cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Ilmiah Manajemen Bisnis
Published by Universitas Kristen Krida Wacana
ISSN : 19786334     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Arjuna Subject : -
Articles 269 Documents
 10   11   12   13   14 
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (STUDI KASUS PADA PT EUROASIATIC, JAKARTA) Ekasari, Ekasari; Sunardi, HP
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 17 NO. 2 JULI-DESEMBER 2017
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai. Sampel yang digunakan adalah 140 karyawan pada PT Euroasiatic Jaya, Jakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan penelitian kepustakaan yang kemudian dianalisis menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan dan budaya organisasi adalah signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai.Kata kunci: kepemimpinan dan budaya organisasi, terhadap kinerja pegawai
PENGARUH ORIENTASI PASAR DAN ORIENTASI KEWIRAUSAHAAN TERHADAP KINERJA USAHA PADA PEMILIK UKM SEKTOR MANUFAKTUR GARMIEN DI TANAH ABANG, JAKARTA PUSAT ., Silviasih; Slamet, Franky; Iskandar, Denny
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 16 NO. 1 JANUARI - JUNI 2016
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

                                                ABSTRACTThe purpose of this study is to determine whether there is influence of market orientationand entrepreneurial orientation on performance in the small and medium scale of garmentmanufacturers in Tanah Abang, Central Jakarta. The population of this study is the owner of thegarment manufacturers in Tanah Abang, Central Jakarta. The Sample in this study was determinedby non probability sampling method. Researcher distributed questionnaires to 100 respondents. Theresults shows that there is an influence of market orientation and entrepreneurial orientation onperformance in small and medium scale of garment manufacturers in Tanah Abang, Central Jakarta.Market orientation provides the ability to understand and meet the today and future customer needswhich also using their ability to provides superior solutions for customers than their competitors.Entrepreneurial orientation can help to identify and respond earlier to market than their competitorsin order to create competitive advantages and achieve better performance. The implications of thisstudy for the garment manufacturers is to increase the knowledge about the factors that affecting theperformance such as market orientation and entrepreneurial orientation which could develop theirinsights and change the views in entrepreneurship.Keywords: small and medium scale enterprises, market orientation, entrepreneurial orientation,performance                                                ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh orientasi pasar danorientasi kewirausahaan pada kinerja usaha skala kecil dan menengah produsen garmen di TanahAbang, Jakarta Pusat. Populasi penelitian ini adalah pemilik produsen garmen di Tanah Abang,Jakarta Pusat. Sampel dalam penelitian ini ditentukan dengan metode non probability sampling.Peneliti menyebarkan kuesioner kepada 100 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adapengaruh orientasi pasar dan orientasi kewirausahaan pada kinerja usaha skala kecil dan menengahprodusen garmen di Tanah Abang, Jakarta Pusat. Orientasi pasar menggambarkan kemampuanuntuk memahami dan memenuhi kebutuhan pelanggan hari ini dan masa depan sekaligus jugamenggunakan kemampuan mereka untuk menyediakan solusi unggul bagi pelanggan dari pesaingmereka. Orientasi kewirausahaan membantu mengidentifikasi dan menanggapi pasar lebih cepatdari pesaing dalam rangka menciptakan keunggulan kompetitif dan mencapai kinerja yang lebihbaik. Implikasi dari penelitian ini untuk produsen garmen adalah untuk meningkatkan pengetahuantentang faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja seperti orientasi pasar dan orientasi kewirausahaanyang bisa mengembangkan wawasan mereka dan mengubah pandangan dalam berwirausaha.Kata kunci: usaha kecil dan menengah skala, orientasi pasar, orientasi kewirausahaan, kinerja
PENERAPAN TEORI BRAND EQUITY SEBAGAI IMPLEMENTASI DARI VALUE-BASED MANAGEMENT: STUDI KASUS PADA PENGGUNA TELEPON SELULER Marvianta, YB. Andre; Ty, San
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 12 NO. 1 MEI 2012
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Mutasi, Promosi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Badan Pertanahan Nasional Kantor Wilayah Sumatera Selatan Novrita, Raeka; Herdiansyah, M. Izman; Assa, Adrie Frans
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 15 NO. 1 JANUARI-JUNI 2015
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

 ABSTRACTResearch objectives 1). Know and analyze the effect of mutation against Civil Servant’s Performance in the National Land Agency Regional Office of South Sumatra. 2). Know and analyze the effect of promotions against Civil Servant’s Performance in the National Land Agency Regional Office of South Sumatra. 3). Know and analyze the effect of the mutation against Civil Servant’s Performance in the National Land Agency Regional Office of South Sumatra. 4). Know and analyze the effect of performance against Civil Servant’s Performance in the National Land Agency Regional Office of South Sumatra. This research is descriptive quantitative with interval scale measurement intended to examine the hypothesis. Hypothesis testing is used t test with the aid of program package of Statistical Program for Social Science (SPSS) For MS Windows Release 19’. The results of this research show that, 1). Mutation has direct and significant impact on employee performance of National Land Agency, 2). Promotion has direct and significant impact on employee performance of National Land Agency, 3). Mutation has indirect effect on employee performance through the promotion of BPN, 4). Job satisfaction has direct and significant impact on employee performance of National Land Agency.Keywords: mutation, promotion, job satisfaction, performanceABSTRACTTujuan Penelitian 1).Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh mutase terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Badan Pertahanan Nasional Kantor Wilayah Sumatera Selatan. 2). Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh promosi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Badan Pertahanan Nasional Kantor Wilayah Sumatera Selatan. 3). Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh mutase terhadap promosi pegawai di Badan Pertahanan Nasional Kantor Wilayah Sumatera Selatan. 4). Mengetahui dan menganalisis seberapa besar pengaruh kinerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Badan Pertahanan Nasional Kantor Wilayah Sumatera Selatan. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif deskriptif dengan pengukuran skala interval yang dimaksudkan untuk menguji hipotesis. Uji hipotesis yang digunakan adalah Uji t melalui bantuan paket program Statistical Program for Social Science (SPSS) For Windows Release 19’. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa, 1). Mutasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPN, 2). Promosi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPN, 3). Mutasi berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai BPN melaluin promosi, 4). Kepuasan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja pegawai BPN.Keywords: mutasi, promosi, kepuasan kerja, kinerja
Analisis Kepercayaan Merek Macbook Terhadap Loyalitas Konsumen Meivianty, Christy; Widayanti, Rita
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 14 NO. 2 NOVEMBER 2014
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTConsumers consider many factors before making decision to purchase a certain product. One of the considered factor is the brand trust in the mind of consumer. The brand trust can be created if the brand can fulfill the need and satisfaction of the customer consistently. As a result, the consumer is always confidence with the any products of the trusted brand. The brand trust is very important factor in creating the loyalty of the consumer in purchasing any product from the trusted brand. The objective of the research was to determine the influence of brand trust MacBook Apple to the loyalty of the customer. The data from 100 respondents of id-mac community were analysed by using a simple regression analysis. The results of the study showed that the brand trust of MacBook Apple’s customer has a positive significant affect on customer loyalty. Therefore, it is adviced that MacBook Apple Manufacturers should increase the after sales service in order to maintain the customer’s loyalty.Keywords: Brand Trust, Customer Loyalty
EFEK RASIO LIKUIDITAS, RASIO PROFITABILITAS DAN RASIO AKTIVITAS PADA HARGA SAHAM YANG DIMEDIASI OLEH RASIO SOLVABILITAS PERUSAHAAN SUB-SEKTOR INDUSTRI PERKEBUNAN YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA Lumbantobing, Rudolf
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 16 NO. 2 JULI - DESEMBER 2016
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to test the mediating effect of solvency ratio on the influence of liquidity ratio, profitability ratio, and activities ratio on stock prices of the listed companies in Indonesian Stock Exchange. The basic concepts of financial management stated that the financial ratios should have positive effect on stock price while solvency ratio increases. The population of this research is the company engaged in the field of plantation by using a selected sample which consist of eight listed industrial plantation sub-sector companies. The hypotheses testing in this study used the technique of multiple linear regression and path analysis.The results from the sample shown that there is nosufficient evidence of trade-off theory validity. In addition, when the ratio increases, the company’s solvency ratio increased liquidity ratios and profitability ratios will also increase the company’s stock price. But when a company’s solvency ratio increased with increment in the activity ratio will lower the stock price.The conclusion of this study is the solvency ratio has an important role as mediating the movement of stock price. And investors should not worry to buy shares of companies with high debt levels because the higher the level of profitability that can increase the company’s stock price. Keywords: liquidity, profitability, solvability, activity, stock exchange   ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh mediasi rasio hutang terhadap pengaruh rasio likuiditas, rasio profitabilitas, dan rasio aktivitas terhadap harga saham perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Konsep dasar manajemen keuangan menyatakan bahwa rasio keuangan harus memiliki efek negatif terhadap harga saham sementara rasio utang meningkat, sebaliknya. Sampel penelitian ini adalah delapan perusahaan sub sektor industri perkebunan yang tercatat di Bursa Efek Indonesia (BEI) untuk periode tahun 2010-2015. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan analisis jalur untuk menguji hipotesis yang dikembangkan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada cukup bukti validitas teori pecking order, dan peran penting rasio hutang sebagai efek mediasi dari rasio keuangan lainnya terhadap harga saham perusahaan. Temuan menunjukkan bahwa ketika rasio hutang perusahaan menurun, harga saham perusahaan dapat ditingkatkan dengan meningkatkan rasio keuangan lainnya. Akhirnya, investor tidak perlu khawatir untuk membeli saham perusahaan yang menguntungkan dengan rasio hutang yang tinggi; Karena profitabilitas yang tinggi bisa mengurangi rasio hutang dan kemudian bisa meningkatkan harga saham perusahaan. Kata kunci: rasio keuangan, profitabilitas, rasio utang, harga saham, pecking order
Kepuasan Mahasiswa Terhadap Citra Perguruan Tinggi Dan Keluhan Serta Implikasinya Pada Loyalitas Marvianta, YB. Andre; Widjaja, Daniel; Colline, Fredella
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 15 NO. 2 JULI-DESEMBER 2015
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTThis research is performed to test the effect of college students satisfaction on university image, study programs image, and student’s complaint as well as the implication for student’s loyalty. The samples of this research are students in Kopertis wilayah III. The data from our survey has pre-tested using Structural Equation Modeling (SEM) to know the significance of the structural model. The report has show that some indicators should be dropped  Keywords: complaint, satisfaction, image of university, image of program, loyaltyABSTRACTPenelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kepuasan mahasiswa terhadap citra perguruan tinggi dan keluhan mahasiswa terhadap loyalitas mereka terhadap. Sampel penelitian ini adalah para mahasiswa yang kuliah di wilayah Kopertis Wilayah III. Data survey diuji dengan Structural Equation Modeling (SEM) guna mengetahui signifikansi model. Hasil menunjukkan bahwa beberapa indikator perlu dihapuskan.Keywords: Keluhan, kepuasan, citra universitas, citra program studi, loyalitas
TINJAUAN PROSEDUR STATISTIKA NONPARAMETRIK DALAM ILMU EKONOMI DAN BISNIS Siswanto, Bambang
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 12 NO. 2 NOVEMBER 2012
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengaruh Motivasi dan Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus PT Cikal Jaya Permai) Sumampo, Lifaldy; Sunardi, H.P.
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 15 NO. 1 JANUARI-JUNI 2015
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACTMotivation and Discipline of employees can affect the Work Productivity of employees at an organization or company, if the motivation and discipline of employees will be increased, productivity can be increased so that the organization’s goal is reached. From the data that has been collected through questionnaires with 100 respondents of data processed using SPSS declared invalid because Corrected item-total correlation above (0.3) and be variable is declared reliable because Cronbach alpha values above (0.6) Data revealed normal because Asymp value. Sig (2-tailed) is greater than (0.05) and declared not occur Multicollinearity for Tolerance value above (0.1). From the test results of multiple linear regression showed that labor motivation positive and significant effect on productivity, employment and Discipline positive and significant effect on productivity.Keywords: motivation and discipline on productivityABSTRACTMotivasi dan Disiplin kerja karyawan dapat memengaruhi Produktivitas Kerja Karyawab pada sebuah organisasi atau perusahaan, jika motivasi kerja dan disiplin kerja karyawan ditingkatkan maka produktivitas akan dapat meningkat sehingga tujuan organisasi atau perusahaan tercapai. Dari data yang telah dikumpulkan melaui penyebaran kuesioner dengan jumlah 100 responden data diolah dengan menggunakan program SPSS dinyatakan valid karena Corrected item-total correlation diatas (0,3) dan variable dinyatakan reliabel karena nilai Cronbach alpha diatas (0,6) data dinyatakan normal karena nilai Asymp. Sig (2-tailed) lebih besar dari (0,05) dan dinyatakan tidak terjadi Multikolinearitas karena nilai Tolerance diatas (0,1). Dari hasil Uji regresi linier berganda menunjukkan bahwa Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas, dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas.Keywords: motivasi dan disiplin terhadap produktivitas
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, ETIKA KERJA, DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada karyawan pendukung non akademik Universitas XYZ) Aryana, Permata; Winoto Tj, Hery
Ilmiah Manajemen Bisnis VOL. 17 NO. 2 JULI-DESEMBER 2017
Publisher : Ilmiah Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kinerja karyawan yang baik dapat dilihat dari pencapaian hasil kerja secara kualitas dan kuantitas karyawan. Budaya organisasi yang sesuai, etika kerja dan loyalitas yang baik akan membatu dalam meningkatkan kinerja karyawan menjadi lebih baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, etika kerja, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan (non akademis) universitas XYZ. Variabel yang akan di pakai pada penelitian kali ini adalah budaya organisasi sebagai variabel independent/ bebas (X1), etika kerja (X2) dan loyalitas sebagai variabel independent/ bebas (X3) serta Kinerja karyawan sebagai variabel dependent/ terikat (Y). Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik Purposive Sampling. Metode pengambilan data dilakukan dengan cara penyebaran kuisioner kepada 74 responden. Pengukuran indikator variabel kuisioner pada penelitian ini menggunakan Skala Likert. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji autokorelasi, dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah uji signifikan simultan (Uji -F), uji signifikan parsial (Uji- t) dengan menggunakan program SPSS.Kata kunci: budaya organisasi, etika kerja, loyalitas, kinerja karyawan

Page 12 of 27 | Total Record : 269

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2007 2019


Reset
Filter By Issues
All Issue VOL. 19, NO. 2 JULI - DESEMBER 2019 VOL. 19, NO. 1 JANUARI - JUNI 2019 VOL. 18 NO. 2 JULI-DESEMBER 2018 VOL. 17 NO. 2 JULI-DESEMBER 2017 VOL. 17 NO. 2 JULI-DESEMBER 2017 VOL. 16 NO. 2 JULI - DESEMBER 2016 VOL. 16 NO. 2 JULI - DESEMBER 2016 VOL. 16 NO. 1 JANUARI - JUNI 2016 VOL. 16 NO. 1 JANUARI - JUNI 2016 VOL. 15 NO. 2 JULI-DESEMBER 2015 VOL. 15 NO. 2 JULI-DESEMBER 2015 VOL. 15 NO. 1 JANUARI-JUNI 2015 VOL. 15 NO. 1 JANUARI-JUNI 2015 VOL. 14 NO. 2 NOVEMBER 2014 VOL. 14 NO. 2 NOVEMBER 2014 Vol. 14 No. 1 Mei 2014 Vol. 14 No. 1 Mei 2014 vol. 7 no. 3 September Vol. 13 No. 2 November 2013 Vol. 13 No. 2 November 2013 Vol. 13 No. 1 Mei 2013 Vol. 13 No. 1 Mei 2013 VOL. 12 NO. 2 NOVEMBER 2012 VOL. 12 NO. 2 NOVEMBER 2012 VOL. 12 NO. 1 MEI 2012 VOL. 12 NO. 1 MEI 2012 vol. 11 no. 2 November 2011 vol. 11 no. 2 November 2011 vol. 11 no. 1 Mei 2011 vol. 11 no. 1 Mei 2011 vol. 10 no. 3 September 2010 vol. 10 no. 3 September 2010 vol. 10 no. 2 Mei 2010 vol. 10 no. 2 Mei 2010 vol. 10 no. 1 Januari 2010 vol. 10 no. 1 Januari 2010 vol. 9 no. 3 September 2009 vol. 9 no. 3 September 2009 vol. 9 no. 2 Mei 2009 vol. 9 no. 2 Mei 2009 vol. 9 no. 1 Januari 2009 vol. 9 no. 1 Januari 2009 vol. 8 no. 3 September 2008 vol. 8 no. 3 September 2008 vol. 8 no. 2 Mei 2008 vol. 8 no. 2 Mei 2008 vol. 8 no. 1 Januari 2008 vol. 8 no. 1 Januari 2008 vol. 7 no. 3 September 2007 vol. 7 no. 2 mei 2007 vol. 7 no. 2 mei 2007 vol. 7 no.1 Januari 2007 vol. 7 no.1 Januari 2007 More Issue