cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Edduar Hendri, S.E., M.M
Contact Email
jmwahanaekonomika@gmail.com
Phone
+62812 7810 831
Journal Mail Official
jmwahanaekonomika@gmail.com
Editorial Address
Jurnal Media Wahana Ekonomika Fakultas Ekonomi Universitas PGRI Palembang Jln. Jend. A. Yani Lrg. Gotong Royong 9/10 Ulu Palembang - Sumatera Selatan Sumatera Selatan Telp. 0711-510043 Faximile 0711-514782.
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Media Wahana Ekonomika
Published by Universitas PGRI Palembang
ISSN : 16934091     EISSN : 26221845     DOI : https://doi.org/10.31851/jmwe
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Media Wahana Ekonomika Merupakan Jurnal Ilmu Ekonomi yang secara khusus mengkaji tentang Ekonomi Pembangunan, Manajemen, Akuntansi dan Kewirausahaan. Terbit 4 kali dalam Setahun periode April, Juli, Oktober dan Januari. Terdaftar nomor di ISSN 1693-4091 (cetak) dan E-ISSN 2622-1845 (online) adalah Jurnal Ilmiah yang dikelola dan diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi, Universitas PGRI Palembang. Dan Jurnal ini juga telah terdaftar dalam sistem Crossreff dengan Digital Object Identifier 10.31851/jmwe.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 654 Documents
 46   47   48   49   50 
Pengaruh Kemampuan Adaptasi, Komunikasi Persuasif Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada PT KAI (Persero) Divre III Palembang Suhada, Suhada; Damayanti, Reina; Juniarti, Analisa
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9472

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keserbagunaan dan korespondensi yang memikat terhadap sifat pekerjaan perwakilan di PT KAI (Persero) DIVRE III PALEMBANG. Strategi yang yang digunakan dalam review ini adalah metode kuantitatif dengan jumlah tes yang dipertimbangkan adalah 40 delegasi. Pemeriksaan kekambuhan langsung dasar, pemeriksaan kekambuhan langsung, pemeriksaan koefisien kepastian, uji t dan uji F dengan program produk spss 22 for windows. Dari hasil penelitian uji-t menunjukkan bahwa tidak ada keserbagunaan (X1) dengan nilai tidak relevan sebesar 0,587 > 0,05, menyiratkan bahwa agak tidak ada dampak besar fleksibilitas terhadap sifat kerja perwakilan. Sedangkan variabel korespondensi meyakinkan (X2) dengan nilai kritis 0,029 < 0,05, agaknya terdapat pengaruh korespondensi yang menarik terhadap sifat pekerjaan representatif. Akibat percakapan uji F tersebut diperoleh nilai kritis 0,035 < 0,05 yang berarti H0 ditolak, Ha diakui. Kata kunci: Kemampuan Adaptasi, Komunikasi Persuasif, Kualitas Kerja  ABSTRACT  This study was to decide the impact of flexibility and powerful correspondence on the nature of work of representatives at PT KAI (Persero) DIVRE III PALEMBANG. The quantity of tests examined is 40 workers. The information examination method utilized in this exploration is straightforward direct relapse examination, different straight relapse investigation, coefficient of assurance examination, t test and F test with the product program spss 22 for windows. From the aftereffects of the t-test research, it shows that there is no flexibility (X1) with an immaterial worth of 0.587 > 0.05, implying that somewhat there is no huge impact of versatility on the nature of work of representatives. While the variable of enticing correspondence (X2) with a huge worth of 0.029 <0.05, somewhat there is a critical impact of convincing correspondence on the nature of work of representatives. The consequences of the conversation of the F test at the same time got a critical worth of 0.035 <0.05, implying that H0 is dismissed, Ha is acknowledged. Keywords:Adaptability, Persuasive Communication, Quality of Work
Pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Motivasi Kerja Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Bank SumseI BabeI Kantor Cabang Jakabaring PaIembang Erdiansyah, Erdiansyah; Robyardi, Erfan; Mayasari, Veny; Sari, Intan Dwi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9461

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari peneIitian ini adaIah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh komunikasi interpersonaI dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Bank SumseI Cabang BabeI Jakabaring PaIembang dengan jumIah popuIasi 44 orang. Teknik pengambiIan sampeI daIam peneIitian ini menggunakan metode sampIing purposive yaitu penentuan sampeI dengan memperhatikan kriteria. DaIam peneIitian ini sampeI berdasarkan jumIah karyawan tetap Bank SumseI BabeI cabang Jakabaring PaIembang yang berjumIah 35 orang yang menjadi responden. Metode yang digunakan untuk pengumpuIan data adaIah angket (kuesioner), wawancara dan observasi. Teknik anaIisis data yang digunakan daIam peneIitian ini adaIah regresi Iinier berganda, anaIisis koreIasi, anaIisis determinasi, uji hipotesis t, dan uji hipotesis F menggunakan SPSS 21 for Windows.HasiI peneIitian menunjukkan bahwa secara parsiaI dan simuItan terdapat pengaruh yang signifikan antara komunikasi interpersonaI dan motivasi kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan pada Bank SumseI BabeI Cabang Jakabaring PaIembang. HaI ini terbukti dari uji-t variabeI komunikasi interpersonaI yaitu 0,004 < 0,05 dan variabeI motivasi kerja 0,002 < 0,05. Berdasarkan hasiI uji F yaitu 0,000 < 0,05 yang berarti semua variabeI bebas mempengaruhi variabeI terikat secara simuItan. Kata kunci : Komunikasi lnterpersonaI, Motivasi Kerja , Kinerja Karyawan  ABSTRACT The purpose of this study was to determine whether there is an infIuence of interpersonaI communication and work motivation on improving empIoyee performance at Bank SumseI BabeI Jakabaring PaIembang Branch with a popuIation of 44 peopIe. The sampIing technique in this study used purposive sampIing method, nameIy the determination of the sampIe by taking into account the criteria. ln this study, the sampIe was based on the number of permanent empIoyees of the Bank SumseI BabeI branch of Jakabaring PaIembang, which amounted to 35 peopIe who became respondents. The method used for data coIIection is a questionnaire (questionnaire), interviews and observations. The data anaIysis techniques used in this study were muItiple linear regression, correIation anaIysis, determination anaIysis, t hypothesis testing, and F hypothesis testing using SPSS 21 for Windows.The resuIts showed that partiaIIy and simuItaneousIy there was a significant infIuence between interpersonaI communication and work motivation on improving empIoyee performance at Bank SumseI BabeI, Jakabaring PaIembang branch. This is evident from the t-test of interpersonaI communication variabIes, nameIy 0.004 <0.05 and work motivation variabIe 0.002 <0.05. Based on the results of the F test, nameIy 0.000 <0.05, which means that aII independent variabIes affect the dependent variabIe simuItaneousIy. Keywords:lnterpersonaI Communication, Work Motivation, EmpIoyee Performance
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasin Najib, Muhammad; Oktariansyah, Oktariansyah; Heryati, Heryati
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9468

Abstract

ABSTRAK Data yang diamati merupakan data lingkungan kerja dan data kinerja karyawanpada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasin. Analisis data dan pembahasan dilakukan dengan menggunakan metode analsis kuantitatif yaitu dengan membandingkan hasil perhitungan lingkungan kerja dengan kinerja karyawan menggunakan teknik analisis data regresi linier sederhana.Hasil pembahasan didapat persamaan regresi linier sederhana yaitu Y = 10,346 + 0,772X. nilai konstanta sebesar  10,346 artinya lingkungan kerja (X) nilainya adalah 0, maka kinerja karyawan nilainya 10,346. Sedangkan koefisien regresi variabel lingkungan kerja (X) sebesar 0,772, artinya jika lingkungan kerja mengalami kenaikan sebesar 1, maka kinerja karyawan (Y) akan mengalami peningkatan sebesar 0,772. Koefisisen determinasinya (R2) = 0,811 hal ini berarti korelasi variabel lingkungan kerja dengan kinerja karyawani adalah kuat,  besarnya kontribusi ini dapat dilihat dri nilai r2 = 0, 657, yang berarti besar kontribusi variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawani adalah sebesar 65,7% sedangka sisanya di pengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini. Hasil pengujian hipotesis diperoleh  thitung = 13, 274, dan ttabel = 2,0098, berarti thitung lebih besar dari pada ttabel, dengan kata lain ada pengaruh yang signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel kinerja karyawan. Karena terdapat pengaruh yang nyata antara variabel lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, maka lingkungan kerja karyawanpada CV. Mitra Husada Air Kumbang Banyuasinperlu perhatikan lagi. Kata Kunci: Lingkungan Kerja dan Kinerja.  ABSTRACT The observed data are work environment data and employee performance data on CV. Partners of Husada Air Kumbang Banyuasin. Data analysis and discussion was carried out using quantitative analysis methods, namely by comparing the results of the calculation of the work environment with employee performance using simple linear regression data analysis techniques. The results of the discussion obtained a simple linear regression equation that is Y = 10.346 + 0.772X. the constant value of 10.346 means that the work environment (X) value is 0, then the employee's performance is 10.346. While the regression coefficient of the work environment variable (X) is 0.772, meaning that if the work environment increases by 1, then employee performance (Y) will increase by 0.772. The coefficient of determination (R2) = 0.811 this means that the correlation of the work environment variable with employee performance is strong, the magnitude of this contribution can be seen from the value of r2 = 0.657, which means that the contribution of the work environment variable to the employee performance variable is 65.7% while the rest is influenced by other variables not included in this study. The results of hypothesis testing obtained tcount = 13, 274, and ttable = 2.0098, meaning that tcount is greater than ttable, in other words there is a significant effect of work environment variables on employee performance variables. Because there is a real influence between work environment variables on employee performance, the employee work environment at CV. Husada Air Kumbang Banyuasin partners need to pay attention again. Keywords: Work Environment and Performance
Pengaruh Kepribadian Individu Dan Locus Of Control Terhadap Persepsi Kinerja Karyawan Pada Koperasi Kredit Himpunan Usaha Bersama (KOPDIT HUB) Cinta Manis Baru Darmawati, Tri; Usman, Benny; Muhrodi, Andi
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9473

Abstract

ABSTRAK Dalam ulasan ini, dampak dari karakter individu dan locus of control pada cinta baru cinta manis membantu asosiasi kredit (KOPDIT HUB). Strategi yang digunakan dalam review ini adalah strategi kuantitatif dengan jumlah tes yang dipertimbangkan adalah 42 delegasi. Strategi pengecekan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penilaian langsung langsung ulangan, penilaian langsung beda, koefisien keyakinan, uji t dan uji f dengan menggunakan program SPSS. 22 for windows. Dari hasil penelitian uji-t menunjukkan bahwa tidak ada karakter tunggal (X1) dengan nilai immaterial 0,592 > 0,05, menyiratkan bahwa agaknya tidak ada dampak kritis karakter individu terhadap kearifan eksekusi representatif. Sedangkan variabel locus of control pada representatif eksekusi kearifan (X2) dengan nilai besar 0,027 < 0,05, ini menyiratkan bahwa agak ada dampak kritis locus of control pada wawasan eksekusi pekerja. Konsekuensi percakapan uji F sekaligus mendapat nilai kritis 0,032 < 0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diakui. Kata Kunci : Kepribadian Individu, Locus Of Control, Persepsi Kinerja Karyawan.  ABSTRACT  In this review, the impact of individual character and locus of control on the new love sweet love agreeable credit association (KOPDIT HUB. The strategy utilized in this study is a quantitative technique with the quantity of tests considered is 42 workers. The information examination procedure utilized in this exploration is basic direct relapse investigation, different straight investigation, coefficient of assurance, t test and f test involving SPSS 22 programming for windows. From the aftereffects of the t-test research, it shows that there is no singular character (X1) with an inconsequential worth of 0.592 > 0.05, implying that somewhat there is no huge impact of individual character on representative execution insights. While the locus of control variable on representative execution insights (X2) with a huge worth of 0.027 <0.05, it implies that somewhat there is a critical impact of locus of control on worker execution discernments. The consequences of the conversation of the F test all the while got a critical worth of 0.032 <0.05, meaning Ho is dismissed and Ha is acknowledged. Keywords: Individual Personality, Locus Of Control, Employee Performance Perception.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Harga Terhadap Keputusan Pembelian Pada Rumah Makan Di Desa Muara Meo Afriansyah, Fikri; Roni, Mukran
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9462

Abstract

ABSTRAK  Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian produk makanan di Rumah Makan Muara Meo Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian asosiatif yaitu untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian pada rumah makan di desa muara meo. Variabel yang digunakan adalah kualitas produk dan harga. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden, dengan teknik pengambilan sampel quota sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer, dengan menggukan metode kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda yang didapat Y = 3,496 + 0,685 + 0,143. Secara persial (uji t) kualitas produk yang berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, sedangkan harga tidak dapat pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan (uji f) terdapat pengaruh antara kualitas produk dan harga terhadap keputusan pembelian. Kata kunci : Kualitas produk, Harga, Keputusan Pembelian  ABSTRACT The purpose of this study was to determine how much influence product quality and price had on purchasing decisions for food products at the Muara Meo Restaurant. The type of research used in this study was associative research, namely to determine the effect of product quality and price on purchasing decisions at restaurants in estuary meo village. The variables used are product quality and price. The sample in this study was 50 respondents, with quota sampling sampling technique. The data used in this study is primary data, using the questionnaire method. The analysis technique used is multiple linear regression obtained Y = 3.496 + 0.685 + 0.143. Partially (t test) product quality has a significant effect on purchasing decisions, while price has no significant effect on purchasing decisions. Simultaneously (f test) there is an influence between product quality and price on purchasing decisions. Keywords: Product quality, Price, Purchase Decision
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT Indograha Outsourcing Palembang Pratama, Muhammad Dieo Cahya; Andriana, Isni; Hadjri, Muhammad Ichsan
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9469

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situs terhadap kinerja karyawan PT. Indograha Outsourcing Palembang. Populasi dalam penelitian ini adalah jumlah karyawan PT. Indograha Outsourcing Palembang dengan jumlah karyawan 250 orang. Penelitian ini menggunakan teknik stratified random sampling sehingga sampel berjumlah 72. Primer diperoleh dengan menyebarkan kuesioner dan teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada PT. Indograha Outsourcing Palembang. Saran yang dapat diberikan dari penelitian ini adalah pimpinan dapat menerapkan teori gaya kepemimpinan dalam memberikan arahan yang dapat mempengaruhi dan meningkatkan semangat kerja karyawan di PT. Indograha Outsourcing Palembang. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Semangat Kerja  ABSTRACT This study aims to determine the effect of site leadership style on the performance of employees of PT. Indograha Outsourcing Palembang. The population in this study is the number of employees of PT. Indograha Outsourcing Palembang, totaling 250 employees. This study used a stratified random sampling technique so that the sample amounted to 72. The primer obtained by distributing questionnaires and the analysis technique used is a simple linear regression analysis technique. The results of this study indicate that leadership style has a significant positive effect on employee morale at PT. Indograha Outsourcing Palembang. Suggestions that can be given from this research are leaders can apply leadership style theory in providing direction that can influence and increase employee morale at PT. Indograha Outsourcing Palembang. Keyword:Leadership Style,Work Spirit
Pengaruh Gaya Hidup, Literasi Keuangan dan Pandemi Covid-19 Terhadap Perilaku Konsumtif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Bina Darma Palembang Setyawati, Wayan Ayu; Fitriasuri, Fitriasuri
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9474

Abstract

ABSTRAK Mahasiswa sebagai generasi muda akan banyak mengahadapi kompleksitas dan resiko-resiko keuangan di masa depan. Mahasiswa harus cerdas dan bijak dalam mengelola keuangannya, alternatif yang dapat dipakai ialah dengan tidak berperilaku konsumtif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya hidup, literasi keuangan, dan pandemi covid-19 terhadap perilaku konsumtif mahasiswa ekonomi di Universitas Bina Darma Palembang. Metode kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, menggunakan data primer dan kuisioner dalam pengumpulan data. Teknik simple random sampling disertai dengan menggunakan rumus slovin untuk menentukan besaran sampel dalam penelitian. Didapatkan 88 responden sebagai sampel. Uji instrumen meliputi uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik dan analisis regresi linier sederhana dijadikan sebagai alat untuk pengujian. Terdapat pengaruh secara individu antara gaya hidup, literasi keuangan dan pandemi covid-19 terhadap perilaku konsumtif yang bisa dilihat berdasarkan hasil uji t. Hasil uji F menunjukkan adanya pengaruh secara signifikan dan simultan antara masing-masing variable x terhadap variable y. Kata kunci: gaya hidup, literasi keuangan, pandemi covid-19 dan perilaku konsumtif  ABSTRACT Students as the younger generation will face many complexities and financial risks in the future. Students must be smart and wise in managing their finances, not behaving consumptively is one alternative that can be done. This study aims to analyze the influence of lifestyle, financial literacy, and the COVID-19 pandemic on the consumptive behavior of students from the Faculty of Economics and Business, Bina Darma University, Palembang. This research is a quantitative research. The data used is primary data. The method of data collection is by distributing questionnaires. The technique used in sampling is simple random sampling technique with the Slovin formula to determine the amount. Obtained 88 respondents as a sample. The tests were carried out using the instrument test, classical assumption test, and linear regression analysis. The results of this study based on the t-test indicate that lifestyle, financial literacy, and the covid-19 pandemic affect individual consumptive behavior. Based on the results of the F test, it shows that lifestyle, financial literacy, have a significant and simultaneous effect on the consumptive behavior of students from the Faculty of Economics and Business, Bina Darma University, Palembang. Keywords: lifestyle, literacy, covid-19 pandemic and consumptive behavior.
Investigasi Pengaruh Fraud Diamond Dalam Menilai Kecurangan Laporan Keuangan Utami, Febi Wiranti; Saftiana, Yulia; Hamzah, Ruth Samantha; Gozali, Efva Octavina Donata
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9464

Abstract

ABSTRAK  Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi teori diamond Wolfe dan Hermanson (2004) dan ketepatannya dalam mengidentifikasi kasus kecurangan laporan keuangan. Sementara itu, teori diamond penipuan mengklasifikasikan kasus kecurangan ke dalam empat kategori berbeda: stabilitas keuangan, pergantian auditor, pengawasan yang tidak efektif, dan pergantian direktur. Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada sektor industri konsumsi antara tahun 2017 hingga 2020 menjadi fokus penelitian ini. Selanjutnya, analisis logika SPSS 25 digunakan untuk analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kecurangan laporan keuangan dipengaruhi secara signifikan oleh stabilitas keuangan dan regulasi yang lemah. Sementara itu, kecurangan laporan keuangan tidak dipengaruhi secara signifikan oleh pergantian auditor atau pergantian direktur. Namun, kecurangan laporan keuangan juga dapat dipengaruhi oleh faktor-faktor seperti stabilitas keuangan, pergantian auditor, pengawasan yang tidak efektif, dan pergantian direktur. Kata Kunci:kecurangan diamond, stabilitas keuangan,pergantian auditor, pengawasan yang tidak efektif,pergantian direktur dan kecurangan laporan keuangan  ABSTRACT The purpose of this research is to evaluate Wolfe and Hermanson's (2004) diamond fraud theory and its efficacy in identifying instances of financial statement fraud. Meanwhile, the fraud diamond theory classifies fraud cases into four distinct categories: financial stability, auditor turnover, ineffective supervision, and director turnover. Companies listed on the Indonesia Stock Exchange in the consumer industrial sector between 2017 and 2020 are the focus of this research. Further, SPSS 25 logic analysis is used for data analysis. The results indicate that financial statement fraud is significantly affected by both financial stability and weak regulation. In the meantime, the fraudulent financial statements were not significantly affected by the change of auditors or the change of directors. However, fraudulent financial statements can also be affected by factors such as financial stability, auditor turnover, poor supervision, and a change in directors. Keywords:Fraud diamond,financial stability, change in auditor, ineffectivemonitoring, change in director, fraudulent financial statments
Pengaruh Kebijakan Dividen dan Kebijakan Hutang Terhadap Nilai Perusahaan Yang Terdaftar Pada Jakarta Islamic Index Salmah, Ninin Non Ayu; Valianti, Reva Maria; Anggraini, Novia
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i3.9470

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebijakan dividen dan kebijakan hutang terhadap nilai perusahaan yang terdaftar pada Jakarta Islamic Index. Metode yang digunakan ialah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini ialah perusahaan yang termasuk pada Jakarta Islamic Index tahun 2016-2020. Sampel dalam penelitian ini adalah 9 perusahaan, yang diambil dengan menggunakan purposive sampling. Sumber data yang digunakan data sekunder. Teknik analisis data penelitian yang digunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Nilai koefisien determinasi sebesar 0.398 menunjukkan nilai perusahaaan dipengaruhi oleh kebijakan dividen dan kebijakan hutang sebesar 39.8% kemudian sisanya 60.2% dipengaruhi oleh variabel lain. Hasil uji hipotesis menyimpulkan secara simultan kebijakan dividen dan kebijakan  hutang berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, secara parsial kebijakan dividen berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan dan kebijakan hutang berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan yang terdaftar pada Jakarta Islamic Index. Kata Kunci : Kebijakan Dividen, Kebijakan Hutang, Nilai Perusahaan  ABSTRACT  This study aims to determine the effect of dividend policy and debt policy on the value of companies listed on the Jakarta Islamic Index. The method used is a quantitative method. The population of this study are companies that are included in the Jakarta Islamic Index in 2016-2020. The sample in this study were 9 companies, which were taken using purposive sampling. The data source used is secondary data. The research data analysis technique used was descriptive statistics, classical assumption test, multiple linear regression analysis, correlation test, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The coefficient of determination of 0.398 indicates that the value of the company is influenced by dividend policy and debt policy of 39.8%, then the remaining 60.2% is influenced by other variables. The results of the hypothesis test conclude that simultaneously dividend policy and debt policy have a significant effect on firm value, partially dividend policy has a significant effect on firm value and debt policy has a significant effect on firm value listed on the Jakarta Islamic Index. Keywords: Dividend Policy, Debt Policy, Company Value
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Locus Of Control Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tunas Auto Graha Palembang Trio, Andrea; Mulyani, Agus; Usman, Benny; Ilhamsyah, Ilhamsyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol. 19 No. 4 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2023
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v19i4.11002

Abstract

ABSTRAK Permasalahan dalam penelitian ini pengaruh dikepemimpinan transformasionall and locuus of coontrol pada PT. Tunas Auto Graha Palembang. Alasan penelitian ini adalah untuk mengetahui dampak dari inisiatif groundbreaking dan locus of control terhadap kecukupan kerja di PT. Tunas Auto Graha Palembang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh groundbreaking administrasi dan locus of control terhadap kecukupan kerja di PT. Tunas Auto Graha Palembang. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini adalah strategi kuantitatif dengan jumlah tes yang diujikan sebanyak 55 orang perwakilan. Strategi pemeriksaan informasi yang digunakan dalam eksplorasi ini adalah berbagai pemeriksaan langsung, koefisien hubungan, koefisien kepastian, uji t dan uji f dengan menggunakan program SPSS 22 for windows. Dari hasil penelitian uji-t menunjukkan bahwa tidak ada groundbreaking authority (X1) dengan nilai immaterial 0,04 < 0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diakui. Jadi sangat mungkin beralasan bahwa ada dampak besar dari inisiatif terobosan pada kelangsungan kerja. Sedangkan variabel locus of control pada representative execution insight (X2) dengan nilai yang sangat besar 0,00 < 0,05, artinya Ho dihilangkan dan Ha diakui, sehingga dapat diduga bahwa sampai taraf tertentu locus of control mempengaruhi kelangsungan kerja. Hasil percakapan uji F secara keseluruhan mendapat nilai besar 0,00 < 0,05, artinya Ho ditolak dan Ha diakui. Sehingga sangat mungkin beralasan bahwa ada dampak kritis antara inisiatif terobosan dan locus of control terhadap kelangsungan kerja di PT. Tunas Auto Graha Palembang. Kata Kunci : Kepemimpinan Transformasional, Locus Of Control, Efektivitas Kerja. ABSTRACT The problem in this research is the influence of transformational leadership and locuus of control at PT. Tunas Auto Graha Palembang. The reason for this research is to find out the impact of groundbreaking and locus of control initiatives on the adequacy of work at PT. Tunas Auto Graha Palembang. This study aims to determine the effect of groundbreaking administration and locus of control on the adequacy of work at PT. Tunas Auto Graha Palembang. The technique used in this study is a quantitative strategy with the number of tests being tested as many as 55 representatives. Information checking strategies used in this exploration are direct checks, correlation coefficients, certainty coefficients, t-test and f-test using the SPSS 22 for windows program. From the results of the t-test research, it shows that there is no groundbreaking authority (X1) with an immaterial value of 0.04 < 0.05, meaning Ho is rejected and Ha is recognized. So it is very possible to reason that there is a big impact of breakthrough initiatives on work continuity. While the locus of control variable on representative execution insight (X2) with a very large value of 0.00 < 0.05, it means that Ho is removed and Ha is recognized, so it can be assumed that to some extent the locus of control affects job continuity. The results of the F test conversation as a whole got a large value of 0.00 < 0.05, meaning that Ho was rejected and Ha was recognized. So it is very possible to reason that there is a critical impact between breakthrough initiatives and locus of control on the continuity of work at PT. Tunas Auto Graha Palembang. Keywords: Transformational Leadership, Locus Of Control, Work Effectiveness.

Page 48 of 66 | Total Record : 654

 46   47   48   49   50 

Filter by Year

2006 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 22 No. 2 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2025 Vol. 22 No. 1 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2025 Vol. 21 No. 4 (2025): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2025 Vol. 21 No. 3 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2024 Vol. 21 No. 2 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2024 Vol. 21 No. 1 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2024 Vol. 20 No. 4 (2024): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2024 Vol. 20 No. 3 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2023 Vol. 20 No. 2 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2023 Vol. 20 No. 1 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2023 Vol. 19 No. 4 (2023): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2023 Vol. 19 No. 3 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2022 Vol. 19 No. 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022 Vol 19, No 2 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2022 Vol 19, No 1 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2022 Vol 18, No 4 (2022): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2022 Vol 18, No 3 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2021 Vol 18, No 2 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2021 Vol 18, No 1 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2021 Vol 17, No 4 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2021 Vol 17, No 3 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2020 Vol 17, No 2 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2020 Vol 17, No 1 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2020 Vol 16, No 4 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2020 Vol 16, No 3 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2019 Vol 16, No 2 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2019 Vol 16, No 1 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2019 Vol 15, No 4 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2019 Vol 15, No 3 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2018 Vol 15, No 2 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2018 Vol 15, No 1 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2018 Vol 14, No 4 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2018 Vol 13, No 4 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, 4, Januari 2017 Vol 14, No 3 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2017 Vol 14, No 2 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2017 Vol 14, No 1 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2017 Vol 13, No 3 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2016 Vol 13, No 2 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2016 Vol 13, No 1 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2016 Vol 12, No 4 (2016): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2016 Vol 12, No 3 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2015 Vol 12, No 2 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2015 Vol 12, No 1 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2015 Vol 11, No 4 (2015): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2015 Vol 11, No 3 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2014 Vol 11, No 2 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2014 Vol 11, No 1 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2014 Vol 10, No 4 (2014): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2014 Vol 10, No 3 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 10 No. 3, Oktober 2013 Vol 10, No 2 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 10 No. 2, Juli 2013 Vol 9, No 4 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 4, Januari 2013 Vol 10, No 1 (2013): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2013 Vol 9, No 3 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 3, Oktober 2012 Vol 9, No 2 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 2, Juli 2012 Vol 9, No 1 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 9 No. 1, April 2012 Vol 8, No 4 (2012): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 4, Januari 2012 Vol 8, No 3 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 3, Oktober 2011 Vol 8, No 2 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 2, Juli 2011 Vol 8, No 1 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 8 No. 1, April 2011 Vol 7, No 4 (2011): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 7 No. 4, Januari 2011 Vol 7, No 3 (2010): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 7 No. 3, Oktober 2010 Vol 7, No 2 (2010): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 7 No. 2, Juli 2010 Vol 5, No 1 (2008): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 5 No. 1, April 2008 Vol 3, No 4 (2007): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 3 No. 4, Januari 2007 Vol 3, No 3 (2006): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 3 No. 3, Oktober 2006 Vol 3, No 2 (2006): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 3 No. 2, Juli 2006 More Issue