cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kab. klaten,
Jawa tengah
INDONESIA
Kiat Bisnis
Published by Universitas Widya Dharma Klaten
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Fakultas Ekonomi
Arjuna Subject : -
Articles 150 Documents
 3   4   5   6   7 
MENGGEMBANGKAN ILMU DAN PRAKTEK MANAJEMEN MELALUI CRITICAL MANAGEMENT STUDIES Hari, Abdul Hadi
Kiat Bisnis Vol 5, No 1 (2012): KIAT BISNIS VOL 5 NO 1 DESEMBER 2012
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Critical Management Studies (CMS) merupakan cabang dari teori manajemen berfungsi mengkritisi manajemen sebagai praktek dan body of knowledge. CMS menempatkan praktek manajemen dan disiplin ilmu manajemen dalam dunia nyata. CMS merefleksikan rightness  dan goodness  praktek manajemen termasuk nilai-nilai dan norma. Para akademisi termasuk mahasiswa dan manajer sebagai praktisi perlu terlibat dalam CMS melalui penelitian dan diskusi dengan menggunakan  critical thinking dalam pembelajaran untuk longlife education.  Pendekatan psikologi kognisi melalui Experiential Learning Theory model Kolb’s dapat dijadikan dasar critical thinking dalam CMS. Para pakar teori manajemen (akademisi) dan praktisi manajemen harus menyadari bahwa manajemen agar berarti dan menjadi Disiplin Ilmu, Profesi, Fungsi atau Filosofi, mereka harus bekerja sama.  Praktisi manajemen perlu menyadari bahwa mereka menerapkan teori di dalam praktek manajemen, dan jika itu semua dilakukan dalam kerangka teorisasi manajemen  maka akan bermanfaat untuk formulasi teori secara nyata Keywords : Critical Management Studi, Critical Theory, Learning
PENGEMBANGAN MODEL STUDENT-BASED UNIVERSITY REPUTATION TERINTEGRASI SEBAGAI STRATEGI UNTUK MENCAPAI KEUNGGULAN KOMPETITIF PERGURUAN TINGGI SWASTA DI JAWA TENGAH Nursito, Sarwono; Srinugroho, Arif Julianto
Kiat Bisnis Vol 5, No 2 (2013): KIAT BISNIS VOL 5 NO 2 JUNI 2013
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini untuk mengembangkan model reputasi perguruan tinggi swasta dengan basis penilaian dari mahasiswa. Penelitian dilakukan dengan menganalisis variabel hasil relasi mahasiswa dengan perguruan tinggi swasta, kualitas jasa pendidikan dan budaya organisasi perguruan tinggi swasta yang merupakan anteseden reputasi perguruan tinggi swasta dan menguji pengaruhnya terhadap reputasi perguruan tinggi swasta. Selain itu, penelitian ini juga menganalisis pengaruh perilaku supportif mahasiswa sebagai konsekuen reputasi dan menguji pengaruhnya terhadap reputasi perguruan tinggi swasta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis penelitian terdukung. Anteseden reputasi, yaitu hasil relasi mahasiswa dengan perguruan tinggi swasta, kualitas jasa pendidikan dan budaya organisasi perguruan tinggi swasta berpengaruh positif dan signifikan terhadap reputasi perguruan tinggi swasta. Selain itu itu, reputasi perguruan tinggi swasta tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku suportif mahasiswa.  Keywords : reputasi, perilaku suportif, kualitas layanan, budaya organisasi, hasil relasi. Mahasiswa.
PERANAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN ORGANISASI Santoso, Imam
Kiat Bisnis Vol 6, No 1 (2015): KIAT BISNIS VOL 6 NO 1 JUNI 2015
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Budaya organisasi dimanifestasikan dalam karakteristik khas organisasi, dengan kata lain, budaya organisasi harus dianggap sebagai cara yang tepat di mana hal-hal yang dilakukan atau masalah harus dipahami dalam organisasi. Hal ini diterima secara luas bahwa budaya organisasi didefinisikan sebagai nilai-nilai yang berakar dan keyakinan yang dimiliki oleh personil dalam sebuah organisasi. Sebuah organisasi yang sukses harus memiliki budaya yang kuat yang dapat menarik, tahan, dan penghargaan  orang-orang untuk melakukan peran dan mencapai tujuan, sedangkan budaya yang kuat biasanya ditandai dengan dedikasi dan kerjasama dalam pelayanan nilai-nilai umum. Keywords : Budaya, organisasi, nilai
FAIR VALUE DAN POTENSI FRA Nugrahani, Cahaya
Kiat Bisnis Vol 5, No 5 (2014): KIAT BISNIS VOL 5 NO 5 DESEMBER 2014
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penilaian yang mendasarkan diri pada historical cost telah banyak kehilangan relevansinya dalam mengukur realitas ekonomi, karena historical cost hanya mengukur transaksi yang sudah selesai, tidak bisa mengakui perubahan nilai riil yang terjadi. Dengan kondisi pasar yang makin dinamis dan berkembang sangat cepat, konsep historical cost dianggap tidak cocok lagi, tidak relevan, karena tidak mencerminkan nilai pasar yang sebenarnya. Sebagai gantinya munculah konsep fair value, yang diberlakukan IFRS untuk semua standar yang telah dikeluarkan. Sebagai mana diketahui, fair value memiliki keunggulan bahwa laporan keuangan menjadi lebih relevan untuk dasar pengambilan keputusan, laporan keuangan dapat di perbandingkan, dan informasi mendekati keinginan pemakai laporan keuangan. Berbagai kemungkinan dapat terjadi dalam pengukuran nilai wajar. Hal ini dikarenakan nilai wajar tidak berdasarkan pada bukti historis, namun didasarkan pada seberapa bernilainya aset (liabilitas) pada saat pelaporan. Tidak adanya bukti historis ini (kecuali untuk pendekatan pasar yang observable), merupakan suatu celah untuk dilakukannya fraud. Entitas biasanya cenderung untuk meningkatkan nilai aset dan pendapatannya atau menurunkan nilai liabilitas dan biayanya. Oleh karena itu, penggunaan nilai wajar merupakan suatu tantangan baru bagi profesi jasa penilai dan auditor. Keywords : fair value,historical costs, fraud
MACROECONOMIC FACTORS AND THEIR INFLUENCES ON FINANCIAL PERFORMANCE IN INDONESIAN LOCAL GOVERNMENTS Kuntaryanto, Oki
Kiat Bisnis Vol 5, No 1 (2012): KIAT BISNIS VOL 5 NO 1 DESEMBER 2012
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract The use of financial ratios to measure financial performance is a common practice in private sector. However, this research uses those ratios and applies them in public sector. Financial performance is represented by financial ratios comprising profitability ratios, short-term solvency ratio, capital structure ratios and performance ratios. The conjectured factors, which influence financial performance, are macroeconomic factors represented by GRDP and inflation. This research tries to extend a model developed by Kuntaryanto (2012) by adding other financial ratios. Thus, this research does not only incorporate profitability ratio but also other ratios; short-term solvency, capital structure, and performance ratios. The financial reports included in data analysis are those, which do not have adverse and disclaimer opinions. Ordinary least squares regression technique is employed for testing the hypothesis for cross-sectional data. In addition, panel analysis is employed to test the time change effect. This research finds that macroeconomic factors have influences on financial performance. Thus, the finding does not only generalize the previous research as conducted by Kuntaryanto (2012), but also finds several variables that have influence on financial performance.Keywords:  Financial performance, Financial ratios, Local governments, Indonesia, Macroeconomic factors
PERANAN PENDIDIK DALAM PEMBELAJARAN BERBASIS TEACHING FACTORY DI SEKOLAH MENENGAH KEJURUA Haris, Abdul
Kiat Bisnis Vol 5, No 2 (2013): KIAT BISNIS VOL 5 NO 2 JUNI 2013
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan: Peranan Pendidik dalam PembelajaranBerbasis Teaching Factory di Sekolah Menengah Kejuruan. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dan menggunakan desain etnografi. Penelitian ini dilaksanakan di Sekolah Menengah Kejuruan. Subjek utama penelitian ini adalah pengelola sekolah SMK Muhammadiyah 1 Klaten. Informan kunci adalah Kepala Sekolah, Guru dan Siswa. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data menggunakan analisis data dalam situs, analisis data tertata serta data tidak tertata. Uji keabsahan data menggunakan kredibilitas, transferabilitas, konfirmabilitas dan dependabilitas.Simpulan dari penelitian ini  adalah ;Jika aktivitas Pendidik  dalam pembelajaran berbasis teaching factory ingin  terlaksana dengan efektif .maka guru harus menyadari untuk mengembangkan, 1) Pengetahuan, ketrampilan dan pengalaman yang terus menerus, 2) Memiliki karakter yang kuat, 3) Memiliki dan menggunakan model pembelajaran aktifKeywords: Teaching Fctory, Peranan, Pendidik
THE IMPACT OF CORPORATE GOVERNANCE MECHANISM ON THE ASYMMETRIC INFORMATION Purwanti, Titik
Kiat Bisnis Vol 5, No 2 (2013): KIAT BISNIS VOL 5 NO 2 JUNI 2013
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to analyze the impact of Corporate Governance mechanism on asymmetric information. Corporate Governance mechanism is the subject which protect investor from asymmetric information. The sampling method in this research uses purposive sampling which selected sample by the criteria. They are companies which  the 10th highest rank of IICG from 2004-2007. The analysis used descriptive statistics, classic assumption test and multiple regression analysis. The result shows the Corporate Governance mechanism has the significant impact on asymmetric information. The Corporate Governance index and managerial ownership have negative impact on asymmetric information. It shows that the increasing of Corporate Governance index and managerial ownership will decrease the asymmetric information. The institutional ownership board of commisioner composition and size have not negative impact on asymmetric information significantly. Keywords : Corporate Governance Mechanism, Corporate Governance Index,        Asymmetric information
ANALISIS PENGARUH JUMLAH PINJAMAN,JANGKA WAKTU PENGEMBALIAN PINJAMAN DAN EFEKTIVITAS PINJAMAN TERHADAP KOLEKTIBILITAS DANA PROGRAM KEMITRAAN BINA LINGKUNGAN (PKBL) PT. TAMAN WISATA CANDI BOROBUDUR, PRAMBANAN & RATU BOKO (Persero ) TAHUN 2010 S/D 2014 Sriyamti, Siti; Setyawanti, Dandang
Kiat Bisnis Vol 6, No 1 (2015): KIAT BISNIS VOL 6 NO 1 JUNI 2015
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui pengaruh jumlah pinjaman terhadap kolektibilitas kredit dana Program Kemitran (PK) yang diberikan oleh PT. TWC. Borobudur, Prambanan & Ratu Boko ( Persero); (2) Untuk mengetahui pengaruh jangka waktu pinjaman terhadap kolektibilitas kredit dana Program Kemitraan ( PK ) yang diberikan oleh PT. TWC. Borobudur, Prambanan & Ratu Boko ( Persero ); (3) Untuk mengetahui pengaruh efektivitas penggunaan pinjaman terhadap kolektibilitas kredit ( dana ) Program Kemitraan ( PK ) yang diberikan oleh PT. TWC. Borobudur, Prambanan & Ratu Boko ( Persero ); (4) Untuk mengetahui pengaruh jumlah pinjaman, jangka waktu pinjaman, efektivitas penggunaan pinjaman secara bersama – sama terhadap kolektibilitas kredit (dana) Program Kemitraan ( PK ) yang diberikan oleh PT. TWC. Borobudur, Prambanan & Ratu Boko ( Persero ). Pendekatan penelitian menggunakan penelitian kuantitatif.Jumlah sampel penelitian 120 mitra binaan.Jenis data yang digunakan adalah primer dan sekunder.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi.Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda.Hasil penelitian menyimpulkan: (1) Jumlah pinjaman berpengaruh terhadap kolektibilitas kredit dana Program Kemitran ( PK ) yang diberikan oleh PT. TWC. Borobudur, Prambanan & Ratu Boko; (2) Jangka waktu pinjaman tidak berpengaruh terhadap kolektibilitas kredit dana Program Kemitraan ( PK ) yang diberikan oleh PT. TWC. Borobudur, Prambanan & Ratu Boko; (3) Efektivitas penggunaan pinjamanberpengaruh terhadap kolektibilitas kredit ( dana ) Program Kemitraan (PK) yang diberikan oleh PT. TWC. Borobudur, Prambanan & Ratu Boko; (4) Jumlah pinjaman, jangka waktu pinjaman, dan efektivitas penggunaan pinjaman secara bersama – sama berpengaruh terhadap kolektibilitas kredit ( dana ) Program Kemitraan ( PK ) yang diberikan oleh PT. TWC. Borobudur, Prambanan & Ratu Boko. Keywords:       Jumlah Pinjaman, Jangka Waktu Pengembalian, Efektivitas Penggunaan Pinjaman, dan Kolektibilitas Pengembalian Pinjaman
MEMUASKAN KONSUMEN MELALUI PENYEIMBANGAN PEMASARAN INTERNAL DAN PEMASARAN EKSTERNAL Hari, Abdul Hadi
Kiat Bisnis Vol 5, No 5 (2014): KIAT BISNIS VOL 5 NO 5 DESEMBER 2014
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Everyone in the organization is a consumer, and internal consumer should get service and like a job, before they can effectively serve the end consumer. A process of satisfying consumers focused exclusively on the creation of an external customer satisfaction based on competencies derived from internal marketing. Consumer satisfaction can be obtained through internal marketing mix includes; product, price, communication and distribution. Internal marketing is a holistic management process that integrates the various functions of the organization to ensure that all elements of the organization to understand its activities aimed to satisfying internal and external consumer.Keywords : Consumer, satisfaction, internal marketing
Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah Dan Pengaruhnya Terhadap Perilaku Peran Ekstra Guru Di Sekolah Jati, Agung Nugroho
Kiat Bisnis Vol 5, No 1 (2012): KIAT BISNIS VOL 5 NO 1 DESEMBER 2012
Publisher : Kiat Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

AbstractKepemimpinan trasformasional merupakan gaya kepemimpinan yang mengutamakan pemberian kesempatan, dan atau mendorong semua unsur yang ada di sekolah untuk bekerja atas dasar sistem nilai yang luhur, sehingga semua unsur yang ada di sekolah bersedia tanpa paksaan berpartisipasi secara optimal dalam mencapai tujuan sekolah. Berdasarkan kajian teori dan temuan dari beberapa penelitian menunjukkan bahwa dampak yang ditimbulkan oleh kepemimpinan transformasional adalah meningkatnya perilaku peran ekstra karena pemimpin mendorong anggotanya untuk menunjukkan kemampuan terbaiknya dan mengeluarkan seluruh potensi yang dimiliki individu dalam melakukan tugasnya. Kepala sekolah perlu menerapkan kepemimpinan transformasional agar mendorong munculnya perilaku peran ekstra pada semua unsur. di sekolah, khususnya para guru yang pada akhirnya diharapkan akan mampu meningkatkan mutu pendidikan.  Keywords : kepemimpinan transformasional, perilaku peran ekstra

Page 5 of 15 | Total Record : 150

 3   4   5   6   7 

Filter by Year

2012 2017


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 5 (2017): Kiat Bisnis Juni Vol 6, No 4 (2016): Kiat Bisnis Desember Vol 6, No 3 (2016): Kiat Bisnis Juni Vol 6, No 1 (2015): KIAT BISNIS VOL 6 NO 1 JUNI 2015 Vol 6, No 2 (2015): Kiat Bisnis Desember Vol 6, No 1 (2015): Kiat Bisnis Juni Vol 5, No 5 (2014): KIAT BISNIS VOL 5 NO 5 DESEMBER 2014 Vol 5, No 4 (2014): KIAT BISNIS VOL 5 NO 4 JUNI 2014 Vol 5, No 5 (2014): Kiat Bisnis Desember Vol 5, No 4 (2014): Kiat Bisnis Juni Vol 5, No 3 (2013): KIAT BISNIS VOL 5 NO 3 DESEMBER 2013 Vol 5, No 2 (2013): KIAT BISNIS VOL 5 NO 2 JUNI 2013 Vol 5, No 3 (2013): Kiat Bisnis Desember Vol 5, No 2 (2013): Kiat BISNIS Juni Vol 5, No 1 (2012): KIAT BISNIS VOL 5 NO 1 DESEMBER 2012 Vol 5, No 1 (2012): Kiat BISNIS Desember More Issue