cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Liana Mangifera
Contact Email
lm122@ums.ac.id
Phone
+628157652484
Journal Mail Official
dayasaing@ums.ac.id
Editorial Address
Program Studi MAGISTER MANAJEMEN UMS Gedung Pascasarjana Lt 3 UMS Jl. A.Yani Pabelan Kartasura Surakarta
Location
Kota surakarta,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Manajemen Dayasaing
Published by Universitas Muhammadiyah Surakarta
ISSN : 14113422     EISSN : 2541254X     DOI : https://doi.org/10.23917/dayasaing
Core Subject : Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences
Jurnal Manajemen Dayasaing is a media of scientific papers on economics and business management, human resource management, financial management, marketing management, operations management, hospital management, Islamic economics, and sharia management.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 213 Documents
 12   13   14   15   16 
ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DENGAN MENGGUNAKAN ANALISIS SISTEM DU PONT Wardoyo Wardoyo; Juni Purnomo
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 20, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v20i2.7195

Abstract

Sistem Du Pont  adalah analisis yang mencakup seluruh rasio aktifitas dan margin keuntungan atas penjualan untuk menunjukkan bagaimana rasio ini mempengaruhi profitabilitas, dan merupakan pengukuran kinerja keuangan secara integratif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja keuangan perusahaan telekomunikasi tahun 2014 – 2016 yang diukur dengan analisis Sistem Du Pont. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja Perusahaan Telekomunikasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia baik karena nilai ROE dan ROI yang diatas rata-rata industri, kecuali PT. XL Axiata Tbk. PT.Telekomunikasi Indonesia memiliki kinerja keuangan yang paling baik dari perusahaan telekomunikasi lainnya walaupun ROI tahun 2015 dibawah rata-rata industri, sedangkan kinerja keuangan PT. XL Axiata Tbk paling buruk dibandingkan dengan empat perusahaan lainnya
PERAN MOTIVASI SEBAGAI MEDIASI DALAM HUBUNGAN ANTARA GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DENGAN PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA SURAKARTA Viriani Noviasari Dewi; Muzakar Isa; Farid Wajdi
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i1.10849

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh motivasi sebagai mediasi dalam hubungan antara gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap pengembangan karier PNS Pemerintah Kota Surakarta. Data penelitian diperoleh melalui metode kuesioner yang diisi oleh 142 responden dengan metode sensus. Analisis statistik dilakukan dengan statistik deskriptif, regresi linear berganda dan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berhubungan secara signifikan dengan motivasi; (2) gaya kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial, terhadap motivasi; (3) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berhubungan secara signifikan dengan pengembangan karier; (4) gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi berpengaruh signifikan, baik secara simultan maupun parsial, terhadap pengembangan karier; (5) motivasi tidak memediasi pengaruh gaya kepemimpinan terhadap pengembangan karier; (6) motivasi tidak memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap pengembangan karier.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Edi Setiawan; Ahmad Mardalis
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 17, No 2 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v17i2.3775

Abstract

The purpose of this study to analyze the factors - factors that can affect employeesatisfaction and working discipline in PT. PLN (Persero) AREA Surakarta. The researchmodel that will be used in this research is a model of a tiered structure. The results ofthis study indicate that the style of leadership is not a positive influence on the discipline of work, organizational commitment positively affects work discipline, organizational commitment has positive effect on job satisfaction. Variability construction work discipline can be explained by the variability of the construct of leadership styles, organizational commitment, and job satisfaction. Model influence leadership style and organizational commitment to job satisfaction produce R-square values show moderate models, it means that the job satisfaction construct variability can be explained by the variability of the construct of leadership style and organizational commitment.
The Best Model of Economic Governance in Managing Old Well Noto Pamungkas; Sri Suryaningsum
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 20, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v20i1.6350

Abstract

This research is to analyzethe management of oil and gas old well in Wonocolo. Bojonegoro is really unique and interesting to be observed. The latest plan is that this area will be purposed into sustainable development to protect the environment in its surrounding, more over, this area is aimed to be a tourism object. The researchers hope that the result of this research gives significant contribution, especially in terms of good economic governance, for management of old oil and gas in Wonocolo if the minersswitched tothe tourism sector.The activity of traditional mining in this area cannot be strained from by year. The negative effects which appear are damaged environment, mining activity legality, unstrained pollution, insecurely working, and other social problems. Based on this thoughtfulness, the government of Bojonegoro endeavours the idea of enlightening the traditional miner, exploiting it to be educational system of oil and gas management (educational tourism). This activity needs to be socialized well, to change the habit of traditional miners to be tourism agent. The aim of this research is to give idea or contribution to rearrange the oil and gas old well that has been already exist, especially the object of this research is in Wonocolo, Bojonegoro. Oil and gas old well mining is not merely to process oil and gas mining, but more than that, the existence of it can support the economic condition of local citizens and also repair the infrastructure independently. Because of this, the local income and prosperity of local people will be increase, and the poverty will be decrease.Keywords: oil and gas tourism, local economy, traditional mining of oil and gas old well in Wonocolo, Bojonegoro.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DIMEDIASI BUDAYA ORGANISASI Setiyani Budi Susilowati
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 16, No 2 (2014): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v16i2.2050

Abstract

This research aims to analyze the impact of leadership behavior on job satisfaction, organizational commitment analyze the effect on job satisfaction, analyzing organizational culture affects the relationship between leadership behavior and job satisfaction, analyzing organizational culture moderates the relationship of organizational commitment and job satisfaction. The populations in this study were all employees BBRSBD Prof. Soeharso Surakarta, and the population size is equal to 201 employees. In this study a sample of 134 respondents was taken. Sampling technique in this research is to use a proportional random sampling. The results showed there are significant effect of leadership behavior on job satisfaction. Moderate the influence of organizational culture on the leadership behavior and job satisfaction is positively significant. Moderate the influence of organizational culture on organizational commitment and job satisfaction are positively significant.
KARAKTERISTIK KOMPETENSI SDM: CONTENT ANALYSIS IKLAN LOWONGAN PEKERJAAN SALES PADA E-RECRUITMENT Sri Nur Kasanah; Rosaly Franksiska
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 19, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v19i1.5107

Abstract

Rendahnya minat para pencari kerja untuk mengisi posisi pekerjaan di bidang sales didugakarena tingginya kriteria kompetensi yang ditetapkan perusahaan untuk lowongan kerjasales. Dengan adanya dugaan tersebut peneliti tertarik untuk menganalisis kompetensiyang dibutuhkan perusahaan untuk calon karyawan di bidang sales, yang dipublikasikanpada situs lowongan pekerjaan di media online. Dengan adanya penelitian ini diharapkandapat memberikan manfaat bagi para pencari kerja dengan tujuan untuk mengeksplorasikompetensi-kompetensi yang dibutuhkan perusahaan pada bagian sales. Data yangdigunakan menggunakan data sekunder, dengan unit analisis dan pengamatan yangdiambil dari dua situs lowongan pekerjaan online yaitu jobstreet.co.id dan karir.compada tahun 2016. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik incidental samplingyang berjumlah 385 lowongan pekerjaan sales. Teknik analisis data menggunakancontent analysis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari lima dimensi kompetensiyang telah dijabarkan oleh Palan (2007) dengan beberapa indikator yang digunakanuntuk pengamatan kompetensi lowongan pekerjaan salesdidapatkan hasil bahwa semuaindikator tersebut diminta oleh perusahaan dan setelah mengumpulkan lebih banyakdata ternyata ada juga tambahan seperti alat penunjang pekerjaan, IPK, domisili dankesehatan fisik didalamnya.
ANALISIS PERILAKU KONSUMEN DALAM KEPUTUSAN PEMBELIAN MAKANAN DI KOTA SURAKARTA Muzakar Isa; Robingatun Istikomah
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 21, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v21i2.9326

Abstract

Every SME actor must strive to influence consumer decisions in choosing products and services to meet their needs and desires. This study aims to analyze the effect of prices on purchasing decisions, analyze the influence of product quality on purchasing decisions, analyze the influence of service quality on purchasing decisions, and analyzes the effect of word of mouth on purchasing decisions. The study was conducted in the Surakarta city of Galabo culinary tourism area. The population of this study is consumers who visit and enjoy culinary at Galabo. The research sample was 100 people, and the sampling used a purposive sampling method. The data used is primary data. Data collection used questionnaire and interview. The analytical tool used is multiple linear regression analysis. The results showed that the price and Word of mouth had a positive and significant influence on purchasing decisions on Galabo Surakarta City Culinary, while the quality of products and services had a positive but not significant effect on purchasing decisions on Galabo Surakarta City Culinary.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN, HARGA, DAN CITRA MEREK TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Erni Setyowati
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 18, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v18i2.4507

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh: 1) kualitaspelayanan terhadap kepuasan pelanggan, 2) harga terhadap kepuasan pelanggan, 3) citra merek terhadap kepuasan pelanggan, 4) kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan, 5) harga terhadap loyalitas pelanggan, 6) citra merek terhadap loyalitas pelanggan, dan 7) kepuasan pelanggan terhadap loyalitas pelanggan. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari jawaban 100 orang responden dengan metode accidental sampling. Alat analisis data menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil pengujian instrumen menyimpulkan bahwa semua variabel valid dan reliabel sebagai alat pengumpul data. Dari hasil analisis data didapatkan bahwa: 1) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, 2) harga berpengaruh positif dan signifikanterhadap kepuasan pelanggan, 3) citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan pelanggan, 4) kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, 5) harga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, 6) citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, 7) kepuasan pelanggan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan.
ASSESSING INTRAPRENEURIAL ASPECT IN ORGANIZATION (CASE STUDY PT XYZ IN INDONESIA) Gugum Gumilang Wirakanda; Dematria Pringgabayu; Suci Fika Widyana
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 21, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v21i1.8086

Abstract

PT XYZ is a company which works in industry of oil and gas. With a lot of competition in the industry, PT XYZ needs to improve their performance especially in their main business line, Oil and Drilling Services Operation and also improve their Human Resources. One way to increase their performance is to know and improve the intrapreneurship in the company.This research is using qualitative approach. The first step conducted in this research was to look for the problem from the object being researched by the author. The data collections consist of primary data from questionnaire. There’ll be two questionnaire distributed. First one is Entrepreneurial Orientation Survey (EOS) to assess the current entrepreneurial condition in the company which distributed to the entire division of the company. The second one is Entrepreneurial Leadership Questionnaire (ELQ) which will asses the leader of the divisions with four types of intrapreneur leaders, Miners, Explorers, Accelerators and Integrators. ELQ was distributed in two key divisions, Division of Drilling and Oilfield Service as PT XYZ’s  core business and Human Resources Division to manage PT XYZ’s employees. This research will analyze the EOS and ELQ’s results and compare the result of both divisions of ELQOn the basis of the results of this research, it can be concluded that PT XYZ has a good entrepreneurial. PT XYZ’s employees also able to accept entrepreneurial environtment within the company. PT XYZ is also perform above average in the market, able to compesate the employees, empower the employees and doing innovation in par with the competitors. PT XYZ’s employees are also have some understanding about entrepreneurial knowledge. The leader in the PT XYZ’s Human Resource Division is Accelerator type while the leader in Division of Drilling and Oilfield Service is Miner type.
DAMPAK WABAH COVID-19 TERHADAP PENJUALAN JAHE MERAH DI SURAKARTA Hendi Yudhanto Adinugroho; Liana Mangifera; Rizcho Louistama Setyana Putra; Fida Nur Rahma; Calista Amelia Salsabila; Diah Ayu Martiningsih
Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing
Publisher : Universitas Muhammadiyah Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23917/dayasaing.v22i2.12507

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis dampak wabah Covid-19 terhadap penjualan jahe merah di Kawasan kota Surakarta. Variabel yang digunakan adalah  Pemahaman Pengetahuan tentang Covid-19 dan Persepsi Sikap Masyarakat untuk  mengantisipasi Covid-19. Populasi penelitian ini adalah penjual jahe merah yang pernah melakukan transaksi jual beli jahe merah di saat situasi Covid-19  yang  berlokasi  di  kawasan  Kota  Surakarta  dan  Sekitarnya  . Pemilihan  sampel menggunakan metode purposive sampling. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 120 orang responden yang tersebar di Surakarta, Sukoharjo, Karanganyar, Boyolali, Sragen, Klaten dan Wonogiri. Penelitian ini menggunakan data primer yang diambil menggunakan wawancara terstruktur dengan bantuan kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Simpulan yang dihasilkan adalah adalah Persepsi Sikap Masyarakat untuk mengantisipasi Covid-19 berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat penjualan jahe merah, sedangkan Pemahaman dan Pengetahuan tentang Covid-19 berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap tingkat penjualan jahe merah. Persepsi Sikap Masyarakat untuk mengantisipasi Covid-19 paling berpengaruh dalam penjualan jahe merah di kawasan Kota Surakarta.  

Page 14 of 22 | Total Record : 213

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2014 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 25, No 2 (2023): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 25, No 1 (2023): Manajemen Dayasaing Vol 24, No 1 (2022): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 2 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 23, No 1 (2021): Jurnal Manajemen Dayasaing Vol 22, No 2 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 22, No 1 (2020): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 21, No 2 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 21, No 1 (2019): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 20, No 2 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 20, No 1 (2018): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 19, No 2 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 19, No 1 (2017): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 18, No 2 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 18, No 1 (2016): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 17, No 2 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 17, No 1 (2015): Jurnal Manajemen Daya Saing Vol 16, No 2 (2014): Jurnal Manajemen Daya Saing More Issue