cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hasan
Contact Email
jurnalakses@unwahas.ac.id
Phone
+6285692330665
Journal Mail Official
jurnalakses@unwahas.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim JL. Menoreh Tengah X / 22, Sampangan, Gajahmungkur, Sampangan, Gajahmungkur, Kota Semarang, Jawa Tengah 50232, Indonesia
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Wahid Hasyim Semarang
ISSN : 19074433     EISSN : 26139170     DOI : http://dx.doi.org/10.31942/akses
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a peer-reviewed journal which is published by Islamic Faculty Wahid Hasyim Semarang incorporate with the scholars association, is scientific journal in the field of economic studies published by Economic Faculty, Wahid Hasyim University, Semarang, Indonesia. It is a semi-annual journal published in April and October for the developing the scientific ethos. The editors receive scientific articles in the form of conceptual script or unpublished research results or other scientific publications related to Economic themes which cover Accounting, Finance, Marketing, also Behavioral Economics, and Management.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 188 Documents
 9   10   11   12   13 
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dewan Pelaksana Pengelola Masjid Agung Jawa Tengah Taufiq Hidayaturrokhman; Ratna Kusumawati
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v15i1.3357

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan membuktikan adanya pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawa dewan pelaksana pengelola masjid agung jawa tengah. Peneletian ini menggunakan metode sensus data dari 119 responden. Tehnik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan uji parsial (uji t) variabel gaya kepemimpinan demokratisdi peroleh nilai t hitung 6,125 > 1,657 (t tabel) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05, artinya gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dewan pelaksana pengelola Masjid Agung Jawa Tengah. Variabel disiplin kerja di peroleh nilai t hitung – 1,419 < 1,657 (t tabel) dengan taraf signifikansi 0,159 > 0,05 artinya disiplin kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dewan pelaksana pengelola Masjid Agung Jawa TengahBerdasarkan hasil uji F (simultan) diketahui bahwa F hitung > F tabel (20,337 > 2,68), sehingga dapat disimpulkan bahwa secara simultan atau bersama – sama gaya kepemimpinan demokratif dan disiplin kerja berpengaruh positif sigifikan terhadap kinerja karyawan pada dewan pelaksana pengelola Masjid Agung Jawa Tengah. Hasil pengujian koefisien determinasi (R2) terhadap variabel gaya kepemimpinan demokratis dan disiplin kerja menunjukan pengaruh terhadap kinerja kariawan pada dewan pelaksana pengelola Masjid Agung Jawa Tengah sebesar 24,7%. Sedangkan sisanya (100% - 24,7% = 74,3%) dapat dijelaskan oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan Demokratis, Kinerja Karyawan Abstract This study aims to analyze and prove the influence of democratic leadership style and work discipline on the work performance of the executive board of managers of the Central Java Grand Mosque. This research uses census data method from 119 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression. Based on the results of data analysis using a partial test (t test) democratic leadership style variables in the t value obtained 6.125> 1.657 (t table) with a significance level of 0.000 F table (20,337> 2.68), so that it can be concluded that simultaneously or together the democratic leadership style and work discipline have a significant positive effect on employee performance on the managing board of the Central Java Grand Mosque. The results of testing the coefficient of determination (R2) on the variables of democratic leadership style and work discipline showed an influence on the performance of caribou on the managing board of the Central Java Grand Mosque manager at 24,7%. While the rest (100% - 24,7% = 75,3%) can be explained by other variables outside this study. Keywords: Career Performance, Democratic Leadership Style, Work Discipline
Peran Social Media Marketing dan Brand Awareness terhadap Brand Commitment Prilla Waristina Gunarto; Asep Muhamad Ramdan; Faizal Mulia Z
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v15i1.3358

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengukur seberapa besar pengaruh social media marketing dan brand awareness terhadap brand commitment. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu social media marketing (X1), brand awareness (X2) dan brand commitment (Y). Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan non probability sampling dengan melakukan penyebaran kuesioner sebanyak 150 responden kepada konsumen banana kencana yang membeli melalui instagram. Terknik analisa data yang dugunakan yaitu regresi linear berganda dimana dalam metode ini menggunakan metode pengaruh secara parsial dan pengaruh secara simultan. Hasil yang didapatkan menunjukan adanya pengaruh yang positif dan signifikan antara social media marketing dan brand awareness terhadap brand commitment. Kata kunci : Social Media Marketing, Brand Awareness, Brand Commitment.
Risk and Return of Retail Sukuk and Retail Bond in Indonesia Period 2008-2017 (Comparative Study) Rahma Yudi Astuti; Asad Arsya Brilliant Fani
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 1 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v15i1.3359

Abstract

Sukuk and Bonds has differences and similarities. Fundamental differences between sukuk and bonds are first, underlying asset in every sukuk issuance, concept of profit loss sharing and the use of Islamic contracts. Whereas conducted research in practice of differences between sukuk and bonds are still an on-going discussion. This study aims to add the evidence in the discussion regarding whether there is differences between sukuk and bonds in the world of practice, provide investment preferences as well as educating investors in choosing sukuk or bonds as a sustainable and smooth instrument. The method used is Mann Whitney U-Test to test whether there is a different between yield to maturity (return) and standard deviation (risk) of both instruments. Using secondary data of Retail Sukuk (SR) and Retail Bonds (ORI) period 2008-2017 obtained from Indonesia Stock Exchange, Indonesia Bond Market Directory and Indonesia Bond Pricing Agency. The result shows that there is no significance difference of retail sukuk return and risk with retail bonds in Indonesia. Besides retail bonds are show higher return than retail sukuk because of higher coupon and longest mature date. While, retail sukuk is more stable rather than bonds as it backed up by the real underlying asset. Keywords: Retail Sukuk (SR), Retail Bonds (ORI), Yield to Maturity
Tinjauan Ekonomi Islam terhadap Pelaksanaan Akad Tabarru’ Perusahaan Asuransi Non Syariah Mitta Muthia Wangsi
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 2 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v15i2.3788

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana tinjauan ekonomi islam memandang pelaksanaan akad tabarru’ pada produk asuransi syariah yang dilaksanakan di perusahaan asuransi non syariah yaitu PT prudential life assurance cabang sorong. Melihat bahwa orientasi dalam penerapannya adalah bersifat komersil maka bisa saja hal ini akan luput dari prinsip-prinsip syariah. oleh karena itu dibutuhkan pula pengawasan ketat oleh pihak berwenang dari pihak lembaga keuangan syariah dan juga oleh pihak dewan syariah nasional sebagai upaya untuk menghilangkan unsur gharar (ketidakjelasan), maysir (perjudian/untung-untungan), dan riba pada penerapannya. Jenis Penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif kualitatif. Begitu pula dengan pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif, dimana penelitian ini lebih menekankan pada makna dan proses suatu aktivitas. Data yang digunakan dalam analisis data penelitian ini bersifat induktif berdasarkan fakta-fakta yang ditemukan dilapangan dan kemudian dikonstruksikan menjadi hipotesis atau teori. Dari Penelitian ini diperoleh hasil bahwa penerapan produk asuransi syariah di perusahaan asuransi syariah murni dalam ekonomi islam didasarkan atas pedoman hukum asuransi syariah, yaitu Al-qur’an, Al-Hadist dan pendapat para ulama. Namun pada penerapan produk asuransi syariah di perusahaan asuransi non-syariah PT Prudential life assurance selain dilandaskan pada hukum asuransi syariah juga diawasi ketat pelaksanaannya di lapangan oleh pihak dewan syariah nasional (DSN-MUI). Kata Kunci: Akad Tabarru’, Asuransi syariah, Ekonomi Islam
Pengaruh Pembangunan Jalan Layang Tol Jakarta Cikampek II terhadap Pembentukan Struktur Perekonomian Jawa Barat M Taufik Usman
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 2 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v15i2.3779

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan pendekatan model input output untuk mengetahui pengaruh dan peranan investasi di sektor konstruksi (pembangunan infrastruktur jalan tol layang Jakarta-Cikampek II) dalam pembentukan struktur perekonomian Jawa Barat dengan menggunakan data tabel input-output Provinsi Jawa Barat Tahun 2015 Atas Dasar Harga Produsen yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik (BPS) Jawa Barat. Dari penelitian ini ditemukan bahwa sektor konstruksi memiliki pengaruh dan peranan yang kuat terhadap pembentukan struktur perekonomian Jawa Barat. Selain itu ditemukan pula adanya keterkaitan yang jelas antara pembangunan infrastruktur dan pertumbuhan ekonomi (elastisitas infrastruktur) di Jawa Barat. Kata kunci: elastisitas infrastruktur, dampak Investasi, input-output, jalan tol, konstruksi. Abstract This research was conducted using input-output model approach to determine the effect and role of investment in the construction sector (infrastructure development of the Jakarta-Cikampek II elevated toll road) in forming of the economic structure of West Java using input-output table data of West Java Province in 2015 on the basis of producer prices. obtained from the Central Statistics Agency (BPS) West Java. The research found that the construction sector has a strong influence and role toward structure of the economy of West Java. In addition, it was also found that there was a clear link between infrastructure development and economic growth (infrastructure elasticity) in West Java. Keywords: infrastructure elasticity, investment impact, input-output, toll roads, construction.
Islamic Value, Religiosity Job Satisfaction dan Affective Commitment sebagai Peningkatan Service Quality pada Karyawan Waode Maratun Shaleha; Nur Azizah Rasudu; Riez Kifli Kolewora
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16, No 1 (2021): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v16i1.4470

Abstract

Bank syariah memiliki peran yang sangat penting dalam industri perbankan di Indonesia. Syariah cenderung mengatur sistem aturan yang dapat mengatur hubungan antara manusia dengan Allah SWT, atau hubungan manusia dengan manusia, sehingga pegawai di perbankan syariah cenderung harus menafsirkan nilai-nilai Islam yang ada di sekitar kantor, religius hingga nilai-nilai agama. keimanan menafsirkan nilai-nilai Islam dan memiliki sifat religius mereka akan selalu merasa puas dengan apa yang mereka lakukan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif, untuk menganalisis pengaruh nilai-nilai Islam dan religiusitas terhadap kepuasan kerja karyawan. Menganalisis kepuasan kerja atas afektif komintmen dan menganalisis afektif komitmen terhadap kualitas layanan. Rancangan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pengujian hipotesis yang bertujuan untuk menjelaskan karakteristik pengaruh atau perbedaan tertentu antara kelompok dua faktor atau lebih dalam satu situasi. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 4.611 karyawan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 210 responden. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah convenience sampling dengan alat analisis yang digunakan adalah SEM. Hasil penelitian ini menemukan bahwa atribut fisik islami dan atribut non fisik islami tidak memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Islamic belief dan Islamic practic memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap afektif komitmen dan afektif komitmen berpengaruh positif terhadap kualitas layanan. Kata kunci: Afektif Komitmen; Kepuasan Kerja; Kualitas Pelayanan; Nilai Islami, Religiusitas
Perspektif Ekonomi Pada Era New Normal Pasca Covid-19 Zulkifli Taib; Tavi Supriana
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 2 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v15i2.3784

Abstract

Corona Virus Diseases 2019 atau disebut dengan nama lain Covid-19 menjadi permasalahan yang banyak menyoroti perhatian masyarakat di berbagai belahan dunia. Hal ini juga berdampak pada tataran ekonomi masyarakat lokal sehingga berimplikasi pada Pendapatan Asli Daerah (PAD) Kabupaten Pulau Morotai tahun 2020 di salah satu sektor Perikanan sebagai komuditas unggulan Pemda dan merupakan mata pencaharian primadona masyarakat mengalami devisit dari target PAD sebesar 3 Milyar pada masa pandemi ini PAD yang terakomodir 593 juta dari hasil perikanan. Ketahanan pangan para petani ladang dan petani sawah bercocok tanam untuk memenuhi kebutuhan konsumsi dan hasil pertanianya juga dijual. Kenormalan baru adalah mengajak masyarakat morotai utuk dapat menyesuaikan perkembangan jaman pada era digitalisisasi untuk meningkatkan ekonomi lewat media online, penjual dan pembeli dilakukan secara langsung tanpa ada pengambilan keuntungan dari pihak ketiga dan efisiensi waktu. Normalitas baru adalah pilihan lingkungan yang sudah melembaga untuk mengembalikan produktivitas yang sempat berkurang atau menghilang atau menjaga momentum efisiensi. Metode pada penelitian ini mengunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan jenis penelitian studi literatur baik itu riset kepustakaan dan riset lapangan yang sifatnya primer maupun sekunder. Dalam melakukan analisis data, penelitian menggunakan teknik sistematik literatur review, dimana penelitian melakukan proses identifikasi penilaian dan interpretasi data global anjuran mengikuti protokol kesehatan dari pemerintah berupa karantina, isolasi, karantina rumah, karantina rumah sakit, karantina wilayah dan pembatasan sosial berskala besar (PSBB). Selain itu juga pandemi covid-19 juga berimplikasi pada tataran perekonomian masyarakat menurun, devisit perekonomian negara, pendidikat sekolah diliburkan, sektor industri dan usaha banyak yang tutup sehingga menambah angka penganggura pada masyarakat. Kata Kunci: Pasca Covid-19, Era New Normal, Perspektif ekonomi Masyarakat Morotai.
Islamic Business Ethics As A Basic of Policies Facing The Impact of Covid-19 Pandemics Ratna Sofiana; Dini Amalia Rizky
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16, No 1 (2021): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v16i1.4477

Abstract

Morals are very important in every action in the life of a Muslim, including in his business activities. In a difficult or happy situation a Muslim must continue to prioritize in order to create the benefit of the whole community. In difficult circumstances such as in early 2020 where the world and Indonesia were shocked by the emergence of the COVID-19 virus which disrupted the health and economy of the country. At such times it is important to review the establishment of policies that can provide welfare for all levels of society both from the government or business actors in accordance with applicable norms and culture. This research . This research was conducted with a literature review method using analysis of secondary data. The results of this study indicate that some requirements that are in accordance with Islamic business ethics must be considered by the government and business actors, namely establishing clear and transparent information platforms, setting standards on business activities and products that are in accordance with health regulations to control the needs of community products, and making public educative. Keywords: pandemic, company policy, regulation, welfare.
CEO Growth Mindset In Re-Strategizing Logistic Management Practice During Pandemic Agus Triyani; Ratih Pratiwi
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16, No 1 (2021): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v16i1.4466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepemimpinan logistic dan kemampuan digitalnya terhadap kinerja manajemen logistic di Indonesia. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku shippning cargo industries. Pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan tehnik sensus, sejumlah 75 cabang PT Indah Logistic di Indonesia. Data diperoleh dari penyebaran kuesioner dengan measurements skala likert 1-5. Data tersebut kemudian dikumpulkan dan dianalisis menggunakan SEM PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin baik implementasi logistic leadership akan semakin meningkatkan kinerja manajemen logistic. Semakin CEO memiliki kapabilitas digital yang baik maka akan semakin mempengaruhi peningkatan kinerja manajemen logistic. Growth mindset memiliki pengaruh menguatkan logistic leadership dalam meningkatkan kinerja manajemen logistic. Kata Kunci: Logistic Management, Logistic Cargo, Logistic Leadership, Digital Capability Growth mindset
Manusia sebagai Aset atau Biaya? Pengungkapan Sumber Daya Manusia dalam Laporan Keuangan Nanda Safarida; Saparuddin Siregar
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 15, No 2 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v15i2.3780

Abstract

Human resource is the most valuable asset of an organization. However, conventional accounting was not able to provide valid information about human resource in the financial statements, whereas such information is absolutely needed by stakeholder in decision-making. This has led to the emergence of human resources accounting. This study aims to analyze the recognition of human resource as assets (rather than cost) in the financial statements and various obstacles in application of human resources accounting. This study uses a descriptive analysis in analyzing secondary data related to these issues. The results show that there are three trends in the accounting treatment model for human resources, namely, investment in human resources, intangible assets and deferred charges which are subsequently amortized. Meanwhile, the obstacles in the application of human resource accounting are human resource is not meet the requirements as an asset, there is no uniformity of measurement and assessment of human resources and the validity value of measurement of human resources does not reflect the real or full value. Therefore, an encouragement through empirical research to create uniformity measurement of human value and also efforts to revisit the definition of assets are required. Thus, the human resource could be recognized as asset in General Accepted Accounting Principle. Keywords: Asset, Cost, Human resource, Human resource accounting. Abstrak Sumber daya manusia merupakan aset paling berharga bagi sebuah organisasi. Namun, akuntansi konvensional tidak mampu menyediakan informasi yang valid tentang sumber daya manusia dalam laporan keuangan, padahal informasi tersebut sangat dibutuhkan terutama oleh pihak-pihak yang berkepentingan dalam pengambilan keputusan. Hal inilah yang menyebabkan munculnya akuntansi sumber daya manusia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa kembali pengungkapan keberadaan manusia sebagai aset dan bukan hanya sebagai biaya dalam laporan keuangan serta berbagai kendala yang dihadapi dalam upaya pengaplikasian akuntansi sumber daya manusia. Penelitian ini menggunakan metode yang bersifat deskriptif analisis dalam menganalisa data sekunder yang berkaitan dengan masalah-masalah tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada tiga kecenderungan model perlakuan akuntansi atas sumber daya manusia yaitu, investasi sumber saya manusia, aktiva tak berwujud dan biaya yang ditangguhkan yang selanjutnya diamortisasi. Sementara, kendala dalam aplikasi akuntansi sumber daya manusia antara lain, belum terpenuhi syarat sebagai aset, belum adanya keseragaman pengukuran dan penilaian terhadap sumber daya manusia dan nilai validitas pengukuran terhadap sumber daya manusia tidak merefleksikan nilai seutuhnya. Oleh sebab itu, perlu adanya dorongan melalui riset-riset empiris untuk membuat keseragaman dalam pengukuran nilai manusia dan juga upaya untuk meninjau kembali definisi dari aset. Hingga kemudian sumber daya manusia mendapatkan pengakuan sebagai aset dalam General Accepted Accounting Principle. Kata Kunci: Akuntansi Sumber Daya Manusia, Aset, Biaya, Sumber Daya Manusia

Page 11 of 19 | Total Record : 188

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2006 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 2 (2025): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 19, No 1 (2024): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 18, No 2 (2023): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 18, No 1 (2023): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 17, No 2 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 17, No 1 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 16, No 2 (2021): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 16, No 1 (2021): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 15, No 2 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 15, No 1 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 14, No 2 (2019): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2019): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 13, No 2 (2018): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 13, No 1 (2018): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 12, No 24 (2017): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 12, No 23 (2017): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 10, No 19 (2015) Vol 9, No 18 (2014) Vol 9, No 17 (2014) Vol 8, No 16 (2013) Vol 5, No 9 (2010) Vol 4, No 8 (2009) Vol 4, No 7 (2009) Vol 3, No 6 (2008) Vol 2, No 3 (2007) Vol 1, No 2 (2006) Vol 1, No 1 (2006) More Issue