cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Khusnul Khotimah
Contact Email
khusnul.khotimah@uniyap.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
khusnul.khotimah@uniyap.ac.id
Editorial Address
-
Location
Kota jayapura,
P a p u a
INDONESIA
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi
Published by UNIVERSITAS YAPIS PAPUA
ISSN : 23392452     EISSN : 25796364     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Yapis Papua sejak Tahun 2013 (Edisi Cetak) dan diterbitkan secara online di mulai dari edisi Vol.4 No.1, September 2017. Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) bertujuan untuk menjadi media penyebarluasan hasil penelitian ilmiah mengenai bidang studi Manajemen dan Akuntansi di Indonesia dan Negara-negara berkembang pada umumnya. Yang menjadi Kontributor Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) berasal dari kalangan akademisi Lokal, Nasional, praktisi, Mahasiswa, regulator, dan masyarakat umum. Future :Jurnal Manajemen dan Akuntansi (FJMA) diterbitkan 2 kali setiap tahun Yaitu pada bulan Maret dan September.
Arjuna Subject : -
Articles 118 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Kepercayaan Terhadap Loyalitas Nasabah Menabung Pada Kantor Cabang Utama PT. Bank Pembangunan Daerah Papua Di Jayapura Khotimah, Khusnul
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 1: September (2013)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dasar utama kegiatan bank adalah kepercayaan (trust), wujud kepercayaan tersebut dalam bentuk tidak ikut campurnya pihak surplus ini dalam menentukan pihak bank mana yang layak dipercaya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepercayaan terhadap loyalitas nasabah menabung pada Kantor Cabang Utama Bank Papua di   Jayapura. Hasil Penelitian membuktikan bahwa “Semakin tinggi kepercayaan yang dimiliki nasabah maka akan semakin tinggi pula loyalitas nasabah menabung pada Kantor Cabang Utama Bank Papua di Jayapura” yang ditunjukkan dari nilai t hitung = 11.208  dengan tingkat signifikan 0,000. yang berada dibawah taraf kepercayaan yang disyaratkan yaitu : 0,05 (5%). Model regresi linier yang dihasilkan sebagai berikut : Y =  0,477 + 0,904 X.  Kata Kunci : Kepercayaan dan Loyalitas
Pengaruh Kepuasan Dan Kepercayaan Terhadap Loyalitas Nasabah Bank Syariah Mandiri Di Kota Jayapura Yendra, Yendra
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 2: Maret (2017)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepuasan dan kepercayaan terhadap loyalitas nasabah pada Bank Umum di Kota Jayapura. Penelitian ini merupakan jenis penelitian survey dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Sampel yang digunakan dalam analisis sebanyak 118. Data diolah dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah dengan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan dan kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas nasabah.  Kata Kunci : Kepuasan, Kepercayaan dan Loyalitas
Analisis Cost-Volume-Profit (CVP) Terhadap Perencanaan Laba Pada Swiss-Bell Hotel Papua Jayapura Muthmainnah, Muthmainnah
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 1, No 1: September (2013)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan pesat dalam bisnis perhotelan di Jayapura, menarik minat para pengusaha untuk ikut serta mengembangkan dan terjun langsung ke bisnis ini, sehingga dapat dilihat banyak hotel-hotel baru yang yang dibangun di Jayapura, dan menimbulkan semakin tajam dan ketatnya persaingan yang ada. Mengingat ketatnya persaingan bisnis ini, maka konsekuensi yang harus diterima oleh pihak hotel adalah bagaimana mengolah secara maksimal sumber daya yang dimiliki sehingga diperoleh laba yang direncanakan atau laba yang optimal. Tujuan penelitian untuk menganalisis cost-volume-profit terhadap perencanaan laba Swiss-belHotel Papua. Penelitian akademik yaitu melakukan klasifikasikan biaya tetap dan biaya variabel. Dan menggunakan beberapa metode yaitu : CMR, BEP, MOS dan ATL. Berdasarkan hasil  perhitungan  analisis  Cost-Volume-Profit,  maka  Swissbelhotel Papua mengalami kenaikan laba tiap tahunnya mulai dari tahun 20092011.  Kata Kunci : Cost Volume Profit dan Laba
Pengaruh Intellectual Capital Terhadap Profitabilitas, Produktivitas, Dan Penilaian Pasar Pada Perusahaan Yang Konsisten Terdaftar Di LQ45 BEI Tahun 2010-2012 Saleh, Faisal; Muthmainnah, Muthmainnah
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1: September (2016)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This paper examines the association between Intellectual Capital (IC) and corporate performance, can be explained by profitability, productivity, and market valuation of companies listed on Bursa Efek Indonesia by investigating value creation efficiency , as measured by Value Added Intellectual Capital ( VAIC). The independent variabel that used in this research are intellectual capital that proxy by Value Added Intellectual Capital ( VAIC), physical capital that proxy by Value Added Capital Employed (CEE), human capital that proxy by Value Added human capital ( HCE) and structural capital that proxy by Value Added Structural capital(SCE). The dependent variabel that used in this research are profitability that proxy by return on asset (ROA), productivity thar proxy asset turn over ( ATO) and market valuation that proxy market capitalization( MB)  The research used secondary data from Indonesia Capital Market Directory (ICMD) that given to 91 companies in the LQ45 Bursa Efek Indonesia years 2010 -2012.  Correlation and regression models were used to examine the relationship between corporate value creation efficiency and firms’ profitability, productivity and market valuation. The findings from this study show that intellectual capital ( VAIC) influenced profitability and productivity significantly but didn’t influence market valuation. The study also suggests that individually , each component of the VAIC commands different values compared to the aggregate measure , which implies that the investors place different value on the three VAIC components.  The result also indicates that physical capital efficiency is not significant variable related profitability, productivity and market valuation. Human capital efficiency is of great importance in enhancing the productivity of the companies. Structural capital efficiency is significant variable related profitability and productivity, but fails to explain market valuation.   Kata Kunci : Intellectual capital, Profitability, Productivity, Market valuation
Dampak Individu dan Dampak Organisasi Pada Perusahaan Pengguna Sistem e-Procurement Pemerintah Kota Yogyakarta Ikhlash, Muhammad
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 2: Maret (2018)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris mengenai pengaruh penggunaan sistem dan kepuasan penggunaan sistem e-procurement terhadap dampak individu, dan dampak individu terhadap dampak organisasi. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan pengguna sistem e-procurement  yang terdaftar di lembaga pengadaan secara elektronik (LPSE) kota yogyakarta dari  tahun 2008-2014. Alat uji dalam penelitian ini menggunakan uji validitas untuk mengetahui kemampuan instrument penelitian mengukur apa yang seharusnya diukur, uji realibilitas untuk mengetahui suatu pengukur stabil dan konsisten dalam mengukur suatu konsep, dan uji hipotesis untuk memprediksi adanya hubungan kausalitas diperoleh melalui uji t-statistic. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa terdapat 2 hubungan yang berpengaruh yaitu kepuasan pengguna terhadap motivasi bersaing individu dan kepuasan pengguna terhadap peningkatan kinerja individu. Dan terdapat 4 hubungan yang tidak berpengaruh yaitu penggunaan terhadap motivasi bersaing individu, penggunaan terhadap peningkatan kinerja individu, motivasi bersaing individu terhadap dampak organisasi, peningkatan kinerja individu terhadap dampak organisasi.  Kata kunci  : penggunaan sistem, kepuasan pengguna, dampak individu, dampak organisasi, e-procurement.
Investment Opportunity Set (IOS) Dan Pengaruhnya Terhadap Kualitas Laba (Studi Pada Perusahaan LQ-45 Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia) Rosmaryam, Rosmaryam; Zainuddin, Zainuddin
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1: September (2016)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Investment Opportunity Set (IOS) terhadap kualitas laba perusahaan yang termasuk dalam LQ 45 di Bursa Efek Indonesia 2009 - 2014. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan LQ 45 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2009 -2014. Sampel menggunakan teknik purposive sampling dalam kriteria pemilihan sampel, sehingga sampel yang dapat diambil dalam penelitian ini adalah 20 perusahaan dengan waktu pengamatan selama 6 tahun sehingga data pengamatan sebanyak 120. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari Indonesia Capital Market Directory (ICMD) 2009-2014, www.yahoofinance.com dan www.idx.co.id. Penelitian ini menggunakan faktor umum dengan menggunakan proxy Investment Opportunity Set (IOS). Pengujian hipotesis yang digunakan adalah teknik analisis regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Investment Opportunity Set (IOS) memiliki efek negatif terhadap kualitas laba. Perusahaan dengan Investment Opportunity Set (IOS) cenderung dinilai positif oleh investor karena memiliki prospek keuntungan di masa depan. Dengan demikian, kemungkinan manajemen perusahaan melakukan manajemen laba untuk mempertahankan pertumbuhan perusahaan. Disarankan bagi peneliti selanjutnya untuk menambahkan variabel yang dapat mempengaruhi kualitas laba dengan menambahkan proxy selain Investment Opportunity Set (IOS).  Kata kunci: Investment Opportunity Set (IOS) dan Kualitas Laba
Dampak Desentralisasi Fiskal Terhadap Kesehatan Masyarakat (Studi Di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta) Nurfauziya, Ahada; Prakosa, Kesit Bambang; Kusuma, Hadri
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 5, No 2: Maret (2018)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara empirik dampak desentralisasi fiskal terhadap tingkat kesehatan masyarakat di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Indikator yang digunakan dalam menilai perkembangan tingkat kesehatan masyarakat adalah dengan mem-proxykan Indeks Pembangunan Manusia (IPM) dan Usia Harapan Hidup. Sampel dalam penelitian ini adalah pemerintah daerah kabupaten/kota di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dari kategori pemerintah daerah yang memiliki data dari tahun 2007 sampai 2013. Analisis penelitian ini menggunakan metode SmartPLS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa desentralisasi berpengaruh negatif terhadap tingkat kesehatan masyarakat. Desentralisasi fiskal tidak berpengaruh positif terhadap usia harapan hidup. Tingkat kesehatan masyarakat berpengaruh positif terhadap usia harapan hidup.  Kata kunci : desentralisasi fiskal, tingkat kesehatan masyarakat, usia harapan hidup
Determinan Kinerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Jayapura Pattiasina, Victor
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2: Maret (2016)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis secara intensif, efek desentralisasi dan sistem pengendalian intern pemerintahterhadap kinerja pegawai di sekretariat daerah Kabupaten Jayapura. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan Di Kabupaten Jayapura. Dibutuhkan 46 responden dari pegawai pemerintah dan gaji karyawan. Pengumpulan data dilakukan dengan survei langsung dengan metode sensus sebagai metode sampel gathering. Pengujian hipotesis secara empiris menggunakan Regresi Berganda.      Hasil penelitian menunjukkan bahwa intensif terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat daerah Kabupaten Jayapura. Ini berarti jika intensif dinaikkan atau menjadi lebih baik akan memiliki efek yang baik pula untuk kinerja karyawan. Desentralisasi terbukti positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat daerah Kabupaten Jayapura. Dan ini berarti bahwa pendelegasian wewenang dan tanggung jawab tidak berjalan dengan baik di sekretariat daerah Kabupaten Jayapura. Sistem pengendalian intern pemerintah terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat daerah Kabupaten Jayapura. Yang berarti jika sistem pengendalian intern pemerintah berjalan dengan baik maka akan berpengaruh langsung terhadap kinerja sekretariat daerah Kabupaten Jayapura menjadi lebih baik.  Keywords : Intensif , Desentralisasi, Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Kinerja Karyawan
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Balai Laboratorium Kesehatan Papua Akbar, Mohammad Aldrin; Boseren, Maklon
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2: Maret (2016)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mencoba untuk menguji pengaruh budaya organisasi gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Balai Laboratorium Kesehatan Papua. Penelitian ini menggunakan metode proporsional sampling dan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner. Populasi penelitian ini berjumlah 60 orang.  Kata kunci : Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Kinerja Pegawai
Analisis Faktor-Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Kecenderungan Kecurangan Akuntansi (Studi Pada Perusahaan Badan Usaha Milik Negara Di Jayapura) Permatasari, Gia Dwi; Muthmainnah, Muthmainnah
Future : Jurnal Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 1: September (2015)
Publisher : Universitas Yapis Papua

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh keefektifan pengendalian Internal, kesesuaian kompensasi, asimetri Informasi,   ketaatan aturan akuntansi, dan perilaku tidak etis terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Populasi dalam penelitian ini perusahaan BUMN di Kota JAYAPURA. Teknik pengambilan sampel mengunakan kuesioner. Data penelitian ini diperoleh dari pimpinan dan staf akuntansi. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data adalah menggunakan kuesioner. Alat analisis menggunakan   regresi linear berganda,asumsi klasik, deskripsi variabel penelitian, uji   hipotesis   dan uji instrument   penelitian.  Analisis statistik menemukan bahwa: 1) keefektifan pengendalian internal berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dimana nilaii signifikansi 0,303<α0,05 dan β-0,179 , 2) kesesuaian kompensasi berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dimana nilaii signifikansi 0,176<α0,05 dan β-0,208, 3) asimetri Informasi berpengaruh signifikan positif terhadap   kecenderungan   kecurangan   akuntansi,   dimana   nilaii   signifikansi 0,496<α0,05  dan  β-0,102,  4)  ketaatan  aturan  akuntansi  signifikan  positif terhadap   kecenderungan kecurangan akuntansi dimana nilai signifikansi 0,204<α0,05 dan β-0,187, 5) perilaku tidak etis berpengaruh signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, dimana nilai signifikansi 0,027<α0,05 dan β 0,324. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan pengendalian internal dan ketaatan aturan akuntansi signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi, sedangkan perilaku tidak etis signifikan positif terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi.  Kata   Kunci:   Pengendalian   Internal,   Kesesuaian  Kompensasi,   Asimetri Informasi,  Ketaatan Aturan Akuntansi, Kecurangan Akuntansi

Page 3 of 12 | Total Record : 118

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2013 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1: September (2018) Vol 6, No 1: September (2018) Vol 5, No 2: Maret (2018) Vol 5, No 1: September (2017) Vol 4, No 2: Maret (2017) Vol 4, No 1: September (2016) Vol 3, No 2: Maret (2016) Vol 3, No 1: September (2015) Vol 3, No 1: September (2015) Vol 2, No 2: Maret (2015) Vol 2, No 1: September (2014) Vol 1, No 2: Maret (2014) Vol 1, No 1 (2013) Vol 1, No 1: September (2013) More Issue