwujudkan dengan tingkat digitalisasi, adopsi teknologi digital, dan model bisnis, dapat membantu mereka merespons krisis publik dengan lebih baik. Selanjutnya, digitalisasi berkontribusi pada peningkatan kinerja UMKM melalui penerapan strategi respons krisis publik. Kata kunci: response performance; UMKM; Yogyakarta Abstract: Response Performance of MSMEs in the Special Region of Yogyakarta: Implications of the Covid-19 Survey. Coronavirus disease (Covid-19) poses a major challenge to society, namely survival and the economy. MSMEs are one of the business sectors that have been severely affected by the COVID-19 pandemic in Indonesia. The government has made a policy to save MSMEs from the impact of the pandemic. In addition, it needs to be supported by short-term strategies and long-term strategies to maintain the sustainability of MSMEs. The economy of the Special Region of Yogyakarta is one of which is driven by MSMEs. During the pandemic there is no increase in the number of businesses, the number of workers, and the value of turnover in 1 year. This study investigates the relationship between digitalization, public crisis response, and MSME performance in the context of the COVID-19 outbreak. The research was conducted using survey methods and data analysis. The survey results show that MSMEs' efforts towards digitization, manifested by the level of digitization, adoption of digital technology, and business models, can help them better respond to public crises. Furthermore, digitalization contributes to improving the performance of MSMEs through the implementation of a public crisis response strategy. Keyword: response performance; MSMEs; Yogyakarta
STRATEGI PRODI D3 VOKASI DALAM MEMPERSIAPKAN LULUSAN YANG KOMPETEN DI ERA INDUSTRI 4.0 Wijayanti, Nadia Sasmita; Wisataone, Voettie; Rosidah, Rosidah
Efisiensi : Kajian Ilmu Administrasi Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021
Publisher : Departemen Pendidikan Administrasi FEB Universitas Negeri Yogyakarta & ASPAPI PUSAT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21831/efisiensi.v18i2.53476

Abstract

Abstrak: Strategi Prodi D3 Vokasi dalam mempersiapkan lulusan yang komepten di era Industri 4.0. Perkembangan teknologi dan komunikasi telah membawa manusia pada peradaban era industri 4.0. Perkembangan tersebut membawa perubahan disetiap lini kehidupan, termasuk di ranah pendidikan dan industri. Sebagai lembaga pendidikan yang fokus menghasilkan lulusan siap kerja, vokasi harus menyesuaikan dengan kebutuhan industri. Tujuan penelitian ini untuk mendeskripsikan strategi prodi D3 vokasi Sekretari dan Administrasi Bisnis dalam mempersiapkan lulusan yang mampu berkompetensi di era digital 4.0. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif melalui pengumpulan sampel di tiga kota berbeda yaitu Yogyakarta, Bandung dan Jakarta dengan observasi, wawancara, dan studi dokumen. Tahap teknik analisis data dengan cara; pengumpulan data, reduksi data, dan penyimpulan. Proses analisis data menggunakan strategi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi. Hasil penelitian menjelaskan bahwa strategi prodi mempersiapkan lulusan yang kompeten melalui 3 tahap yaitu perencanaan, pelaksanaan, evaluasi. Setiap tahapan didasari atas perspektif prodi, organisasi kemahasiswaan, dan pembelajaran. Kata kunci: strategi; kompetensi; lulusan; diploma 3; vokasi  Abstract: Strategy of Vocational D3 Study Program in Preparing Graduates Who Are Competent in The Industrial Era 4.0. The development of technology and communication has brought humans to the civilization of the industrial era 4.0. These developments bring changes in every line of life, including in the realm of education and industry. As an educational institution that focuses on producing graduates who are ready to work, vocational education must adjust to the needs of the industry. The purpose of this study is to describe the strategy of the D3 vocational Secretariat and Business Administration study program in preparing graduates who are able to compete in the digital era 4.0. This study uses qualitative descriptive method through sample collection in three different cities, namely Yogyakarta, Bandung and Jakarta with observation, interviews, and document studies. Stages of data analysis techniques by means of; data collection, data reduction, and inference. The process of data analysis using strategy planning, implementation, and evaluation. The results of the study explained that the Study Program Strategy prepares competent graduates through 3 stages, namely planning, implementation, evaluation. Each stage is based on the perspective of study programs, student organizations, and learning. Keyword: strategy; competence; graduate; diploma 3; vocational

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Efisiensi Vol. 22 No. 2 Agustus 2025 Efisiensi Vol. 22 No. 1 Februari 2025 Efisiensi Vol. 21 No. 2 Agustus 2024 Efisiensi Vol. 21 No. 1 Februari 2024 Efisiensi Vol. 20 No. 2 Agustus 2023 Efisiensi Vol. 20 No. 1 Februari 2023 Efisiensi Vol. 19 No. 2 Agustus 2022 Efisiensi Vol. 19 No. 1 Februari 2022 Efisiensi Vol. 18 No. 2 Agustus 2021 Efisiensi Vol.18 No. 2 Agustus 2021 Efisiensi Vol. 18 No. 1 Februari 2021 Efisiensi Vol. 17 No. 2 Agustus 2020 Efisiensi Vol. 17 No. 1 Februari 2020 Efisiensi Vol. XVI No. 2 Agustus 2019 Efisiensi Vol. XVI No. 1 Februari 2019 Efisiensi Vol. XV No. 2 Agustus 2018 Efisiensi Vol. XV No. 1 Februari 2018 Efisiensi Vol. XIV No. 1 Februari 2016 Efisiensi Vol. XIII No. 2 Agustus 2015 Efisiensi Vol. XIII No. 1 Februari 2015 Efisiensi Volume XII, No. 1, Februari 2012 Efisiensi Volume XI, No. 2, Agustus 2011 Efisiensi Volume XI, No. 1, Februari 2011 Efisiensi No. 1 Volume X, Februari 2010 Efisiensi No. 1 Volume IX, Februari 2009 Efisiensi No. 2 Volume VII, Agustus 2007 Efisiensi No. 1 Volume VII, Februari 2007 Efisiensi No. 3 Volume VI, September 2006 Efisiensi No. 2 Volume VI, Agustus 2006 Efisiensi No. 1 Volume VI, Februari 2006 Efisiensi No. 2 Volume V, Agustus 2005 Efisiensi No. 1, Volume V, Februari 2005 Efisiensi No. 2, Volume IV, Agustus 2004 Efisiensi No. 1, Volume IV, Februari 2004 Efisiensi No. 2, Volume III, Agustus 2003 Efisiensi No. 1, Volume III, Februari 2003 Efisiensi No. 1, Volume I, Agustus 2001 More Issue