cover
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota samarinda,
Kalimantan timur
INDONESIA
PREDIKSI
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Arjuna Subject : -
Articles 452 Documents
ANALISIS PENGARUH PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBERDAYA APARATUR TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KUTAI BARAT Nur Heni, Marjoni Rachman
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (136.192 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i3.2995

Abstract

This study aims to determine the competency development program of personnel resources and employee performance. Besides, this study also aims to determine whether there was a significant influence on the development of competence of personnel resources to employee performance at the Parliament Secretariat of West Kutai. The results showed that the empirical rs amounted to 0.631 greater than the theoretical rs of 0.219 for n = 79 at a significance level of 5%. Thus it can be said that there is a significant relationship between the variables of the competence of personnel resources with variable employee performance. The results showed also that the obtained value of 7.136 t-test. The results of these calculations show that the t-count is greater than t-table contained in the table prices are critical student-t for n-2 at the 0.05 level, where t (hit) = 7.136> t (tab) = 1.991 , This means that there is a significant relationship and influence between variable competence development of personnel resources with variable employee performance. Thus it can be said that the formulation of the problem in this study have been answered and the research hypothesis can be received and verified.
PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KELURAHAN DADIMULYA KECAMATAN SAMARINDA ULU KALIMANTAN TIMUR Lestari, Mei Tri
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (34.129 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.3573

Abstract

Effect of Motivation Toward Improved Employee Morale At Village Office District Dadimulya Borneo Samarinda Ulu Timur.Tujuan study aims to determine this positive effect on increasing motivation seemangat employee at the Village office Dadimulya district east Borneo Samarinda Ulu and to obtain data the author uses questionnaires to all employees who serve a population that is, of the two data are variable data and variable data increased motivation of employee morale at Village Office District Dadimulya Borneo Samarinda Ulu Timur.Dari the presentation of data addressing the motivation variable and increase morale in the category of extremely powerful and tredapat Relations Positive Motivation Against Against Increasing Employee Morale At Village Office Dadimulya Samarinda Ulu district of East Kalimantan
EFEKITIVITAS PELAYANAN PADA KANTOR KEPALA KAMPUNG PEPAS EHENG KABUPATEN KUTAI BARAT Salju, Irawati
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (93.801 KB) | DOI: 10.31293/pd.v1i1.3637

Abstract

EFFECTIVENESS OF SERVICE ON HEAD OFFICE KAMPUNG PEPAS EHENG DISTRICT KUTAI BARAT Service is the main task of the essence of the figure of the apparatus, as a servant of the state and public servants. This task has been clearly outlined in the preamble of the fourth paragraph of the 1945 Constitution, which covers 4 (four) aspects of the basic service of the apparatus to the people, namely to protect the whole Indonesian nation and the entire Indonesian blood sphere, to promote the general welfare, to educate the nation and to implement the world order based on independence , eternal peace and social justice are further clarified in the Decree of the Minister of Administrative Reform. 63 of 2003 which outlines the general guidelines of public service delivery.Performance of the Village Government of Pepas Eeheng , West Kutai District saw the p roductivity of Village Government in conducting the service. D i Village pepas Eeheng village government really see in terms of needs not wants, use and benefit for society is good enough. For field activities the village government demands the optimization of time to work for the project worker so that the activities can be completed exactly within the time specified in the employment contract. if there are activities that can be done with self-help, the village government invites the community to work together to complete infrastructure development. The productivity of the Village Government in completing the Infrastructure Development in Pepas Eeheng Village is necessary to further increase its Productivity Productivity in terms of completing infrastructure development, in initiating activities not necessarily dependent on complete new materials to be able to start, and for support from the village government itself in the field to run with both as well as the utilization of working time to the maximum.Proof performance Village Government prioritize services to meet the needs and aspirations of the people in the village ng yes. Responsiveness and spirits will be followed up in the village musrembang to be proposed in the village development program not necessarily all aspirations can enter into the infrastructure development program because the aspirations will be assessed in terms of the needs of the community not from the desire which then becomes the development priority in the village.Service to the public is the main thing, from 310 total of the existing letter then the researcher conclude that service of head office of the village has reached and can be felt directly by society. Nevertheless, it is necessary to improve service to the public in order to maximize the role of good public services.=====================EFEKITIVITAS PELAYANAN PADA KANTOR KEPALA KAMPUNG PEPAS EHENG KABUPATEN KUTAI BARAT Pelayanan merupakan tugas utama yang hakiki dari sosok aparatur, sebagai abdi negara dan abdi masyarakat. Tugas ini telah jelas digariskan dalam pembukaan UUD 1945 alinea keempat, yang meliputi 4 (empat) aspek pelayanan pokok aparatur terhadap masyarakat, yaitu melindungi segenap bangsa Indonesia dan seluruh tumpah darah Indonesia, memajukan kesejahteraan umum, mencerdaskan kehidupan bangsa dan melaksanakan ketertiban dunia yang berdasarkan kemerdekaan, perdamaian abadi dan keadilan sosial selain itu diperjelas lagi dalam Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 63 tahun 2003 yang menguraikan pedoman umum penyelenggaraan pelayanan publik.Kinerja Pemerintah Desa Pepas Eeheng, Kabupaten Kutai Barat terlihat adanya produktivitas Pemerintah Desa dalam menyelesaikan pelayanan. Di Desa Pepas Eeheng pemerintah desa betul-betul melihat dari segi kebutuhan bukan keinginan, penggunaan dan manfaat bagi masyarakat sudah cukup baik. Untuk kegiatan lapangan pemerintah desa menuntut optimalisasi waktu untuk bekerja kepada pekerja proyek agar kegiatan bisa selesai tepat dengan waktu yang ditentukan dalam kontrak kerja. jika ada kegiatan yang bisa dikerjakan dengan swadaya maka pemerintah desa mengajak masyarakat untuk bekerja sama menyelesaikan pembangunan infrastruktur. Produktivitas Pemerintah Desa dalam menyelesaikan Pembangunan Infrastruktur di Desa Pepas Eeheng yaitu perlu lebih meningkatkan lagi Produktivitas Kinerjanya dalam hal menyelesaikan pembangunan infrastruktur, dalam memulai kegiatan tidak harus tergantung kepada bahan material lengkap baru bisa memulai, dan untuk dukungan dari pemerintah desa sendiri di lapangan agar berjalan dengan baik serta pemanfaatan waktu bekerja dengan maksimal.Sebagai bukti kinerja Pemerintah Desa mengutamakan pelayanan untuk memenuhi kebutuhan dan aspirasi masyarakat yang ada di desa.  Responsivitas dan aspirasi akan ditindaklanjuti dalam musrembang desa untuk diusulkan dalam program pembangunan di desa tidak serta merta semua aspirasi bisa masuk kedalam program pembangunan infrastruktur karena aspirasi akan dinilai dari segi kebutuhan masyarakat bukan dari keinginan yang kemudian menjadi prioritas pembangunan di desa.Pelayanan kepada masyarakat adalah hal yang utama, dari 310 jumlah keseluruhan surat yang ada maka peneliti menyimpulkan bahwa pelayanan kantor kepala kampung telah sampai dan bisa dirasakan langsung oleh masyarakat. Meskipun demikian perlu peningkatan pelayanan kepada masyarakat agar lebih memaksimalkan peran pelayanan publik yang baik.
PENGARUH EFISIENSI TERHADAP EFEKTIFITAS PENGELOLAAN KEARSIPAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPILKABUPATEN KUTAI BARAT Mariska, Reci Rara
PREDIKSI Vol 3, No 3 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (58.528 KB) | DOI: 10.31293/pd.v3i3.3692

Abstract

The Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency is one of the district level SKPDs that conduct public services. In accordance with its functions, namely managing archives (documents) and population administration data, the Department of Population and Civil Registration performs duties on the services of the West Kutai community in terms of archival storage and population administration data in the West Kutai District area.In conducting public services, every employee in the Office of Writing and Civil Registration must be guided by the principles of good governance, including in Law No. 23 of 2014, namely: legal certainty, public order, general interest, openness, proportionality,professionalism, accountability, efficiency, effectiveness and justice. Efficiency in the principle of administration that is oriented towards minimizing the use of resources to find the best work results.The research objectives are: 1) Identifying activities in the environment of the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency that are efficient. 2) Knowing how the effectiveness of archival management affects the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency.This research is an export type using quantitative data. Research conducted by the author is a verification or causality research. The randomly selected samples were 25 respondents. Analysis tool using the Spearman Rank coefficient ().From the results of the search for rs at n = 25 and α = obtained rs table = 0.425. If rs comparison with rs table will get results rs>rs table; means that Ho is rejected; meaning that efficiency is associated with effectiveness. It can be concluded that: 1) The existence of an efficient relationship with the effectiveness of work in the environment of the Population and Civil Registration Office of West Kutai Regency. 2) Employees in the Department of Population and Civil Registration of West Kutai Regency can receive efficiency measures carried out, even though it is necessary to ensure that the benefits of the efficiency are carried out.
ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TERHADAP PELAYANANMASYARAKAT DI KELURAHAN GUNUNG PANJANG SAMARINDA SEBERANG Lestari, Mei Tri
PREDIKSI Vol 2, No 2 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (351.574 KB) | DOI: 10.31293/pd.v2i2.3578

Abstract

Public Service is any activity undertaken by the government on a number of humanbeings who have any remunerative activity in a collection or entity, and offers asatisfaction even though the results are not tied to a physical product. Influence Approach Attitude (attitude) is the success of the service will be highlydependent on the people involved in it. Either directly or indirectly, the company'simage will be reflected through the type of services that governments provide. thepublic will judge the public service of first impression in touch with the peopleinvolved in the government offices. The influence of the attention (attention) is a service activity, an officer in the publicservice carefully in meeting the wishes of the people so that people are satisfied withthe services provided. Effect of the action (action) is the act of service given by theofficer in meeting the wishes of the people. Basic theory used concepts that support this research is the theory - the theory of theaction, attention and attitude of administrative employees as independent variablesand the public services of the Village as an independent variable with SPSS 19Based on the analysis and discussion, the conclusions of this study are:Variable attitude and attention getting value from SPSS very good results, reachingsig 0000 so that the results concluded that the ministry GunungPanjang villages inSamarinda Seberang get good value in the community. The value of variable actionstill get less value, as perceived by the community action on the service in the longmountain villages is not maximized. 
PERANAN MOTIVASI KERJA DALAM UPAYA MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN SAMBOJA KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Ilmi, Zainal
PREDIKSI Vol 3, No 1 (2014)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v3i1.428

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Motivasi Kerja mempunyai peranan yang positif dalam upaya meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara variabel Motivasi Kerja dengan variabel Kinerja Pegawai Kecamatan Samboja Kabupaten Kutai Kartanegara. Hal ini dapat diketahui dari hasil uji statistik dimana koefisien korelasi (r) adalah sebesar 0,547 yang berarti terdapat hubungan yang kuat diantara kedua variabel. Sementara itu hasil uji t (t-test) menunjukkan bahwa t empiris yang dihasilkan adalah sebesar 3,204.  Hasil ini jika dibandingkan dengan tabel harga-harga kritis t untuk n – 2 adalah 1,711.  Ini berarti terdapat peranan yg signifikan antara variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai.  Dengan demikian maka dapat dikatakan pula bahwa tujuan penelitian ini dapat tercapai, permasalahan dapat terpecahkan dan hipotesis dapat dibuktikan.
PENGARUH KEPEMIMPINAN PATERNALISTIK TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA TOKO RIDO JAYA SAMARINDA KALIMANTAN TIMUR Nugraha, Aditya
PREDIKSI Vol 3, No 1 (2014)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v3i1.712

Abstract

ABSTRAK            Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan paternalistik terhadap peningkatan prestasi kerja di Toko Rido Jaya di Samarinda, Kalimantan Timur yaitu tinggi dan rendahnya peningkatan prestasi kerja di toko tersebut diduga disebabkan oleh gaya gaya kepemimpinan. Oleh karena itu peneliti mengemukakan hipotesis “Diduga jika pemimpin di Toko Rido Jaya Samarinda mampu menerapkan kepemimpinan paternalistik maka produktivitas Kerja akan meningkat”.Penelitian dilakukan terhadap para pegawai dan atau pelanggan melalui dua variable, yakni gaya kepemimpinan paternalistik sebagai Independent Variable dan prestasi kerja sebagai Dependent Variable. Untuk mendapatkan data tersebut digunakan teknik kuesioner yang disampaikan kepada 20 (dua puluh) orang responden yang merupakan populasi penelitian ini, sebab dalam penelitian ini tidak digunakan sampel karena penelitian populasi atau secara sensus.Berdasarkan analisis statistik dengan rumus korelasi product moment maka diketahui harga r = 0,576 yang berarti termasuk kategori korelasi sedang (cukup), artinya terdapat signifikansi antara gaya kepemimpinan paternalistik peningkatan prestasi kerja di Toko Rido Jaya di Samarinda, Kalimantan Timur. Untuk membuktikan kebenaran hipotesis, peneliti melakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan rumus t-test, dari prestasi kerja pengujian maka diketahui bahwa pada tingkat kepercayaan 0,01 untuk tes satu sisi dan 0,02 untuk tes dua sisi ternyata nilai t-tabel adalah = 2,528 sedangkan nilai t-hitung = 13,433 yang berarti lebih besar t-hitung dari t-tabel, sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis yang dikemukakan diterima atau terbukti, dengan kata lain gaya kepemimpinan paternalistik mempunyai pengaruh signifikan terhadap tingginya peningkatan prestasi kerja di Toko Rido Jaya di Samarinda, Kalimantan Timur. 
PENGARUH KEMAMPUAN PIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA POLISI SATLANTAS POLRES KUTAI KERTANEGARA Siswanto, Gatot
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2012)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i1.477

Abstract

Effectiveness of the organization is essentially a ballad in the individual effectiveness in carrying out duties in accordance with the positions and their respective roles within the organization. To measure the effectiveness of administrative organizations as well as government organizations, is not easy. Probably much easier to measure the effectiveness of business organizations, whose main objective is to find provit money's worth (material). The purpose of the administrative organization of government very broad and abstract, which is usually expressed implicitly to serve the public interest. This is something that is very broad, abstract and very difficult to measure.
EFEKTIVITAS PROGRAM ALOKASI DANA DESA (ADD) DALAM PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DI DESA LIANG ULU KECAMATAN KOTA BANGUN KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA Jamiah, Jamiah
PREDIKSI Vol 1, No 1 (2019)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v1i1.4450

Abstract

Sesuai dengan pedoman pelaksanaan alokasi dana desa (ADD) bahwa salah satu peruntukan Alokasi Dana Desa ialah untuk biaya pembangunan desa, namun yang menjadi masalah sekarang ini adalah pembangunan seharusnya tidak hanya berorientasi pada pembangunan fisik, tetapi perlu juga adanya pembangunan Sumber Daya Manusia melalui pemberdayaan masyarakat.Jenispenelitian yangdigunakandalampenelitianiniadalahbersifatDeskriptifKualitatif. Teknik Pengumpulan Data menggunakan teknik wawancara mendalam, dokumentasi dan obeservasi. Berdasarkan latar belakang yang telah dijabarkan, maka penulis mengajukan permasalahan yang menjadi pusat perhatian dalam penelitian sebagai berikut: 1). Bagaimana efektifitas program alokasi dana desa (ADD) dalam pemberdayaan masyarakat di Desa Liang Ulu Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara. 2).Apa saja yang menjadi faktor pendukung dan penghambat dalam pemberdayaan masyarakat di Desa Liang Ulu Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara. Sedangkan  tujuan penelitian ini dapat dirumuskan sebagai berikut: 1).Untuk mengetahui dan mendeskripsikan efektifitas program alokasi dana desa (ADD) Dalam Pemberdayaan Masyarakat di Desa Liang Ulu Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara. 2) Untuk mengetahui faktor pendukung dan penghambat dalam pemberdayaan masyarakat di Desa Liang Ulu Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Efektivitas program Alokasi Dana Desa dalam Pemberdayaan Masyarakat di Desa Liang Ulu Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara sebagai berikut: Pencapaian tujuan efektivitas program alokasi dana desa (ADD) dalam pemberdayaan masyarakat di Desa Liang Ulu Kecamatan Kota Bangun Kabupaten Kutai Kartanegara dalam hal pencapaian tujuan sudah berjalan cukup efektif. Karena dalam pelaksanaannya pemerintah desa telah membuat program dan kebijakan untuk pemberdayaan masyarakat di Desa Liang Ulu, baik itu dari kegiatan bantuan usaha seperti pembuatan kerupuk gandum, atau bantuan masyarakat miskin, bantuan pembuatan kolam perangkap ikan lewat siampan pinjam BUMDes, pembangunan infrastruktur seperti jembatan ulin yang menghubungkan jalan di daerah pinggiran sungai dengan jalan besar yang melibatkan masyarakat desa, dan pelatihan-pelatihan yang diberikan oleh pemerintah desa kepada warganya, seperti pelatihan menjahit, pelatihan bengkel, pelatihan budidaya perikanan dan lain-lain.Beberapa saran adalah: 1). Memaksimalkan masyarakat yang mau bekerja sama dalam kegiatan pemberdayaan masyarakat dan mensosialisasikan keberhasilan pemberdayaan masyarakat kepada masyarakat yang lain agar termotivasi untuk bekerja sama dalam pemberdayaan masyarakat. 2) Untuk meningkatkan efektivitas program alokasi dana desa dalam pemberdayaan masyarakat Desa Liang Ulu, sebaiknya pemerintah desa dalam membuat kebijakan pemberdayaan masyarakat secara bertahap dan tidak berpindah-pindah dari program kegiatan satu kekegiatan yang lainnya, karena ditakutkan membuat minat masyarakat berkurang untuk mengikuti program kegiatan pemberdayaan masyarakat. 3). Sebaiknya anggaran yang diperuntukkan untuk pembangunan infrastruktur yang tidak terlalu darurat sebaiknya ditunda dahulu dan anggaran tersebut dialihkan untuk pemberdayaan masyarakat, untuk melanjuti pelatihan yang telah dilaksanakan.
PENGARUH EFEKTIVITAS KINERJA TERHADAP PELAYANAN PUBLIK PADA KOMISI I DPRD PROVINSI KALIMANTAN TIMUR Feteriadi, Guntur
PREDIKSI Vol 3, No 1 (2014)
Publisher : PREDIKSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31293/pd.v3i1.922

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh kinerja dan Untuk memahami secara mendalam tentang Pengaruh Efektivitas Kinerja Terhadap Pelayanan Publik pada Komisi I DPRD Provinsi Kalimantan Timur .Untuk independen variabel yaitu efektivitas kinerja dan depeden variabel adalah terhadap pelayanan publik.Jenis penelitian yang penulis lakukan bersifat verifikatif, yaitu suatu penelitian yang hendak menegetahui dan mencari hubungan antara kedua variabel tersebut dengan menganalisis hasil penelitin dengan menggunakan 12 orang Anggota Komisi I DPRD Provinsi Kaltim.Untuk membuktikan ada tidaknya pengaruh antar kedua variabel maka penulis menggunakan rumus korelasi moment.Berdasarkan analisa data dan pengujian hipotesis, maka dapat diketahui bahwa hubungan antara efektivitas kinerja dan terhadap Pelayan Publik pada Komisi I DPRD Provinsi Kalimantan Timur adalah cukup baik.