cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Hasan
Contact Email
jurnalakses@unwahas.ac.id
Phone
+6285692330665
Journal Mail Official
jurnalakses@unwahas.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi Universitas Wahid Hasyim JL. Menoreh Tengah X / 22, Sampangan, Gajahmungkur, Sampangan, Gajahmungkur, Kota Semarang, Jawa Tengah 50232, Indonesia
Location
Kota semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Wahid Hasyim Semarang
ISSN : 19074433     EISSN : 26139170     DOI : http://dx.doi.org/10.31942/akses
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis is a peer-reviewed journal which is published by Islamic Faculty Wahid Hasyim Semarang incorporate with the scholars association, is scientific journal in the field of economic studies published by Economic Faculty, Wahid Hasyim University, Semarang, Indonesia. It is a semi-annual journal published in April and October for the developing the scientific ethos. The editors receive scientific articles in the form of conceptual script or unpublished research results or other scientific publications related to Economic themes which cover Accounting, Finance, Marketing, also Behavioral Economics, and Management.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 188 Documents
 13   14   15   16   17 
Implementasi Green Accounting Rumah Sakit Umum Daerah R.A. Kartini Jepara Ahmadani Syah Melenio Rohim; Pancawati Hardiningsih
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i1.6510

Abstract

Environmental problems become a social responsibility that must be addressed because they have an effect on pollution. Companies must remain focused on paying attention to the impact of their production activities so that the effects of pollution can be minimized. This researcher examines the application of green accounting in the Regional General Hospital (RSUD) R. A. Kartini, Jepara Regency. This research uses a qualitative approach with a case study method. Data collection was carried out through interviews with hospital staff and documentation methods. The data analysis used a qualitative descriptive analysis technique. The results showed that RSUD R. A. Kartini Jepara had implemented the concept of green accounting well even though environmental costs were integrated with other costs.Keywords: Green Accounting, Hospital, Medical WasteAbstrakMasalah lingkungan menjadi sebuah tanggungjawab sosial yang harus ditangani karena berefek pada pencemaran. Perusahaan harus tetap fokus memperhatikan dampak aktivitas produksi yang dijalankan agar efek pencemaran dapat diminimalisir. Penelitian ini mengkaji penerapan green accounting di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) R. A. Kartini Kabupaten Jepara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara dengan pegawai rumah sakit dan metode dokumentasi. Analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa RSUD R. A. Kartini Jepara telah menerapkan konsep green accounting dengan baik meskipun biaya lingkungan menyatu dengan biaya lainnya.Kata Kunci: Akuntansi Lingkungan, Limbah Medis, Rumah Sakit
Pengaruh Quality of Work Life dan Employee Engagemnet terhadap Kinerja Pegawai (Studi pada Dinas Periwisata Kabupaten Demak) Rizky Febriani; Ratna Kusumawati; Yulekhah Ariyanti
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i1.6506

Abstract

This study aims to determine the effect of quality of work life and employee engagement on employee performance. This research was taken from the whole respondent, namely 59 people and the data were processed using SPSS 23. The data used are primary and secondary data usingobservation, questionnaires and interviews, The analytical methode used is multiple regression analysis. The results showed that (1) quality of work life had a positive and significant effect on employee performance with t count 7,107 > 2,003 and a significant level of 0,00 < 0,05, (2) employee engagement had a positive and significant effect on employee performance with t count 2,412 > 2,003 with a significant level of 0.19 < 0.05, (3) quality of work life and employee engagement indicate that simultaneously and jointly have a positive and significant effect on employee performance with f count 73,926 > 3.16 with a significant level 0.00< 0.05. The R-square value for quality of work life and employee engagement (X1 and X2) is 0.715, which means that quality of work life and employee engagement can explain the variation of variables related to employee performance by 71.5% while the remaining 28.5% is influenced or explained by other variables not examined in this study.Keywords: Quality of Work Life, Employee Engagement and Employee PerformanceAbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh quality of work life dan employee engagement terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini diambil dari keseluruhan responden, yaitu berjumlah 59 orang dan data diolah menggunakan SPSS 23. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan menggunakan metode observasi, kuesioner dan wawancara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) quality of work life berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 7,107 > 2,003 dan tingkat signifikan 0,00 < 0,05, (2) employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 2,412 > 2,003 dengan tingkat signifikan 0,19 < 0,05, (3) quality of work life dan employee engagement menunjukkan bahwa secara simultan dan bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan f hitung 73,926 > 3,16 dengan tingkat signifikan 0,00 < 0,05. Sedangkan nilai R-square untuk quality of work life dan employee engagement (X1 dan X2) diperoleh sebesar 0,715 yang artinya quality of work life dan employee engagement dapat menjelaskan variasi dari variabel tekait kinerja pegawai sebesar 71,5% sedangkan sisanya 28,5% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci: Quality of Work Life, Employee Engagement dan Kinerja Pegawai
Insentif Pajak dalam Memoderasi Pengaruh Pengungkapan Corporate Social Responsibility Terhadap Agresivitas Pajak Rizkiatul Mukaromah; Atieq Amjadallah Alfie; Setyo Mahanani
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i1.6511

Abstract

Observasi ini memiliki maksud supaya dapat mengetahui, menguji, dan menganalisis pengaruh pengungkapan CSR terhadap agresivitas pajak dengan insentif pajak sebagai pemoderasi. Populasi yang terdapat dalam observasi ini adalah perusahaan industri barang konsumsi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia kurun waktu 2017-2019. Dari 64 perusahaan industri barang yang dapat dikonsumsi sudah terdaftar di Bursa Efek Indonesia, namun yang memenuhi kriteria sampel observasi yang ditetapkan hanya ada 34 perusahaan. Teknik dalam mengambil data pada observasi ini memakai teknik purposive sampling. Analisa data dilaksanakan dengan memakai analisis regresi linier berganda dengan memakai aplikasi SPSS Versi 21. Dari hasil observasi membuktikan pengungkapan CSR terdapat pengaruh negatif signifikan terhadap agresivitas pajak (ETR) dan insentif pajak (TI) dapat memoderasi hubungan CSR terhadap agresivitas pajak.Kata kunci: tanggung jawab sosial perusahaan (CSR), agresivitas pajak, insentif pajak.
Peningkatan Prestasi Kerja Karyawan di PT Samaco Karkasindo Utama Juwana Pati Zulfa Dewi Nurya; Ira Setiawati; Rr. Hawik Ervina Indiworo
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i1.6507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk 1) Menguji pengaruh lingkungan kerja terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. 2) Menguji pengaruh semangat kerja terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan.  3) Menguji pengaruh kompetensi SDM terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. 4) Menguji pengaruh lingkungan kerja, semangat kerja dan kompetensi SDM secara simultan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan. Metode penelitian ini menggunakan jenis penelitian lapangan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam peneltian ini sebanyak 194 responden dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Pengumpulan data dilaksanakan dengan penyebaran angket langsung kepada responden. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan adanya nilai t hitung sebesar 8,413 > t tabel sebesar 1,9725 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. 2) Variabel semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan adanya nilai t hitung sebesar 3,559 > t tabel sebesar 1,9725 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. 3) Variabel kompetensi SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan adanya nilai t hitung sebesar 5,559 > t tabel sebesar 1,9725 dengan nilai signifikansi 0,000<0,05. 4) Variabel lingkungan kerja, semangat kerja, dan kompetensi SDM secara simultan berpengaruh terhadap peningkatan prestasi kerja karyawan dengan adanya nilai f hitung sebesar 94,666 > f tabel sebesar 2,65.Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kompetensi SDM, dan Prestasi Kerja
Analisis Faktor Sikap, Norma Subjektif, Persepsi Kontrol Perilaku terhadap Minat Beli Masyarakat Non Muslim pada Halal Food di Kota Metro Ani Nurul Imtihanah
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 1 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i1.6512

Abstract

Penelitian ini menggunakan teori planned of behavior sebagai indicator variable penelitian yaitu sikap, norma subjektif, dan persepsi control perilaku. Minat beli merupakan proses evaluasi alternatif yang dilakukan konsumen untuk memilah suatu produk sebelum membelinya dengan membandingkan produk lain atau keingainan seseorang terhadap suatu hal yang disukainya. Penelitian ini bersifat kuantitatif dengan populasi masyarakat non muslim dan sampel sebanyak 100 responden. Tujuan penelitian ini yaitu untuk menganalisis apakah factor sikap, norma subjektif dan persepsi control perilaku berpengaruh pada minat masyarkat non muslim terhadap halal food di kota Metro. Analisis data penelitian menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap tidak berpengaruh positif, norma subjektif tidak berpengaruh positif dan tidak signifikan sedangkan persepsi control perilaku berpengaruh positif dan signifikanKata Kunci: Halal food, sikap, norma subjektif, persepsi control perilaku, minat beli, non muslim.
Dampak Covid 19 Terhadap Kinerja Keuangan Perbankan Syariah di Indonesia Analisis Pendekatan Syariah Maqasid Indeks (SMI) Anas Malik; Dela Zefa; Ani Nurul Imtihanah
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 2 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i2.7555

Abstract

Pandemi Covi19 menjadi penghambat pertumbuhan ekonomi, berbagai sektor terkena dampaknya secara langsung karena pandemic covid 19. Teruma sektor yang bergerak di jasa keuangan seperti perbankan. Lembaga perbankan penuh dengan sikap kehati hatian dalam menyalurkan pembiayaan. Sehingga kinerja perbankan ikut terganggu. Dalam praktik kinerja perbankan konvensional untuk menilai  kinerja keuangan pada Lembaga perbankan  masih terdapat kelemahan. konsep konvensional terfokus hanya  dalam masalah finansial. Padahal perbankan syariah mempunyai nilai Maqashid syariah. Maka untuk mengukur kinerja perbankan syariah yang sesuai dengan prinsip syariah menggunakan alat ukur dengan prinsip sesuai dengan tujuan syariah (Maqashid Syariah) melalui  pengukuran Sharia Maqashid Indeks. Tujuan penelitian ini melihat bagaimana  dampak covid-19 terhadap kinerja keuangan Perbankan syariah di Indonesia Menggunakan pendekatan sharia maqasid index (SMI), studi pada bank umum syariah periode 2019-2020. Pengukuran penilaian kinerja pada penelitian ini mnggunakan metode Syariah Maqashid Indeks, dengan tujuan untuk mengukur tingkat kinerja perbankan syariah. Sedangkan metode yang digunakan adalah metode kuantitatif SAW (The Simple Additive Weighting) yakni rangkaiaan proses untuk dilakukan sebuah analisis ukuran kinerja keuangan perbankan syariah di Indonesia. Sampel yang digunakan Bank Umum Syariah yang terdiri dari BRI Syariah, BNI Syariah, Bank Syariah Mandiri,  dan Bank Muamalat di tahun 2019 sampai dengan tahun 2020. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Bank Syariah Mandiri memiliki nilai Syariah Maqashid Index tertinggi. Hal ini menunjukan bahwa kinerja keuangan Bank Syariah Mandiri memiliki tingkat kinerja yang baik selama dua tahun periode penelitian 2019-2020. Secara umum Perbankan Syariah di Indonesia telah mengaktualisasikan tiga tujuan syariah secara optimal, sehingga kedepannya pencapaian yang baik ini perlu ditingkatkan dan perlu memperhatikan kembali kinerja berdasarkan Maqashid IndexKata Kunci: Covid 19, Perbankan Syariah, Sharia Maqashid Indeks.
Dampak Perubahan Tarif Penalti Terhadap Kepatuhan Pajak: Bukti Kuasi Eksperimental Pada Bunga Penagihan Mukhammad Syarifuddin; Mahjus Ekananda
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 2 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i2.7461

Abstract

Penelitian ini menganalisa dampak perubahan tarif bunga penagihan (late payment penalties) yang ditetapkan oleh Menteri Keuangan. Kami memanfaatkan peristiwa perubahan tarif bunga dari tarif sebesar 2 persen per bulan menjadi sekitar 0,50 persen per bulan sejak 2 November 2020, untuk masuk ke dalam desain regresi diskontinuitas dalam waktu (RDiT). Teori ekonomi klasik memprediksi bahwa penalti yang rendah cenderung menimbulkan perilaku tidak patuh. Namun, hasil studi ini justru menunjukkan bahwa penurunan tarif bunga penagihan berpengaruh positif signifikan terhadap respon pembayaran. Hal ini memberi simpulan bahwa kepatuhan sukarela tidak selalu linier dengan tarif penalti yang tinggi, bahkan pada kapasitas deteksi yang cenderung tetap. Perilaku wajib pajak dapat dijelaskan dengan bukti empiris yang kuat. Oleh karena itu, kami menyarankan ekstraksi dan kategorisasi basis data untuk memudahkan identifikasi dan analisis data perilaku. Hal ini akan membantu memprediksi strategi kepatuhan lain misal otomasi pembayaran tunggakan atau tindakan penagihan berdasarkan kategori resiko.  
Pengaruh Orientasi Kognitif Terhadap Kesalahan Pelaporan dengan Sistem Pengendalian Manajemen sebagai Variabel Moderasi Ferlyani Adilla Haque; Grace Tianna Solovida
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 2 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i2.7466

Abstract

The purpose of this study was to determine the effect of cognitive orientation on misreporting with the management control system as a moderating variable. This study used a sample of 67 postgraduate Management Master students at Pancasakti University, Tegal. The sampling technique in this study used a non-probability sampling method, namely purposive sampling. Data analysis was performed using 2X2 analysis of variance (ANOVA) with the help of SPSS 16 software. The test results show that the management control system has a positive and significant effect on misreporting. Cognitive orientation has a positive and significant effect on misreporting.
Pengaruh Pendapatan, Tingkat Pendidikan, dan Investasi Terhadap Tingkat Literasi Keuangan pada Pelaku UMKM (Studi Kasus UMKM di Kecamatan Juwana Kabupaten Pati) Ulfah Kholishotul Muna Mas’adah; Ernawati Budi Astuti
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 2 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i2.7462

Abstract

The study aims to determine the influence of income, education level, and investment on financial literacy in MSME actors in Juwana District, Pati Regency. The study used a descriptive quantitative method with data collection techniques using questionnaires with a total sample of 97 MSME respondents in Juwana District, Pati Regency with spss statistical tool version 26. Data analysis used validity test, reability test, classical assumption test, multiple linear regression analysis, t test, F test, determinant coefficient.. The results of the study based on partial tests (t tests) (1) income variables obtained calculated t values of 3.078 > t table 1.985 and sighnifikansi values (Sig) 0.03 < 0.05 (2) education level variables obtained calculated t values 12.914 > t table 1.985 and sighnifikansi values (Sig) 0.00 < 0.05 (3) investment variables obtained calculated t values 17.555 > t table 1.985 and sighnifikansi values (Sig) 0.000 < 0.05, so that the results obtained have an influence between the variables of income, level of education and investment on financial literacy. Simultaneous results (F-tests) of the variables of education, level of education, and investment showed an effect on financial literacy. The results of the determinant coefficient test showed the influence of income, education level, and investment on financial literacy by 92.6% and the remaining 7.4% was influenced by other variables that were not present in this study.
Pengaruh Kinerja Keuagan Terhadap Return Saham Dengan Capital Adequacy Ratio (CAR) Sebagai Variabel Moderasi Pada Bank Umum Konvensional Elmiatun Nafi’ah; Maskudi Maskudi
AKSES: Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 17, No 2 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31942/akses.v17i2.7467

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kinerja keuangan terhadap return saham dengan capital adequacy ratio (CAR) sebagai variabel moderasi pada bank umum konvensional yang terdaftar di BEI tahun 2017-2019. Kinerja keuangan diukur dengan rasio-rasio keuangan yaitu: return on assets (ROA), Loan to deposit ratio (LDR), net performing loan (NPL) sedangkan return saham diukur dengan menghitung rasio return saham. Populasi penelitian ini meliputi bank umum konvensional yang terdaftar di BEI tahun 2017-2019. Sampel untuk penelitian ini dengan purposive sampling untuk mendapatkan sampel yang sesuai dengan kriteria yang ditentukan. Sampel dalam penelitian ini ada 24 bank umum konvensional. Penelitian ini menggunakan data sekunder berupa laporan keuangan periode 2017-2019 yang dipublikasikan di IDX. Teknik analisis data menggunakan uji statistik deskriptif, asumsi klasik, regresi berganda, pengujian hipotesis, dan moderated regression analysis (MRA) untuk uji interaksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap return saham, LDR berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return saham, dan NPL tidak berpengaruh terhadap return saham. Variabel moderasi CAR tidak dapat memperkuat pengaruh ROA, LDR dan NPL terhadap return saham atau CAR tidak memoderasi pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen.

Page 15 of 19 | Total Record : 188

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2006 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 20 No. 2 (2025): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 19, No 1 (2024): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 18, No 2 (2023): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 18, No 1 (2023): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 17, No 2 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 17, No 1 (2022): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 16, No 2 (2021): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 16, No 1 (2021): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 15, No 2 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 15, No 1 (2020): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 14, No 2 (2019): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2019): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 13, No 2 (2018): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 13, No 1 (2018): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 12, No 24 (2017): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 12, No 23 (2017): AKSES: JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Vol 10, No 19 (2015) Vol 9, No 18 (2014) Vol 9, No 17 (2014) Vol 8, No 16 (2013) Vol 5, No 9 (2010) Vol 4, No 8 (2009) Vol 4, No 7 (2009) Vol 3, No 6 (2008) Vol 2, No 3 (2007) Vol 1, No 2 (2006) Vol 1, No 1 (2006) More Issue