cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
husnaina.mailisa@unmuha.ac.id
Editorial Address
Jl. Muhammadiyah No. 91 Batoh - Lueng Bata Kota Banda Aceh Tel / fax : 0651-21024 / 0651-21024
Location
Kota banda aceh,
Aceh
INDONESIA
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh
Published by Universitas Muhammadiyah Aceh
ISSN : 20880588     EISSN : 27165094     DOI : http://dx.doi.org/10.37598/
Core Subject : Economy, Education, Social,
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh, terbitan ini berisi artikel bidang ilmu Manajemen diterbitkan secara berkala 6 bulanan yaitu pada Edisi Januari-Juni dan Edisi Juli-Desember
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 228 Documents
 18   19   20   21   22 
PERAN KEPEMIMPINAN DALAM KESUKSESAN MANAJEMEN RANTAI PASOK DI PABRIK BERAS RAHARJA Alhidayatullah, Alhidayatullah; Syakir, Khalifa Istira; Yusuf, Muhammad Maulana
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2061

Abstract

Rantai pasok memengaruhi operasional pabrik beras secara signifikan, dan kepemimpinan yang efektif dianggap sebagai elemen kunci untuk kesuksesan manajemen rantai pasok. Penelitian ini menyoroti urgensi manajemen rantai pasok dalam industri beras, di mana rantai pasok yang efektif dapat meningkatkan produksi, mengurangi biaya, dan meningkatkan kualitas produk. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan peran kepemimpinan dalam kesuksesan manajemen rantai pasok di di Pabrik Beras Raharja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskritif kualitatif, sedangkan informannya adalah pimpinan Pabrik Beras Raharja dengan pertanyaan mencakup aspek dukungan masyarakat terhadap perusahaan, inovasi material, penanggulangan risiko, mitra bisnis, rencana jangka panjang, dan strategi menghadapi perubahan pasar. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa peran kepemimpinan dalam mencapai kesuksesan manajemen rantai di Pabrik Beras Raharja sudah baik, di mana adanya dukungan masyarakat atas keberadaan pabrik, selalu melakukan inovasi atas produk, sudah memiliki perencanaan dalam penanggulangan risiko, serta sudah memiliki strategi ketika ada perubahan pasar. Sedangkan untuk mitra bisnis pemimpin pabrik beras raharja sedang melakukan analisis terhadap mitra di luar Kabupaten Sukabumi.
PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI ACEH Mahyuddin, Mahyuddin; Dari, Fitri Ulan
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1822

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Aceh (DISPORA). Penelitian ini menggunakan dua variabel independen yaitu kemampuan kerja dan motivasi kerja dengan satu variabel dependen yaitu prestasi kerja. Dalam penelitian ini data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 73 pegawai sebagai sampel penelitian. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji T dan uji F serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indikator-indikator pada penelitian ini bersifat valid dan reliabel. Jenis data yang dipakai adalah data primer. Secara parsial kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai DISPORA Aceh. Secara simultan kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai  DISPORA Aceh. Pengaruh kemampuan kerja motivasi kerja terhadap prestasi kerja pegawai di kantor DISPORA Aceh.
PENGARUH WORD OF MOUTH, KUALITAS PELAYANAN, DAN PROMOSI TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PRODUK IDEALIFE DI TOKO GARDEN PLASTIC Saniyah, Ainiatus; Firmansyah, Muhammad Anang; Futuwwah, Ali Imaduddin
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2042

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Word of Mouth, kualitas pelayanan, dan promosi terhadap keputusan pembelian produk IDEALIFE di Toko Garden Plastic. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan dengan cara menyebar kuesioner kepada 120 responden. Penelitian ini menggunakan sampel dengan teknik Accidental Sampling. Alat analisis menggunakan SPSS 16.0 melalui tahapan sebagai berikut : Uji Instrument, Uji Asumsi Klasik, dan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan (1) Variabel word of mouth tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk IDEALIFE di Toko Garden Plastic. (2) Variabel kualitas pelayanan tidak berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk IDEALIFE di Toko Garden Plastic. (3) Variabel promosi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian produk IDEALIFE di Toko Garden Plastic. (4) Variabel word of mouth, kualitas pelayanan, dan promosi secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk IDEALIFE di Toko Garden Plastic.
EKSPLORASI FAKTOR-FAKTOR PENENTU MINAT PENGGUNAAN INTERNET BANKING DI KABUPATEN LAMONGAN: STUDI KASUS DAN IMPLIKASI STRATEGIS Faizah, Erna Nur; Suyitno, Suyitno; Suyatno, Agus
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i2.2233

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan investigasi faktor-faktor yang mempengaruhi minat individu menggunakan internet banking di Kabupaten Lamongan. Populasi pada penelitian ini adalah masyarakat di Kabupaten Lamongan yang telah menggunakan internet banking, Adapun teknik pengumpulan data melalui survei dengan menyebarkan kuesioner yang disusun berdasarkan penelitian terdahulu, dengan menetapkan 100 responden menggunakan teknik sampling stratifikasi. Menerapkan metode survei kuantitatif eksploratif, penelitian ini mengungkap bahwa persepsi kegunaan dan risiko signifikan mempengaruhi minat penggunaan internet banking. Sebaliknya, persepsi kemudahan, keamanan, dan kepercayaan tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Model regresi linier berganda yang digunakan menjelaskan sebesar 43% variabilitas minat individu, menunjukkan tingkat penjelasan yang moderat. Hasil penelitian menyarankan peningkatan fitur kegunaan dan manajemen risiko pada layanan internet banking sebagai faktor kunci untuk meningkatkan minat pengguna. Edukasi pengguna diidentifikasi sebagai aspek penting lainnya, mengingat kurangnya pengaruh kemudahan, keamanan, dan kepercayaan dalam model yang diteliti.
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN PERDAGANGAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENEGAH DI KABUPATEN NAGAN RAYA Safitri, Husnaina Mailisa; Nurfazilah, Nurfazilah
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i1.1816

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Nagan Raya. Objek dalam penelitian ini yaitu Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai  pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Nagan Raya. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 48 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner dan studi dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, Uji F dan Uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan Uji Simultan menunjukan bahwa variabel Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Nagan Raya. Sedangkan secara Parsial variabel Kepemimpinan Transaksional dan Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai  Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi dan Usaha Kecil Menengah di Kabupaten Nagan Raya.
STRATEGI DAN MANAJEMEN INOVASI PADA UMKM DI KOTA BANDAR LAMPUNG (STUDI KASUS JDL PRODUCTION) Sholehah, Indah Lailatus; Amilia, Irsay; Sofi, Silfia Maya; Sanjaya, Vicky F
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i2.2293

Abstract

Salah satu cara yang efektif untuk meningkatkan penjualan adalah dengan melakukan perbaikan pada strategi pemasaran dan manajemen inovasi secara menyeluruh. Hal ini mencakup pengembangan dan penerapan strategi pemasaran yang lebih tepat sasaran, seperti memahami kebutuhan dan keinginan pelanggan, memanfaatkan berbagai saluran digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan UMKM yang ada di Bandar Lampung serta memberikan gambaran cara pengelolaan bisnis UMKM. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara langsung kepada pelaku UMKM. Pendekatan terhadap penelitian ini  menggunakan pendekatan studi kasus (case study). Hasil temuan penelitian ini adalah pengelolaan strategi dan manajemen inovasi yang baik bisa digunakan untuk meraih peningkatan penjualan dan daya saing.
KONSEP PEMIMPIN DALAM ISLAM UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA DI BANK BSI CABANG SURAKARTA Utomo, Chandra Wisnu; Wibowo, Frendy; Herdiany, Hapsari Dyah; Puspitasari, Dela
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1921

Abstract

Kepemimpinan adalah masalah hubungan dan pengaruh antara pemimpin dan mereka yang dipimpin. Kepemimpinan ini muncul dan berkembang sebagai hasil interaksi otomatis antara pemimpin dan individu yang dipimpin (ada hubungan antar-pribadi). Kepemimpinan ini dapat berfungsi atas dasar kekuatan kepemimpinan untuk mengajak, mempengaruhi dan menggerakkan orang lain untuk melakukan sesuatu demi tercapainya tujuan tertentu. Dengan demikian, pemimpin adalah bagaimana jika ada satu kelompok atau satu organisasi yang mampu menghasilkan dari tujuan organisasi itu sendiri. Sumber daya manusia yang mampu menghasilkan motivasi tinggi dan kinerja optimal serta sesuai dengan tujuan bank syariah kemudian mensejahterakan karyawannya. Dalam upaya mencari kebenaran, penelitian ini menggunakan tipe data kuantitatif dan kualitatif. Data kuantitatif adalah data yang disajikan dalam bentuk angka yang baik langsung diekstraksi dari hasil penelitian maupun hasil pengolahan data. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bank Syariah Cabang Surakarta. Sedangkan sampel yang digunakan adalah 50 responden Karyawan Bank Syariah Cabang Surakarta.
MENUMBUHKAN JIWA KEWIRAUSAHAAN DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN SANTRI MELALUI KETERLIBATAN DALAM PENGELOLAAN UNIT BISNIS PONDOK PESANTREN DI JAWA TIMUR Setiawan, Heri Cahyo Bagus; Ilham, Ilham
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2074

Abstract

Sesuai tuntutan zaman, pesantren harus mampu mencetak lulusan dengan berbagai keterampilan karena tidak semua output atau alumni menjadi seorang ulama atau kiai. Salah satu pendidikan yang menjadi bekal bagi santri adalah ilmu kewirausahaan. Penelitian ini akan menyajikan sebuah gambaran bagaimana upaya pondok pesantren tidak hanya membekali santri mengerti ilmu agama (tafqquh-fiddin), melainkan diajarkan tentang ilmu keterampilan yang bisa bernilai ekonomi dengan melibatkan para santri dalam pengelolaan bisnis di pesantren. Penelitian ini dilakukan di pondok pesantren di Provinsi Jawa Timur, yaitu Pondok Pesantren Mukmin Mandiri Sidoarjo dan Pondok Pesantren Rahmatan Lil Alamin Kabupaten Nganjuk. Dimana dua pesantren ini merupakan pesantren yang mengajarkan ilmu agama dan mengembangkan usaha ekonomi mandiri kewirausahaan berbasis agrobisnis. Metode penelitian yang digunakan kualitatif eksploratif dengan informan pengasuh pesantren dan santri yang ada di Pondok Pesantren Mukmin Mandiri Sidoarjo dan Pondok Pesantren Rahmatan Lil Alamin Kabupaten Nganjuk. In-depth interview menjadi keharusan dilakukan untuk menggali dan menganalisa menjawab pertanyaan peneltian yang diajukan. Hasil penelitian terdapat tiga temuan penting bahwa untuk menumbuhkan jiwa kewirausahaan dan mendorong santri agar memiliki orientasi kewirausahaan adalah dengan diterjunkan secara langsung terlibat dalam proses bisnis di unit bisnis pondok pesantren yang sekaligus menjadikan kiai pengasuh pesantren menjadi role model dalam dunia bisnis kewirausahaan bagi santri.
TINJAUAN LOYALITAS MEREK PADA JASA PERBANKAN LUAR NEGERI (STUDI KASUS PADA MAYBANK DI KOTA BANDA ACEH) Yusniar, Yusniar
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v13i2.1842

Abstract

Loyalitas dapat ditunjukkankan dari sikap dan perilaku positif terhadap suatu produk ataupun jasa dengan mengatakan hal hal baik dan merekomendasikan produk kepada orang sekitarnya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling untuk nasabah Maybank dan purposive sampling untuk pimpinan, manajer dan marketing. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu wawancara, observasi dan menyebarkan kuesioner. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis anteseden loyalitas nasabah pada Maybank di Kota Banda Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor citra merek berpengaruh dan memberikan kontribusi yang lebih besar terhadap loyalitas nasabah pada Maybank di kota Banda Aceh.
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI ACEH SELATAN Presilawati, Febyolla; Martunisu, Martunisu
Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024
Publisher : Universitas Muhammadiyah Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37598/jimma.v14i1.2043

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh komunikasi interpersonal, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan, baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah 82 pegawai, dan sampel adalah seluruh populasi yaitu 82 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui daftar pertanyaan/kuisioner dan studi dokumentasi. Rumus yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F (simultan) dan uji t (parsial) dimaksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil penelitian menunjukan bahwa secara uji simultan variabel Komunikasi interpersonal, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan, yang dibuktikan dengan nilai Fhitung lebih besar dari ftabel yaitu (308,167 2,723) dengan nilai koefisien signifikan sebesar 0,960 atau 96%. Selanjutnya secara uji parsial yaitu Komunikasi interpersonal, Motivasi kerja dan Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pegawai pada kantor Bupati Aceh Selatan.

Page 20 of 23 | Total Record : 228

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2011 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14, No 2 (2024): Edisi Juli - Desember 2024 Vol 14, No 1 (2024): Edisi Januari - Juni 2024 Vol 13, No 1 (2023): VOl 13, No 1 (2023): Edisi Januari - Juni 2023 Vol 13, No 2 (2023): Edisi Juli - Desember 2023 Vol 12, No 2 (2022): Edisi Juli - Desember 2022 Vol 12, No 1 (2022): Edisi Januari - Juni 2022 Vol 11, No 2 (2021): Edisi Juli - Desember 2021 Vol 11, No 1 (2021): Edisi Januari - Juni 2021 Vol 10, No 2 (2020): Edisi Juli - Desember 2020 Vol 10, No 1 (2020): Edisi Januari - Juni 2020 Vol 9, No 2 (2019): Edisi: Juli - Desember 2019 Vol 9, No 1 (2019): Edisi Januari - Juni 2019 Vol 8, No 1 (2018): Edisi Januari - Juni 2018 Vol 8, No 2 (2018) Vol 7, No 1 (2017) Vol 6, No 1 (2016) Vol 5, No 1 (2015) Vol 2, No 2 (2012) Vol 2, No 1 (2012) Vol 1, No 2 (2011) Vol 1, No 1 (2011) More Issue