cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
DERIVATIF
Published by Universitas Muhammadiyah Metro
ISSN : 19786573     EISSN : 2477300x     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Derivatif includes articles on the results of research and scientific work with the scope of Economics, Management, Business, and Islamic Economic Studies. The Derivatif journal is managed by the Management Program, University Muhammadiyah of Metro, published by the Scientific Publication Unit University Muhammadiyah of Metro.
Arjuna Subject : -
Articles 17 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 15, No 2 (2021): November" : 17 Documents clear
PENGARUH EFIKASI DIRI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA KARYAWAN JAVA HERITAGE HOTEL PURWOKERTO Akhmad Darmawan; Fatmah Bagis; Aprilia Tri Handani; Dwi Vina Rahmawati
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.679

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, karakteristik pekerjaan dan perilaku kewargaan organisasional terhadap kinerja karyawan di Java Heritage Hotel Purwokerto. Sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan Java Heritage Hotel Purwokerto yang berjumlah 126 karyawan dengan menggunakan teknik sampling jenuh dan data diperoleh dari responden dengan menggunakan instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel self efficacy, karakteristik pekerjaan dan perilaku kewargaan organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji analisis parsial menunjukkan bahwa efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, karakteristik pekerjaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan perilaku kewargaan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci : Efikasi Diri, Karakteristik Pekerjaan, Perilaku Kewarganegaraan Organisasi dan Kinerja Karyawan.
PENGARUH DISKON, KUALITAS WEBSITE, PERSEPSI RISIKO DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA ONLINE SHOP SHOPEE: STUDI PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PURWOKERTO Aruf Yusuf Alghifari; Tri Septin Muji Rahayu
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.635

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh diskon, kualitas website, persepsi resiko dan kepercayaan. Pemilihan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan purposive sampling. Berdasarkan kriteria, didapatkan sebanyak 110 responden yang menjadi sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian inianalisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial diskonberpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, kualitas websiteberpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, persepsi resikoberpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, dan kepercayaanberpengaruh positif tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Diskon, kualitas website, persepsi resiko dan kepercayaan secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Kata kunci:Keputusan Pembelian, Diskon, Kualitas Website, Persepsi Risiko, Kepercayaan
PENGARUH PERSEPSI TEKNOLOGI DAN PERSEPSI RISIKO TERHADAP KEPERCAYAAN PENGGUNA M-BANKING BRI KONVENSIONAL: STUDI PADA MAHASISWA FEB UM METRO Ratmono Ratmono; Nani Septiana
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.671

Abstract

Abstrak
PENGARUH PROFITABILITAS, LEVERAGE, UKURAN PERUSAHAAN DAN SALES GROWTH TERHADAP TAX AVOIDANCE PADA PERUSAHAAN SEKTOR MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2015-2019 Apriliyani, Lilis; Kartika, Andi
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.611

Abstract

Fenomena penghindaran pajak terjadi pada tahun 2005 dimana 750 perusahaan asing yang menanamkan modal (PMA) melakukan penghindaran pajak dengan membuat laporan kerugian pada periode lima tahun serta pajak tidak dibayarkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan dan sales growthterhadaptax avoidance. Obyek penelitian adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pada tahun periode 2015-2019. Populasi dan sampel pada perusahaan ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang tergabung pada Bursa Efek Indonesia pada periode 2015-2019. Teknik pengumpulan data menggunakan teknik dokumentasi data laporan keuangan manufaktur yang tergabung dalam Bursa Efek Indonesia pada periode 2015-2019. Analisis data menggunakan metode analisis statistik deskriptif, analisis regresi data panel, CEM, FEM, REM, uji chow, uji langange multiplier dan uji hausman. Uji Hipotesis dan uji model menggunkan uji determinasi, Uji F dan Uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwaprofitabilitas tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Pada sampel perusahaan lebih banyak menggunakan modal utang dari pihak yang berelasi, sehingga  beban bunga tidak dapat mengurangi pajak. Leverageberpengaruh positif  terhadap penghindaran pajak. Perusahaan dengan tingkat leverageyang tinggi akan cenderung melaporkan pajak dengan sebagaimana mestinya, daripada perusahaan dengan leverage yang rendah.Ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Pada sampel penelitian rata-rata perusahaan memiliki aset tetap yang tidak dapat disusutkan seperti tanah sehingga tidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak dan sales growthtidak berpengaruh terhadap penghindaran pajak. Hal ini menunjukan bahwa leverage mempengaruhi tingginya kemungkinan perusahaan dalam melakukan tindakan tax avoidance. Sedangkan profitabilitas, ukuran perusahaan dan sales grotwhtidak berpengaruh terhadap tax avoidance sehingga hal ini menunjukan bahwa profitabilitas, ukuran perusahaan, dan sales growthbelum tentu dapat mempengaruhi perusahaan dalam melakukan tindakan tax avoidance.Kata kunci: Profitabilitas, Leverage, Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan, Penghindaran Pajak
PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI INTERNAL DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA: STUDI PADA PT BORNEO MELINTANG BUANA EKSPOR Mada Ganiya
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, komunikasi internal, dan motivasi dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT. Borneo Melintang Buana Ekspor. Populasi dalam penelitian ini menggunakan semua pegawai tetap maupun kontrak di PT. Borneo Melintang Buana Ekspor yang berjumlah 350 orang. Sampel dihitung menggunakan rumus slovin dan mendapatkan hasil 78 orang sebagai sampel. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa; (1) Pengaruh Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, (2) Komunikasi Internal berpengaruh positif signifikan terhadap variabel kepuasan kerja, (3) Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, (4) Kepemimpinan, komunikasi Internal, dan Motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai F yang di peroleh sebesar (47,861). Variabel yang paling dominan  adalah motivasi  dengan hasil nilai sebesar 0,326  dan signifikan sebesar 0,000.Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Motivasi dan Kepuasan kerja
ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK UMUM KONVENSIONAL (PENDEKATAN RGEC) YANG TERDAFTAR DI BEI Nanda Farah Zhafirah; Yuniningsih Yuniningsih
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.646

Abstract

Adanya krisis moneter pernah terjadi beberapa kali di Indonesia, dan salah satu penyebabnya adalah tidak adanya fungsi pengawasan pada industri perbankan. Sebuah krisis dapat memberikan dampak pada adanya gangguan pada intermediasi aktivitas keuangan, oleh karena itu industri perbankan diharapkan untuk selalu melakukan monitoring terhadap kesehatan perusahaannya dalam rangka untuk menghindari adanya krisis dimasa yang akan datang. Tujuan dari penelitian ini ialah untuk melakukan analisis atas peringkat kesehatan bank dari bank konvensional dengan menggunakan metode analisis RGEC selama periode 2018 – 2020. Variabel pengukuran pada penelitian ini terdiri dari Risk Profile yang menggunakan NPL dan LDR sebagai alat ukurnya, GCG dianalisis berdasarkan self-assessment bank, Earning menggunakan ROA dan BOPO sebagai alat ukurnya, dan Capital yang menggunakan CAR sebagai alat ukurnya. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ialah analisis deskriptif kuantitatif yang dilaksanakan pada bank umum konvensional yang dianalisis menggunakan metode RGEC. Salah satu pengaruh dari adanya penilaian tingkat kesehatan bank adalah bagaimana kinerja perusahaan dimata pihak eksternal, yang nantinya juga akan mempengaruhi nilai saham perusahaan serta pihak internal dalam membentuk strategi perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian pada tahun 2018 diperoleh 6 perusahaan teridentifikasi sangat sehat, 1 perusahaan perusahaan teridentifikasi sehat, 1 perusahaan perusahaan teridentifikasi cukup sehat, dan 1 perusahaan teridentifikasi kurang sehat. Pada tahun 2019 diperoleh 6 perusahaan teridentifikasi sangat sehat, 1 perusahaan perusahaan teridentifikasi sehat, dan 2 perusahaan teridentifikasi kurang sehat. Pada tahun 2020 diperoleh 3 perusahaan teridentifikasi sangat sehat, 1 perusahaan perusahaan teridentifikasi sehat, 2 perusahaan perusahaan teridentifikasi cukup sehat, dan 2 perusahaan teridentifikasi kurang sehat. Kata kunci: RGEC, Bank Konvensional, Kesehatan Bank, Kinerja Peringkat Bank
SISTEM PENDAFTARAN ONLINE MELALUI OKADOC, KENYAMANAN RUMAH SAKIT DAN RESPON STAF ADMINISTRASI TERHADAP KEPUASAN PASIEN DI RS PERMATA PAMULANG Sugiyarto Sugiyarto; Edi Junaedi
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.672

Abstract

Banyak keluhan pasien terkait dengan layanan pendaftaran lama, karena sistem pendaftaran  masih mengggunakan  cara manual, sehingga  banyak waktu terbuang, membuat pasien  mencari alternatif rumah sakit yang sudah menggunakan  system  pendaftaran secara daring. Tempat parkir sempit serta  respon  yang lambat  atas keluhan pasien  menjadi penyebab pasien mencari layanan kesehatan di tempat lain. Dengan latar belakang permasalahan tersebut peneliti melakukan penelitian di RS Permata Pamulang dengan 100 responden dengan karakteristik pasien laki-laki 34 responden dan perempuan 66 responden, 92% pasien adalah masyarakat yang tinggal  di Kota Tangeranga Selatan, sedangkan sisanya  8 % tinggal   di luar kota Tangerang Selatan. Tujuan dari penelitian ini adalah pertamauntuk mengetahui pengaruh  pendaftaran melalui  OKADOC (X1)terhadap tingkat  kepuasan pasien di rumah sakit Permata Pamulang,  kedua  untuk mengetahui pengaruh kenyamanan lingkungan rumah sakit Permata Pamulang (X2)  terhadap tingkat kepuasan  pasien rawat jalan,  ketigauntuk mengetahui pengaruh  respon staf adminstrasi  di rumah sakit Permata Pamulang (X3). terhadap tingkat kepuasan pasien rawat  jalan. Dengan menggunakan metode  analisa regresi linier  berganda   diperoleh  hasil penelitian system pendaftaranmelalui  OKADOC (X1), kenyamanan rumah sakit (X2) dan respon staf rumah sakit (X3)mampu meningkatkan   kepuasan pasien rawat jalan di rumah  sakit Permata  Pamulang sebesar 97,3%. Artinya  ketiga  variabel tersebut  di atas memiliki  pengaruh yang sangat kuat  terhadap tingkat kepuasan  pasien.  Hasil penelitian ini bisa  dijadikan referensi  manajemen dalam mengambil keputusan untuk  menggunakan system pendaftaran daring   secara permanen  dengan pengembangan  yang disesuaikan dengan kebutuhan organisai.Kata kunci: Layanan, Kepuasan, Kenyamanan
PENGARUH INDIKATOR MAKROEKONOMI, KINERJA KEUANGAN DAN HARGA SAHAM TERHADAP RETURN SAHAM: STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR IDX30 DI BEI 2015-2019 Riri Qudrotul A'iniyah; Endang Taufiqurahman
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.614

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagimana pengaruh indikator ekonomi, kinerja keuangan, dan harga saham terhadap returnsaham. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini ialah menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Metode analisisyang digunakan adalah model regresi linear berganda.Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar pada IDX30 di BEI yakni sebanyak 18 perusahaan tahun 2015-2019.Sampel penelitian ini sebanyak 8 perusahaan dengan menggunakan metode purposive sampling.Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode studi dokumentasi, yaitu dengan mengumpulkan data sekunder yang dibutuhkan berupa data inflasi, nilai tukar return saham, dan data-data rasio keuangan yang ada didalam laporan keuangan yang diperoleh dari website terkait. Hasil analisis menggunakan software SPSS versi 26 dengan hasil inflasi secara parsial tidak berpengaruh secara signifikan terhadap return saham, sedangkan nilai tukar, ROA, EPS, Dividend Yield secara parsial berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap returnsaham dan harga saham secara positif dan signifikan terhadap return saham. Uji F dinyatakan bahwa variabel indikator makroekonomi, kinerja keuangan dan harga saham secara simultan berpengaruh signifikan terhadap return saham pada perusahaan manufaktur yang terdaftar pada IDX30 di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2015-2019.Implikasi penelitian ini diharapakan sebagai bahan evaluasi bagi perusahaan agar meningkatkan kinerja serta menarik investor. Kata kunci: Inflasi, Nilai Tukar, ROA, Harga Saham, Return Saham
DAMPAK PERAN GANDA WANITA KARIR PADA MASA PANDEMI COVID-19 TERHADAP KINERJA KARYAWAN: STUDI PADA WANITA KARIR YANG BEKERJA DI BANK JATENG, BANK MANDIRI, DAN BANK BNI KABUPATEN MAGELANG Fira Sofana; Dzakiyya Silkha Uyun; Emer Aldina Machkota
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.653

Abstract

Adanya pandemi Covid-19 tidak hanya berpengaruh pada berbagai sektor kehidupan. Salah satu pihak yang merasakan dampak pandemic Covid-19 adalah wanita karir. Adanya kebijakan pemerintah dalam rangka menekan laju penyebaran virus Covid-19 yaitu kampanye bekerja dirumah, belajar dirumah, dan beribadah dirumah mengakibatkan permasalahan tersendiri bagi wanita karir yang juga seorang ibu. Seorang wanita karir harus dapat menyeimbangkan perannya. Wanita karir yang juga seorang ibu harus dapat menyelesaikan pekerjaannya dan mendampingi anaknya belajar di rumah. Kondisi tersebut dapat menimbulkan stress dan kecemasan yang berakibat pada kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik peran ganda terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian adalah wanita karir yang bekerja di Bank Jateng, Bank Mandiri, dan Bank BNI di Kabupaten Magelang. Sedangkan metode yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah purposive samplingdengan kriteria wanita karir yang sudah menikah dan memiliki anak usia 7-10 tahun sehingga diperoleh sampel sebanyak 70 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui kuesioner dan google form. Metode analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linear. Hasil pengujian menunjukkan bahwa konflik peran ganda berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Konflik peran ganda berpengaruh terhadap stress kerja wanita karir. Tidak adanya pengaruh antara konflik peran ganda terhadap kecemasan karyawan wanita karir. Stress kerja sebagai mediator antara konflik peran ganda dengan kinerja karyawan. Namun, kecemasan tidak menjadi mediator antara konflik peran ganda dengan kinerja karyawan. Kata kunci: Kecemasan, Kinerja Karyawan, Konflik Peran Ganda, Stress Kerja
ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT HYUP SUNG INDONESIA Rahmawati, Indah; Bagis, Fatmah; Darmawan, Akhmad
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 15, No 2 (2021): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v15i2.677

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh pelatihan, motivasi, dan stres kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT. Hyup Sung Indonesia. Sampel penelitian ini adalah karyawan produksi bagian knotting PT. Hyup Sung Indonesia  dengan jumlah 115 responden. Menggunakan teknik purposive sampling dan data diperoleh dari responden dengan menggunakan kuesioner. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa variabel pelatihan, motivasi, dan stres kerja secara simultan berpengaruh terhadap produktivitas karyawan. Hasil uji analisis secara parsial menunjukan bahwa pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan, dan stres kerja berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap produktivitas karyawan.Kata Kunci: Pelatihan, Motivasi, Stres Kerja, dan Produktivitas Karyawan 

Page 1 of 2 | Total Record : 17

 1   2 

Filter by Year

2021 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 2 (2025): November Vol 19, No 1 (2025): April Vol 18, No 2 (2024): November Vol 18, No 1 (2024): April Vol 17, No 2 (2023): November Vol 17, No 1 (2023): April Vol 16, No 2 (2022): November Vol 16, No 1 (2022): April Vol 15, No 2 (2021): November Vol 15, No 1 (2021): April Vol 14, No 2 (2020): November Vol 14, No 1 (2020): April Vol 13, No 2 (2019): November Vol 13, No 1 (2019): April Vol 12, No 2 (2018): November Vol 12, No 1 (2018): April Vol 11, No 2 (2017): November Vol 11, No 1 (2017): April Vol 10, No 2 (2016): November Vol 10, No 1 (2016): April Vol 9, No 2 (2015): November Vol 9, No 1 (2015): April Vol 8, No 2 (2014): November Vol 8, No 1 (2014): April Vol 7, No 2 (2013): VOl. 7 No. 2. Nopember 2013 Vol 7, No 1 (2013): Vol. 7 No. 1 April 2013 Vol 6, No 1 (2012): Vol. 6 No. 1 April 2012 Vol 5, No 1 (2011): APRIL 2011 Vol 3, No 1 (2009): VOl. 3 No. 1 Nopember 2009 More Issue