cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Irsandi
Contact Email
publication@vifada.id
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
4marsani@gmail.com
Editorial Address
Yayasan Pendidikan Bajiminasa Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kab. gowa,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v7i2
Core Subject :
Economics and Digital Business Review is a peer-reviewed, open-access academic journal published by Yayasan Vifada Cendikia Indonesia in collaboration with Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) AMKOP Makassar. The journal was established in 2020 and is officially registered with an electronic International Standard Serial Number (e-ISSN: 2774-2563). Economics and Digital Business Review is published biannually (twice a year) and aims to provide a reputable scholarly platform for academics, researchers, practitioners, and policymakers to disseminate high-quality research findings in the fields of economics, management, and digital business. The journal encourages interdisciplinary perspectives that integrate traditional economic and business studies with emerging digital technologies and innovations.
Arjuna Subject : -
Articles 1,489 Documents
 53   54   55   56   57 
Pengaruh Kepemilikan Manajerial, Kepemilikan Institusional, Growth Opportunity, Intensitas Modal, dan Profitabilitas Terhadap Konservatisme Akuntansi Nurul Musbitah Pramuditya Putri; Eny Kusumawati
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.964

Abstract

Konservatisme akuntansi adalah suatu konsep serta prinsip kehati-hatian yang mengakui biaya dan rugi lebih awal, memperlambat pengakuan pendapatan dan keuntungan, merendahkan penilaian aset dan meninggikan penilaian kewajiban. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, growth opportunity, intensitas modal, dan profitabilitas terhadap konservatisme akuntansi pada perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia periode 2020-2022. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah purposive sampling. Sebanyak 360 perusahaan telah memenuhi kriteria sebagai unit observasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian memberikan bukti empiris bahwa kepemilikan institusional, growth opportunity, dan profitabilitas berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi. Sedangkan kepemilikan manajerial dan intensitas modal tidak berpengaruh terhadap konservatisme akuntansi.
Analisis dan Optimalisasi Kegiatan Manajemen Sumber Daya Manusia pada Jozz Mart Fanindo Yuli Indah Fajar Dini; June Alvina
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.965

Abstract

Kegiatan ini bertujuan untuk menganalisis kegiatan manajemen sumber daya manusia yang dijalankan pada Jozz Mart Fanindo dan melakukan optimalisasi terhadap kegiatan tersebut melalui perancangan modul analisis jabatan dan slip gaji karyawan. Adapun tahapan dalam kegiatan ini terdiri dari tahapan perencanaan, tahapan pelaksanaan, serta tahapan penilaian dan pelaporan. Hasil observasi terhadap sistem manajemen sumber daya manusia pada Jozz Mart Fanindo menunjukkan bahwa kegiatan rekrutmen dan seleksi yang dijalankan terdiri dari 5 tahap, dilanjutkan dengan jenis pelatihan on the job training, serta pemberian tunjangan dan kompensasi dalam bentuk tunai secara langsung pada setiap awal bulan. Melalui kehadiran luaran yang diimplementasikan, pihak yang terlibat secara langsung mengakui bahwa terjadi peningkatan efektivitas dan efisiensi pada sistem manajemen SDM. Harapannya melalui luaran yang telah dirancang, mitra dapat terus mengeksplorasi dan berinovasi terhadap kegiatan manajemen SDM dalam menjalankan usahanya agar dapat berkembang secara lebih lanjut dan mencapai kemajuan.
Determinan Koefisien Respon Laba (Earnings Response Coefficient-ERC) pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI Tahun 2018-2022 Prasetyo Panji Pramudya; Rina Trisnawati
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.966

Abstract

Profit information significantly impacts corporate performance, serving as the primary focus for viewers of financial reports. Companies frequently encounter factors that impact their responses to the disclosure of earnings information. The objective of this study is to assess the impact of company growth, leverage, information asymmetry, systematic risk, and dividend payout ratio on the profit response coefficient of manufacturing companies in the food and beverage sector that are listed on the BEI from 2018 to 2022. The sample was selected using a purposive selection strategy, yielding a total of 17 companies and 71 data observations. Data testing employs the utilization of several techniques in multiple regression analysis. The research findings indicate that variables such as corporate growth, leverage, systematic risk, and dividend payout ratio have no impact on the earnings response coefficient. The variable of information asymmetry affects the coefficient of earnings response.
Tinjauan Literature tentang Pengembangan Penelitian Intelectual Capital Muh Sabir Mustafa; Fauziah Husain
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.967

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi, mengelompokkan dan mengklasifikasikan penelitian tentang Intellectual Capital. Penelaahan pengembangan penelitian tentang Intellectual Capital didasarkan pada 21 jurnal yang diterbitkan dalam database jurnal akademik Emerald pada tahun 2017 dimana "Intellectual Capital" sebagai kata kunci. Melalui tinjauan literatur, penelitian ini menyajikan analisis pengembangan penelitian Intelektual capital dan mengemukakan 7 (tujuh) penelitian tentang pengembangan IC, 4 (empat) penelitian yang menunjukkan dimensi IC dan 10 (sepuluh) penelitian tentang hubungan IC dengan beberapa variabel. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada penggunaan jurnal, karena hanya memilih artikel yang publikasi di Emerald di tahun 2017 sehingga penelitian ini masih dapat dikembangkan lebih lanjut. Adapun implikasi dari penelitian ini adalah terbentuknya pengembangan penelitian yang dapat ditindaklanjuti. Penelitian ini menyajikan tinjauan literatur dengan mengklasifikasikan perkembangan intellectual capital, dimensi yang sering digunakan dalam penelitian intellectual capital dan hubungan Intellectual Capital dengan variabel keuangan dan non keuangan.
Efforts To Increase Employee Performance Through Workload Factors, Motivation And Human Resource Management(Msdm) Practices (Study On Employees Of Pt. Bank Negara Indonesia (Bni) Kudus Branch) Tabitha Ellen Natasya; Diana Aqmala
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.968

Abstract

This study analyzes efforts to improve employee performance through workload factors, motivation, and human resource management practices in PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Kudus Branch. This study uses a quantitative approach to determine the relationship between variables. This study aims to determine the effect of workload (X1), motivation (X2), and human resource management practices (X3) on employee performance (Y). The data collection method used in this study was distributing questionnaires through Google Forms. The population of this study is all employees who work at PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Kudus Branch totaled 67 respondents, and the sample was taken using the Census Sampling Technique. The location of this research is at PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Kudus Branch is located at Jl. A. Yani 55 Kel. Panjunan Kec. Kota Kab. Kudus – Central Java. The collected data will then be processed with SPSS Version 25 software analysis. The results of this study show that there is a significant influence of partial workload on employee performance. Subsequent analysis showed that motivation had no partial effect on employee performance. Finally, the results of the analysis show that there is a significant influence between human resource management practices and employee performance. Thus, the performance of employees at PT. Bank Negara Indonesia (BNI) Kudus Branch increased significantly influenced by workload and human resource management practices.
Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perwakilan Bkkbn Provinsi Sumatera Barat Tia Oktavianti; Alfian Alfian
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.970

Abstract

Penelitian dilakukan pada Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat. Tujuannya adalah untuk mengetahui pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi adalah pegawai Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat sebanyak 78 responden. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik purposive sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini sebanyak 53 responden. analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda berbantuan program komputer SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat, punishment berpengaruh positif dan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Perwakilan BKKBN Provinsi Sumatera Barat
Analisis Maqashid Syariah pada Perkembangan Investasi Cryptocurrency di Indonesia Askar Abubakar; Suarning Suarning; Muhammad Kamal Zubair
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.971

Abstract

Investasi cryptocurrency merupakan intrumen investasi terbarui dengan memanfaatkan teknologi yang berkembang pesat. Namun, masih memiliki banyak kekurangan baik dari segi perlindungan hukum maupun risiko investasi yang dianggap terlalu besar. Penelitian ini berfokus kepada pembahasan dari masalah. Penelitian ini berutujuan untuk mengetahui transaksi crypto yang ditinjau dari Maqashid Syariah. Penelitian ini merupakan kualitatif Library research dengan pendekatan normatif syariah. Hasil penelitian menujukkan bahwa Investasi cyrpto dari Maqashid Syariah dinilai telah memenuhi kebutuhan yaitu pada Dharuriyyah dengan memperhatikan nilai-nilai agama, jiwa, akal, keturunan dan harta sesaui dengan norma agama tanpa merugikan orang lain. Kebutuhan Hajiyyah telah terpenuhi dengan memastikan aktivitas investasi Cryptocurrency berjalan dengan lancar dan terlindungi dari potensi kesulitan dan risiko. Kebutuhan Tahsiniyyah telah terpenuhi dari unsur manfaat dan efisiensi pada masyarakat serta menciptakan hal yang baik dalam porses investasi. Kata Kunci: Maqashid Syariah, Investasi, Cryptocurrency.
Menelaah beberapa faktor yang dapat meningkatkan keberhasilan implementasi Aplikasi E-Filling Nurhani Nurhani; Arfandi Arfandi
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.972

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan pada Persepsi Kegunaan, Persepsi kemudahan, dan Persepsi kerumitan terhadap Kesuksesan Implementasi e-faktur serta untuk mengetahui seberapa besar pengaruh tersebut baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini dilaksanakan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sorong. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Pengumpulan data dan informasi dilaksanakan dengan studi lapangan melalui kuesioner sebagai alat penelitian yang disebar kepada Wajib Pajak khususnya Pengusaha Kena Pajak yang terdaftar di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sorong dan studi kepustakaan. Objek penelitian ini adalah Pengusaha Kena Pajak di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Sorong. Data yang digunakan untuk penelitian ini adalah data kualitatif yang dikuantitatifkan dengan menggunakan skala Likert, yang dikonversi menjadi data interval dan dianalisis dengan menggunakan analisis regresi berganda. Berdasarkan hasil analisis secara parsial dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Persepsi Kegunaan, Persepsi kemudahan, dan Persepsi kerumitan terhadap Kesuksesan Implementasi e-faktur sebesar 50,9%. Sedangkan pengaruh dari variabel lain yang tidak diamati adalah sebesar 49,1%.
Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Wilayah Sulselrabar Makassar Fatmala Fatmala; Muhamad Rasdy Gery Runtu
Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 1 (2024)
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v5i1.973

Abstract

Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Makassar. Jenis penelitian yang digunukan adalah penelitian kuantitatif pendekatan deskriptif. Dalam penelitian ini terdapat dua variable yaitu Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagai variable independen dan Kinerja Karyawan sebagai variable dependen. Populasi penelitian ini adalah Karyawan di PT.PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Makassar sebanyak 150 orang kemudian ditarik sampel sebanyak 35 orang dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik studi pustaka lapangan, observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan teknik analisis regresi linear berganda dan Uji kualitas data. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh hasil regresi liner berganda yang menunjukkan persamaan Y = 41,480 + 1,409 X1 + -0,565 X2 dan berdasarkan hasil uji koefisien determinasi penerapan keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan adalah r = 0,582. Nilai koefisien determinasi (r²) faktor ini mempunyai nilai sebesar 0,298 atau 29,8% sisanya 70,2% dipengaruhi oleh variable lain yang tidak di masukkan dalam model penelitian ini. Hal ini terbukti degan uji statistik menunjukkan bahwa nilai thitung = 4,298 lebih besar dari tabel = 1,694 dari hasil perhitungan yang diperoleh maka diketahui bahwa variable Keselamatan dan Kesehatan Kerja mempunyai pengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan hipotesis dapat diterima.
Analisis Penerapan Startup Kukit (Kurir Kite) Menggunakan Framework Ilil V3 Pada Cv. Jagoanya Iklan Wiwin Tri Astuti; Ice Keristina; Lenny Ramadhon
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : Yayasan Vifada Cendikia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.974

Abstract

Aplikasi Kukit (Kurir Kite) adalah aplikasi khusus untuk pengantaran barang yang dikembangkan oleh CV. Jagonya Iklan. Aplikasi ini dibangun untuk membantu masyarakat kota Pagar Alam dalam melakukan transaksi jarak jauh yang langsung bisa diantar oleh kurir lokal kota Pagar Alam. Selama ini proses transaksi masyarakat kota Pagar Alam masih melalui facebook, wa atau media sosial lainnya. Sehingga masih mengalami beberapa kendala pengiriman ketika terjadi transaksi antara penjual dan pembeli. Oleh karena itu, muncullah sebuah startup yang berfokus pada pengiriman barang lokal yang ada di kota Pagar Alam yaitu aplikasi Kukit (Kurir Kite). Hal ini dapat mempermudah masyarakat ketika ingin membeli sesuatu namun tidak ingin repot berpergian. Dan aplikasi ini adalah aplikasi yang baru rilis, sehingga belum banyak diketahui oleh masyarakat kota Pagar Alam. Pada Penelitian ini framework Information Technology Infrastructure Library (ITIL) V3.

Page 55 of 149 | Total Record : 1489

 53   54   55   56   57 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2027) Vol. 7 No. 2 (2026) Vol. 7 No. 1 (2026) Vol. 7 No. 1 (2025) Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2025) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2024) Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue