cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
IDEL WALDELMI
Contact Email
idelwaldelmi@unilak.ac.id
Phone
+6285265497158
Journal Mail Official
Jiedbfekon@gmail.com
Editorial Address
D.I. Panjaitan Km.8 Rumbai Pekanbaru 28265
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis
Published by Universitas Lancang Kuning
ISSN : 18299822     EISSN : 24429813     DOI : https://doi.org/10.31849/jieb.v17i2
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis invites academics and researchers who do original research in the fields of economics, management and accounting, including but not limited to: Development Economics Monetary Economics, Finance and Banking International Economics Public Economics Economic development Regional Economy Management Science Marketing Financial management Human Resource Management International Business Entrepreneurship Accounting Sciences Taxation and Public Sector Accounting Accounting information system Auditing Financial Accounting Management accounting Behavioral accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 245 Documents
 5   6   7   8   9 
MODEL KAUSALITAS ANTARA TINGKAT INFLASI, SUKU BUNGA DAN NILAI KURS DOLLAR AS TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN PADA BURSA EFEK INDONESIA aminar sutra dewi; vira yulia viska
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i1.1028

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui secara simultan atau parsial pengaruh tingkat inflasi, tingkat suku bunga dan nilai tukar Dolar AS terhadap indeks harga saham gabungan di Bursa Efek Indonesia. Jenis atau penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda menggunakan program eviews. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) variabel tingkat inflasi berpengaruh negatif yang tidak signifikan terhadap indeks harga saham gabungan, 2) variabel tingkat suku bunga berpengaruh negatif terhadap indeks harga saham gabungan, 3) nilai tukar mata uang AS. Efek variabel dolar secara signifikan positif terhadap nilai tukar Dolar AS. Penentuan hasil uji koefisien menunjukkan bahwa ketiga variabel yang digunakan dapat menjelaskan variabel indeks harga saham gabungan 40,86% sedangkan sisanya 59,14% dipengaruhi oleh variabel lain di luar model penelitian ini. Kata Kunci: Indeks Harga Saham Gabungan, Tingkat Inflasi, Suku Bunga, dan Nilai Tukar Dolar AS
PERANAN UMKM DALAM MENYERAP TENAGA KERJA DI KOTA PEKANBARU hardi hardi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i1.1030

Abstract

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Peranan UMKM dalam menyerap tenaga kerja di Kota Pekanbaru, hal ini dimaksudkan untuk menegtahui permasalahan tenaga kerja yang ada di Pekanbaru. Untuk menganalisis penyerapan tenaga kerja di Kota Pekanbaru dilakukan dengan metode Kuantitatif dan Kualitatif. Metode Kuantitatif untuk menganalisis seberapa besar daya serap tenaga kerja untuk tiap UMKM yang ada dengan menggunakan elastisitas permintaan tenaga kerja membandingkan antara selisih tenaga kerja (∆TK) dari penyerapan tenaga kerja pada tahun t (TKt) dan penyerapan tenaga kerja pada tahun t-1 (TKt-1) dengan Laju Pertumbuhan Ekonomi (LPE). Dalam menjawab permasalahan penyerapan tenaga kerja juga dilakukan dengan menggunakan elastisitas permintaan tenaga kerja yaitu dengan menggunakan data jumlah tenaga kerja dan PDRB Kota peknbaru .Sedangkan untuk metode kualitatif digunakan untuk menganalisis bagaiamana bekerjanya kebijakan pemerintah saat ini dalam menyelesaikan permasalahan tenaga kerja di Pekanbaru. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sector yang paling banyak menyerap tenaga kerja adalah sector perdagangan,penyerapan tenaga kerja terbanyak ada pada usaha mikro. Kata Kunci: Penyerapan Tenaga Kerja, Kebijakan Ketenagakerjaan,
ANALISA KUALITAS PELAYANAN MENPENGARUHI KEPUASAN PASIEN BPJS (BADAN PENYELENGGARA JAMINAN SOSIAL) PADA RUMAH SAKIT STROKE NASIONAL BUKITTINGGI hariman syaleh
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i1.1031

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah kualitas pelayanan mempengaruhi kepuasan pasien BPJS yang di tinjau dari dimensi bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan dan empati. Sampel dalam penelitian ini terdiri dari 100 orang responden dan data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada pasien rawat inap yang berada di Rumah Sakit Stroke Nasional Bukittinggi dan di analisis dengan metode analisa regresi linear berganda, uji T,Uji F serta Uji Koefesien Detarmine (R2) dengan bantuan Software SPSS 21 for Windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa ke 5 variabel yaitu : variabel bukti fisik memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien, begitu juga dengan variabel kedua kehandalan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien dan yang ketiga variabel daya tanggap memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien yang keempat jaminan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien dan empati memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan pasien rawat inap BPJS pada Rumah Sakit Stroke Nasional Bukittinggi. Penulis mendapatkan kesimpulan dari kelima variabel yang penulis teliti baik secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kepuasan pasien BPJS pada Rumah Sakit Stroke Nasional Bukittinggi. Kata kunci : kualitas pelayanan; kepuasan.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN (MARKETING MIX) TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA RESTORAN CEPAT SAJI O’CHICKEN DI PEKANBARU yusriadi yusriadi
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i1.1032

Abstract

Bauran pemasaran adalah kombinasi dari beberapa metode untuk mempromosikan produk sehingga mencapai hasil maksimal dengan biaya minimum termasuk riset pasar, strategi produk, promosi, harga dan distribusi. Kesetiaan pelanggan adalah hasil yang didapat dari sebuah organisasi yang menciptakan manfaat bagi pelanggannya, sehingga mereka akan tetap membuat pembelian pasir bahkan meningkatkan pembelian organisasi, menciptakan loyalitas konsumen yang nyata ketika pelanggan datang sebagai advokat untuk perusahaan bahkan tanpa insentif. Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisis dan menguji pengaruh produk, harga, promosi dan tempat terhadap loyalitas pelanggan di restoran cepat saji O-Chicken Pekanbaru. Teknik pengumpulan sampel telah dilakukan dengan menggunakan teknik purposive sampling dan teknik analisis datanya telah dilakukan dengan menggunakan regresi linier berganda dan sampel berjumlah 32 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa produk dan promosi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Sedangkan harga dan tempat tidak berdampak dan tidak signifikan terhadap loyalitas pelanggan Kata kunci: Produk, Harga, Promosi, Tempat, dan Loyalitas Pelanggan
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN POLITEKNIK SWASTA DI BANDUNG priatna kesumah; dematria pringgabayu
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i1.1033

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui: 1) Kompetensi, Motivasi, Budaya Perusahaan dan Kinerja Karyawan di Politeknik Swasta; 2) untuk mengetahui pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan; 3) untuk mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan; 4) untuk mengetahui pengaruh Budaya Perusahaan terhadap Kinerja Karyawan; 5) untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Budaya Perusahaan secara bersamaan terhadap Kinerja Karyawan Politeknik Swasta. Metoda penelitian yang digunakan adalah metode sensus (populasi) sebanyak 121 orang responden dengan menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif. Dari hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa pengaruh total Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 26,16%, pengaruh total Motivasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 32,40%, dan total pengaruh Budaya Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 25,22%. Sedangkan pengaruh Kompetensi, Motivasi, Budaya Perusahaan terhadap Kinerja secara bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh total sebesar 83,79%. Kata kunci : Kompetensi, Motivasi, Budaya Perusahaan dan Kinerja Karyawan
KAJIAN PERSEPSI KONSUMEN TERHADAP PELAYANAN JASA PENYEWAAN LAPANGAN FUTSAL (Survey pada Aras Futsal Kota Pekanbaru) murnawati murnawati
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 1 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i1.1034

Abstract

Olahraga merupakan kebutuhan setiap manusia di dalam kehidupan agar kondisi fisik dan kesehatannya tetap terjaga dengan baik. Gaya hidup dijaman moderen menuntut manusia akan lebih banyak menghabiskan waktunya untuk bekerja Futsal sebagai olah raga alternatif kini menjadi salah satu olah raga yang paling digemari di Indonesia termasuk di Kota Pekanbaru . Terbukti dengan semakin menjamurnya arena bermain futsal dan persaingan bisnis jasa penyewaan lapangan futsal disetiap sudut Kota Pekanbaru bahwa kepuasan konsumen akan terpenuhi apabila proses penyampaian jasa dari pemberi jasa kepada konsumen sesuai dengan apa yang dipersepsikan konsumen, Penelitian ini adalah penelitian deskriptipf, metode yang digunakan adalah metode survey, poplasi adalah pelanggan yang menggunakan jasa pada lapangan Aras futsal, sedangkan teknik pengambilan sampel dengan menggunakan Accidental Sampling, dengan menggunakan angket sedangkan untuk menganalisa data dengan mengunakan teknik deskriptif penelitian ini menggunakan rumus mean (rata-rata) dan persentase.Skala (alat ukur) tanggapan responden menggunakan skala Linkert atau skala penentuan dan dapat dijadikan titik tolak untuk membuat instrument berupa pertanyaan-pertanyaan yang perlu dijawab oleh responden Kata Kunci : Persepsi konsumen, Pelayanan jasa
PENGARUH TINGKAT KEMISKINAN DAN PERTUMBUHAN EKONOMI TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA INDONESIA Heppi Syofya
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 2 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i2.1153

Abstract

Human development is defined as a process for enlarging people's choices, the Human Development Index is a benchmark of human development achievement based on a number of basic components of the quality of life of IPM is built through a basic three-dimensional approach that is 1). Dimensions of longevity and healthy life (a long and healthy life), 2). Knowledge and 3). Decent standard living, through the improvement of these three indicators is expected to increase the quality of human life due to individual heterogeneity, geographical disparity and societal conditions vary so that the level of income is no longer the main benchmark in calculating the success rate of development and success, poverty is a condition that is below the minimum standard of needs, both for food and non-food items called the poverty line or poverty treshold, the poverty rate and economic growth have a significant effect on the Index Human Development in Indonesia and economic growth have an influence on the Human Development Index in Indonesia
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PERILAKU UTANG RUMAH TANGGA (Sebuah Kajian Literatur) herispon herispon
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 2 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i2.1156

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi dan mengungkapkan faktor-faktor atau dimensi yang menyebabkan rumah tangga untuk berutang dengan metode dan studi literatur yang dideskripsikan secara deskriptif dan terkait dengan kondisi nyata dalam rumah tangga ketika. Dari hasil penelitian ini kami dapat mengidentifikasi dan menemukan sebanyak 9 faktor atau dimensi rumah tangga yang termasuk dalam utang yaitu: karena pendapatan kecil, pengaruh visual dan media online, pengaruh orang terdekat, kemudahan yang diberikan oleh lembaga keuangan, kemampuan untuk mengelola keuangan, sosial dan gaya hidup, jumlah tanggungan dalam keluarga, sebagai penghasilan alternatif, kebutuhan mendesak dan tiba-tiba. Beberapa rumah tangga dalam kehidupan mereka menggunakan utang untuk memfasilitasi konsumsi dan kebutuhan lain karena mereka tidak memiliki aset, tabungan, warisan yang dapat digunakan dalam menghadapi kebutuhan yang tiba-tiba dan tidak terduga. Pada akhirnya setiap rumah tangga yang dapat ditagih diharapkan menjadi debitur yang baik
PENGARUH KOMITMEN PROFESI, SOSIALISASI ANTISIPATIF MAHASISWA AKUNTANSI DAN ETHICAL CLIMATE PRINCIPLE TERHADAP NIAT WHISTLEBLOWING hadi mahmudah
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 2 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i2.1161

Abstract

Whistleblowing is one of the company's internal control mechanisms. In practice many employees do not want to report fraud that occurred in the company. This study examines the influence of professional commitment, anticipatory socialization of accounting students and ethical climate principle towards whistleblowing intentions. The sample of this research is 6th semester accounting student in Jabodetabek which amounts to 125. Data is processed using multiple regressions. The results showed that professional commitment, anticipatory socialization of accounting students and ethical climate principle influenced the intention of whistleblowing. Keywords: whistleblowing, professional commitment, anticipatory socialization, and ethical climate principle.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI 11 SIJUNJUNG hariman syaleh
Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis Vol. 15 No. 2 (2018)
Publisher : Universitas Lancang Kuning

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31849/jieb.v15i2.1192

Abstract

ABSTRACT : This study aims to analyze the influence of work motivation and work discipline on the performance of teachers of State Senior High School 11 Sijunjung. Here the authors describe the effect of work motivation and work discipline on the performance of teachers in State Senior High School 11 Sijunjung. The number of population in this research is counted 24 people so that the entire population is made sample by using census method. Data were collected through questionnaire distribution with Likert scale model then tested to validity and reliability of the questionnaire. Data analysis technique used is multiple linear regression method using SPSS 20.00 program. The purpose of multiple linear regression to see the relevance of the influence of independent variables to the dependent variable. The result of this research is a). Motivation of work (X1) there is a positive and significant influence on the performance of teachers at State Senior High School 11 Sijunjung. b). Work discipline (X2) there is a positive and significant influence on the performance of teachers at State Senior High School 11 Sijunjung. c). Then Motivation work and Discipline work together - there is a positive and significant influence on the performance of teachers at State Senior High School 11 Sijunjung so that the hypothesis can be accepted. Keywords: Motivation; Discipline; Performance.

Page 7 of 25 | Total Record : 245

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 22 No. 2 (2025): Vol. 22 No. 2 (2025) Vol. 22 No. 1 (2025) Vol. 21 No. 2 (2024) Vol. 21 No. 1 (2024) Vol. 20 No. 2 (2023) Vol. 20 No. 1 (2023) Vol. 19 No. 2 (2022) Vol. 19 No. 1 (2022) Vol. 18 No. 2 (2021) Vol. 18 No. 1 (2021) Vol. 17 No. 2 (2020) Vol. 17 No. 1 (2020) Vol. 16 No. 2 (2019) Vol. 16 No. 1 (2019) Vol. 15 No. 2 (2018) Vol. 15 No. 1 (2018) Vol. 14 No. 2 (2017) Vol. 14 No. 1 (2017) Vol. 13 No. 2 (2016) Vol. 13 No. 1 (2016) Vol. 12 No. 2 (2015) Vol. 12 No. 1 (2015) More Issue