Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi)

jrma
Website

Published by Universitas Katolik Widya Mandala Madiun

ISSN : - EISSN : 23386576 DOI : -

Core Subject : Economy, Science,

Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JRMA) dikelola oleh Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Katolik Widya Mandala Madiun. JRMA mempublikasikan artikel-artikel di bidang Manajemen dan Akuntansi, penulis (author) terbuka untuk umum. JRMA terindeks dalam: Google Scholar, IPI, Indonesia OneSearch.

Arjuna Subject : -

Articles 295 Documents

20 21 22 23 24

PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA FISIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PLN CABANG MADIUN Vebriana Tri Rahayu; Vivi Ariyani; Soni Kurniawan
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 1, No 1 (2013)
Publisher : Fakultas Bisnis

Tujuan dari penelitian adalah menguji pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja fisik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan, pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja fisik terhadap kinerja karyawan, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Responden sebanyak 70 pegawai tetap di PT. PLN Cabang Madiun. Analisis data menggunakan metode regresi. Temuan menunjukan kepemimpinan berpengaruh signifikan pada kinerja karyawan, lingkungan kerja fisik berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Pengaruh Self Efficacy dan Self Esteem terhadap Job Satisfaction pada Pegawai Tetap PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun Ika Sulistyaningsih; Veronika Agustini Srimulyani
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 8, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menguji signifikansi pengaruh dari self efficacy dan self esteem terhadap job satisfaction, dan menguji signifikansi pengaruh secara simultan self efficacy dan self esteem terhadap job satisfaction. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai tetap PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun dengan jumlah sampel 101 responden yang diambil secara keseluruhan. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan variabel self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, self esteem berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction, serta variabel self esfficacy dan self esteem secara simultan berpengaruh signifikan terhadap job satisfaction. Keterbatasan penelitian ini adalah jumlah sampel yang digunakan relatif terbatas sehingga perlu melakukan riset yang lebih luas lagi dengan menambah obyek penelitian atau mengganti obyek penelitian. Self efficacy dan self esteem berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. PDAM Tirta Taman Sari Kota Madiun perlu melakukan meningkatan perhatian kepada karyawanya agar kepuasan kerja karyawan dapat menghasilkan kerja yang lebih baik.

Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Reisa Hesti Fani; Sri Rustiyaningsih; Dwi Handayani
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 3, No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Bisnis

The purpose of this research is to examine the budgetary participation, leadership style, organizational commitment and motivation to performance of the apparatus. There are many contradiction findings of earlier researchers. The object of this research is the head of department and heads of sub-section reports and programs in the Government of Madiun Residence. The data used research is primary data, data was collected by questionnaire. Multiple regression analysis is used to analysis hypothesis testing. The results are indicate that the budgetary participation has not signifikan effect to performance apparatus, while the leadership style, organizational commitment, and motivation significant positive effect on the performance of government apparatus.

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN KEPERCAYAAN KEPADA PEMIMPIN TERHADAP WORK ENGAGEMENT PADA PEGAWAI PUSKESMAS KWADUNGAN NGAWI Wahyu Suci Romadhona; F. Anif Farida
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kepercayaan kepada pemimpin terhadap work engagement Puskesmas Kwadungan Ngawi. Sampel pada penelitian sebanyak 73 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Analisis data penelitian menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji koefisien determinasi dengan bantuan SPSS Versi 20. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan kepercayaan kepada pemimpin berpengaruh secara simultan terhadap work engagement. Secara parsial, kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan positif terhadap work engagement. Kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan positif terhadap work engagement dan kepercayaan kepada pemimpin berpengaruh secara signifikan positif terhadap work engagement.

Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan dan Manajemen Hubungan Pelanggan (Customer Relationship Management) terhadap Kepuasan Pelanggan pada Restoran Penyet Ria Madiun Maya Dita Puspita
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 4, No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Bisnis

This study aim to explain the effect of service quality dimensions consist is (tangible, reliability, responsiveness, assurance, and empathy) and customer relationship management to customer satisfaction in the Penyet Ria Restaurant Madiun. The research instrument used a questionnaire distributed to 100 customer Penyet Ria Restaurant Madiun taken using purposive sampling. Using multiple linier regression analysis. Result of this study explain that the variable dimensions of service quality and customer relationship management partial tested, only tangible, reliability, responsiveness, and customer relationship management have significant effect to customer satisfaction in the Penyet Ria Restaurant Madiun, but the variable assurance and emphaty no significant effect to customer satisfaction in the Penyet Ria Restaurant Madiun. The dominant factor effect to customer satisfaction in the Penyet Ria Restaurant Madiun is variable reliability.

Pengaruh Good Corporate Governance (GCG) terhadap Financial Distress pada Perusahaan Non-Keuangan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2015-2016 Angga Septya Eka Pradana; Vivi Ariyani
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 6, No 2 (2018)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh good corporate governance terhadap financial distress dengan variabel rasio likuiditas dan profitabilitas sebagai variabel kontrol. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan-perusahaan non keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2015-2016. Pada penelitian ini konsep good corporate governance diproksikan menggunakan indikator ukuran dewan direksi, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, proporsi komisaris independen, ukuran komite audit, dan agency cost. Teknik pengambilan sampel penelitian adalah teknik purposive sampling. Jumlah sampel penelitian ini adalah 62 perusahaan yang terdiri dari 31 perusahaan financial distress dan 31 perusahaan non financial distress. Teknik analisis data menggunakan regresi logistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel ukuran dewan direksi, kepemilikan institusional, kepemilikan manajerial, proporsi komisaris independen, dan rasio profitabilitas berpengaruh negatif terhadap financial distress, variabel agency cost berpengaruh positif terhadap financial distress, sedangkan variabel ukuran komite audit dan rasio likuiditas tidak berpengaruh terhadap financial distress. Berdasarkan penelitian ini maka perusahaan sebaiknyamempunyai strategi dan keputusan yang baik untuk kelangsungan perusahaan karena corporate governance yang baik merupakan langkah yang penting dalam membangun kepercayaan (market confidence) dan mendorong arus investasi yang lebih stabil dan bersifat jangka panjang, salah satunya adalah meningkatkan kualitas corporate governance perusahaan sesuai dengan regulasi good corporate governance yang telah ditentukan.

Pengaruh Sistem Informasi Berbasis Komputer, Kepercayaan Pengguna Sistem, Kesesuaian Tugas-Teknologi Informasi, dan Efektivitas Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Individual pada Karyawan Perbankan di Kota Madiun Yavena Chandra Ningrum; Theresia Purbandari; Haris Wibisono
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 7, No 2 (2019)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan secara empiris pengaruh sistem informasi berbasis komputer, kepercayaan pengguna sistem, kesesuaian tugas-teknologi informasi, dan efektivitas sistem informasi akuntansi terhadap kinerja individual. Populasi yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai bank yang bekerja dengan menggunakan komputer. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan empat perbankan yang diambil dengan teknik purposive sampling. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan program SPSS versi 17. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa variabel kesesuaian tugas-teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja individual, sedangkan variabel sistem informasi berbasis komputer, kepercayaan pengguna sistem, dan efektivitas sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja individual.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BEI Anis Megasari; Vivi Ariyani
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 2, No 2 (2014)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis faktor-faktor profitability (ROA), growth (GROWTH), struktur aktiva (SA) dan size (SIZE) yang berpengaruh signifikan terhadap struktur modal (DER). Populasi dalam penelitian ini menggunakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI tahun 2009-2012 dengan menggunakan teknik purposive sampling. Berdasarkan hasil analisis data dapat disimpulkan bahwa secara parsial, profitability (ROA) berpengaruh signifikan dengan arah negatif terhadap struktur modal (DER), growth (GROWTH) tidak berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap struktur modal (DER), struktur aktiva (SA) berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap struktur modal (DER), dan size (SIZE) berpengaruh signifikan dengan arah positif terhadap struktur modal (DER). Berdasarkan hasil penelitian tersebut seorang manajer keuangan harus mempertimbangkan faktor-faktor penentuan struktur modal agar dapat memutuskan sumber pendanaan yang tepat bagi perusahaan sehingga perusahaan memperoleh keuntungan serta dapat membayar kewajiban financial.

JRMA-COVER_2021_Vol.09_No.02 JRMA JRMA
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 9, No 2 (2021)
Publisher : Fakultas Bisnis

JRMA-COVER_2021_Vol.09_No.02

Analisis Efisiensi dan Efektivitas Informasi Akuntansi menggunakan Gambar Kartun pada Perguruan Tinggi dan Perusahaan di Kota Madiun Sesylia R. Lorinta
JRMA (Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi) Vol 4, No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Bisnis

Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris bahwa terdapat perbedaan tingkat efisiensi dan efektivitas antara informasi akuntansi dalam bentuk rasio keuangan, laporan keuangan, dan gambar kartun. Objek dalam penelitian ini adalah 89 mahasiswa akuntansi pada perguruan tinggi swasta dan 51 praktisi pada perusahaan industri atau jasa di kota Madiun. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dan pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner secara langsung kepada responden. Analisa data dilakukan dengan menggunakan Kruscal Wallis Test dengan bantuan software SPSS versi 17. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat perbedaan efisiensi dan efektivitas kesalahan tipe I dan tipe II variabel profitabilitas dan likuiditas informasi akuntansi dalam bentuk rasio keuangan, laporan keuangan, dan gambar kartun. Tidak terdapat perbedaan variabel leverage kesalahan tipe I tetapi terdapat perbedaan variabel leverage kesalahan tipe II informasi akuntansi dalam bentuk rasio keuangan, laporan keuangan, dan gambar kartun.

Page 22 of 30 | Total Record : 295

20 21 22 23 24

Filter by Year

2013 2024

Filter By Issues

All Issue Vol 12, No 1 (2024): Periode April - Juli Vol 11, No 2 (2023): Periode Agustus - November Vol 11, No 1 (2023): Periode April - Juli Vol 10, No 3 (2022): Periode Desember (2022) - Maret (2023) Vol 10, No 2 (2022): Periode Agustus - November Vol 10, No 1 (2022): Periode April - Juli Vol 9, No 3 (2021) Vol 9, No 2 (2021) Vol 9, No 1 (2021) Vol 8, No 2 (2020) Vol 8, No 1 (2020) Vol 7, No 2 (2019) Vol 7, No 1 (2019) Vol 6, No 2 (2018) Vol 6, No 1 (2018) Vol 5, No 2 (2017) Vol 5, No 1 (2017) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol 3, No 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol 1, No 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id

Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN

Location
Kota madiun,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official jrma@ukwms.ac.id

Editorial Address Jl. Manggis 15-17 MADIUN

Location Kota madiun, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
jrma@ukwms.ac.id

Editorial Address
Jl. Manggis 15-17 MADIUN

Location
Kota madiun,

Jawa timur

INDONESIA