cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Putu Prima Wulandari
Contact Email
jurnaltema@ub.ac.id
Phone
+6281296280353
Journal Mail Official
jurnaltema@ub.ac.id
Editorial Address
Jurnal TEMA, Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, Indonesia. Jl. MT. Haryono 165 Malang 65145
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
TEMA (Jurnal Tera Ilmu Akuntansi)
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : 14118149     EISSN : 2808215X     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
TEMA (Jurnal Tera Ilmu Akuntansi) publishes all forms of quantitative and qualitative research articles and other scientific studies related to the field of Accounting and a wide range of applications such as: Finance accounting Sharia Accounting Capital Market Based Accounting Forensic Accounting Behavioral Accounting Environmental Accounting Management Accounting Tax accounting Social Responsibility Accounting Public sector accounting Accounting education Auditing Accounting information system Business Ethics & Corporate Governance
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Akuntansi
Articles 162 Documents
 7   8   9   10   11 
Implementasi Corporate Social Responsibilty: Perspektif Teoritis Kariyoto, .
TEMA Vol 10, No 1 (2009)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (11.599 KB) | DOI: 10.18202/tema.v10i1.245

Abstract

Abstrak: Implementasi Corporate Social Responsibility (CSR) dalam Perspektif Teoritis. Dalam beberapa dekade terakhir telah terjadi semacam evolusi dalam praktik pelaporan keuangan yaitu makin banyaknya informasi yang diungkapkan dalam pelaporan keuangan melalui pengungkapan sukarela seperti Corporate Social Responsibility Reporting. Salah satu aspek yang diungkapkan secara sukarela dalam pelaporan keuangan tersebut adalah informasi tentang aspek sosial dan lingkungan berkaitan dengan kegiatan bisnis yangdijalankan perusahaan. Ada berbagai alasan yang dapat digunakan untuk menjelaskan fenomena ini. Salah salah satunya adalah keinginan perusahaan agar terlihat legitimate di mata stakeholders-nya. Artikel ini mencoba memotret praktik pengungkapan informasi sosial dan lingkungan menggunakan teori Decision-Usefulness, Economic-Based.Theory, Political Economy Theory, Stakeholder Theory yang melandasi praktik tersebut.Abstract: Implementation of Corporate Social Responsibility (CSR) inTheoretical Perspective. In recent decades there has been an evolution in the practice of financial reporting by the increasing amount of information through voluntary disclosure suchas CorporateSocial Responsibility Reporting. Reporting aspects are social and environmental aspects pertaining to bussiness activities conducted by the corporation. There are reasons that can be used to explain this phenomenon. One of which is the desire of the corporation to appear legitimate in the eyes of its stakeholders. This article is trying to portray the social and environmental disclosure practice under DecisionUsefulnessTheory, Economic-Based Theory, Political Economy Theory, as well as Stakeholder Theory.Kata kunci: corporate social responsibility, Decision-Usefulness Theory, Economic-Based Theory, Political Economy Theory, Stakeholder Theory
Analisa Potensi Perhitungan Pajak Dan Retribusi Daerah Sebagai Sumber Pendapatan Asli Daerah Di Kota Malang Sabirin, M. T.
TEMA Vol 10, No 1 (2009)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (11.599 KB) | DOI: 10.18202/tema.v10i1.246

Abstract

Abstrak: Analisa Potensi Perhitungan Pajak Dan Retribusi Daerah Sebagai Sumber Pendapatan Asli Daerah Di Kota Malang. Kota Malang sebagai salah satu kota besar di Indonesia memiliki potensi Pajak Asli Daerah yang cukup besar. Beberapa Pajak Asli Daerah Kota Malang yang dapat dikembangkan adalah pajak hotel, pajak restoran, dan pajak parkir. Artikel ini menjelaskan bahwa Potensi Pendapatan Asli Daerah yang bersumber dari pajak hotel, pajak restoran, dan pajak parkir yang besar tidak diimbangi dengan pengelolaan pajak yang baik juga. Hal ini mengakibatkan hanya sebagian kecil pajak yang telah diserap pemerintah daerah. Pengelolaan potensi Pajak Asli Daerah yang terorganisir perlu diperhatikan dengan baik agar dapat meningkatkan kesejahteraan warga Kota Malang. Abstract: The Analysis of Potential Tax and Retribution in the City of Malang as Regional Revenue. The city of Malang as one of the big cities in Indonesia has a great potential forits regional revenue. Among whichare hotel tax, restaurants taxand parking. This articleis trying to reveal the fact that there is a lack of attentioninthe governance of Malang city regional revenue. This will result in the small absorption of tax by the regional government. There should be a better organization of potential regional revenue governance so that the welfare of the Malang citizen can be improved. Kata kunci: Potensi pajak, Pendapatan Asli Daerah, Pengelolaan Pajak
Corporate Governance Sebagai Alat Pereda Praktik Manajemen Laba (Earnings Management) Iqbal, Syaiful; Fachriyah, Nurul
TEMA Vol 8, No 1 (2007)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (11.599 KB) | DOI: 10.18202/tema.v8i1.108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah corporate governance memilikipengaruh terhadap aktivitas praktik manajemen laba?;  Bagaimanakah pengaruh  corporate  governance  terhadap praktik manajemen  laba?;  dan  dapatkah  corporate  governance dijadikan  sebagai  alat  untuk  mengendalikan  adanya praktik manajemen laba? Jawaban atas pertanyaan tersebut merupakan bukti empiris tentang efektifitas mekanisme corporate governance dalam mengendalikan adanya praktik manajemen laba di perusahaan. Metode statistik yang digunakan adalah regresi linier berganda kuadrat (ordinary least squares regression/OLS), t-test, dan F-test dengan tingkat signifikan sebesar 5 %. Sampel penelitian ini berjumlah 300 tahun-perusahaan yang  diambil  dari populasi sebanyak  329 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta dari periode 2000 sampai periode  2006. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Hasil pengujian secara simultan menunjukkan bahwa, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, ukuran dewan direksi dan komite audit memiliki pengaruh yang signifikan terhadap praktik manajemen laba. Sedangkan, hasil pengujian secara parsial menunjukkan  bahwa  kepemilikan  manajerial  memiliki pengaruh negatif yang signifikan  terhadap praktik  manajemen  laba,  ukuran dewan direksi  memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap praktik manajemen  laba,  dan komite audit memiliki pengaruh yang signifikan namun dengan arah hubungan yang positif terhadap praktik manajemen  laba,  sedangkan  kepemilikan  institusional  tidak berpengaruh terhadap praktik manajemen laba. Kata Kunci:  manajemen laba, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, ukuran dewan direksi dan komite audit
INVESTIGASI HUSSERLIAN TERHADAP POLITIK ANGGARAN DAERAH Mokoagow, Hapri
TEMA Vol 21, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Investigasi Husserlian Terhadap Politik Anggaran Daerah. Penelitian ini bertujuan memperoleh pemahaman mendalam tentang pemaknaan politik anggaran daerah oleh pengelola keuangan pada Pemerintah Kabupaten Bolaang Mongondow. Fenomenologi Transendental Husserl digunakan sebagai metode penelitian. Terdapat sepuluh informan utama dan dua informan pendukung. Hasil Penelitian mengungkapkan bahwa para informan memaknai politik anggaran sebagai politik balas budi dan balik modal, yakni politik anggaran yang ditujukan untuk memenuhi kepentingan konstituen dan sebagai sumber pengembalian modal. Politik anggaran juga dimaknai sebagai kesejahteraan pengelola keuangan yang dilakukan melalui maksimalisasi anggaran, dan bentuk siasat anggaran yang terjadi menjelang pemilihan umum kepala daerah guna memuluskan agenda politik petahana atau incumbent.   Kata Kunci: Politik Anggaran, Pengelola Keuangan, Incumbent, Fenomenologi
Pengaruh Perilaku Penyusun Anggaran Terhadap Slack Anggaran Dimoderasi oleh Pemahaman Regulasi Anggaran Firmansyah, Rizky
TEMA Vol 11, No 1 (2010)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh perilaku penyusun anggaran terhadap slack anggaran baik secara langsung maupun dimoderasi oleh pemahaman regulasi. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan WarpPLS sebagai alat uji statistik. Penelitian ini dilakukan pada SKPD yang berada di Provinsi Gorontalo dengan jumlah sampel sebesar 135 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku penyusun anggaran berpengaruh secara langsung terhadap slack anggaran. Semakin tinggi perilaku penyusun anggaran, slack anggaran yang dihasilkan akan semakin rendah. Adapun pemahaman regulasi semakin memperkuat pengaruh perilaku penyusun anggaran terhadap slack anggaran. Hal ini menunjukkan bahwa pemahaman regulasi anggaran sebagai internal forces berperan dalam membangun serta meningkatkan perilaku individu dalam meminimalisasi terjadinya slack anggaran. Kata Kunci : Perilaku Penyusun Anggaran, Slack Anggaran, Pemahaman Regulasi Anggaran
Analisis Pengaruh Stres Kerja dan Konflik Peran Terhadap Kinerja Karyawan dengan Kecerdasan Emosional sebagai Variabel Intervening (Studi pada Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara di Wilayah Yogyakarta) Kuncoro, Firdaus Dwi
TEMA Vol 21, No 1 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, konflik peran, dan kecerdasan emosional terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada karyawan Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara di wilayah provinsi D.I. Yogyakarta, sejumlah 85 orang yang tersebar di tiga kantor. Teknik yang dilakukan dalam pengambilan sampel adalah sensus, dimana seluruh populasi digunakan sebagai sampel. Unit analisis yang digiunakan adalah analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja nerpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, konflik peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan kecerdasan emosional memediasi pengaruh stres kerja dan konflik peran terhadap kinerja karyawan.
Faktor-faktor yang Mendorong Keberhasilan Implementasi E-Budgeting Pada Pemerintah Kota Surabaya Sangadji, Eka Fathmin
TEMA Vol 11, No 1 (2010)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan faktor-faktor keberhasilan Critical Success Factor (CSF) implementasi e-budgeting pada Pemerintah Kota Surabaya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan jenis penelitian studi kasus. Model critical success factor (tiga paradigma) Altameem, Zairi, and Alshawi (2006) yang digunakan sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa model critical success factor dari ketiga paradigma yang terdiri dari paradigma organisasi, paradigma teknologi dan paradigma user menjelaskan CSF implementasi e-budgeting pada Pemerintah Kota Surabaya, keseluruhan  komponen yang ada pada tiga paradigma tersebut mendorong keberhasilan implementasi e-budgeting. Akan tetapi, faktor yang paling utama mendorong keberhasilan Pemerintah Kota Surabaya dalam pengimplementasian e-budgeting adalah dukungan dan komitmen top management.
KONSEP INCOME DALAM PERSPEKTIF SEORANG VETERAN DI KABUPATEN PASURUAN (SEBUAH STUDI BIOGRAFI) Ria Devi Astutik; Devy Pusposari
TEMA Vol. 22 No. 1 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/tema.22.1.19-31

Abstract

This study aims to provide an in-depth and thorough study on the understanding of income from the perspective of Salim, a veteran of Pasuruan District. This study employs a qualitative interpretive approach using biography as the methodology. The data are collected through observations, interviews, and documentations. The in-depth interview is performed to delve into the veteran's understanding with semi-structured questions. The study finds two forms of income: money and agricultural yields, from which three meanings of income are generated. First, income is addressed as being sincere (ikhlas) and believing that sustenance comes from Allah and business failure is not a reason to despair. Second, income is expressed as a gratitude from working hard to support the family and, thus, to pay zakah and give alms. Third, income is a savings for hajj and future needs. These three meanings synergize to achieve a balance between the two roles of income, good deeds for both this world and the afterlife. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap pemahaman mengenai income dari sudut pandang Salim, seorang veteran di Kota Pasuruan secara mendalam dan menyeluruh. Jenis penelitian ini adalah kualitatif dengan paradigma interpretif yang menggunakan biografi sebagai metodologi. Pengumpulan data adalah melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Wawancara dilakukan secara mendalam untuk menggali pemahaman sang veteran dengan pertanyaan semi terstruktur. Hasil penelitian ini menemukan dua bentuk income yaitu uang dan hasil pertanian. Dari dua bentuk ini kemudian dihasilkan tiga makna income. Pertama, income dimaknai sebagai rasa ikhlas dalam bentuk yakin bahwa rezeki datang dari Allah dan yakin bahwa kegagalan bisnis bukanlah alasan untuk menyerah. Kedua, income dimaknai sebagai rasa syukur dengan cara bekerja keras untuk menafkahi keluarga serta dengan berzakat dan bersedekah. Ketiga, income dimaknai sebagai tabungan untuk keperluan berhaji dan untuk keperluan di masa depan. Tiga makna tersebut mampu bersinergi untuk mencapai keseimbangan antara dua peran income yaitu sebagai modal di dunia dan modal di akhirat.
PERAN KELUARGA DALAM MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI MELALUI VARIABEL KEPUASAN KERJA PEGAWAI (STUDI PADA KPPN MALANG) iqbal, muhammad eq
TEMA Vol 21, No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRAK     Muhammad Iqbal : Pascasarjana Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. Peran Keluarga Dalam Mempengaruhi Kinerja Pegawai Melalui Variabel Kepuasan Kerja Pegawai (Studi Pada KPPN Malang). Ketua Pembimbing: Noermijati, Komisi Pembimbing: Dodi W. Irawanto.   Sumber daya manusia yang hebat akan menghasilkan kinerja pegawai yang hebat pula. Pegawai akan tumbuh sebagai aset yang luar biasa produktif, saat mereka mendapatkan lingkungan kerja yang etis, yang membantu mereka untuk hidup lebih sehat dan lebih berharga, serta yang memberikan mereka kesempatan untuk meningkatkan karir melalui pencapaian kinerja pegawai yang terbaik. Perubahan demografi tenaga kerja seperti peningkatan jumlah wanita bekerja dan pasangan suami-isteri yang keduanya bekerja telah meningkatkan hubungan ketergantungan antara pegawai dan keluarga dan mendorong konflik antara tuntutan pegawai dan keluarga. Perubahan ini juga meningkatkan perhatian publik dan menuntut pengelola organisasi untuk mengadaptasi kebijakan-kebijakan yang berhubungan dengan pegawai dan keluarga. Adaptasi terhadap kebijakan yang berhubungan dengan pegawai dan keluarga dapat disebut sebagai investasi jangka panjang organisasi karena dapat menunjang peningkatan kinerja organisasi secara keseluruhan dalam jangka panjang Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pelayanan Perbendaharaan Negara (KPPN) Malang yang berjumlah 46 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, model analisis yang digunakan adalah Analisis Deskriptif dan Path. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Peran keluarga berpengaruh terhadap kinerja pegawai Ditjen Perbendaharaan, 2) Peran keluarga berpengaruh pada kepuasan kerja pegawai Ditjen Perbendaharaan, 3) Kepuasan kerja pegawai berpengaruh pada Kinerja pegawai Ditjen Perbendaharaan, 4) Peran Keluarga berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai Ditjen Perbendaharaan melalui kepuasan kerja pegawai.       Kata Kunci : Peran keluarga, Family-work Conflict, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
PENGARUH DESENTRALISASI, KETIDAKPASTIAN LINGKUNGAN, PENGENDALIAN AKUNTANSI, SERTA KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL Bayu Sakti Wicaksono
TEMA Vol. 22 No. 2 (2021)
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/tema.22.2.104-119

Abstract

This study aims to examine the influence of decentralization, environmental uncertainty, accounting control and organizational commitment to managerial performance in the Tulungagung Regency Government. Decentralization is the delegation of authority and decision-making widely to the levels below it. Environmental uncertainty is a condition felt by the government to predict something that happens in its environment. Accounting control is a control process that uses accounting data. Organizational commitment is a strong desire to become a member of an organization. Managerial Performance is a person who holds a position through an organizational unit to carry out management functions and achieve organizational goals. This type of research is hypothesis testing. The object of the study was an echelon III official within the scope of the Tulungagung Regency Regional Government. Data analysis uses multiple linear regression. The results showed that decentralization and organizational commitment affect managerial performance. Research also shows that environmental uncertainty and accounting control do not affect managerial performance.

Page 9 of 17 | Total Record : 162

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2001 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 26 No. 2 (2025) Vol. 26 No. 1 (2025) Vol. 25 No. 2 (2024) Vol. 25 No. 1 (2024) Vol. 24 No. 2 (2023) Vol. 24 No. 1 (2023) Vol. 23 No. 2 (2022) Vol. 23 No. 1 (2022) Vol. 22 No. 2 (2021) Vol. 22 No. 1 (2021) Vol 21, No 2 (2020) Vol. 21 No. 1 (2020) Vol 21, No 1 (2020) Vol 10, No 1 (2011) Vol 11, No 1 (2010) Vol 10, No 1 (2009) Vol 9, No 1 (2008) Vol 8, No 2 (2007) Vol 8, No 1 (2007) Vol 8, No 1 (2007) Vol 7, No 2 (2006) Vol 7, No 2 (2006) Vol 7, No 1 (2006) Vol 6, No 2 (2005) Vol 6, No 1 (2005) Vol 5, No 2 (2004) Vol 5, No 1 (2004) Vol 4, No 2 (2003) Vol 4, No 1 (2003) Vol 3, No 1 (2002) Vol 2, No 2 (2001) More Issue