cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
husnaina.mailisa@unmuha.ac.id
Editorial Address
Jl. Muhammadiyah No. 91 Batoh - Lueng Bata Kota Banda Aceh Tel / fax : 0651-21024 / 0651-21024
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Published by Universitas Muhammadiyah Aceh
ISSN : 20880588     EISSN : 27165094     DOI : http://dx.doi.org/10.37598/
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, terbitan ini berisi artikel bidang ilmu Manajemen diterbitkan secara berkala 6 bulanan yaitu pada Edisi Januari-Juni dan Edisi Juli-Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 228 Documents
 19   20   21   22   23 
PENGARUH ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA UMKM MAKANAN RINGAN DI DESA AJUNG JEMBER Zaenuri, Muhammad Mukamal; Fatimah, Feti; Diansari, Tatit
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i2.2149

Abstract

Dunia bisnis menghadapi era persaingan yang semakin ketat. Apabila perusahaan tidak dapat mempertahankan pangsa pasarnya maka perusahaan tersebut mungkin akan cenderung stagnan atau bahkan kehilangan pelanggannya. Secara umum, peran usaha kecil dan menengah (UKM) sangat besar, tidak hanya untuk pertumbuhan ekonomi negara maju, tetapi juga seluruh negara di penjuru dunia karena UMKM memberikan kontribusi yang berarti pada pertumbuhan domestik bruto (PDB) di setiap negara. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan manganalisis pengaruh innovatif, risk taking, dan proactiveness terhadap kinerja perusahaan pada UMKM makanan ringan di desa Ajung Kecamatan Ajung Jember. Jenis penelitian ini penelitian ekploratoris dan konklusif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pemilik UMKM makanan ringan di desa Ajung Kecamatan Ajung Jember. Sampel yang digunakan sebanyak 68 responden. Alat analisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa innovatif, Risk taking, dan proactiveness berpengaruh signifikan terhadap kinerja perusahaan pada UMKM makanan ringan di desa Ajung Kecamatan Ajung Jember. The business world faces an era of increasingly fierce competition. If the company cannot maintain its market share, then the company may tend to stagnate or even lose its customers. In general, the role of small and medium enterprises (SMEs) is very large, not only for the economic growth of developed countries, but also for all countries around the world because MSMEs make a significant contribution to the growth of gross domestic product (GDP) in every country. The purpose of this study was to determine and analyze the influence of innovation, risk taking, and proactiveness on company performance in snack food SMEs in Ajung Village, Ajung Jember District. This type of research is exploratory and conclusive research. The population in this study are MSME snack owners in Ajung Village, Ajung Jember District. The sample used was 68 respondents. The analysis tool uses multiple linear regression. The results of the study prove that innovation, risk taking, and proactiveness have a significant effect on company performance in snack food SMEs in Ajung Village, Ajung Jember District.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BANK ACEH SYARIAH KANTOR CABANG BATOH KOTA BANDA ACEH Ariyanto, Agus; Yamin, M; Utari, Silvi Maidita
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1817

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini seluruh karyawan yang ada Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh yang berjumlah 50 karyawan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Motivasi kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Dan budaya organisasi secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh. Peningkatan kinerja karyawan melalui kepemimpinan, tingkat motivasi kerja dan budaya organisasi, artinya semakin sering di evaluasi maka semakin besar peluang pada karyawan Bank Aceh Syariah Kantor Cabang Batoh Kota Banda Aceh.
PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PADA PEGAWAI BALAI PRASARANA PERMUKIMAN WILAYAH ACEH Yusuf, Yuslaidar; Presilawati, Febyolla; Putri, Vamella Purnama
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i2.2292

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja terhadap kinerja pegawai pada Balai Prasarana Permukiman Wilayah Aceh. Dengan menggunakan metode kuantitatif, data dari penelitian ini dikumpulkan dari 68 pegawai Balai Prasarana Permukiman Wilayah Aceh. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling dengan kategori random sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang kemudian di analisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 21 sebagai alat untuk menganalisis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, stres kerja berpengaruh positif dan signifikan. Kemudian beban kerja, lingkungan kerja dan stress kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pada Balai Prasarana Permukiman Wilayah Aceh. Penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan, sumbangan pemikiran dan masukan alternatif solusi guna memecahkan masalah didalam instansi maupun organisasi yang berkaitan dengan beban kerja, lingkungan kerja, dan stres kerja yang berguna dalam meningkatkan kinerja pegawai sehingga dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi.
PENGARUH SOFT SELLING DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA ONLINE SHOP PETEDE HOUSE DI KOTA FAJAR ACEH SELATAN Yusuf, Yuslaidar; Nasron, Riwanul; Dewi, Putri Trisna
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1813

Abstract

Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh soft selling dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian online pada Online Shop Petede House di Kota Fajar Aceh Selatan baik secara parsial maupun simultan. Soft selling memegang peran penting dalam membentuk brand trust. Populasi penelitian adalah seluruh konsumen yang melakukan pembelian secara online pada Online Shop Petede House di Kota Fajar yang jumlahnya tidak terbatas. Jumlah sampel ditetapkan sebanyak 96 konsumen. Penarikan sampel dilakukan dengan formulasi Moe. Data yang digunakan adalah data primer yang bersumber dari responden. Pengumpulan data primer dilakukan dengan pembagian kuesioner. Data yang terkumpul selanjutnya dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menjelaskan soft selling dan kualitas pelayanan baik secara bersama-sama maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian  produk kosmetik dan fashion pada Online Shop Petede House di Kota Fajar Aceh Selatan. Peran variabel soft selling dan kualitas pelayanan sangat efektif dalam mempengaruhi keputusan pembelian produk kosmetik dan fashion secara online melalui instagram proses penjualan produk sudah cukup kuat pada Online Shop Petede House Kota fajar.
PENGARUH LOKASI TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DI PASAR JATIMULYO (STUDI PADA KONSUMEN DI PASAR JATIMULYO, KECAMATAN JATI AGUNG, LAMPUNG SELATAN) Lianto, Fitra Akbar; Ainurridho, Husni; Esmeralda, Kristina; Sanjaya, Vicky F
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1870

Abstract

Menentukan lokasi untuk setiap bisnis merupakan suatu tugas penting bagi pemasar, karena keputusan yang salah dapat mengakibatkan kegagalan sebelum bisnis dimulai. Memilih lokasi bisnis merupakan keputusan penting untuk membujuk pelanggan agar datang ke lokasi bisnis dalampemenuhan kebutuhannya. Pasar adalah sarana bertemunya penjual dan pembeli secara langsung maupun tidak sehingga terjadi interaksi untuk mencapai kesepakatan harga dan jumlah barang atau jasa yang diperjualbelikan. Ketika mendengar kata pasar mungkin kamu akan teringat pada banyaknya barang kebutuhan pokok yang diperjualbelikan, namun pasar juga menjadi tempat lalu lalang kendaraan, sehingga menyebabkan kemacetan apalagi pada saat jam pulang kerja. Kurang nya lahan parkir yang memadai itu juga penyebab kemacetan ini. Pada penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lokasi yang ada di pasar jatimulyo terhadap kepuasan konsumen. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan menyebarkan kuesioner dan wawancara langsung kepada 69 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Uji yang dilakukan adalah uji validitas,reliabilitas,hipotesis menggunakan alat analisis SmartPls4. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel lokasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan konsumen (Y) di pasar jatimulyo.
POTENSI DAN PROSPEK WISATA HALAL DALAM MENSEJAHTERAKAN MASYARAKAT (STUDI KASUS SITUS SEJARAH MAKAM SULTAN MALIKUSSALEH) Zahara, Lia; Damanhur, Damanhur
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2076

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana potensi dan prospek  wisata halal dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat di Situs Sejarah Makam Sultan Malikussaleh. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan pendekatan field research dimana peneliti harus terjun langsung ke lapangan guna memperoleh informasi secara langsung dari para informan. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Hasil yang diperoleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa dengan adanya potensi wisata halal ini dapat menjadikan peluang bisnis yang sangat bagus bagi masyarakat sekitar. Serta jumlah pendapatan yang positif yang diperoleh oleh para pelaku usaha sesudah dan sebelum membuka usaha sangat dirasakan oleh masyarakat, sehingga dengan meningkatnya pendapatan maka kesejahteraan masyarakat pun dapat menjadi lebih baik.
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN REMUNERASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Wibowo, Frendy; Utomo, Chandra Wisnu; Aditya, Adik
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1855

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir dan remunerasi terhadap keinginan berpindah dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi, yang dilakukan pada BPRBKK Kabupaten Wonogiri, dengan populasi penelitian dari pegawai BPRBKK Kabupaten Wonogiri sebanyak 150 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu dengan teknik cluster sampling (sampling area). Dalam penelitian ini, data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner serta menguji hipotesis menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian ini yaitu pengembangan karir dan remunerasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai di BPRBKK Wonogiri. Pengembangan karir, gaji dan kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap keinginan berpindah pegawai di BPRBKK Wonogiri dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi.
ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GEMAH RIPAH GRESIK Suyitno, Suyitno; Wahyuningsih, Yulie; Faizah, Erna Nur
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2054

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Gemah Ripah Gresik. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan sampel sebanyak 25 karyawan tetap. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan kerja (B=0,917, p=0,053) dan budaya organisasi (B=0,862, p=0,000) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Namun, lingkungan kerja (B=0,092, p=0,542) dan motivasi kerja (B=0,098, p=0,787) tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Secara simultan, keempat variabel tersebut mempengaruhi kinerja karyawan dengan nilai F hitung sebesar 39,173 dan R² sebesar 0,864. Kesimpulan penelitian ini menegaskan pentingnya budaya organisasi dan kemampuan kerja dalam meningkatkan kinerja karyawan. PT Gemah Ripah disarankan untuk memperkuat budaya organisasi dan kemampuan kerja melalui program pelatihan dan pengembangan. Keterbatasan penelitian ini meliputi ukuran sampel yang kecil dan konteks spesifik perusahaan jasa tenaga kerja. Penelitian selanjutnya disarankan untuk melibatkan lebih banyak responden dan menggunakan metode kualitatif untuk memperoleh pemahaman yang lebih mendalam.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA DIREKTORAT MANUFAKTOR PADA PT MANDOM INDONESIA TBK Sukmawati, Alinda; Fauziana, Eva
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i2.2310

Abstract

Kinerja karyawan merupakan faktor penentu kesuksesan sebuah perusahaan. Kinerja yang baik memiliki efek signifikan terhadap kelangsungan bisnis itu sendiri. Hasil dari kinerja karyawan terlihat dari kualitas, kuantitas, jumlah jam kerja serta, serta bagaimana kerja tim mampu bersama-sama mencapai target kinerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kinerja divisi Manufacutring dari sisi kedisipilinan dan motivasi karyawan itu sendiri. Menggunakan 94 responden, dengan analisis kuantitatif yang diukur oleh SPSS 25, penelitian ini menguji instrumen, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil variabel Disiplin Kinerja (X1) dan Motivasi Karyawan (X2) sangat berpengaruh signifikan sebesar 39.6 terhadap kinerja Divisi Manufacturing PT. Mandom Indonesia Tbk.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, QUALITY OF WORK LIFE DAN SPIRITUALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH Rahmi, Amelia; Fitra, Andrea
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1819

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh baik secara simultan maupun secara parsial. Metode penelitian ini merupakan metode kuantitatif. Ukuran sampel penelitian ini sebanyak 70 pegawai. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi, hipotesis diuji dengan uji F (Simultan) dan uji t (Parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Pengujian secara parsial bahwa Komunikasi Internal, Quality Of Work Life dan Spiritualitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Variabel Komunikasi Internal mempunyai pengaruh yang paling dominan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh. Implikasi penelitian ini yaitu kinerja pegawai saat ini sudah baik dengan adanya Komunikasi Internal kerja yang baik serta adanya Spiritualitas pegawai. Hal ini disebabkan pegawai memiliki kualitas kerja yang baik, kemudian pegawai dapat meningkatkan kuantitas kerja disetiap tugas yang diberikan, pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan tepat waktu dan pegawai dapat menyelesaikan tugas dengan efektif serta memiliki keahlian kerja yang baik.

Page 21 of 23 | Total Record : 228

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2011 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024 Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024 Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023 Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023 Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022 Vol 12, No 1 (2022): Edisi Januari - Juni 2022 Vol 11, No 2 (2021): Edisi Juli - Desember 2021 Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021 Vol 10, No 2 (2020): Edisi Juli - Desember 2020 Vol 10, No 1 (2020): Edisi Januari - Juni 2020 Vol 9, No 2 (2019): Edisi: Juli - Desember 2019 Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019 Vol 8, No 1 (2018): Edisi Januari - Juni 2018 Vol 8, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2017) Vol 6, No 1 (2016) Vol 5, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2012) Vol 2, No 1 (2012) Vol 1, No 2 (2011) Vol 1, No 1 (2011) More Issue