cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
KELOLA
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Jurnal Berkala Ilmiah (KELOLA) Program Studi S1 Manajemen diterbitkan oleh Pusat Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat (P3M) Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi "AUB" STIE-AUB Surakarta, dimaksudkan sebagai media pertukaran informasi dan karya ilmiah antara staf pengajar, alumni, mahasiswa, dan masyarakat pada umumnya, terbit sesuai dengan kebutuhan. Redaksi menerima naskah yang belum pernah diterbitkan oleh media lain dan berhak menyingkat dan mengubah tanpa mengurangi maksud dan isi. Pendapat yang dinyatakan dalam jurnal ini merupakan pendapat pribadi tidak mencerminkan pendapat penerbit dan dewan redaksi.
Arjuna Subject : -
Articles 164 Documents
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Pengetahuan Produk, Dan Sistem Bagi Hasil Terhadap Minat Anggota Menabung Di KSPPS Bina Insan Mandiri Karanganyar Santoso, Angga Yudi; Khristiana, Yenni; Utama, Heriyanta Budi
KELOLA Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana minat anggota dalam menabung di KSPPS Bina Insan Mandiri, Karanganyar, dipengaruhi oleh kualitas layanan, pemahaman produk, dan skema bagi hasil. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dan kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data. Formula Slovin digunakan untuk menentukan sampel penelitian, yang terdiri dari 100 responden secara total. Regresi linier berganda, pengujian hipotesis, dan uji asumsi tradisional adalah beberapa metode analisis data yang digunakan. Dengan nilai signifikansi sebesar 0,155, yang lebih tinggi dari kriteria signifikansi sebesar 0,05, temuan studi menunjukkan bahwa minat anggota untuk menabung tidak dipengaruhi secara signifikan oleh kualitas layanan. Sementara itu, nilai t sebesar 4,375 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 menunjukkan bahwa pemahaman produk secara signifikan mempengaruhi keinginan untuk menabung. Demikian pula, dengan nilai t sebesar 2,639 dan nilai signifikansi sebesar 0,010, sistem bagi hasil secara signifikan mempengaruhi keinginan untuk menabung. Oleh karena itu, dapat dikatakan bahwa rencana bagi hasil yang adil dan pemahaman yang lebih baik tentang produk dapat memotivasi anggota untuk menabung. Diharapkan bahwa studi ini akan membantu KSPPS Bina Insan Mandiri, Karanganyar, meningkatkan kualitas layanan dan menetapkan strategi pemasaran.
Pengaruh Likuiditas Dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Deviden Sebagai Variabel Intervening Rahmawati, Mariskha Rozy; Sapariyah, Rina Ani
KELOLA Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan signifikansi PengaruhLikuiditas dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Deviden Sebagai Variabel Intervening Studi Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2020-2022 Penelitian ini merupakan penelitian Deskriptif kuantitatif. Data yang digunakan berupa laporan keuangan tahunan perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian dengan periode 3 tahun. Sedangkan sampel penelitian ini ditentukan dengan metode purposive sampling sehingga di peroleh 19 perusahaan manufaktur. Jenis data yang digunakanadalahdata sekunder yangdiperolehdi Bursa EfekIndonesia. Metode analisis yangdigunakan adalah analisis jalur (path analisys). Sedangkan uji asumsi klasik yang digunakan penelitian ini meliputi uji normalitas dan uji autokorelasi, uji parsial (uji t), uji simultan (uji F), dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas dan Kebijakan Devidenberpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Likuiditas berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Nilai Perusahaan sedangkan secara simultan Profitabilitas dan Likuiditas berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.Hasil koefisiendeterminasi(R2) menunjukkanbesarnya pengaruh ketiga variabelindependen terhadap nilai perusahaan dengan nilai R2total sebesar 24,7% dan sisanya dijelaskan variabel lain diluar model penelitian. Hasil pengaruh langsung dan tidak langsung menunjukan bahwa Kebijakan Deviden mampu menginterveing Likuiditas terhadap Nilai Perusahaan, tetapiKebijakan Deviden tidak mampu mengIntervening antara Profitabilitas terhadap Nilai Perusahaan
Pengaruh E-Kinerja, Disiplin Kerja Dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Pada Dinas Pendidikan Kota Surakarta Efi Friatin, Siti Hayati
KELOLA Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki peran penting dalam keberhasilan suatu organisasi, terutama di sektor pemerintahan. Dalam upaya meningkatkan kinerja ASN, berbagai faktor seperti penerapan E-Kinerja, disiplin kerja, dan pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) menjadi aspek yang perlu diperhatikan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh E-Kinerja, disiplin kerja, dan TPP terhadap kinerja ASN di Dinas Pendidikan Kota Surakarta.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada ASN di Dinas Pendidikan Kota Surakarta dengan jumlah responden sebanyak 30 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel independen dan variabel dependen.Hasil penelitian menunjukkan bahwa E-Kinerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN, yang berarti pemanfaatan sistem berbasis teknologi ini dapat meningkatkan efektivitas kerja pegawai. Disiplin kerja juga memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN, menunjukkan bahwa tingkat kepatuhan dan kedisiplinan pegawai sangat menentukan produktivitas kerja. Selain itu, TPP terbukti memberikan dampak positif terhadap kinerja ASN, yang mengindikasikan bahwa insentif finansial dapat menjadi faktor motivasi dalam meningkatkan semangat dan hasil kerja pegawai. Oleh karena itu, instansi pemerintahan diharapkan dapat terus memperbaiki sistem penilaian kinerja serta menerapkan kebijakan yang mendukung peningkatan profesionalisme.
Peran Kepemilikan Manajerial Terhadap Integritas Laporan Keuangan Purwanti, Darwanda Lilis; Khristiana, Yenni; Haryanti, Setyani Sri
KELOLA Vol 12, No 1 (2025)
Publisher : STIE AUB Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisa dan membuktikan secara empiris signifikansi pengaruh ukuran perusahaan, leverage, ukuran perusahaan, komite audit dan kepemilikan manajerial terhadap integritas laporan keuangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Metode pengumpulan data pada penelitian adalah studí dokumentasi dan studi Pustaka. Populasi penelitian ini adalah Perusahaan sektor industrisl yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2020-2023. Metode pengambilan sampel yang diterapkan adalah purposive sampling, dan dari metode tersebut diperoleh sampel sebanyak 20  perusahaan.  Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang diperoleh dari website resmi www.idx.co.id. Teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage, ukuran perusahaan, dan komite audit tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap integritas laporan keuangan. Sementara itu, kepemilikan manajerial berpengaruh secara signifikan, yang menunjukkan bahwa semakin besar kepemilikan saham oleh manajemen, semakin tinggi tingkat transparansi dan akurasi laporan keuangan. Hasil perhitungan koefisien determinasi adjusted R square bahwa variabel leverage, ukuran perusahaan, komite audit dan kepemilikan manajerial sebesar 13,4% sedangkan sisanya 0,088% dipengaruhi oleh variabel lain.