Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis
JPEB is a periodical publication (two times a year, in March and September) with the primary objective to disseminate scientific articles in the fields of management, economics, accounting, and islamic economics. JPEB is accept your manuscript both written in Indonesian or English.
Articles
172 Documents
<![CDATA[KOMPENSASI SEBAGAI PENENTU KEPUASAN KERJA ]]>
<![CDATA[Mellasanti, Ayuwardani]]>;
<![CDATA[Ingsih, Kusni]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2016): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v1i1.1474
<![CDATA[Meskipun keadaan ekonomi di Indonesia melambat di tahun 2015, industri ritel masih diprediksi akan terus berkembang hingga tahun 2017. PT Matahari Department Store Tbk (Matahari atau Perseroan) adalah salah satu perusahaan ritel terkemuka di Indonesia. Setiap eksekutif sadar betul akan pentingnya kepuasan pelanggan setia. Namun, tidak semua eksekutif memahami pentingnya menciptakan kepuasan dan loyalitas di tingkat karyawan. Kepuasan kerja juga memiliki kaitan dengan kinerja organisasi. Kasus yang terutama terjadi di industri jasa, di mana para pekerja yang tidak puas kerap memicu ketidakpuasan banyak pelanggan. Para manajer dapat secara potensial meningkatkan motivasi para karyawan melalui berbagai usaha untuk meningkatkan kepuasan kerja.. Metode analisis yang digunakan adalah metode explanatory research. Pemilihan sampel menggunakan puposive sampling. Sampel yang digunakan adalah 86 orang karyawan Matahari Departement Store cabang Paragon kota Semarang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Analisis Regresi Linear Berganda. Studi menunjukkan bahwa ada tiga cara untuk meningkatkan kepuasan kerja para karyawan: pertama, bahwa kompensasi merupakan faktor terkuat yang secara langsung berpengaruh terhadap kepuasan kerja mereka, kedua, faktor lingkungan kerja yang baik akan mampu menciptakan motivasi mereka yang akan berdampak pada kepuasan kerjanya, dan ketiga, faktor yang dapat meningkatkan kepuasan kerja adalah desain kerja yang jelas akan mampu menciptakan motivasi kerja mereka, yang pada akhirnya akan berdampak pada kepuasan kerja mereka. Kata Kunci:Â Â Â Â Â Â Â Â Â Kompensasi; Desain Kerja; Lingkungan Kerja; Motivasi Kerja; Kepuasan Kerja]]>
<![CDATA[FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KONSUMEN BERBELANJA DI MINIMARKET (Studi pada Indomaret dan Alfamart di Semarang) ]]>
<![CDATA[Hariyadi, Guruh Taufan]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2016): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v1i1.1475
<![CDATA[Pertumbuhan industri ritel nasional mendorong peritel lokal untuk mengembangkan industri ritel di daerah mereka. Minimarket Berpartisipasi meramaikan industri ritel di Indonesia. Saat ini, industri ritel untuk membangun sebuah pusat perbelanjaan di dekat perumahan. Bagi masyarakat Indonesia, hal ini menjadi fenomena. Seringkali masyarakat melihat pemandangan di mana jika setiap outlet Indomaret maka tidak jauh dari itu ada outlet Alfamart. Jika di suatu tempat telah Berdiri minimarket, kemudian menggoda memiliki potensi untuk tumbuh ke bisnis lain. Penelitian ini menganalisis faktor-faktor yang Mempengaruhi keputusan pembelian konsumen di minimart. Para peneliti menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, MO, dan MSA sebagai metode analisis. Responden adalah konsumen yang membeli di pasar ini. Selain itu, peneliti menggunakan accidental sampling sebagai sampling. Hasil penelitian ini adalah 15 faktor yang Mempengaruhi keputusan konsumen dapat dikurangi dengan faktor 5 item item, yaitu: layanan cepat, barang bervariasi, lokasi perumahan terdekat, pengaruh keluarga, dan harganya lebih murah dibandingkan pesaingnya . Kata kunci : Inudstri Ritel; Minimarket; Analisis Faktor; Keputusan Pembelian Konsumen]]>
<![CDATA[ANALISIS PERBEDAAN PERSEPSI PSIKOLOGI KEUANGAN ANTARA PRIA DAN WANITA DI KOTA BATAM ]]>
<![CDATA[Arifin, Novendy]]>;
<![CDATA[Robin, Robin]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 1 (2016): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v1i1.1477
<![CDATA[Dalam melakukan aktifitas keseharian tidak pernah lepas dari penggunaan uang. Ada hal yang cukup unik dalam menggunakan uang (financial behavior) jika melihat dari dua gender, pria dan wanita. Hal unik ini didapatkan dari sifat psikologi yang ada di internal individu yang menyebabkan cara penggunakan antar individu ini berbeda. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti perbedaan antar gender di Kota Batam dalam melihat psikologi keuangan. Sebanyak 500 set kuesioner yang disebarkan dengan tingkat pengembalian 471 kuesioner dengan objek penelitian masyarakat Kota Batam yang sedang atau pernah bekerja. Metode pemilihan sampel yang digunakan adalah dengan metode purposive sampling. Hasil penelitian yang didapatkan adalah wanita lebih merasa khawatir saat ditanya mengenai keuangan yang dimiliki dan cenderung lebih sulit untuk mengambil keputusan untuk menggunakan uang atau sebaliknya karena perasaan akan takut ketika mengeluarkan uang sementara pria dalam melihat keuangan cenderung mengedepankan uang dalam hidup, kekuatan hidup, simbol kesuksesan, alat standar perbandingan, dan cenderung menimbun kekayaan. Kata Kunci: Jenis Kelamin; Perilaku Menggunakan Uang; Psikologi Keuangan]]>
<![CDATA[STUDI EMPIRIS WIRAUSAHA PEREMPUAN DI SURAKARTA : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MOTIVASI, HAMBATAN DAN KEBERHASILAN USAHA ]]>
<![CDATA[Prasetyani, Dwi]]>;
<![CDATA[Purusa, Nanda]]>;
<![CDATA[Hasbianto, Indra]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v1i2.2000
<![CDATA[The role of women entrepreneurs has been growing and contributing significantly to economic growth. However, understanding common problems and success factors can help women entrepreneurs in developing their business. Many women entrepreneurs have begun to experience problems, which due to socio-economic factor. This research examines factors affecting motivation, obstacle, and success of women entrepreneurs in Surakarta. Data was collected using a self administered questionnaire that was distributed directly to women entrepreneurs, therefore goodness of data determined through reliability test and validity test. Linear regression analysis was used as a more suitable methodology to identify the important determinants of motivation, obstacles, success of women entrepreneurs. The result shows that level of education significanly affects women's entrepreneurial motivation and obstacles which they have to face. The existence of social relationship positively influences both in motivations and business success. On the other hand family supports only affect on business success of women entrepreneurs.Keywords:Â Women Entrepreneur; Motivation; Obstacle; Success]]>
<![CDATA[IMPLEMENTASI AKUNTANSI KEUANGAN BERBASIS SAK ETAP (STUDI KASUS PADA UMKM BATIK DI KOTA SEMARANG) ]]>
<![CDATA[Septriana, Ira]]>;
<![CDATA[Vitriyani, Eva]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v1i2.2001
<![CDATA[This study was to determine how the application and understanding of the accounting method for MSMEs Batik Semarang and whether in accordance with the standards set by the government. Because of FAS EWPA set with the purpose of facilitating entities without public accountability like MSMEs in presenting the financial statements to be more relevant and informative in order to monitor the performance of business units within a single accounting period. There are 30 units of MSMEs Batik Semarang as research sample selected by convenience sampling method using qualitative descriptive analysis method. The results indicate that the perception and understanding of MSME entrepreneurs Batik Semarang on Financial Accounting Standards for Entities Without Public Accountability (FSA EWPA) was still very simple, due to the lack of entrepreneurs knowledge regarding the technical preparation of financial statements based FSA EWPA. MSMEs feel that income statement is enough, and there is a lacking sosialization by the related department like Department of Cooperatives and MSMEs Semarang in applicating the Financial Accounting Standards Entities Without Public Accountability.Keywords: MSMEs; FAS EWPA; Financial Statements]]>
<![CDATA[PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN NILAI PERUSAHAAN (INDUSTRI PROPERTI DAN REAL ESTATE YANG LISTED DI PT. BEI PADA TAHUN 2011-2014) ]]>
<![CDATA[Setiawanta, Yulita]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v1i2.2002
<![CDATA[This research aims to examine as partially the effect of ROA, ROEand CR on Firm Value of real estate and property company in Indonesia stock Exchange . Independent variables used are ROA (Return On Assets), ROE (Return On Equity) and CR (Current Ratio). The total sample on this research obtained to 174 data oberseved. The data analyzed is secondary data obtained from Indonesia stock Exchange. The analytical method in this research uses descriptive statistic, classical assumption test, F test, hypothesis test, and coefficient of determination test. The result of this study shows that ROA and CR have no significant effect on firm value, meanwhile ROE has the effect on frim value,Keyword: : Firm Value ; Return On Asset; Return On Equity; Current ratio.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGALAMAN PETANI ORGANIK: EKSPLORASI PENGALAMAN PETANI ORGANIK DENGAN INTERPRETATIVE PHENOMENOLOGICAL ANALYSIS ]]>
<![CDATA[Rais, Muhammad Rifai]]>;
<![CDATA[Darwanto, Darwanto]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v1i2.1998
<![CDATA[The organic farming system is an agricultural system that keeps the environment-friendly. The organic farming system is expected to be a solution for building agriculture and improving the welfare of farmers. This study aims to explore and understand the experience gained by individuals in living organic farming systems. The study used the Interpretative Phenomenological Analysis (IPA) approach that aims thedepth of meaning against various backgrounds, experiences, unique events, and subject thinking through in- depth interviews. The results found that the organic farming systemapplicationled to a variety of the organic farming system experience.Organic farming systems that have been implemented at the moment are still constrained so that social capital in the form of values, norms, trusts and social networks play a role in overcoming these obstacles. Development of organic agriculture is expected to encourage economic aspects, health aspects, and ecological aspects.Keywords: Organic Farming; Experience; Social Capital; Phenomenological]]>
<![CDATA[KOMPARASI TINGKAT KESEHATAN DUAL BANGKING SISTEM ANTARA DIVISI KONVENSIONAL DAN SYARIAH DI INDONESIA ]]>
<![CDATA[Rohimah, Rohimah]]>;
<![CDATA[Khoirudin, Rifki]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol. 1 No. 2 (2016): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v1i2.1999
<![CDATA[This research aims to know the level of health ratio of conventional banks and islamic banks in Indonesia that have Dual Banking System. The sample of this research is 25 conventional bank and 24 islamic bank. This type of research is quantitative research. This research was analyzed using RGEC approach. The variables that used in this research consisted of Risk Profile factor assessed with NPL ratio and LDR of Earning factors assessed by ROA and BOPO ratio, and Capital factor was assessed through CAR ratio. Hypothesis testing in this study using independent sample t-test. From the calculation of the health level of banks, conventional banks are healthier than islamic banks. While the results obtained by using independent test sample t-test in this study showed that the ratio of NPL and CAR there is no significant difference. While the ratio of LDR, ROA, and BOPO there are significant differences.Keywords : Risk Profil; Earning; Capital]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ]]>
<![CDATA[Di Astuti Wulandari]]>;
<![CDATA[Agus Prayitno]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2017): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v2i1.2234
<![CDATA[ABSTRAKTujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Responden penelitian adalah 48 pegawai di kantor Balai Penempatan Pelayanan dan Perlindungan Tenaga kerja Indonesia (BP3TKI) Semarang. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis data menggunakan teknik regresi berganda simultan dua persamaan regresi dengan pengolah data SPSS versi 20. Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dan Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Kepuasan kerja menjadi faktor dominan dlam membentuk komitmen organisasi yang berdampak pada OCB.Kata Kunci : Motivasi Kerja; Lingkungan Kerja; Kepuasan Kerja; Komitmen Organisasi; Organizational Citizenship Behavior]]>
<![CDATA[ANALISIS TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DI PROVINSI BANTEN SERTA FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA ]]>
<![CDATA[Nafiudin Nafiudin]]>
<![CDATA[ Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis Vol 2, No 1 (2017): Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Dian Nuswantoro Semarang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.33633/jpeb.v2i1.2230
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi turnover intention karyawan generasi Y di provinsi Banten, adapun yang menjadi variabel bebas adalah work life balance dan kepuasan kerja sedangkan variabel teriktatnya adalah turnover intention. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif deskriptif dan untuk menjawab hipotesis dalam penelitian ini, maka digunakanlah uji t dan Uji F, adapun populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 135 dan data penelitian diperoleh dengan penyebaran kuesioner. Dan untuk pengolahan data menggunakan program SPSS.20. Berdasarkan hasil analisis dengan menggunakan regresi linier berganda, bahwa secara simultan variable work life balance, dan job satisfaction mempengaruhi turnover intention karyawan generasi y di provinsi banten. Sedangkan secara parsial hanya variable job satisfaction yang mempengaruhi turnover intention. Oleh karena itu sebaiknya perusahaan perusahaan yang berada di wilayah provinsi banten harus memperhatikan job satisfaction karyawan generasi y.Kata Kunci: Work Life Balance; Kepuasan Kerja ; Turn Over Intention]]>
