cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,807 Documents
 261   262   263   264   265 
PENGARUH PENERAPAN PROGRAM CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DALAM MEMBENTUK BRAND IMAGE DAN DAMPAKNYA PADA MINAT BELI (Survei pada Program CSR PT. Inti Daya Guna Aneka Warna di Kampung Jodipan Kota Malang Jawa Timur) Yogie Armanda; Andriani Kusumawati; Rizal Alfisyahr
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research intends to identify the influence of CSR that has been considered only to abort the obligation for the company, while able to increase the corporate image and purchase intention of the community. This research aims to explain (1) the influence of implementation Corporate Social Responsibility on Brand Image, (2) the influence of Corporate Social Responsibility on purchase intention, and (3) the influence of brand image on purchase intention. This type of research is to explanatory with quantitative approach. Variable in this research is corporate social responsibility, brand image, and purchase intention. The population of this research is the citizens of Malang City, East Java, who aged more than seventeen years old and who has visited Kampung Jodipan Malang City. The sample used in this research was 116 people chosen with Cluster Random Sampling and data collection methods used the questionnaire. Analysis of data was used descriptive analysis and path analysis. Kеywords: Corporate Social Responsibility, Brand Image, Purchase Intention АBSTRАK Latar belakang dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui peran CSR yang selama ini dianggap hanya sebatas menggugurkan kewajiban bagi perusahaan, padahal mampu meningkatkan citra perusahaan dan daya beli masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan (1) pengaruh  penerapan program Corporate Social Responsibility terhadap Brand Image, (2) pengaruh  penerapan program Corporate Social Responsibility terhadap Minat Beli, dan (3) pengaruh  Brand Image terhadap Minat Beli. Jenis penelitian ini adalah penelitan penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari Corporate Social Responsibility (CSR), Brand Image dan Minat Beli. Populasi dalam penelitian ini adalah penduduk Kota Malang, Jawa Timur yang berusia 17 tahun ke atas dan pernah mengunjungi Kampung Jodipan Kota Malang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 116 orang responden yang diambil dengan menggunakan metode cluster random sampling. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis deksriptif dan analisis jalur (path analysis). Kаtа Kunci: Corporate Social Responsibility, Brand Image, Minat Beli
ANALISIS PELUANG DAN ANCAMAN SERTA STRATEGI DAYA SAING UMKM DI INDONESIA DALAM RANGKA MENGHADAPI ASEAN ECONOMIC COMMUNITY (AEC) (Studi Kasus Pada CV Kajeye Food dan CV Harum Manis di Malang) M Iqbal Choirullah; Zainul Arifin; Wilopo Wilopo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Asean Economic Community is an ASEAN economic integration in the face of free trade among ASEAN countries. The AEC describes the following key characteristics: single market and production base, highly competitive economic region, area of ​​equitable economic development, and region fully integrated into the global economy. The areas of AEC cooperation include human resource development, recognition of professional qualifications, consultations on macroeconomic and financial policies, trade finance measures, improvements in infrastructure and communications connectivity, etc. The AEC will turn ASEAN into a region with free movement of goods, services, investments, skilled labor and more free flow of capital. This research purposed to find out how the potential, opportunity, and threat of SME food industry in Indonesia in order to face Asean Economic Community. This study also aims to find out how the strategy of food industry MSMEs in Indonesia to improve the competitiveness of its products in effort to maintain the domestic market and penetrate ASEAN market when the AEC takes. this research use qualitative method with case study approach. Sources of data in this study are primary data, by conducting interviews with CV Kajeye Food and CV Harum Manis and Department of MSMEs Malang city and news thad related. Keywords: Asean Economic Community, Strategy of Competitiveness, Small Medium Enterprise ABSTRAK Asean Economic Community adalah sebuah integrasi ekonomi ASEAN dalam menghadapi perdagangan bebas antar negara-negara ASEAN. AEC menggambarkan karakteristik utama sebagai berikut : pasar tunggal dan basis produksi, wilayah ekonomi yang sangat kompetitif, wilayah pemerataan pembangunan ekonomi, dan wilayah yang sepenuhnya terintegrasi ke dalam ekonomi global. Bidang kerjasama AEC meliputi pengembangan sumberdaya manusia, pengakuan kualifikasi profesional, konsultasi mengenai kebijakan makroekonomi dan keuangan, langkah-langkah pembiayaan perdagangan, peningkatan infrastruktur dan konektivitas komunikasi,dll. AEC akan mengubah ASEAN ke daerah dengan pergerakan bebas dari barang, jasa, investasi, tenaga kerja terampil dan aliran modal yang lebih bebas. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar potensi, peluang, dan ancaman UMKM industri makanan di Indonesia dalam rangka menghadapi Asean Economic Community. Penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui bagaimana strategi UMKM industri makanan di Indonesia untuk meningkatkan daya saing produknya dalam upaya mempertahankan pasar domestik dan menembus pasar ASEAN saat AEC berlangsung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode yang menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer, dengan melakukan wawancara dengan CV Kajeye Food dan CV Harum Manis serta Dinas UMKM kota Malang serta update berita yang terkait dengan tema penelitian. Kata Kunci: Masyarakat Ekonomi Asean, Strategi Bersaing, Usaka Kecil Menengah.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. PLN (Pеrsеro) Arеa Malang) Doni Setiyawan; Hamidah Nayati Utami; Edlyn Khurotul Aini
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This resеаrch аims to know thе influеncе of work disciplinе (X1), physicаl work еnvironmеnt (X2) аnd non physicаl work еnvironmеnt (X3) on еmployее pеrfomаncе (Y) simultаnеously аnd pаrtiаly. This rеsеаrch typе is еxplаnаtory rеsеаrch with quаntitаtivе аpproаch. Thе populаtion in this rеsеаrch totаllеd 65 structurаl еmployееs of PT. PLN (Pеrsеro) Аrеа Mаlаng. Thе numbеr of sаmplеs tаkеn аs mаny аs 65 еmployееs. Thе dаtа аnаlysis tеchniquе usеd is dеscriptivе аnаlysis аnd multiplе linеаr rеgrеssion аnаlysis. Bаsеd on thе rеsults of dаtа аnаlysis аnd hipothеsis tеsting hаs bееn donе, thеn from this rеsеаrch cаn bе drаwn conclusion аs follows. Vаriаblеs of work disciplinе, physicаl work еnvironmеnt аnd non physicаl work еnvironmеnt simultаnеously hаvе significаnt influеncе on еmployее pеrfomаncе. Pаrtiаlly, vаriаblеs of work disciplinе, physicаl work еnvironmеnt, non physicаl work еnvironmеnt hаvе positivе influеncе but physicаl work еnvironmеnt vаriаblе hаs no significаnt influеncе on pеrfomаncе of еmployееs. Kеywords : Work Disciplinе, Physicаl Work Еnvironmеnt, Non Physicаl Work Еnvironmеnt, Еmployее Pеrfomаncе АBSTRАK Pеnеlitiаn ini bеrtujuаn untuk mеngеtаhui pеngаruh disiplin kеrjа (X1), lingkungаn kеrjа fisik (X2) dаn lingkungаn kеrjа non fisik (X3) tеrhаdаp kinеrjа kаryаwаn (Y) sеcаrа simultаn dаn pаrsiаl. Jеnis pеnеlitiаn ini аdаlаh pеnеlitiаn pеnjеlаsаn dеngаn pеndеkаtаn kuаntitаif. Populаsi dаlаm pеnеlitiаn ini bеrjumlаh 65 kаryаwаn strukturаl PT. PLN (Pеrsеro) Аrеа Mаlаng. Jumlаh sаmpеl yаng diаmbil sеbаnyаk 65 kаryаwаn. Tеknik аnаlisis dаtа yаng digunаkаn iаlаh аnаlisis dеskriptif dаn аnаlisis rеgrеsi liniеr bеrgаndа. Bеrdаsаrkаn hаsil аnаlisis dаtа dаn pеngujiаn hipotеsis yаng tеlаh dilаkukаn, mаkа dаri pеnеlitiаn ini dаpаt diаmbil kеsimpulаn sеbаgаi bеrikut. Vаriаbеl disiplin kеrjа, lingkungаn kеrjа fisik dаn lingkungаn kеrjа non fisik sеcаrа simultаn  mеmpunyаi pеngаruh signifikаn tеrhаdаp kinеrjа kаryаwаn. Sеcаrа pаrsiаl vаriаbеl disiplin kеrjа, lingkungаn kеrjа fisik, lingkungаn kеrjа non fisik mеmpunyаi pеngаruh positif dаn vаriаbеl disiplin kеrjа, lingkungаn kеrjа non fisik mеmpunyаi pеngаruh yаng signifikаn nаmun vаriаbеl lingkungаn kеrjа fisik tidаk mеmpunyаi pеngаruh signifikаn tеrhаdаp kinеrjа kаryаwаn. Kаtа Kunci : Disiplin Kеrjа, Lingkungаn Kеrjа Fisik, Lingkungаn Kеrjа Non Fisik, Kinеrjа Kаryаwаn
PENGARUH KETERLIBATAN KERJA DAN IKLIM KERJA TERHADAP KOMITMEN (Studi pada Rumah Sakit Umum Daerah Sidoarjo) Rizky Novarinda; Mochammad Iqbal
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of Work and Climate Engagement on Organizational Commitment in RSUD Sidoarjo. The independent variables in this research are Job Involvement and Working Climate while the dependent variable in this research is Organizational Commitment. This research uses quantitative approach with data collection method through questionnaire and literature review with 100 selected samples. The data analysis technique used in this research is multiple linear regression analysis using SPSS 23.00.The results of this study is based on t-test known that Job Involvement has a positive effect on Organizational Commitment and Work Climate positively affect organizational commitment. The results of the F test Work Engagement and Work Climate are positively influenced on Organizational Commitment. Keywords: Organizational Commitment, Work Climate, Work Engagement ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Keterlibatan Kerja dan Iklim Kerja terhadap Komitmen Organiasonal pada RSUD Sidoarjo. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Keterlibatan Kerja dan Iklim Kerja sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini adalah Komitmen Organisasional. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui angket dan kajian pustaka dengan 100 sampel terpilih. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis Regresi Linier Berganda menggunakan SPSS 23.00. Hasil Penelitian ini adalah berdasarkan Uji t diketahui bahwa Keterlibatan Kerja berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasional dan Iklim Kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional. Hasil uji FKeterlibatan Kerja dan Iklim Kerja berpengaruh posiif terhadap Komitmen Organisasional. Kata Kunci: Komitmen Organisasional, Iklim Kerja, Keterlibatan Kerja.
SUPPLY CHAIN ANALYSIS ON UREA PSO (PUBLIC SERVICE OBLIGATION) AT PT PUPUK KALIMANTAN TIMUR M. Syauqi Jazil; M. Kholid Mawardi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Analisis Rantai Pasokan pada produk urea PSO/Subsidi di PT Pupuk Kalimantan Timur merupakan sebuah kajian yang dilakukan oleh peneliti tentang proses rantai pasokan pada sebuah perusahaan pupuk di Indonesia. Kajian ini diangkat karena timbulnya isu kelangkaan pupuk urea subsidi dari para petani di beberapa daerah sehingga perlu dilakukan penelitian pada proses distribusi dan rantai pasokan pupuk urea subsidi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mendeskripsikan mengenai: 1) Proses rantai pasokan pada produk pupuk urea PSO dimulai dari lini I hingga lini IV/konsumen terakhir. 2) Menganalisis efisiensi dari rantai pasokan pada produk pupuk urea PSO di PT Pupuk Kalimantan Timur. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dan observasi. Wawancara dilakukan di PT Pupuk Kalimantan Timur, distributor, retailer dan petani. Teknik penulisan akan dilakukan dengan menggunakan metode reduksi dan verifikasi data, dengan menggunakan pendekatan kualitatif data yang diperoleh di lokasi penelitian (data lapangan) yang ditentukan dalam laporan yang lengkap dan terperinci. Kаtа Kunci: Rantai pasokan, pupuk urea subsidi ABSTRACT Supply Chain Analysis on urea PSO at PT Pupuk Kalimantan Timur is a study about the supply chain process conducted by researchers on a fertilizer company in Indonesia. This study is selected due to the issue of urea scarcity from the farmers in some areas. Therefore, it is necessary to conduct a research regarding the distribution process and supply chain on subsidized urea. This research aims to analyze and describe about: 1) Supply chain process on PSO urea product from the line I until line IV/ the final consumer. 2) Efficiency analysis from PSO urea supply chain on PT Pupuk Kalimantan Timur. This research uses descriptive method with qualitative approach and data collection done through interview and observation. The interview was conducted to PT Pupuk Kalimantan Timur, distributor, retailer, and farmers. Writing techniques was delivered by reduction method and data verification by qualitative approach from research location (field data), which determined in a complete and detailed report. Kеywords: Supply chain, urea fertilizer subsidy
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP STRES KERJA DAN TURNOVER INTENTION KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT Indolakto FactoryPandaan) Oktarini Putri Andini; Bambang Swasto Sunuharyo; Hamidah Nayati Utami
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 54, No 1 (2018): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to indentify and explains the significant influence of job satisfaction on job stress at PT Indolakto Factory Pandaan; the significant influence of job satisfaction on employees’ turnover intention at PT Indolakto Factory Pandaan; the influence of job stress on employees’ turnover intention at PT Indolakto Factory Pandaan. Explanatory research with quantitative approach was used by the writer in this research. Sample of this research is 69 employees of PT Indolakto Factory Pandaan with proportional random sampling as the samplingtechnique. This research conducted by distributing questionnaires and documentation. The research uses descriptive analysis and path analysis. The result of path analysis showed that job satisfaction significantly and negatively influence the job stress; job satisfaction significantly and negatively influence the employee turnover intention; and job stress significantly and positively influence the employee turnover intention.PT Indolakto Factory Pandaan expected to maintain and improve job satisfaction, so that employees do not feel stressed at work and have an intention to move to another company. Keyword: job satisfaction, job stress, employees’ turnover intention ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh signifikan kepuasan kerja terhadap stres kerja pada PT Indolakto Factory Pandaan; pengaruh kepuasan kerja terhadap turnoverintention karyawan pada PT Indolakto Factory Pandaan; pengaruh stres kerja terhadap turnover intention karyawan pada Indolakto Factory Pandaan.Penelitian penjelasan dengan pendekatan kuantitatif digunakan penulis dalam penelitian ini. Sampel yang digunakan sebanyak 69 karyawan PT Indolakto Factory Pandaan dengan teknik pengambilan sampel yaituproportional random sampling. Penelitian dilakukan dengan menyebarkan kuesioner dan dokumentasi. Penelitian ini menggunakan analisis deskriptifdan analisis jalur. Hasil pengujian analisis jalur menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan dan negatif terhadap stres kerja; variabel kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan dan negatif terhadap turnover intention karyawan; dan variabel stres kerja berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap turnover intention karyawan. PT Indolakto Factory Pandaan diharapkan mampu mempertahankan dan meningkatkan kepuasan kerja, sehingga karyawan tidak merasa stres saat bekerja dan tidak memiliki keinginan untuk berpindah ke perusahaan lain. Kata Kunci : kepuasan  kerja,  stres  kerja,  turnover intention karyawan  
PERAN MASYARAKAT DALAM PERENCANAAN DAN PENGEMBANGAN DESA WISATA TULUNGREJO KECAMATAN BUMIAJI KOTA BATU Eva Kurniawati; Djamhur Hamid; Luchman Hakim
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 54, No 1 (2018): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

One of the areas that can developed of tourism is a village with a authentic distinctive culture. Tulungrejo Tourism Village area is one of the tourist village that can be seeded in Batu-Malang City, East Java. However, there are problems in Tulungrejo Tourism Village related to tourism aspect and public participation in tourism development planning. Based on the problems that occurred in Tulungrejo Tourism Village, a special strategy in tourism planning and development related to tourism village and community participation is needed. This research uses qualitative approach with explorative type. The data in this research is taken through by interview, observation and documentation. The results of this study are the formulation of strategies that can be used in the planning and development of Tulungrejo Tourism Village include. 1). Diversification of tourism products. 2). Expand campaign network. 3). Improved quality of physical and non-physical services. 4). Implementation of conscious tourism. 5). Education for quality improvement of human resources 6). Actual task and responsibilitie’s of stake holders. 7). Attendance and documentation of activities of tourism conscious groups. Keywords: community role, tourism development planning, tourist village Tulungrejo ABSTRAK Salah satu kawasan yang dapat dikembangkan dalam  pariwisata adalah sebuah desa yang memiliki ciri khas budaya sendiri. Kawasan Desa Wisata Tulungrejo merupakan salah satu desa wisata yang dapat diandalkan di Kota Batu-Malang, Jawa Timur. Dibalik kesuksesan Desa wisata Tulungrejo terdapat permasalahan di Desa Wisata Tulungrejo terkait dengan aspek pariwisata dan partisipasi masyarakat dalam perencanaan pengembangan pariwisata. Berdasarkan beberapa masalah yang terjadi di Desa Wisata Tulungrejo, maka harus ditemukan jalan keluar yaitu strategi khusus dalam perencanaan dan pengembangan pariwisata yang terkait dengan desa wisata dan partisipasi masyarakat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan jenis exploratif. Data dalam penelitian ini diambil melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini adalah tersusunnya strategi yang dapat digunakan dalam perencanaan dan pengembangan Desa Wisata Tulungrejo meliputi. 1). Diversifikasi produk wisata. 2). Memperluas jaringan promosi. 3). Peningkatan kualitas pelayanan fisik dan non-fisik. 4). Penerapan sadar wisata. 5). Edukasi peningkatan kualitas sumber daya manusia 6). Realisasi tugas dan tanggung jawab stake holders. 7). Absensi dan dokumentasi kegiatan kelompok sadar wisata. Kata kunci : peran masyarakat, perencanaan pengembangan pariwisata, desa wisata Tulungrejo
IMPLEMENTATION OF KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM (A STUDY AT PT ANTAM TBK, JAKARTA, INDONESIA) Nurul Eka Fitriany; Endang Siti Astuti; Rizki Yudhi Dewantara
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 54, No 1 (2018): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Knowledge Management mengacu pada pengelolaan pengetahuan sebagai modal intelektual yang memberikan keberlanjutan jangka panjang. Namun, mengingat jumlah informasi yang dibutuhkan terus meningkat, menciptakan modal intelektual, dan era teknologi baru, pengelolaan pengetahuan harus ditingkatkan dan perlu adanya pembahasan kembali. Penelitian ini menguji implementasi sistem manajemen pengetahuan dan mencari faktor pendukung dan hambatan dalam pelaksanaannya. Data yang digunakan pada penelitian ini diperoleh dari wawancara pada karyawa yang bertanggung jawab dalam pengembangan sistem manajemen pengetahuan di perusahaan pertambangan yaitu PT ANTAM Tbk, Jakarta, Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi telah digunakan untuk mengidentifikasi dan mengelola pengetahuan dengan mudah yang berdampak positif terhadap manajemen pengetahuan, hasil lain menemukan bahwa berbagai solusi untuk memecahkan adanya faktor-faktor yang menghambat penerapan manajemen pengetahuan. Studi ini memberikan kontribusi secara langsung dalam peningkatan manajemen pengetahuan yang memiliki hubungan dengan lingkungan berbasis IT dimasa depan nantinya. Kata Kunci: Pengetahuan, Manajemen Pengetahuan, Sistem Manajemen Pengetahuan, Informasi Sistem ABSTRACT Knowledge Management refers to managing knowledge as intellectual capital that provide long-term sustainable. However, considering high amount of information, re-creating intellectual asset, and new ages of technology areas, managing knowledge should be improved by re-examined. This study investigates the implementation of knowledge management particularly knowledge management system and seek factors that supporting and hindering within implementation. The data were collected from real  interviewed employees who responsible in development of knowledge management system in a mining company of PT ANTAM Tbk, Jakarta, Indonesia. The result show that technology has been used to identified and manage knowledge easily which has positive impact on knowledge management, other results has found that various solutions to solve factor that hindering the implementation of knowledge managements. This study straight forward to contributes in improvement of knowledge management that has relationship with IT-based environment for future. Keywords: Knowledge, Knowledge Management, Knowledge Management System, Information System.
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi pada Bank Usaha Milik Negara yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2015) Siti Mudawamah; Topowijono Topowijono; Raden Rustam Hidayat
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 54, No 1 (2018): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Research used to know financial performance four banks state-owned business company ( BUMN ) and compared with industry standards. Focus on this research is on a financial report 2013, 2014 and 2015, at a ratio of financial namely the ratio liquidity, the ratio rentabilitas and the ratio solvability. Of the reports next will be conducted calculation the ratio in accordance with financial aspects banking. The kind of research used diskriptif. Calculation the ratio financial time series and cross sectional approach. The data used was secondary data. The result of this research can be seen the ratio liquidity overall four BUMN banks from year 2013 to 2015 namely PT. Bank Negara Indonesia Persero,Tbk  dan PT. Bank Tabungan Negara Persero,Tbk instruction perform that is not good , and to PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk dan PT. Bank Mandiri Persero, Tbk good enough. The ratio rentabilitas four BUMN banks instruction perform good because profit in the fourth state banks high. The ratio the solvability of four state banks indicating the level of the ratio which the good enough. Although of some aspect of less effective but other aspects have provided a positive contribution success financial performance. Keywords: Financial Performance, Liquidity Ratio, Rentabilitas Ratio, Solvability Ratio. ABSTRAK Penelitian digunakan untuk mengetahui kinerja keuangan empat bank Usaha Milik Negara (BUMN) dan dibandingkan dengan standar industri. Fokus dalam penelitian ini adalah pada laporan keuangan tahun 2013, 2014 dan 2015, dengan rasio keuangan yaitu rasio likuiditas, rasio rentabilitas dan rasio solvabilitas. dari laporan-laporan tersebut selanjutnya akan dilakukan perhitungan rasio sesuai dengan aspek keuangan perbankan.Jenis penelitian yang digunakan diskriptif. Perhitungan rasio keuangan dengan  time series dan cross sectional approach. Data yang digunakan adalah data sekunder. Hasil penelitian ini dapat dilihat rasio likuiditas secara keseluruhan empat bank BUMN dari tahun 2013 sampai 2015 yaitu PT. Bank Negara Indonesia Persero,Tbk  dan PT. Bank Tabungan Negara Persero,Tbk menunjukkan kinerja yang tidak baik, dan untuk PT. Bank Rakyat Indonesia,Tbk dan PT. Bank Mandiri Persero, Tbk cukup baik. Rasio rentabilitas empat bank BUMN menunjukkan kinerja yang baik karena perolehan laba keempat bank BUMN  cukup tinggi. Rasio solvabilitas empat bank BUMN menunjukkan tingkat rasio yang cukup baik. Walaupun dari beberapa aspek kurang efektif tetapi aspek lain memberikan kontribusi yang positif bagi keberhasilan kinerja keuangannya. Kata Kunci: Kinerja Keuangan, Rasio likuiditas, Rasio Rentabilitas, Rasio Solvabilitas.
EVALUASI PENGENDALIAN INTERN ATAS SISTEM AKUNTANSI PENGADAAN TEBU DAN PENGELUARAN KAS (Studi Kasus Pada PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri) Nur Rohmah; Siti Ragil Handayani; Raden Rustam Hidayat
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 54, No 1 (2018): JANUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to find out the application of the accounting systems of procurement sugar cane and cash disbursements the one at PT. Perkebunan Nusantara X Meritjan Kediri Sugar Factory as well as evaluating the extent to which the effectiveness of the accounting systems of procurement sugar cane and cash disbursements in support of internal control applied by PT. Perkebunan Nusantara X Meritjan Kediri Sugar Factory.The type of research used in this study is a descriptive research with the case study approach. The Data used in this research is the primary data and secondary data obtained from the interviews and documentation activities.Based on the analysis and interpretation of data in the evaluation of internal control over the accounting systems procurement of sugar cane of cash disbursements  still rated less well, There is still a double funcation that results in unhealthy practices conducted by related functions, this is document is used only made in duplicate one and have not yet completed supporting documents. Some of that weakness is less supporting in internal control, then the company needs to improve the system that has been done so far. The necessary improvements is with the separating functions that should not be double funcations. Keywords : Accounting Systems, Internal Control, Effectiveness ABSTRAK Tujuan dari  penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan sistem akuntansi pembelian tebu dan pengeluaran kas yang terdapat pada  PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri serta mengevaluasi sejauh mana efektifitas sistem akuntansi pembelian tebu dan pengeluaran kas dalam mendukung pengendalian intern yang diterapkan oleh PT. Perkebunan Nusantara X Pabrik Gula Meritjan Kediri.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder yang diperoleh dari kegiatan wawancara dan dokumentasi.Berdasarkan analisa dan intepretasi data dalam evaluasi pengendalian intern atas sistem akuntansi pembelian tebu atas pengeluaran kas masih dinilai kurang baik, yaitu masih terdapat perangkapan fungsi yang mengakibatkan praktik-praktik yang tidak sehat yang dilakukan oleh fungsi terkait, dokumen yang digunakan hanya dibuat rangkap satu dan belum disertai dokumen pendukung yang lengkap. Beberapa kelemahan tersebut kurang mendukung dalam pengendalian intern, maka perusahaan perlu memperbaiki sistem yang telah dilakukan selama ini. Perbaikan yang diperlukan adalah dengan memisahakan fungsi yang tidak boleh dirangkap dan melengkapi catatan akuntansi yang digunakan oleh perusahaan. Kata Kunci :Sistem Akuntansi, Pengendalian Intern, Efektifitas  

Page 263 of 281 | Total Record : 2807

 261   262   263   264   265 

Filter by Year

2013 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue