cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
PREDIKSI
Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 452 Documents
 27   28   29   30   31 
PERJANJIAN KERJA BERSAMA (PKB) DI PT.PAMA PERSADA NUSANTARASANGATTA KABUPATEN KUTAI TIMUR Murwanto, Fl. Sudiran Sugeng
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (38.361 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i3.3092

Abstract

He purpose of this study was to find out the Collective Labor Agreement (CLA) which took place at PT. Pama Persada Nusantara KPCS Sangatta District. The timing of the research conducted in January 2016 through May 2016 for five(5) months.The research method in this research is descriptive qualitative research about the role of the Collective Labour Agreement (CLA) in PT. Pama Persada Nusantara KPCS Sangatta District. The collection of data by distributing questionnaires, observation and interviews.The study states that the Collective Labour Agreement (CLA) made between employees and the company has been running well in the PT. Pama Persada Nusantara Sengata KPCS district, the Collective Labor Agreement (CLA) function ensures a mutually beneficial relationship both parties to regulate the rights and obligations of the parties there.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN KUTAI BARAT P., Wiwin
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (58.991 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i3.2217

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi mempunyai pengaruh yang positif terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Kabupaten Kutai Barat.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi dengan variabel Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Kutai Barat  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,568 yang berarti terdapat hubungan yang sedang diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  3,817.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,690.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Motivasi terhadap Prestasi Kerja Pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA DENGAN KUALITAS PELAYANAN PEGAWAI PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUTAI TIMUR Ismail, Sahida
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1515.644 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.1992

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja mempunyai hubungan  yang positif terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai  Pada  Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur..Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Disiplin Kerja dengan variabel Kualitas Pelayanan Pegawai  Pada  Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Timur. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,587 yang berarti terdapat hubungan yang sedang dan positif diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  4,183.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,734.  Ini berarti terdapat hubungan yg signifikan antara variabel Disiplin Kerja terhadap Kualitas Pelayanan Pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan
PENGARUH KOMPETENSI APARATUR PEMERINTAH DAAERAH TERHADAP KUALITAS PELAYANAN PUBLIK PADA KANTOR DINAS KESEHATAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Prayoko, Eko Prasetyo
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (72.748 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.2471

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Kompetensi Sumberdaya Manusia mempunyai hubungan yang positif dengan Kinerja Pegawai pada   Badan Pendidikan dan Latihan (DIKLAT) Kabupaten Kutai Timur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Pengaruh Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah Terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Kantor Dinas Kesehatan Kabupaten Kutai Timur .  Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,638 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel.Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar  4,283.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,721.  Ini berarti terdapat pengaruh yg signifikan dari variabel Kompetensi Aparatur Pemerintah Daerah  terhadap Kualitas Pelayanan Publik.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
PENGARUH EFISIENSI TERHADAP EFEKTIFITAS PENGELOLAAN KEARSIPAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KABUPATEN KUTAI BARAT Mariska, Reci Rara
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (33.545 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i3.2111

Abstract

Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat merupakan salah satu SKPD tingkat kabupaten yang menyelengarakan pelayanan publik.  Sesuai dengan fungsinya, yaitu mengelola arsip (dokumen) dan data administrasi penduduk, Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil melaksanakan tugas melakukan pelayanan terhadap kepentingan masyarakat Kutai Barat dalam hal penyimpanan arsip daerah dan data administrasi penduduk dalam wilayah Kabupaten Kutai Barat. Dalam melakukan pelayanan publik setiap pegawai di lingkungan Dinas Kepenedudukan dan Pencatatan Sipil harus berpedoman pada asas-asas tata pemerintahan yang baik, sebagaimana diatur di dalam Undang-undang Nomor 23 Tahun 2014, yaitu: kepastian hukum, tertib penyelenggara negara, kepentingan umum, keterbukaan, proporsionalitas, profesionalitas, akuntabilitas, efisiensi, efektifitas dan keadilan.  Efisiensi dalam asas penyelenggaraan administrasi penyelenggaraan yang berorientasi pada minimalisasi penggunaan sumber daya untuk mencapati hasil kerja yang terbaik. Tujuan penelitian adalah: 1) Mengidentifikasi aktifitas pegawai di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil  Kabupaten Kutai Barat yang bersifat efisiensi.  2) Mengetahui bagaimana pengaruh efisiensi terhadap efektifitas dalam pengelolaan kearsipan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil  Kabupaten Kutai Barat. Penelitian ini berjenis ekporatif dengan menggunakan data kuantitatif.  Penelitian yang dilakukan oleh penulis merupakan penelitian verifikatif  atau yang bersifat kausalitas.  Sampel dipililih secara random sebanyak 25 responden.  Alat analisis menggunakan koefisien Rank Spearman (). Dari hasil penelusuran terhadap rs pada n = 25 dan α =  diperoleh rs tabel = 0,425.  Apabila rs dibandingkan dengan rs tabel akan diperoleh hasil rs > rs tabel; artinya Ho ditolak; artinya bahwa Efisiensi berasosiasi dengan Efektifitas.  Sehingga dapat disimpulkan bahwa: 1) Adanya hubungan yang positif efisinesi terhadap efektifitas kerja di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat. 2) Pegawai di lingkungan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Kutai Barat dapat menerima tindakan efisnsi yang dilakukan, meskipun untuk itu diperlukan adanya upaya ketras pimpinan untuk meyakinkan manfaat dari efisinsi yang dilkukan
Faktor Yang Mempengaruhi Koordinasi Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai ( Studi Penelitian Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat). Irma, Irma
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (23.102 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.2797

Abstract

ABSTRAK IRMA. Faktor Yang Mempengaruhi Koordinasi Dalam Meningkatkan Efektivitas Kerja Pegawai ( Studi Penelitian Pada Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Kutai Barat).Dibawah bimbingan Ibu Dra.Hj.Nanik Pujiastuti, M.Si sebagai Pembimbing I dan Bapak H. Ahmad Jubaidi S,Sos, M.Si sebagai Pembimbing II, .Untuk menemukan jawaban atas masalah yang telah dirumuskan dan untukmengetahuipengaruhsebabakibatantarakoordinasiterhadapefektivitaskerjapegawaiPada Kantor DinasPendapatan Daerah KabupatenKutai Barat.dan untukmengujikebenaranhipótesispenelitianapakahditerimaatauditolak.Dari hasil analisis diketahui bahwa terdapat hubungan yang positif antara variabel Koordinasi terhadap Efektivitas Kerja PegawaiPada Kantor DinasPendapatan Daerah KabupatenKutai Barat. Hal tersebut dari hasil analisis data dengan rumus Koefisien Korelasi Rank Spearman (rs) dimana rs hitung yang diperoleh sebesar 0,578 ternyata lebih besar bila dibandingkan dengan harga rs teoritis (tabel harga-harga kritis rs) pada tingkat kepercayaan 95% untuk N = 26 yaitu 0,329, bahwa hipotesis yang penulis kemukakan dapat diterima kebenarannya. Hal tersebut terbukti dari hasil pengujian hipotesis dengan rumus uji t, diperoleh t hitung sebesar 3,468 yang ternyata lebih besar bila dibandingkan dengan harga tabel t (tabel harga-harga kritis t) pada tingkat kepercayaan 95% untuk N – 2 (26 – 2)  = 24 yaitu 1,711.Berartihipotesis yang penuliskemukakandapatditerimakebenarannyayaitu : “Jikakoordinasi yang dilakukanolehpimpinanditingkatkan, makaefektivitaskerjapegawaiPada Kantor DinasPendapatan Daerah KabupatenKutai Barat cenderungakanmeningkat pula”Kata Kunci  :Koordinasi, EfektivitasKerjaPegawai===================ABSTRACTIRMA.Factors Affecting Coordination Effectiveness in Improving Employee Work (Research Study On Revenue Service Office of Regency of Kutai Barat).Under the guidance of Mrs. Dra.Hj.Nanik Pujiastuti, M.Si as Supervisor I and Mr H. Ahmad Jubaidi S, Sos, M.Si as Advisor II, .To find the answers to problems that have been formulated and to determine the effect of causation between the coordination the effectiveness of employee on Revenue Service Office of Kutai Regency Barat.dan to verify the research hypothesis is accepted or rejected.From the analysis it is known that there is a positive relationship between the variables of the Effectiveness of Employee Work Coordination In Revenue Service Office of West Kutai.It is from the analysis of the data by the formula coefficients Spearman Rank Correlation (r s) where r s count obtained for 0.578 was greater when compared with the price of r s theoretical (table prices are critical r s) at the 95% confidence level for N = 26 is 0.329, the writer suggested that the hypothesis could be accepted as true.This is evident from the results of testing the hypothesis with t test formula, obtained t calculate equal to 3.468 which was greater when compared to the price table t (Table prices are critical t) at a rate of 95% for N - 2 (26-2) = 24 is 1.711.Means that the writer suggested the hypothesis can be accepted as true, namely: "If coordination is done by the leadership to be improved, then the effectiveness of employee On Revenue Service Office of West Kutai will tend to increase as well"Keywords: Coordination, EfektivitasKerja Employees 
ANALISIS KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DI RSUD HARAPAN INSANI SENDAWAR KABUPATEN KUTAI BARAT : IMPLIKASINYA TERHADAP KEPUASAN PASIEN Rusmini, Rusmini
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (167.936 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i3.2158

Abstract

This study aims to determine the quality of health care and patient satisfaction in hospitals Harapan Insani West Kutai. Besides, this study also aims to determine the implications of the quality of health care to patient satisfaction in hospitals Harapan Insani West Kutai. The results showed that the prices Product Moment Correlation Coefficient (Pearson) of 0.592 at a significance level of 5%. These results were compared with the prices Critical contained in table r Product Moment Correlation (Pearson) at a significance level of 5% to N = 130 by .170, then the value is greater than the empirical r r theoretical value or 0.592> 0.170. Thus it can be concluded that there is a significant relationship of variable kuealitas service with variable patient. The results showed also that the t-test results is equal to 8.310 at a significance level of 5%. While t-theoretical value as shown in the table t-test contained in the annex to this paper shows the value of t for n - 2 (130-2 = 128) amounted to 1,979. Thus it can be said that t-empirical (8.310) is greater than the t-theoretical (1,979). Thus, there are significant and significant relationship between the variable quality of health services with variable patient satisfaction ..
PERANAN KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI BIDANG PPW DI KANTOR BAPPEDA KABUPATEN KUTAI BARAT Magdalena, Maria
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (59.329 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i3.2205

Abstract

Penelitian ini bertujuan ingin mengetahui peranan kepemimpinan terhadap motinasi kerja pegawai bidang PPW di Kantor BAPPEDA Kabupaten Kutai Barat, oleh karena itu maka peneliti merumuskan hipotesa “Diduga kepemimpinan memiliki hubungan terhadap motivasi kerja pegawai PPW di Kantor BAPPEDA Kabupaten Kutai Barat”.Waktu pelaksanaan penelitian dilaksanakan pada bulanAkhir Desember tahun 2015 sampai dengan bulan April tahun 2016 selama 4 (tiga) bulan.Metode penelitianpada penelitian ini adalah kuantitatif , data didapatkan melalui pengamatan langsung ke lapangan, wawancara dan menyebarkan kuisioner kepada para narasumberdenganjumlahsampelyaitu17 (tuuh belas) responden.Berdasarkan perhitungan korelasi Pearson diketahui terdapat korelasi antara kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai dengan angka 0,619. Angka ini diinterpretasikan sebagai korelasi yang kuat antara kepemimpinan dengan motivasi kerja pegawai.Sedangkan uji t menghasilkan angka t-test, didapat t-hitung = 3.049. dan t-tabel = 2,131. Dengan demikian t-hitung lebih besar dari t-tabel sehingga H0 ditolak dan H1 diterima yang berarti hipotesis yang diajukan diterima, karena terdapat signifikansi (keberartian) antara kepemimpinan terhadap motivasi kerja pegawai bidang PPW di Kantor BAPPEDA Kabupaten Kutai Barat. 
ANALISIS EFEKTIVITAS SISTEM DAN PROSEDUR PELAYANAN PADA KANTOR DINAS PENDAPATAN DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Husain, Takdir
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (130.048 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.1979

Abstract

This study aims to determine and describe the effectiveness of the systems and procedures of public services at the Department of Revenue of East Kutai. The approach used in this study is a qualitative descriptive approach. The results showed that the effectiveness of the systems and procedures in the Office of East Kutai Regency Revenue amounted to 83.96% and the results included in the interval 76% - 100% and this means included in either category. In other words, it can be concluded that the implementation of systems and procedures at the Revenue Office of the East Kutai Regency is effective. Means that the hypothesis formulated in this study can be received and verified.
PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KESATUAN BANGSA DAN POLITIK KABUPATEN KUTAI TIMUR Fradesa, Dewi Cahyana
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (90.042 KB) | DOI: 10.31293/pd.v4i4.2406

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah tata ruang berpengaruh terhadap efisiensi kerja pegawai. Untuk mendapatkan data yang diperlukan penulis mengadakan penelitian di Kantor Kesatuan Bangsa Dan Politik Kabupaten Kutai Timur.            Dari hasil penelitian dapat dibuktikan bahwa terdapat  pengaruh variabel tata ruang dan variabel efisiensi kerja pegawai. Hal tersebut terbukti dari hasil analisis data yang dilakukan dengan menggunakan statistic kolerasi produk moment menunjukan kolerasi sebesar r =  0.99 yang berarti terdapat hubungan yang positif.            Untuk lebih meningkatkan efisiensi kerja pegawai, disamping factor tataruang kantor maka faktor-faktor lain perlu mendapat perhatian, sehingga efisiensi kerja pegawai yang telah meningkat dapat ditingkatkan lagi.

Page 29 of 46 | Total Record : 452

 27   28   29   30   31 

Filter by Year

2012 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 1, No 1 (2019) Vol 4, No 5 (2016) Vol 4, No 4 (2016) Vol 3, No 3 (2016) Vol 2, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 3 (2015) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue