Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Akuntansi Multiparadigma

jamal
Website

Published by Universitas Brawijaya

ISSN : 20867603 EISSN : 20895879 DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Akuntansi Multiparadigma or Journal of Multiparadigm Accounting (JAMAL) has been published since April 2010 by Universitas Brawijaya, and since 2014 has been collaborating with Masyarakat Akuntansi Multiparadigma Indonesia. JAMAL publishes scientific articles and highly appreciates creative and challenging thought to trigger the birth of accounting innovation as well as practices. JAMAL is quarterly issued on April-July, August-November, and December-March. JAMAL also uses LOCKSS system to ensure a secure and permanent archive for the journal. Today, JAMAL is indexed in ASEAN Citation Index (ACI), Directory of Open Access Journal (DOAJ), Google Scholar, and Sinta. Since 2015, JAMAL is member of CrossRef, therefore each article will own a DOI (Digital Object Identifier) number. To increase publicity JAMAL can also be found in Mendeley and Academia.Edu. JAMAL is also associated with AlJEBI (Aliansi Pengelola Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia) to continuously improve its quality.

Arjuna Subject : -

Articles 771 Documents

16 17 18 19 20

PERAN INFORMATION CONSCIOUSNESS DAN NUTRIENT INFORMATION DALAM MENINGKATKAN KINERJA INDIVIDUAL Wilujeng, Niken Wahyu; Harris, Lutfi
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (919.507 KB)

Abstrak: Peran Information Conciousness dan Nutrient Information dalam Meningkatkan Kinerja Individual. Tujuan penelitian ini adalah menganalisis faktor information consciousness dan nutrient information yang memengaruhi kinerja individual pegawai, kepuasan kerja sebagai variabel mediasi bagi karyawan bagian keuangan di Universitas Brawijaya. Dengan menggunakan teknik analisis Partial Least Square untuk menguji model struktural, hasil penelitian menunjukkan bahwa information consciousness dan nutrient information berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja sepenuhnya memediasi variabel information consciousness dan nutrient information terhadap kinerja pegawai. Lebih lanjut, kedua variabel tersebut merupakan faktor yang memengaruhi kinerja pegawai bidang keuangan sebagai pekerja yang mengedepankan aspek intelektual. Abstract: The Role of Information consciousness and Nutrient Information in Developing Individual Performance. The objective of this research is to analyze nutrient information and information consciousness as factors that influence employeeâs performance and job satisfication as intervening variable for finance employee in Brawijaya University. By employing Partial Least Square technique, it was indicated that nutrient information and information consciousness have positive effect to job satisfication, while job satisfication can also fully mediate nutrient information and information consciousness to employeeâs performance. This research also indicated that information consciousness and nutrient information are factors that influence finance employeeâs performance through intelectual emphasis.

TRANSFORMASI NILAI BUDAYA LOKAL DALAM MEMBANGUN AKUNTABILITAS ORGANISASI SEKTOR PUBLIK Randa, Fransiskus; Daromes, Fransiskus
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (458.513 KB)

Penelitian ini bertujuan mentransformasi nilai akuntabilitas budaya lokal dalam meningkatkanpelaksanaan akuntabilitas pemerintah daerah bersama masyarakat. Penelitian dilakukan padapemerintah daerah Tana Toraja menggunakan metode etnografi kritis inkulturatif. Hasilpenelitian menunjukkan adanya dua jenis akuntabilitas yakni akuntabilitas masukan(aktivitas penyusunan program yang dilakukan oleh pihak agen yakni pemerintah daerah) dankeluaran (aktivitas yang dilakukan oleh pihak prinsipal, yakni masyarakat). Rekonstruksiakuntabilitas masukan dan keluaran dinyatakan dalam aktivitas kombongan (duduk bersamauntuk memecahkan suatu masalah).

AKUNTABILITAS SEBAGAI SEBUAH SOLUSI PENGELOLAAN WAKAF Huda, Nurul; Anggraini, Desti; Rini, Nova; Hudori, Khamim; Mardoni, Yosi
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1138.673 KB)

Abstrak: Akuntabilitas sebagai Sebuah Solusi Pengelolaan Wakaf. Artikel ini bertujuan menganalisis prioritas masalah dan solusi pengelolaan waqaf dengan menggunakan metode AHP. Hasil analisis menunjukkan prioritas masalah pengelolaan wakaf terletak pada rendahnya profesionalitas dan kompetensi nazhir dalam mengelola wakaf, sehingga pengelolaan wakaf tidak optimal. Masalah nazhir yang kurang akuntabel membuat wakif menyerahkan harta wakaf langsung kepada personal bukan melalui lembaga pengelola wakaf. Solusi dari masalah pengelolaan wakaf adalah meningkatkan insentif nazhir dan pelatihan intensif bagi nazhir. Solusi yang ditawarkan tersebut menunjukkan hal-hal yang berkaitan dengan peningkatan akuntabilitas pengelolaan wakaf, sehingga terbentuk profesionalitas pengelolaan wakaf yang dapat meningkatkan kepercayaan masyarakat Â Â Abstract: Accountability as A Waqf Management Solution. This article aims to analyze the priority issue and solution about waqf management using AHP. The analysis showed that the priority issue of waqf management lies on the low professionalism and competence of nazhir, so the waqf management is not optimal. Since nazhir is not accountable, wakif submits waqf property personally instead of going through waqf management institutions. The solution of the problem of waqf managing are increasing incentives and intensive training for Nazhir. The solution offered by this study relates to increased accountability in the waqf management. By forming professionalism in waqf management, public trust can be improved.

KOMPARASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PENGELOLAAN LEMBAGA AMIL ZAKAT Nikmatuniayah, -
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (851.295 KB)

Abstrak: Komparasi Sistem Pengendalian Internal Pengelolaan Lembaga Amil Zakat. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi praktik sistem pengendalian internal pengelolaan zakat dalam rangka meninjau akuntabilitas beberapa Lembaga Amil Zakat (LAZ) di Kota Semarang. Metode penelitian menggunakan multiple case study dengan analisis kualitatif deskriptif. Hasil riset menunjukkan LAZ telah memiliki prosedur penerimaan dan pengeluaran zakat yang sederhana. Namun demikian masih terdapat kelemahan dalam kepatuhan terhadap pengendalian internal, yaitu pemisahan fungsi akuntansi, pemegang otorisasi, rotasi jabatan, tersedianya divisi khusus akuntansi yang terpisah, dan pengawasan internal. Â Abstract: Comparation of Internal Control System of Zakat Management Institution. The aim of this research is to evaluate the internal control system of management practices of zakat institution (LAZ) in Semarang in term of their accountability. The research method used is multiple case study through descriptive qualitative approach. The result indicates that most zakat institutions have weak and simple procedures in accepting and distributing zakat. Moreover, there are also other Â weaknesses in internal control, in term of separation of accounting function, position rotation, Â and also the availability of specific accounting division and internal auditor.

MANAJEMEN LABA AKRUAL, MANAJEMEN LABA RIIL, DAN BIAYA MODAL Febrininta, Cut Naila; Siregar, Sylvia Veronica
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstrak: Manajemen Laba Akrual, Manajemen Laba Riil, dan Biaya Modal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari manajemen laba akrual dan manajemen laba riil terhadap biaya modal, baik biaya utang maupun biaya ekuitas. Total observasi dalam penelitian ini adalah 1.375 firm-years untuk model biaya utang serta 1.564 firm years untuk model biaya ekuitas pada tahun 2003-2011. Penelitian ini diuji dengan regresi data panel dengan model regresi random effect. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen laba akrual dan manajemen laba riil terbukti tidak berpengaruh signifikan terhadap biaya utang dan biaya ekuitas. Abstract: Accrual Earnings Management, Real Earnings Management, and Cost of Capital. This researchaims to analyze the impact of two kinds of earnings management which are accrual earnings management and real earnings management on companyâs cost of debt and cost of equity. Total observations for this research are 1.375 firm-years for the cost of debt model and 1.564 firms-years for the cost of equity model from year 2003-2011. This research used panel data regression with random effect regression model. The result of this research shows that accruals earnings management and real earnings management have no significant impact on companyâs cost of debtand cost of equity. Â

SISTEM PENGUKURAN KINERJA STRATEGIS, JRI, DAN ROLE STRESS SEBAGAI DETERMINAN KINERJA MANAJER Pipin Fitriasari; Bambang Subroto; Erwin Saraswati
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Sistem Pengukuran Kinerja Strategis, JRI, dan Role Stress sebagai Determinan Kinerja Manajer Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh sistem pengukuran kinerja strategis, Job Relevant Information (JRI), ketidakjelasan peran, dan konflk peran terhadap kinerja manajer Metode survey dengan analisis data Partial Least Square menunjukkan beberapa temuan Pertama, sistem pengukuran kinerja strategis memengaruhi JRI dan kinerja manajer Kedua, ketidakjelasan peran yang tinggi memengaruhi kinerja manajer, tetapi tidak dipengaruhi konflk peran. Ketiga, JRI yang tinggi mengakibatkan ketidakjelasan peran yang tinggi, tetapi tidak menyebabkan konflk peran. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kuatnya sistem pengukuran kinerja strategis yang diterapkan perusahaan menyebabkan ketidakjelasan peran yang tinggi, tetapi tidak memengaruhi konflk peran.Abstract: Strategic Performance Measurement Systems, JRI and Role Stress as Determinants of Manajer Performance. This research the effect of strategic performance measurement systems, Job Relevant Information (JRI), role ambiguity, and role conflct on manager performance. This study employed survey approach with data analysis using Partial Least Square. The results indicates that fistly, strategic performance measurement system affects JRI and manager performance. Secondly, high role ambiguity affects the manager performance but is not affected by role conflct. Thirdly, high JRI affects high role ambiguity but does not lead to role conflct. The study concludes that strong strategic performance measurement systems applied by a company would lead to highrole ambiguity, but does not affect role conflct.

KOMITE AUDIT, AUDIT INTERNAL, DAN AUDIT EKSTERNAL SEBAGAI PENGAWAS SOLVABILITAS PERUSAHAAN ASURANSI Endang Etty Merawati; Iha Haryani
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Komite Audit, Audit Internal, dan Audit Eksternal sebagai Pengawas Solvabilitas Perusahaan Asuransi. Tujuan penelitian adalah menelaah hubungan dan pengaruh komite audit, audit internal, dan audit eksternal dalam pengawasan solvabilitas perusahaan asuransi. Penelitian ini termasuk penelitian explanatory dengan menggunakan 38 pejabat sebagai responden dari 11 perusahaan asuransi yang tercatat di BEI tahun 2012. Data dikumpulkan dengan metode survey. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa komite audit, audit internal, dan audit eksternal mempunyai hubungan dalam pengawasan perusahaan. Secara simultan komite audit, audit internal dan audit eksternal berpengaruh terhadap solvabilitas perusahaan. Secara parsial hanya audit eksternal yang mempunyai pengaruh signifian terhadap solvabilitas.Abstract: Audit Committee, Internal Audit and External Audit as Supervisors of Solvability in Insurance Companies. The purpose of this research is to study the relation and impacts of audit committee, internal audit and external audit in supervising the solvability of the insurance companies. This is an explanatory research by taking 38 executives as respondents from 11 insurance companies listed in BEI in 2012. Data were accumulated by a survey method. Result of this study shows that audit committee, internal audit, and external audit have relation in supervising the company. Simultaneously, audit committee, internal audit, and external audit have an impact towards solvability. However, partially, it is only external audit that has a signifiant impact towards solvability.

EVALUASI IMPLEMENTASI SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL: STUDI KASUS PADA SEBUAH PERGURUAN TINGGI NEGERI Faiz Zamzami; Ihda Arifin Faiz
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Evaluasi Implementasi Sistem Pengendalian Internal: Studi Kasus pada Sebuah Perguruan Tinggi Negeri. Penelitian ini bertujuan mengevaluasi penerapan sistem pengendalian internal yang dilakukan oleh PTN X sesuai dengan ketentuan Sistem Pengendalian Internal Pemerintah yang diatur dalam Peraturan Pemerintah No 60 Tahun 2008. Penelitian dilakukan dengan metode observasi arsip data, wawancara semi terstruktur, dan partisipasi Hasil penelitian menunjukkan, secara umum sistem pengendalian internal PTN X telah dijalankan dengan baik dan sesuai dengan SPIP Namun demikian, perlu pembenahan dalam aspek layanan pengadaan barang dan jasa, dokumentasi penilaian resiko, dan pengembangan aplikasi Abstract: An Evaluation of Internal Control System Implementation: A Case Study in a State University. This study aims to evaluate the implementation of the internal control system made by PTN X in accordance with the Internal Control System as provided in Regulation No. 60 of 2008. The study was conducted by the method of observation data archives, semi-structured interviews, and participation. The results showed, in general, the internal control system of PTN X has been executed properly and in accordance with SPIP. Nevertheless, it needs improvement in aspects of service provision, risk assessment documentation, and application development.

AKUNTABILITAS MANUNTUNGI: MEMAKNAI NILAI KALAMBUSANG PADA LEMBAGA AMIL ZAKAT KAWASAN ADAT AMMATOA Ilham Z Salle
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Akuntabilitas Manuntungi: Memaknai Nilai Kalambusang pada Lembaga Amil Zakat Kawasan Adat Ammatoa. Penelitian ini bertujuan memberi pemaknaan terhadap akuntabilitas manuntungi yang dipahami oleh masyarakat Adat Ammatoa sebagai cerminan perilaku kehidupan sehari-hari. Melalui pengertian adanya keterkaitan antara akuntansi dan akuntabilitas akan mampu membawa menuju pemaknaan akuntabilitas manuntungi. Penelitian ini memakai metode etnograf yang mengambil Kawasan Adat Ammatoa sebagai situs penelitian. Hasil penelitian memberi pemaknaan akuntabilitas manuntungi yang menjujung tinggi nilai kalambusang (kejujuran) pada Lembaga Amil Zakat di Kawasan Adat Ammatoa Selain kalambusang, untuk menuju manuntungi harus memenuhi tiga unsur lainnya, yaitu: gattang (ketegasan), sa’bara’ (kesabaran), dan nappiso’na (tawakkal). Abstract: Manuntungi Accoutability: Understanding Kalambusang Value in Zakat Management Organization at Ammatoa Ethnic Region. This study is aimed to explore the meaning of manuntungi accountability that is understood by Ammatoa ethnic community as a reflction in everday life. An understanding that there is relation between accounting and accountability will lead to the understanding of manuntungi accountability. Ethnography was employed in this study that took place in Ammatoa Ethnic Region. The result indicate that manuntungi accountability consist of kalambusang value (honesty) in zakat management organization Ammatoa Ethnic Region. Apart from kalambusang, three other elements must be fulfiled: gattang (assertive), sa’bara’ (patience), and nappiso’na (resignation).

PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN MUTU DALAM MENINGKATKAN KUALITAS AUDIT Lukito Fauji; Made Sudarma; M Achsin
Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma
Publisher : Universitas Brawijaya

Abstrak: Penerapan Sistem Pengendalian Mutu dalam Meningkatkan Kualitas Audit. Penelitian bertujuan menguji pengaruh simultan, parsial, dan pengaruh dominan variabel penerapan Sistem Pengendalian Mutu (SPM) Kantor Akuntan Publik (KAP) terhadap Kualitas Audit. Populasi penelitian adalah auditor dan staf auditor KAP Malang sejumlah 76 orang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier multiple. Penelitian menunjukkan bahwa variabel SPM berpengaruh simultan terhadap kualitas audit. Independensi, penugasan personal, konsultasi, dan supervisi berpengaruh parsial terhadap kualitas audit, sedangkan penugasan, pengembangan profesional, promosi, penerimaan keberlanjutan klien, dan inspeksi tidak berpengaruh parsial terhadap kualitas audit. Penugasan personal adalah variabel berpengaruh dominan terhadap kualitas audit. Abstract: The Quality Control System Application on development of the Quality Audit. The research purpose is to test the simultaneous effect, partial, and the dominant inflence of the variable application of Registered Public Accountants (RPA) Quality Control Systems (QCS) on Audit Quality. The population was auditors and staff auditors in Malang numbered 76 people. The analysis method is multiple linear regression analysis, the Ftest, t-test, and the dominant variables determined based standardized coeffiient beta (β). Variables of QCS have effect on audit quality simultaneous. Independence, personal engagement, consultation, and supervision have a partial effect on audit quality, while the rest variable have no effect on audit quality. Personal assignment is variable dominant.

Page 18 of 78 | Total Record : 771

16 17 18 19 20

Filter by Year

2010 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 16, No 2 (2025): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2025 - Desember 2025) Vol 16, No 1 (2025): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2025 - Agustus 2025) Vol 15, No 3 (2024): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2024 - April 2025) Vol 15, No 2 (2024): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2024 - Desember 2024) Vol 15, No 1 (2024): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2024 - Agustus 2024) Vol 14, No 3 (2023): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2023 - April 2024) Vol 14, No 2 (2023): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2023 - Desember 2023) Vol 14, No 1 (2023): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2023 - Agustus 2023) Vol 13, No 3 (2022): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2022 - April 2023) Vol 13, No 2 (2022): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2022 - Desember 2022) Vol 13, No 1 (2022): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2022 - Agustus 2022) Vol 12, No 3 (2021): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2021 - April 2022) Vol 12, No 2 (2021): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2021 - Desember 2021) Vol 12, No 1 (2021): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2021 - Agustus 2021) Vol 11, No 3 (2020): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Desember 2020 - April 2021) Vol 11, No 2 (2020): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (Agustus 2020 - Desember 2020) Vol 11, No 1 (2020): Jurnal Akuntansi Multiparadigma (April 2020 - Agustus 2020) Vol 10, No 3 (2019): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 10, No 2 (2019): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 10, No 1 (2019): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 3 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 2 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 9, No 1 (2018): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 3 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 2 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 8, No 1 (2017): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 3 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 2 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 7, No 1 (2016): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 3 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 2 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 6, No 1 (2015): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 3 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 2 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 5, No 1 (2014): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 3 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 3 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 2 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 4, No 1 (2013): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 3 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 2 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 2 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 1 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 3, No 1 (2012): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 3 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 3 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 2 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 2 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 2, No 1 (2011): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 3 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 3 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 2 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 2 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma Vol 1, No 1 (2010): Jurnal Akuntansi Multiparadigma More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota malang,

Jawa timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota malang, Jawa timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota malang,

Jawa timur

INDONESIA