cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Agora
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 2,034 Documents
 35   36   37   38   39 
PERENCANAAN SUKSESI PADA PT. MEGA SAMUDRATAMA DI SURABAYA Lienardo, Meilina
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai perencanaan suksesi pada PT. Mega Samudratama yang merupakan suatu perusahaan keluarga serta bagaimana implikasi manajerial mentoring yang terjadi pada suksesor di PT. Mega Samudratama. Jenis dari penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data adalah dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan studi pusaka. Setelah mendapatkan data maka penulis akan melakukan uji keabsahan data dengan metode triangulasi sumber. Data-data yang dikumpulkan dan dianalisis menghasilkan suatu kesimpulan yang menunjukkan bahwa perencanaan suksesi dan implikasi manajerial mentoring pada suksesor di PT. Mega Samudratama telah berjalan dengan baik. Hambatan-hambatan dalam suksesi juga sudah berhasil diatasi. PT. Mega Samudratama hanya perlu mengedukasi karyawan PT. Mega Samudratama dan para stakeholder mengenai ambisi yang dimiliki oleh PT. Mega Samudratama, sehingga di masa yang akan datang ketika suksesor telah mengambil alih perusahaan, karyawan dan stakeholder dapat menerima keberadaan suksesor.
DESAIN ORGANISASI PADA USAHA DISTRIBUSI TEPUNG TERIGU CV. WKM DI TARAKAN – KALIMANTAN TIMUR Soetomo, Cindy Yunityas
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Perusahaan yang bertumbuh makin besar akan semakin kompleks permasalahan yang dihadapi  sehingga perlu  disain organisasi yang tepat untuk mengatasinya. Five Star Model merupakan alat yang bisa membantu perusahaan dalam menyusun organisasinya. CV. WKM adalah sebuah perusahaan distribusi tepung terigu yang sedang bertumbuh dan perlu dicermati disain organisasinya. Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan kebijakan-kebijakan dalam organisasi melalui perspektif Five Star Model. Jenis penelitian adalah kualitatif deskriptif dan menggunakan wawancara mendalam untuk mengumpulkan data serta teknik triangulasi sumber untuk validasi data. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa pada CV. WKM  terdapat hubungan koordinatif dan fungsional di antara kelima dimensi, yaitu struktur, strategi, proses, people, dan reward yang masih harus dikembangkan dan disempurnakan.
STUDI DESKRIPTIF PENGELOLAAN DAN PENGEMBANGAN USAHA PADA KECAP TIGA UDANG DI MADURA Pujiatmo, Sisilia
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Perusahaan Kecap Tiga Udang merupakan perusahaan keluarga yang bergerak dibidang industri makanan. Peneliti membahas tentang pengelolaan perusahaan keluarga pada Kecap Tiga Udang, menganalisis lingkungan internal dan eksternal perusahaan, dan rencana pengembangan usaha Kecap Tiga Udang. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan metode wawancara. Berdasarkan dari hasil penelitian yang dilakukan, disimpulkan bahwa pengelolahan internal Perusahaan keluarga Kecap Tiga Udang masih terdapat beberapa fungsi manajemen yang belum dijalankan dengan baik. Formulasi strategi diferensiasi dinilai mampu untuk mengelolah perusahaan agar pengembangan usaha dapat ditingkatkan lebih baik.
PENERAPAN PRINSIP – PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE PADA PERUSAHAAN KELUARGA PT. PRIMA RAYA ABADI, SURABAYA Lieyanto, Andy
Agora Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengamati bagaimana implementasi prinsip – prinsip Good Corporate Governance pada PT. Prima Raya Abadi, sebuah perusahaan keluarga yang bergerak dalam bidang jasa perhotelan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Pengumpulan data menggunakan wawancara dan observasi. Setelah mendapatkan data, data dianalisa dengan menelaah data dari berbagai sumber, reduksi data, kategorisasi, pemeriksaan keabsahaan data, dan penafsiran data. Pengujian keabsahan data dilakukan dengan menggunakan trianggulasi sumberDari hasil penelitian didapati bahwa PT. Prima Raya Abadi telah menerapkan prinsip – prinsip Good Corporate Governance, yaitu prinsip accountability, responsibility, independency, dan fairness. Prinsip transparency belum diterapkan sebab laporan keuangan tidak terbuka untuk publik
PENERAPAN SUCCESSION PLAN PADA PERUSAHAAN DI BIDANG INDUSTRI FARMASI Halim, Kevin Febtryawan
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian mengenai penerapan Succession Plan dengan menitikberatkan pada proses pemilihan suksesor, persiapan suksesor dan melihat apakah ada dan jika ada, bagaimana pengaruh Konfusianisme dalam proses suksesi tersebut. Peneliti mengumpulkan data dengan metode wawancara dan observasi. Peneliti memastikan keabsahan data dengan metode trianggulasi sumber dan member check. Dari penelitian yang dilakukan oleh penulis, ditemukan bahwa penerapan succession plan dari sisi pemilihan dan persiapan suksesor telah berjalan dengan cukup baik. Kendala yang dihadapi perusahaan adalah banyaknya calon suksesor dan belum adanya kebutuhan akan suksesor sehingga perusahaan berasumsi belum perlu memiliki succession plan. Selain itu, ditemukan pula pengaruh Konfusianisme dalam proses suksesi yang berdampak pada rendahnya penolakan/hambatan terhadap proses suksesi itu sendiri.Rekomendasi penulis kepada perusahaan adalah agar ke depan, perusahaan tetap merencanakan succession plan, meskipun kini perusahaan belum memiliki kebutuhan akan suksesor. Suksesi yang telah direncanakan tidak selalu menunjukkan bahwa perusahaan akan melakukan suksesi saat itu juga, namun rencana suksesi membuat perusahaan siap apabila terjadi situasi yang mengharuskan perusahaan melakukan pergantian jajaran manajemen puncak secara mendadak.
PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE : STUDI DESKRIPTIF PADA PERUSAHAAN KELUARGA JASA PROPERTI Christian, Billy
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Perusahaan keluarga memberikan kontribusi yang besar pada kegiatan ekonomi. Hal ini dikarenakan perusahaan keluarga telah mampu memberikan sumbangan antara 45% sampai 70% dari Produk Domestik Kotor (GDP) dan menyerap banyak tenaga kerja di berbagai negara. Konflik yang timbul, seperti konflik kepentingan di antara para stakeholder seringkali terjadi didalam perusahaan. Untuk dapat menyelesaikan konflik maka perlu memahami penerapan prinsip  Good Corporate Governance. Oleh karena itu, penulis ingin meneliti bagaimana penerapan prinsip Good Corporate Governance di perusahaan jasa properti. Lalu penulis menganalisa kinerja perusahaan dalam menerapkan prinsip-prinsip tersebut.                 Pengumpulan data melalui wawancara kepada pihak yang bersangkutan dan observasi secara langsung di lingkungan perusahaan. Pengujian keabsahan data dengan menggunakan triangulasi teknik. Cara yang dilakukan dalam penelitian ini adalah membandingkan data hasil wawancara dengan hasil observasi. Dari hasil penelitian yang dilakukan oleh penulis, masih ada bagian dari prinsip Good Corporate Governance yang belum dilaksanakan, yaitu prinsip accountability dan responsibility. Diharapkan perusahaan bisa melaksanakan prinsip accountability dan responsibility dengan baik, agar kinerja perusahaan dapat maksimal
STUDI DESKRIPTIF KEPEMIMPINAN KRISTEN PADA DIVISI MARKETING DI PT REMBAKA Eliezer, Edward
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mendeskripsikan Kepemimpinan Kristen Pada Divisi Marketing di PT Rembaka. Dalam menghadapi persaingan dalam industry kosmetik yang semakin ketat, PT Rembaka sangat bergantung kepada tenaga penjualan yang baik. Tenaga penjualan dapat bekerja dengan baik bila mereka memiliki komitmen terhadap pekerjaan dan organisasi. Hal tersebut dapat tercapai bila adanya kepemimpinan yang baik didalamnya. Kepemimpinan Kristen adalah kepemimpinan yang didasari oleh teladan karakter Kristus sehingga seorang pemimpin Kristen harus mengadaptasi karakter Kristus dalam menjalankan fungsinya sebagai pemimpin dalam perusahaanPenelitian ini adalah penelitian kualitatif deskriptif dengan metode wawancara dan triangulasi sumber. Hasil penelitian menunjukkan Kepemimpinan Kristen Pada Divisi Marketing di PT Rembaka sudah berjalan dengan baik dan mendapat hasil komitmen dari bawahan.
MODAL SOSIAL PENGUSAHA MIKRO DAN KECIL SEKTOR INFORMAL DAN HUBUNGANNYA DENGAN KINERJA BISNIS DI WILAYAH JAWA TIMUR Prasetyo, Tommy
Agora Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan modal sosial pengusaha mikro dan kecil sektor informal dan hubungannya dengan kinerja bisnis di wilayah Jawa Timur. Pemilik usaha mikro dan kecil di Jawa Timur menjadi populasi dalam penelitian ini. Jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik penarikan sampel menggunakan convenience sampling dengan responden sebanyak 69 orang. Teknik analisa data menggunakan statistik deskriptif dan tabulasi silang.Dari hasil penelitian, diketahui tidak terdapat hubungan pada beberapa indikator modal sosial dengan kinerja bisnis pengusaha mikro dan kecil sektor informal di wilayah Jawa Timur. 
ANALISIS PENERAPAN ETIKA BISNIS PADA PT MAJU JAYA DI PARE – JAWA TIMUR Haurissa, Lina Juliana
Agora Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis penerapan etika bisnis yang mana diterapkan pada PT Maju Jaya. Sehingga, peneliti ingin melakukan penelitian yang berjudul “Analisis Penerapan Etika Bisnis pada PT Maju Jaya di Pare – Jawa Timur”. Jenis penelitian ini adalah pelitian kualitatif deskriptif. Penelitian ini menggunakan metode analisis kualitatif supaya mendapatkan informasi dengan cermat untuk mengetahui penerapan etika bisnis pada PT Maju Jaya dimana penerapan konsep ini dilakukan menggunakan tekhnik wawancara terhadap tiga informan yaitu direktur PT Maju Jaya, ketua divisi keuangan PT Maju Jaya dan pelanggan tetap PT Maju Jaya. Selain itu, peneliti melakukan observasi untuk mendukung hasil dari penelitian ini.Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa penerapan etika bisnis dalam PT Maju Jaya belum menerapkan etika deontologi. Etika bisnis yang diterapkan oleh PT Maju Jaya lebih dominan dengan menetapan etika utilitarianisme dan etika situasionisme. Sehingga dapat dikatakan implementasi etika bisnis dalam perusahaan ini belum sempurna.
PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE TERHADAP KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYWAN DEPARTEMEN PENJUALAN PADA PT. X Wijanto, Erin
Agora Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis
Publisher : Agora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Pemimpin memiliki peran dan menjalankan perannya dalam mengelola organisasi. Namun dalam kenyataannya pemimpin tidak menjalankan perannya secara merata kepada semua bawahan, sehingga ada kelompok in group dan out group. Antara kelompok in group dan kelompok out group terdapat perbedaan pada kualitas hubungan atasan dengan bawahan.  Kualitas hubungan yang tinggi dapat berdampak pada kepuasan kerja , motivasi kerja dan komitmen organisasional karyawan. Penelitian ini dilakukan untuk menguji Pengaruh Leader Member Exchange Terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasional Karyawan Departemen penjualan Pada PT. X. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 35 orang karyawan Departemen penjualan Pada PT. X, dengan menggunakan metode sampel jenuh,  maka ditetapkan sampel penelitian sebanyak 35 orang karyawan yang meliputi seluruh karyawan departemen penjualan. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan metode SEM (Structural Equation Modelling). Dari hasil penelitian didapatkan bahwa LMX berpengaruh terhadap motivasi kerja, LMX berpengaruh terhadap kepuasan kerja, LMX berpengaruh terhadap komitmen organisasional, motivasi kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasional, sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional, dan motivasi kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dari hasil penelitian menggunakan variabel intervening didapatkan bahwa LMX berpengaruh terhadap komitmen organisasional melalui motivasi kerja, LMX berpengaruh terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja, dan LMX berpengaruh terhadap komitmen organisasional melalui kepuasan kerja dan motivasi kerja.

Page 37 of 204 | Total Record : 2034

 35   36   37   38   39 

Filter by Year

2013 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10, No 2 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Business Management Vol 10, No 1 (2022): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 2 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 9, No 1 (2021): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 2 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 8, No 1 (2020): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 2 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 7, No 1 (2019): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 2 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 6, No 1 (2018): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 2 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 5, No 1 (2017): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4 (2016): Vol 4, No 1 (2016) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 4, No 2 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 4, No 1 (2016): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3 (2015): Vol 3, No 2 (2015) Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 3, No 2 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 3, No 1 (2015): Agora, Jurnal Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 2 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 2, No 1 (2014): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 3 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 2 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis Vol 1, No 1 (2013): Agora, Jurnal Mahasiswa Manajemen Bisnis More Issue