Articles
391 Documents
Search results for
, issue
"Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014"
:
391 Documents
clear
<![CDATA[The Effect of Environmental Performance and Corporate Social Responsibility Disclosure on Financial Performance (Study on Basic Industry and Chemical Companies listed on Indonesia Stock Exchange) ]]>
<![CDATA[Natalia, Yessica]]>;
<![CDATA[Subekti, Imam]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (285.297 KB)
<![CDATA[The objective of this study is to examine the effect of environmental performance and Corporate Social Responsibility disclosure on financial performance. Environmental performance is measured by the companies’ performance in the PROPER rating program by Indonesian State Minister for the Environment, while the disclosure of corporate social responsibility is measured by the index of Global Reporting Initiatives. Corporate financial performance is measured by calculating the company's stocks expected return. This research was conducted by testing the hypothesis, aimed to explain the phenomena of the relationship among variables. The hypothesis one examines the effect of environmental performance on corporate financial performance. Then, the hypothesis two examines the effect of Corporate Social Responsibility disclosure on corporate financial performance. The samples of this study are 55 Basic Industry and Chemical Companies. The data was obtained from annual reports of the companies listed on Indonesia Stock Exchange and joined PROPER program from 2010 to 2012. Hypothesis analysis used in this study is multiple linear regressions. The findings of this study showed that environmental performance, Corporate Social Responsibility disclosure, and predetermined variable that is earnings per share are the significant variables to determine the dependent variable (corporate financial performance). Keywords: Environmental Performance, Corporate Social Responsibility Disclosure, predetermined variable, Corporate Financial Performance]]>
<![CDATA[ANALYSIS OF INTERNAL CONTROL SYSTEM IN REVENUE CYCLE (A Case Study in Sahid Montana Dua Hotel) ]]>
<![CDATA[Monica Audrey Jaya Suwana]]>;
<![CDATA[Ali Djamhuri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (157.463 KB)
<![CDATA[Hotel income is not only obtained from a single source, therefore there is a need of management tool that can control and monitor income regularly from each income source. To give optimal contribution for the management, it is necessary to have an appropriate internal control system and good accounting control system so that the demand for relevant information by management can be fulfilled. This research employs descriptive qualitative approach. This approach is intended to provide a description about the research object which is internal control system in revenue cycle at Sahid Montana Dua Hotel. The data are obtained through observation, interviews, and documentation.Next, the phenomenafound are analyzed based on its individual component as set by the Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) and evaluated to give some suggestions that can be useful for company and management. Based on the results of the evaluation, Sahid Montana Dua Hotel has a good internal control system in revenue cycle. However, there are some problems found because of the double duties in some positions that can lead to lack of control. In addition, the existing organizational structure has to be revised because it doesn’t describe the real condition/structure. Some improvements have to be made in the aspect of reporting procedures, organization structure and monitoring, so that the hotel internal control system can be more effective. Keywords: Accounting Information System, Internal Control System, Revenue cycle]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN LOYALITAS NASABAH (Studi Pada Nasabah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Mlarak Cabang Ponorogo) ]]>
<![CDATA[Lutfiyana Riantika Anggraeni]]>;
<![CDATA[Sudjat no]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (222.217 KB)
<![CDATA[Pengembangan kualitas pelayanan merupakan hal yang penting dilakukan oleh pemasar untuk memenangkan persaingan pada industri perbankan. Pelayanan yang berkualitas dapat meningkatkan kepuasan dan loyalitas perusahaan sehingga diharapkan dapat mendorong kesuksesan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel kualitas pelayanan yang terdiri dari dimensi keandalan, daya tanggap, jaminan, empati, dan bukti fisik terhadap kepuasan dan loyalitas nasabah. Analisis data menggunakan metode analisis jalur dengan 60 nasabah PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero), Tbk Unit Mlarak sebagai responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Uji validitas dan reliabilitas digunakan dalam pengujian instrumen penelitian serta pengujian asumsi klasik berupa uji normalitas, uji heterokedastisitas, dan uji linearitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh secara langsung maupun tidak langsung terhadap loyalitas melalui kepuasan nasabah dan kepuasan berpengaruh secara langsung terhadap loyalitas nasabah. Kata kunci: kualitas pelayanan, kepuasan nasabah, loyalitas nasabah]]>
<![CDATA[The Influence of Organizational Culture and Work Stress on Work Satisfaction of The Employee (Study of University of Brawijaya Malang) ]]>
<![CDATA[Luthfi Hakim]]>;
<![CDATA[Dodi W. Irawanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (107.667 KB)
<![CDATA[The objective of research is to analyze the influence of organizational culture and work stress on work satisfaction of the employee of University of Brawijaya Malang. The expected result is whether organizational culture and work stress influence work satisfaction. The supportive organizational culture and the appropriate management of work stress will give good impact on work satisfaction of the employee. Research design is causal (cause and effect) which aims at explaining the causal relationship between research variables through hypothesis testing. Data of research are obtained through interview with informants, questionnaire and observation. The sample includes 104 respondents. Method to collect data from respondents is questionnaire with Likert Scale. Data analysis involves classical assumption test and multiple linear regression analysis. The processing of data is facilitated by SPSS Version 21 to understand the influence of organizational culture and work stress on work satisfaction of the administration employee of University of Brawijaya Malang. Independent variables in this research are organizational culture (X1) and work stress (X2), while dependent variable is work satisfaction (Y). Result of research based on the analysis over the data and the hypothesis testing has indicated that organizational culture (X1) and work stress (X2) are simultaneously and partially influencing significantly on work satisfaction (Y). One independent variable with the dominant influence on dependent variable is work stress (X2). It means that work stress experienced by the employee of University of Brawijaya Malang shall be minimized through manners and methods available to increase work satisfaction felt by the employee of University of Brawijaya Malang.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI EQUAL EMPLOYEMENT OPPORTUNITY TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PROSES REKRUTMEN DAN PROSES SELEKSI PADA PT. ENCIETY BINAKARYA CEMERLANG ]]>
<![CDATA[Aggri Hapsari Nur Aisyah]]>;
<![CDATA[Misbahuddin Azzuhri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (728.594 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh equal employment opportunity terhadap kinerja karyawan melalui proses rekrutmen dan proses seleksi pada PT. Enciety Binakarya Cemerlang. Pada penelitian ini digunakan metode sampel jenuh dimana menggunakan seluruh populasi untuk sampel, didapatkan 37 sampel dalam penelitian ini. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh langsung dan tidak langsung antara variabel dependen terhadap variabel independennya melalui variabel intervening digunakan analisis jalur. Uji instrument penelitian yang digunakan adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas. Sedangkan untuk uji hipotesis digunakan uji T. Dari hasil hipotesis diketahui bahwa variabel equal employment opportunity memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui proses rekrutmen dan seleksi. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan akan PT. Enciety Binakarya Cemerlang akan meningkat seiring semakin baiknya penerapan equal employment opportunity dalam proses rekrutmen dan seleksi. Sedangkan dari variabel tersebut yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah proses seleksi pada PT. Enciety Binakarya Cemerlang. Kata Kunci: Equal Employment Opportunity, Rekrutmen, Seleksi, Kinerja, Manajemen Sumber Daya Manusia.]]>
<![CDATA[ANALISIS KINERJA KEUANGAN KOPPAS CITRA KARTINI MALANG PERIODE TAHUN 2010 – 2013 ]]>
<![CDATA[Evie Kurnia Dewi]]>;
<![CDATA[Ubud Salim]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (372.215 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis kinerja keuangan KOPPAS Citra Kartini Malang periode tahun 2010-2013 serta kebijakan yang akan diambil oleh koperasi untuk mencapai tujuan dimasa yang akan datang. Pada penelitian ini menggunakan analisis rasio dalam menentukan kebijakan koperasi. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh langsung maupun tidak langsung kinerja keuangan koperasi. Analisis rasio yang digunakan adalah rasio profitabilitas, rasio aktivitas, rasio solvabilitas, dan rasio profitabilitas. Hal ini menunjukkan bahwa kinerja KOPPAS Citra Kartini menunjukkan peningkatan setiap tahunnya dan koperasi mampu melunasi maupun menyelesaikan kewajiban jangka panjang maupun jangka pendek serta peningkatan profitabilitas, target koperasi dalam mengembangkan usahanya untuk selalu meningkatkan dan melayani anggota dapat terpenuhi. Semakin tinggi profitabilitas, maka modal semakin tinggi sehingga pengembangan usaha dapat terpenuhi. Kata Kunci : Analisis Kinerja Keuangan, Analisis Rasio, Rasio Likuiditas, Rasio Aktivitas, Rasio Perputaran piutang, Rasio Profitabilitas.]]>
<![CDATA[PENGARUH PERSEPSI RELIGIUSITAS TERHADAP LOYALITAS NASABAH BANK MUAMALAT KOTA CIREBON DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Faisal Indra Setiawan]]>;
<![CDATA[Ananda Sabil Hussein]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (249.447 KB)
<![CDATA[Pentingnya loyalitas nasabah untuk Bank Mumalaat di kota Cirebon baik itu secara materi ataupun untuk kelangsungan hidup perusahaan. Penelitian ini dilakukan di kota Cirebon karena mayoritas masyarakat kota Cirebon yang beragama Islam berjumlah 330.484 dari jumlah penduduk kota Cirebon yang berjumlah 359.516 jiwa. Selain itu faktor sejarah menjadikan kota Cirebon menjadi daerah yang kental dengan suasana Islam, karena Cirebon pada dahulu kala, tumbuh menjadi pusat penyebaran Islam di Jawa Barat. Alasan pengambilan Bank Muamalat sebagai objek penelitian dikarenakan Bank Muamalat sering melakukan kerja sama dengan Majelis Ulama Indoneseia (MUI, Bank Muamalat merupakan bank murni syariah pertama yang hadir di Indonesia dengan diprakasai oleh Majelis Ulama Indonesia, dan Bank Muamalat tergolong bank Islam yang cepat perkembangannya, hal ini dapat terlihat dari banyaknya berbagai fasilitas dan kantor Bank Muamalat yang ada di Indonesia. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan peran kepuasan konsumen dalam memediasi hubungan antara persepsi religiusitas dan loyalitas konsumen. Populasi pada penelitian ini adalah nasabah Bank Muamalat kota Cirebon. Sampel diambil dengan teknik conveniece sampling yaitu didasarkan pada kemudahan. Pengolahan serta pengujian data menggunakan software Statistical Product and Service Solution versi 20. Dari hasil analisis regresi berganda diketahui bahwa secara simultan persepsi religiusitas dan kepuasan nasabah berpengaruh signifikan terhadap loyalitas nasabah. Secara parsial persepsi religiusitas berpengaruh terhadap loyalitas nasabah dan kepuasan nasabah berpengaruh terhadap loyalitas nasabah. Dikarenakan tidak adanya pengaruh yang terjadi antara persepsi religiusitas terhadap kepuasan nasabah, sehingga peran kepuasan nasabah tidak memediasi hubungan antara persepsi religiusitas dengan loyalitas nasabah. Kata Kunci : Persepsi Religiusitas, Kepuasan Nasabah, Loyalitas Nasabah, Bank Muamalat..]]>
<![CDATA[“PENGARUH DEBT FINANCING DAN EQUITY FINANCING TERHADAP PROFIT EXPENSE RATIO PERBANKAN SYARIAH “ (Studi pada Bank Muamalat Indonesia dan Bank Syariah Mandiri) ]]>
<![CDATA[Muhammad Dika Hidayat]]>;
<![CDATA[Moelja di]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (353.362 KB)
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh debt financing dan equity financing pada perbankan syariah dengan Profit Expense Ratio.Hasil penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi Perbankan Syariah. Dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif.Data yang digunakan dari publikasi laporan tahunan bank-bank syariah yang mempublikasikan laporan keuanganya sejak tahun 2007 sampai dengan 2009.Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling dengan kriteria (1) Bank Umum Syariah dan Bank Konvensional yang membuka Unit Usaha Syariah di Indonesia yang beroperasi tahun 2007 - 2011, (2) Bank Umum Syariah dan Bank Konvensional yang membuka Unit Usaha Syariah yang mempublikasikan laporan keuangan tahunannya untuk periode tahun 2007 – 2011, dan (3) total pembiayaan >30% dari total pembiayaan yang dilakukan Perbankan Syariah di Indonesia. Diperoleh jumlah sampel sebanyak 2 sampel dari 11 Bank Umum Syariah dan 24 Bank Syariah dalam bentuk Unit Usaha syariah. Analisis yang digunakan adalah regresi berganda dilengkapi uji asumsi klasik normalitas, multikolinieritas, heterokedastisitas, auto korelasi. Hipotesis diuji menggunakan uji t untuk menguji keberartian koefisien regresi secara parsial serta uji F. Hasil penelitian secara simultan dan parsial menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan dari debt dinancing dan equity financing terhadap profit expense ratio dengan equity financing sebagai variabel yang dominan. Kata Kunci : Debt Financing, Equity Financing, Profit Expense Ratio]]>
<![CDATA[Pengaruh Citra Merek dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Mobil Honda All New Jazz di Kota Malang ]]>
<![CDATA[Ria Maharani Ridhwan]]>;
<![CDATA[Noermi jati]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (384.265 KB)
<![CDATA[Citra merek dan kualitas produk merupakan bagian dari strategi pemasaran yang tepat dan terencana dalam perusahaan. Dengan semakin terkenalnya sebuah merek, maka berdampak pada presepsi dan keyakinan dari konsumen atas produk tersebut sehingga dapat membentuk sebuah citra. Sedangkan kualitas produk erat kaitannya dalam menciptakan keuntungan perusahaan, semakin berkualitas produk yang diberikan oleh perusahaan maka kepuasan yang dirasakan oleh pelanggan akan semakin tinggi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari citra merek dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian mobil Honda All New Jazz di Kota Malang. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 50 responden, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Dari hasil analisis dapat diketahui bahwan variabel independen yang terdiri dari citra merek dan kualitas produk memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian sebagai variabel dependen, sedangkan variabel yang berpengaruh dominan terhadap keputusan pembelian adalah kualitas produk.Kata kunci: Citra merek, kualitas produk, dan keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TIGA ANGKASA PUTRA (BREAD STORY) ]]>
<![CDATA[Daniel ,SE]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (218.837 KB)
<![CDATA[This study aims to analyze the influence of work motivation on employee performance PT Tiga Angkasa Putra (Bread Story). To determine how much influence the dependent variable (employee performance) with the independent variable (Physiological Needs, Sense of Security Requirements, Needs Socialization, Award Needs, Self Actualization). This study uses multiple regression analysis with SPSS version 17.0. This data collection method using a questionnaire to all employees of PT Tiga Angkasa Putra. Questionnaires were distributed 50 questionnaires. Results of studies using multiple linear regression analysis, showed that variable physiological needs (X1), Need for safety (X2), Needs Socialization (X3) Awards (X4), Self Actualization (X5) has a significant impact on employee performance (Y) . While partial, Needs socialization variables showed significant influence on employee performanceKeywords: Work motivation, Physiological Needs, Requirements sense of safety, socialization Need, Needs Respect, Self-Actualization Needs, and Performance.]]>
