Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)

jrma
Website

Published by Universitas Katolik Widya Mandala Madiun

ISSN : - EISSN : 23386576 DOI : -

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.

Arjuna Subject : -

Articles 295 Documents

16 17 18 19 20

Cover JRMA Vol. 7. No. 1, 2019 JRMA JRMA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 7, No 1 (2019)
Publisher : Fakultas Bisnis

Cover JRMA Vol. 7. No. 1, 2019

PENGARUH STRUCTURAL ASSURANCE DAN PERCEIVED REPUTATION TERHADAP TRUST PENGGUNA INTERNET DI SISTEM E-COMMERCE Yoseph Kus Hendratmo; Theresia Purbandari; Agustinus Mujilan
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 1, No 1 (2013)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kepercayaan (trust) pengguna internet dalam bertransaksi e-commerce. Sampel dalam penelitian ini adalah pengguna internet yang pernah bertransaksi lewat e-commerce yang berlokasi di Jawa Timur. Hasil dari analisis regresi berganda dengan SPSS versi 17 menunjukan bahwa variabel structural assurance berpengaruh terhadap trust e-commerce, sedangkan perceived reputation tidak berpengaruh signifikan terhadap trust e-commerce. Hal ini berarti structural assurance berpengaruh terhadap trust e-commerce namun demikian perceived reputation belum dirasakan mampu mendorong trust e-commerce.

Keadilan Organisasional dan Dampaknya terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Tetap PT Pos Indonesia (Persero) Madiun Yuliana Wulandari; Veronika Agustini Srimulyani
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 8, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Bisnis

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dimensi keadilan organisasional yang meliputi distributive justice, procedural justice, dan interactional justice terhadap kepuasan kerja baik secara parsial maupun secara simultan dengan sampel penelitian adalah pegawai tetap PT POS INDONESIA (Persero) Madiun yang berjumlah 60 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa ketiga dimensi keadilan organisasi yaitu distributive justice , procedural justice, dan interactional justice berpengaruh positif terhadap job satisfaction baik secara parsial maupun secara simultan. Berdasarkan hasil penelitian maka penelitian selanjutnya perlu mengembangkan riset tentang faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja dan dapat menambah variabel lain seperti komitmen organisasi. Untuk mengeksplorasi hasil temuan lebih lanjut, dapat menambah obyek penelitian seperti pegawai di kantor cabang yang ada di wilayah Madiun, atau dapat mengganti obyek penelitian di organisasi lain.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Finansial Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tiara Riszky Ananda; Intan Immanuela; Theresia Purbandari
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 3, No 1 (2015)
Publisher : Fakultas Bisnis

The healthy and efficient financial performance is the important thing to reach thr greatest profit in the goverment. The goverment have to make an analysis of financial report in order to control the financial performance in a goverment and to compare the goverment’s condition in several years. There are many factors that influence the financial performance. This research is aimed to examine the influence of institutional ownership, an invesment decision, age, and the financial leverage against the financial performance. The population in this research is manufacturing company who enrolled in BEI in 2011-2013. The sample used in this research is 75 companies taken by applying the technique of purposive sampling. Engineering analysis used to test the hypothesis. The technique analysis use double regression linear (multiple regression). The result of this research shows that the institutional ownership and age of the company significant on the financial performance while the decision of the investment and also financial leverage do not significant on the financial performance

PENGARUH PENGGUNAAN TEKNOLOGI INFORMASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kantor KPU Provinsi Papua Barat) Rusdi Bin Musa’ad; Nurlaela Nurlaela; Louis Soemadi Bopeng
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli
Publisher : Fakultas Bisnis

Teknologi informasi merupakan salah satu cara untuk menunjang kinerja pegawai sehari-hari khususnya pada saat diselenggarakannya pemilihan umum serta adanya fasilitas teknologi informasi sangat membantu pegawai dalam persiapan data tiap pemilu. Tujuan penelitian, untuk mengetahui pengaruh penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai KPU. Jenis dalam penelitian ini menggunakan kuantitiatif yang menggunakan data primer dan data sekunder dengan menyebarkan kuesioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 50 orang. Pengolahan data dengan menggunakan IBM SPSS 25. Pengujian hipotesis penelitian menggunakan analisis regresi linear sederhana, uji t , dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Komisi Pemilihan Umum (KPU) yang dibuktikan dengan koefisien regresi 0,405 yang bernilai positif dan nilai signifikan sebesar 0,000 0,05. Pengaruh teknologi informasi terhadap kinerja pegawai di kantor Komisi Pemilihan Umum (KPU) sebesar 29,4%. Saran untuk kantor KPU agar memperhatikan jaringan sehingga pegawai lebih efektif dan efesien dalam bekerja.

Faktor-Faktor dalam Diri Auditor yang Berpengaruh terhadap Kualitas Audit pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta dan Surakarta Rhyza Rahma Mukti; Sri Rustiyaningsih; - Mujilan
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 4, No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris pengaruh independensi, pengalaman, due professional care, akuntabilitas, dan religiusitas terhadap kualitas audit pada auditor Kantor Akuntan Publik (KAP) di Yogyakarta dan Surakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner secara langsung kepada responden melalui sekretariat masing-masing KAP, dengan teknik pengambilan sampel adalah purposive sampling. Sampel yang dianalisis berjumlah 51 auditor. Pengujian hipotesis mengggunakan model regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 17. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa akuntabilitas dan religiusitas berpengaruh positif terhadap kualitas audit. Sedangkan independensi, pengalaman, dan due professional care tidak berpengaruh terhadap kualitas audit.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Audit Delay pada Perusahaan Terdaftar di Bursa Efek Indonesia dalam Index Kompas KOMPAS 100 Periode 2013 – 2016 Sylvia Rosa Permatasari; Haris Wibisono
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah variabel ukuran perusahaan, profitabilitas, solvabilitas, ukuran Kantor Akuntan Publik (KAP), opini auditor, jenis industri, informasi laba rugi, dan komite audit berpengaruh terhadap audit delay. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan go public yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan secara konsisten masuk dalam perhitungan Indeks Kompas 100 periode 2013 – 2016. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dan memperoleh jumlah sampel sebanyak 220 sampel. Analisis data menggunakan uji hipotesis melalui regresi linear berganda. Penelitian ini memperoleh hasil bahwa variabel ukuran perusahaan, opini auditor, dan komite audit berpengaruh negatif terhadap audit delay. Variabel ukuran KAP berpengaruh positif terhadap audit delay. Variabel profitabilitas, solvabilitas, jenis industri, dan informasi laba rugi tidak berpengaruh terhadap audit delay.

Pengaruh Capital Adequacy Ratio (CAR), Likuiditas (LDR), Efisiensi Operasional (BOPO), Dan Risiko Kredit (NPL) terhadap Profitabilitas Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2012-2015 - Mualifah; Haris Wibisono; Intan Immanuela
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 7, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris bahwa capital adequacy ratio (CAR), likuiditas (LDR), efisiensi operasional (BOPO), dan risiko kredit (NPL) berpengaruh terhadap profitabilitas (ROA) pada perusahaan perbankan yang terdaftar di BEI tahun 2012-2015. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari laporan keuangan perbankan yang dipublikasikan di website www.idx.co.id. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Total sampel penelitian sejumlah 88 perusahaan perbankan yang ditentukan berdasarkan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode regresi berganda untuk menguji pengaruh capital adequacy ratio (CAR), likuiditas (LDR), efisiensi operasional (BOPO), dan risiko kredit (NPL) berpengaruh terhadap profitabilitas (ROA). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel efisiensi operasional (BOPO) berpengaruh negatif terhadap profitabilitas (ROA). Sedangkan, capital adequacy ratio (CAR), likuiditas (LDR), dan risiko kredit (NPL) tidak berpengaruh terhadap profitabilitas (ROA).

Pengaruh Struktur Kepemilikan terhadap Nilai Perusahaan dengan Kebijakan Dividen sebagai Variabel Intervening pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Yenny Purwati Widiarto; Intan Immanuela; Haris Wibisono
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan secara empiris bahwa terdapat pengaruh struktur kepemilikan terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan data sekunder yaitu laporan keuangan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2007-2011. Sampel penelitian ini terdiri dari 29 perusahaan manufaktur yang diperoleh dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Penelitian ini menemukan bukti bahwa struktur kepemilikan manajerial tidak berpengaruh signifikan terhadap kebijakan dividen tetapi secara langsung berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, struktur kepemilikan institusional berpengaruh terhadap kebijakan dividen tetapi tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, kebijakan dividen bukan merupakan variabel intervening atas pengaruh struktur kepemilikan manajerial dan struktur kepemilikan institusional terhadap nilai perusahaan.

PENGARUH PERENCANAAN KERJA, PENGAWASAN KERJA DAN PENILAIAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UNIT PELAKSANA TRANSMISI MADIUN Nanda Putri Briliyanti; F. Anif Farida
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 9, No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Bisnis

Tujuan dari penelitian ini yakni untuk menguji signifikansi pengaruh perencanaan kerja, pengawasan kerja dan penilaian kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UPT Madiun. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 responden dengan teknik nonprobability sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel perencanaan kerja pengawasan kerja, serta penilaian kerja berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Nilai koefisien determinasi (R^2) sebesar 0,599 (59,9%) artinya variabel perencanaan kerja, pengawasan kerja dan penilaian kerja terhadap kinerja karyawan menjelaskan pengaruh sebesar 59,9% sedangkan sisanya 40,1% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam persamaan model regresi.

Page 18 of 30 | Total Record : 295

16 17 18 19 20

Filter by Year

2013 2024

Filter By Issues

All Issue Vol 12, No 1 (2024): Periode April - Juli Vol 11, No 2 (2023): Periode Agustus - November Vol 11, No 1 (2023): Periode April - Juli Vol 10, No 3 (2022): Periode Desember (2022) - Maret (2023) Vol 10, No 2 (2022): Periode Agustus - November Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli Vol 9, No 3 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id

Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN

Location
Kota madiun,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official jrma@ukwms.ac.id

Editorial Address Jl. Manggis 15-17 MADIUN

Location Kota madiun, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id

Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN

Location
Kota madiun,

Jawa timur

INDONESIA