cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Dahmiri
Contact Email
cikdamjdm23@gmail.com
Phone
+6282176410763
Journal Mail Official
cikdamjdm23@gmail.com
Editorial Address
Program Studi Magister Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Jambi, Kampus Mendalo Darat, Jambi 36361
Location
Kota jambi,
Jambi
INDONESIA
JDM
Published by Universitas Jambi
ISSN : 2338123X     EISSN : 23558148     DOI : https://doi.org/10.22437/jdm.v6i4.17096
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Dinamika Manajemen adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi bidang : Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Manajemen Pemasaran Bidang Manajemen Keuangan Bidang Manajemen Operasional Bidang Perpajakan Bidang Akuntansi Bidang Kewirausahaan Bidang Keuangan Daerah Bidang Pembangunan Daerah Bidang Manajemen Pemerintahan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen" : 5 Documents clear
Pengaruh E-Service Quality Terhadap E-Loyalty Melalui E-Satisfaction Effendi, Reza; Musnaini, Musnaini; Suyoto, Yohanes Totok
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.28066

Abstract

ABSTRACT This research aims to determine the influence in the perspective of E-Service Quality, E-Loyalty and E-Satisfaction. This study used a quantitative method with the Partial Least Square (PLS) data analysis tool and assisted with SmartPLS 4.0 software. The subjects of this study were users of the Lazada e-commerce platform in Jambi City. The sampling technique used was purposive sampling. The number of samples used in this study was 100. The results showed that e-service quality had a positive and significant effect on e-loyalty, e-service quality had a significant effect on e-satisfaction, and e-satisfaction could affect electronic loyalty. With the e-satisfaction variable in this study can influence or mediate between e-loyalty and e-service quality variables, the findings of this study support a partial mediating effect. Keywords: E-Service Quality, E-Loyalty, E-Satisfaction.
Pengaruh Karakteristik Wirausaha dan Inovasi Pemasaran terhadap Kinerja Usaha Fashion di Kecamatan Kota Baru Kota Jambi Putri, Salsabila Yulia; Dahmiri, Dahmiri; Sari, Novita
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.29029

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Karakteristik Wirausaha dan Inovasi Pemasaranterhadap Kinerja Usaha Fashion di Kecamatan Kota Baru Kota Jambi. Penelitian inimenggunakan pendekatan kuantitatif dalam usaha data yang digunakan dalam penelitianini adalah analisis regresi linear berganda. Alat analisis yang digunakan dalam penelitianini untuk menghitung besarnya pengaruh variabel independen Karakteristik Wirausaha danInovasi Pemasaran terhadap variabel dependent yaitu Kinerja Usaha Fashion di KecamatanKota Baru Kota Jambi, yaitu analisis regresi linear berganda, kemudian data akan di olahmenggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial berpengaruhpositif dan signifikan antara Karakteristik wirausaha terhadap Kinerja Usaha Fashion diKecamatan Kota Baru Kota Jambi, parsial berpengaruh positif signifikan antara InovasiPemasaran terhadap Kinerja Usaha Fashion di Kecamatan Kota Baru Kota Jambi kemudiansecara simultan ada pengaruh signifikan antara Karakteristik Wirausaha dan InovasiPemasaran secara bersama-sama terhadap Kinerja usaha Fashion di Kecamatan kota BaruKota Jambi.
Analisa Teknikal Dengan Menggunakan Indikator Exponential Moving Average Pada Mata Uang EUR/USD di Pasar Valuta Asing Said, Al Latif Ramadhani; Firmansyah, Firmansyah; Ihsan, Moh.
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.29466

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh indikator exponential moving average periode 21 dan indikator exponential moving average periode 90 terhadap harga EUR/USD. Tujuan kedua penelitian ini adalah untuk mengetahui keuntungan atau kerugian yang dihasilkan oleh indikator exponential moving average pada periode januari 2016 sampai dengan desember 2022. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah 35 pasang mata uang yang diperdagangkan di pasar valuta asing. Penentuan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan metode purposive sampling yaitu harga mata uang EUR/USD periode 2016 -2022. Metode analisis data penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dengan menggunakan pengujian asumsi klasik dan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan menunjukkan bahwa variabel exponential moving average periode 21 dan exponential moving average periode 90 berpengaruh terhadap Harga EUR/USD. Selama periode januari 2016 sampai dengan desember 2022 penggunaan indikator Exponential Moving Average pada mata uang EUR/USD menghasilkan keuntungan dengan rata-rata keuntungan pertahun dalam persentase sebesar 5,71% yang mana persentase keuntungan tersebut lebih baik daripada suku bunga Amerika Serikat dengan tingkat suku bunga pada tahun 2022 sebesar 0,25% - 4,50%.
Pengaruh efisiensi modal kerja terhadap profitabilitas pada usaha mikro pedagang sembako di kecamatan Nipah panjang Meriyanti, Meriyanti; Wediawati, Besse; Machpudin, Asep
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.30271

Abstract

untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh efisiensi modal kerja terhadap profitabilitas pada usaha mikro pedagang sembako di kecamatan nipah panjang periode 2019 – 2021. Metodologi penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Metode analisis yang digunakan menggunakan analisis regresi linier berganda. Penelitian ini menggunakan populasi yang terdiri dari 30 usaha mikro, yang diseleksi melalui beberapa kriteria pemilihan. Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan uji F dan uji T, dengan signifikansi (α) 5%. Penganalisan data menggunakan software pengelolaan data statistik yaitu SPSS 20.00 for windows. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel perputaran kas berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas pada usaha mikro pedagang sembako dikecamatan nipah panjang. Variabel perputaran piutang berpengaruh negatif signifikan terhadap profitabilitas pada usaha mikro pedagang sembako dikecamatan nipah panjang. Variabel perputaran persediaan berpengaruh positif signifikan terhadap profitabilitas pada usaha mikro ppedagang sembako dikecamatan nipah panjang.
Pengaruh Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Duren Mandiri Fortuna Jambi Roki, Roki; Sumarni, Sumarni; Ratnawati, Rts.
Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen
Publisher : Prodi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jambi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22437/jdm.v11i4.31086

Abstract

The purpose of writing this thesis is to examine the influence of compensation variables on employee performance and organizational commitment as intervening variables at PT. Duren Mandiri Fortuna Jambi. Data collection was carried out by distributing questionnaires with a Likert scale to 72 employees of PT. Duren Mandiri Fortuna Jambi. Data testing techniques used include validity and reliability tests, R-Square testing and hypothesis testing by bootstrapping using Smart PLS 3. The results show that compensation has a positive and significant effect on employee performance at PT.Duren Mandiri Fortuna Jambi, compensation has an effect positive and significant to organizational commitment at PT. Duren Mandiri Fortuna Jambi, organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance at PT.Duren Mandiri Fortuna Jambi, compensation through organizational commitment has a positive and significant effect on employee performance. Therefore, it is recommended that companies from the compensation aspect need to pay attention to the compensation , from the aspect of organizational commitment is one of the factors that affect employee performance, from the aspect of employee performance it needs to be improved.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2023 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 13 No. 01 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 3 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 13 No. 2 (2025): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 04 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 03 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 12 No. 2 (2024): Jurnal DInamika Manajemen Vol. 12 No. 1 (2024): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 4 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 3 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 2 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 11 No. 1 (2023): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 4 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 3 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 2 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 10 No. 1 (2022): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 4 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 3 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 2 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 9 No. 1 (2021): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 4 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 3 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 2 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 8 No. 1 (2020): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 4 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 3 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 7 No. 2 (2019): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 01 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 4 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 3 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 6 No. 2 (2018): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 01 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 4 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 3 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 5 No. 2 (2017): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 4 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 3 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 2 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4 No. 1 (2016): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 4 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 3 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 2 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 3 No. 1 (2015): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 4 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 3 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 2 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 2 No. 1 (2014): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 4 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 3 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 2 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 1 No. 1 (2013): Jurnal Dinamika Manajemen More Issue